我们是一家做轻食社区连锁餐饮公司，目前在龙泉西河、锦江东光开小龙虾轻食店，需要有社区门店工作经验的店管和炒制厨师，欢迎热爱、热情的你自荐或推荐。同时，欢迎愿意与公司一起发展的实习生/应届生。 炒虾门店销管3名 工作内容： 1.负责班前当日工作、注意事项、活动规则宣讲，进行销售、收银工作，协助厨师出品，保障正常服务秩序。 2.负责验收食材质量、重量、价格，拒收变质、劣质原料，管控食材、调料、油料损耗，杜绝浪费，降低成本。 3.负责安排钟点工进行虾等食材出品前的清洗、去虾线、剪虾头、开背、刷洗，分拣死虾、残虾及其他预处理。 4.负责遵守食品监管要求，进行食品留样，中午、晚上2次门店及外围区域全面消杀、清洁，保持店面整洁。 5.负责班后盘存汇报、总结当日问题、结合预估客流制定每日采购量，提出次日营业营销计划。 6.负责监督菜品口味、分量、卖相，统一出品标准，定期试味，及时调整，维护口碑。 7.负责每日/定期盘点库存、耗材，及时上报缺货、临期物品，合理备货，把控定价、套餐、活动优惠落地情况，核对每日营收账目、收银流水，确保账实相符。 8.负责每日灶台、电器、燃气、给排水等设备的闭店安全检查，发现故障及时报修，排除安全隐患。 9.负责维护老客关系，收集顾客口味、需求反馈，配合优化出品与服务。 工作要求： 1.年龄20-30岁，男女不限，身体健康，持有有效健康证，形象气质较好，诚信正直，亲和力强，外向，喜爱美食烹饪，无不良嗜好。 2.有1 年以上餐饮店面堂食服务、销售经验，熟悉辣卤类运作流程，会烹饪操作、判断口味问 题优先，有紫燕百味鸡等辣卤、夜市、江湖菜、大排档同类门店经验优先。 3.热于交际，善于沟通，待人公平，责任心强，执行力强，做事细心，抗压能力强，能应对高峰营业压力。 4.具备较强统筹、协调、应急处理能力，能快速处理客诉、突发状况，有服务意识与经营思维。 5.严守规章制度，账目清晰，懂基础成本核算、库存管理、收银对账，会简单数据分析。

招聘中餐店长，社区家常菜馆。 负责门店日常管理、人员安排、前厅后厨协调、成本管控、客诉处理。 要求有中餐门店管理实操经验，踏实能吃苦，熟悉市井中餐运营。 薪资面议，包餐，地址龙泉驿，有意来电详谈。

一、岗位职责 1、全面负责猪肉门店日常经营、货品售卖、陈列保鲜、库存盘点与损耗管控。 2、负责门店销售、客源维护、社群及周边渠道拓客，完成经营业绩目标。 3、执行食品安全、卫生、分割标准化操作，杜绝客诉与经营风险。 4、负责店内人员管理、日常排班、服务规范，保障门店高效稳定运营。 5、根据市场行情调整经营策略，优化毛利、控损、提升门店整体盈利。 二、岗位要求 1、踏实肯干、诚信靠谱，能适应生鲜早市作息，吃苦耐劳。 2、有猪肉分割、生鲜门店、菜市场经营经验者优先，无经验可培养。 3、具备基本经营思维、成本意识、抗压能力强，想长期稳定创业。 4、服从标准化管理，有责任心、结果导向，愿意共同做大门店生意。 5、身体健康，持有健康证，无不良记录。 三、合作优势 刚需民生行业、复购稳定、总部供应链扶持、整套运营体系输出、低风险创业、手把手带教落地。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

生鲜超市店长 1．负责生鲜超市日常运营管理工作，确保商品质量与陈列整洁； 2．制定并执行销售策略，提升销售额及客户满意度； 3．强调团队协作，有效协调员工工作，保证高效运作； 4．分析销售数据，监控库存水平，并作出相应调整。 【任职要求】 -至少拥有零售行业（食品生鲜）三年以上工作经验，其中至少两年店长或同等职务经历；﹣具有出色的团队管理能力和客户服务意识，善于激励团队达成目标； -精通数据分析，能运用 Excel 等工具处理业务报表； ﹣快速学习者，熟练掌握电脑办公软件的操作。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度； ﹣。

高薪诚聘【零食店副店长、长期店员】 本店稳定经营、氛围简单、薪资透明，诚招长期稳定工作人员！ 副店长（1名） 【年龄要求】25–45岁 【薪资待遇】保底4000元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 做事细心负责、执行力强，有门店管理意识，能协助店长打理门店日常运营、库存、效期、人员统筹，能独立顶岗，长期稳定优先。 长期店员（多名） 【年龄要求】20–45岁，学历不限 【薪资待遇】保底3500元 + 提成，多劳多得 【岗位要求】 态度端正、做事细心、有责任心，身体健康、能吃苦耐劳；有超市、零食、零售行业经验者优先，无经验可带薪培训。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅 2、协调团队工作，提升客户满意度 3、参与制定和优化门店服务标准 4、在店接待顾客，安排项目及时回复线上客户咨询信息。 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、工作时间14:00～2:00

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

技术好的来，二把刀无扰，

新津区招聘安玻璃栏杆的师傅2-3名，工价电议，需要会电焊，有意者可联系报名。

工作职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职资格： 1、能接受排班工作制（接受管理安排），非特殊情况工作制按照固定班大小周安排； 2、能接受电话销售类型工作。 薪资范围： 5000元-13000元 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会。 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

国有企业四川能源润嘉实业集团成都分公司招聘电工1名。要求持有高压证。待遇为试用期3400元/月，购买保险。工作地点在成都市。

井号ARIOSE艾诺丝雅诗招聘岗位优秀店长工作地点海湖万达岗位要求1、22-35岁，身高160+2、追逐时尚，喜欢穿搭，具有一定美感度3、具备中大淑从业经验、没销售经验的勿扰薪资待遇薪资10000-15000上不封顶3:上班时间：早中晚倒班，月休4天：段女士

招聘：服装城店长薪资：10000-20000元/月岗位职责1.负责门店日常运营销售等，提升销售业绩与客户满意度2.制定并执行促销方案，优化商品陈列与动线设计任职要求1.服装行业销售经验2.熟悉零售运营流程，具备数据分析能力3.沟通协调能力强

喀什大学东城校区，新泉校区，高台校区餐厅窗口招工人，有无工作经验均可，，男女不限，年龄20岁-50岁以下，薪资3000-3500元管吃管住，有工作经验优先，。另外招店长2名工资5000+提成，最好是有工作经验最好，男女不限

招聘店长服务员工资面议早九晚九下午两点到四点有休息工作地点田家天润广场南商网村花酸菜锅电话

德阳良田栖乡招聘【长白班】【购买社保】岗位一【门店店长-长白班-购买社保】2名，男女不限，年龄25-45，做全面负责门店日常运营管理，待遇10000-30000岗位二【门店店员-长白班-购买社保】4名，男女不限，年龄25-45，做协助店长完成门店日常运营，待遇8000-15000岗位三【健康讲师-长白班-购买社保】5名，男女不限，年龄25-48，做产品的宣讲与科普，待遇20000岗位四【客服顾问-长白班-购买社保】8名，男女不限，年龄20-45，做负责线上线下客户咨询接待，待遇4000-12000岗位五【地推主管-长白班-购买社保】4名，男女不限，年龄22-45，做负责市场的线下推广，待遇4000-15000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】①德阳市南街66号-南华春天-

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

1.只需要长期的，只能做一两个月的勿扰 2.上班时间：上午9:30-12:30，下午15:00-18:00 3.住附近的优先，有经验的优先 4.性格开朗，做事麻利，细心认真，有服务意识 5.每月最多请假四到五天，有事情可以提前请假 6.有试用期，试用期5天，试用通过300元补贴，所以工资发， 7.工作内容：包裹入库，寄件打包，协助店员处理交代事情 8.无责任底薪1800+200全勤奖+入库2分/提成+寄件5%提成，综合预估工资大概2600左右 9.面试/工作地点：成都市武侯区高新区益州大道中段1918号菜鸟驿站（天猫超市内）

岗位职责： 1.负责对所辖门店进行定期巡检，核查运营标准执行情况，包括陈列、服务、卫生、安全等维度 2.收集门店经营数据与一线反馈，分析问题并提出可落地的优化建议 3. 指导店长及员工提升业务能力，组织现场带教与标准化培训 4. 监督促销活动执行效果，确保政策传达到位、落地合规 5.协同区域经理做好门店培训带教和活动促销协助工作 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2.具备较强的彩妆化妆技能及带教培训能力 3.具备较强的沟通协调能力与问题解决能力 4.能适应高频出差及灵活工作安排 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.主导商务宴请接待工作，统筹安排席位、服务动线及个性化需求响应 3.制定并实施员工培训计划，提升服务标准、礼仪规范与应急处理能力 4.监督楼面服务质量与卫生标准，定期开展巡检与绩效评估 5.协调前厅各岗位协作，优化排班与人力配置，提升运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理相关工作经验，熟悉高端餐饮服务标准 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能妥善处理客户投诉与突发状况 3. 具备基础财务意识，能协助完成日清报表及成本管控支持工作 4.形象气质佳，具备良好的职业素养与服务意识 5.学历不限，有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店盘点、促销执行及临时交办的其他运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有收银或零售服务经验者优先 2.具备基本数学能力与细心耐心的服务意识 3.熟悉常用办公软件及收银设备操作 4.形象端正，沟通清晰，具备良好职业素养 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

招聘营业员 不招暑假工  1. 主要负责外卖接单出餐打包。小部分堂食 2. 维护店内环境卫生，整理餐桌、餐具，保持门店整洁 3. 配合门店完成日常运营及其他临时性工作 4. 年龄50岁以下，身体健康，品行端正 5. 性格热情大方，沟通能力良好，服务意识强 6. 做事认真勤快，服从安排，有无相关工作经验均可 7.工资4000。中午12点上班。下午4点至7点休息。晚上两点下班。也可以通宵夜班 地址：武侯区科华北路

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉与突发事件，及时协调内外部资源保障门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3. 责任心强，注重细节，能独立处理现场各类运营问题 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，可熟练使用POS系统及办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

我们单位是以生鲜为主的连锁超市，主要招聘营业员 工作内容：负责门店整理菜品、陈列、上架、杀鱼、猪肉分割、家禽类宰、划以及收银工作（必须要求会拼音及能听懂四川话）。 上班时间：7：00～21:00，分断班和通班，总上班时长为9小时。月休4天。 薪资：试用期3000~4000，到手在5.5k左右， 不包吃住，22天内学会了就可以申请转正 以上岗位不分男女、不分岗位，门店事情都需要做，眼里要有活，能接受门店日常调动

理货，打扫卫生，接待顾客，帮忙试戴

岗位职责： 负责快件的接收、扫描、分拣 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏、体力型作业环境 2.工作认真细致，责任心强，具备基础识字和数字计算能力 3. 身体健康，能接受白夜班