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招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住九原区内，主要负责快递驿站跑店入库，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：九原万达附近，联系电

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招聘全屋定制店长，负责家具门店管理相关工作。要求中专及以上学历，具备23年以上家具门店管理工作经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。月薪1W+，具体薪资根据面试和实际情况调整。

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双流抹灰室内有1千多个平方四米至五米高左右要四五个师傅有去的联系

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高薪诚聘｜批发店长、销售本人深耕服装批发27年九堡E7全新260平新店即将开业！现高薪招聘熟手伙伴，踏实做事、长期稳定！招聘岗位1、店长1名男装批发5年以上经验，熟悉二批市场有责任心、能吃苦、上进心强，可独立带店、维护客户、打理货品2、销售3名男女不限男装批发2-3年以上经验优先懂服装款式、搭配及拿货流程，踏实肯干、主动负责、服务意识好薪资福利高薪招聘，能力越强薪资越高、上不封顶新店环境好、客源稳定团队氛围简单纯粹，无复杂套路长期稳定平台，踏实干就有高回报只招熟手，不招小白！想稳定赚钱、长期发展的欢迎私聊！非诚勿扰！联系人：吕女士同步

女装店招聘优秀店长:名优秀导购:名职位要求:1.热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强3.底薪提成及具体待遇面议4.形象气质佳，有亲和力联系我:（同）地址:兴庆区老大楼/新华街/吾悦广场/兴庆万达

招聘店长一名，，年龄35岁以下。工作地址位于宁南县商业街。

招聘店长一名。年龄要求23至35岁，经验不限，但有工作经验者优先，有管理和营销经验者优先，退伍军。必须持有驾驶证且驾龄满2年。工作内容包括：负责门店日常车辆接待、问题调解与处理、店内人员工作安排、店内物资清点与打扫整理、合理安排客户施工车辆、研究制定和策划门店活动。薪资福利为6000元/月，底薪3000至3500元，底薪加提成，底薪3000元起。表现优秀者可获得分红。

关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带队开展促销活动策划与落地，提升单店营收能力 5. 接受系统化带教培训，逐步掌握门店全模块运营技能 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力 3. 责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析意识 5. 认同企业文化，有志于在连锁零售行业长期发展

成都温江及附近通勤方便者优先 基础底薪100/天+高额提成，收入有多少，问你的野心有多大！ 最强摊主招募令 我们是干什么的？ 我们不做普通的地摊，我们做的是赛道里的独角兽。 如果你还在观望那个所谓的“风口”，不如直接来搭上我们的火箭。我们的产品彭州卤鹅，龙门香草鹅。拥有绝对的复购率和市场稀缺性，只要是铺开的点位，回头客率超过90%。在这个项目里，没有卖不出去的货，只有不敢开口的人。 我们给你的承诺（给你的舞台）： 1. 招地表最强摊员 我出钱，出物，你来当老板。 · 不需要你备货：货品我出，损耗我担。 · ：信任无价。 · 你只需要做一件事：带着你的笑容和赚钱的渴望出摊。 2. 让同行眼红的薪酬机制（日结） 我们不讲虚的，利润的大头归你。我们的产品毛利空间极高，这是你底气的来源。 · 结算方式：，不合格不计），每天收摊立马分钱，看得见的收益才有动力。 · 收入预期：只要听话照做，勤快一点，月入上万只是及格线；拼命一点，上不封顶。 3. 不拘一格的晋升通道 在传统公司你可能要熬三年，在这里，能力就是唯一的标准。 我们不看出身，不看学历，只看你有没有“狼性”。 · 摊主 → 组长（管理多店） → 区域合伙人（享受分红） → 城市合伙人 我们需要这样的人： 1. 心态年轻，脸皮不薄：能放得下身段，喊得出吆喝。 2. 眼里有活，心里有光：不是来混日子的，是来抢钱的。 3. 不限年龄，不限性别：只要你觉得你的人生不该被死工资定义。 特别提醒： 如果你只是想找个地方坐着玩手机，请不要投递简历，因为这里的节奏很快； 如果你想改写自己的人生剧本，请立刻联系我们，名额有限，先到先得！ 与其到处投简历，不如来这里做老板！等你来战！

1.成都城区超市摊位和农贸市场摊位卖货 2.负责客户摊位产品陈列，售卖话术，物料清点储备，用具广告清点 3.客户日常维护、产品注意事项及售后处理、广宣布置等 4.摊位主做拌菜和蒸菜，有食品销售经验者优先 5.年龄要求30-40之间

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收银，接听预定电话，上一休一

1、负责门店日常接待、商品销售、收银结账。2、做好酒、雪茄、茶等货品陈列、整理及盘点。 3、保持门店卫生整洁，维护店内环境。4、熟悉产品价格，做好导购与推荐。5、遵守门店规章制度，做好交接班工作。6、配合完成库存登记和补货申请。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对销售单据与实物，完成日结报表及现金盘点工作 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店完成促销活动执行、商品陈列协助等基础运营支持 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 2.具备基本算术能力与沟通表达能力，无不良信用记录 3. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 4. 熟悉POS机操作及移动支付流程，学习能力强 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，具备良好职业操守

招聘管理岗位，工作地点在东乡。薪资为4000-7000元。该岗位适用于餐饮店、食堂等场所。任职要求：有同领域管理经验，熟悉业务流程与运营规则；具备团队统筹等能力，目标明确，能承受压力；恪守职业操守，认同学校文化，有责任与创新意识。

招聘店长。薪资为7000元加绩效，提供食宿。工作内容简单，按照制定标准执行即可。团队年轻，沟通顺畅，氛围良好。工作地址可在成都金牛区或成华区安排。