一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

招聘养发店店长。薪资为1万-1.5万。该岗位属于专注头皮养护、防脱生发、发际线护理、亚健康头皮调理的专业养发品牌，门店客源稳定、口碑扎实，主营高端科学养发、头皮问题改善、毛发养护、美学生发等特色项目。现门店扩张发展，诚聘优秀店长加入。岗位职责包括：门店整体运营管理，负责日常营业、人员排班、门店卫生、设备物料管理，保障门店正常高效运转；团队管理与赋能，负责店员、养发师的日常培训、技能督导、心态管理，打造专业、高效、有凝聚力的服务团队；业绩目标达成，制定门店月度、季度销售及拓客目标，落地门店营销活动，带动团队完成业绩指标；客户维护与沉淀，跟进高端客户、老客户维护，处理门店客诉，提升客户复购、转介绍率，维护门店口碑；数据复盘优化，每日、每周统计门店营收、客流、项目成交数据，复盘问题并优化运营及服务方案。任职要求：22-40岁，形象气质佳，热爱美业、大健康、养发行业；有3年以上养发馆、养生馆、美容院店长或主管管理经验，熟悉头皮养护项目优先，优秀行业资深顾问也可破格录用；具备基础团队管理、销售统筹、活动落地能力，有较强的目标感、执行力和抗压能力；精通门店日常运营流程，善于客户沟通、服务把控，具备良好的服务意识和职业素养；责任心强、踏实稳定，有创业心态，愿意和门店长期共同发展。薪资福利：高薪待遇，底薪加高额业绩提成加团队管理奖加月度业绩达标奖加季度分红，综合月薪8000-20000以上，上不封顶。其他福利包括带薪培训、节日福利、定期团建。门店客源稳定、轻松不内卷、工作环境舒适干净、团队氛围轻松融洽。工作地点：四川省成都市锦江区东大路318号。

响隐|国风香云纱丝绸品牌岗位：店长（SM）地点：成都新光店【班次】：分早晚班，早班9:00-16:30、晚班13:30-21:00，月休4天【薪资】：试用期综合底薪+阶梯提成，转正上调底薪，入职前两月薪资保底，综合收入区间稳定【福利】：入职缴纳社保，享有节日福利、办卡奖励、带薪年假、带薪旅游等多项福利【要求】：32岁及以下，具备1年及以上门店管理相关经验联系方式：，戳私聊

招聘店长1名，主要负责店内所有事务。薪资福利为综合工资5000-8000元，包含基本工资加提成。工作地址在成都各区范围内。

小区便利店门店店长

招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

招聘店长/储备干部5名。要求年龄25-38岁，高中及以上学历，具备出色的领导力与管理能力、良好的沟通能力、较强的抗压能力及组织协调能力。有门店管理经验或手机行业经验者优先。薪资为5000-10000元/月，。工作地址位于金堂县赵镇街道钟楼街。

POLOWALK招聘：店长/导购数名薪资待遇：1.薪资：底薪+提成+奖金+全勤奖，综合4000-10000上不封顶2.福利：月休4天，节假日补贴，定期培训3.工作时间：9：00-18：00（随商场）任职要求：1.年龄20-38岁，有服装销售经验2.性格外向善于沟通，热爱穿搭/零售，有服务意识3.踏实稳定，服从门店管理工作地址：成都国际商贸城联系电话：（同号）

内在美招人招聘内衣店长、导购会拍短视频、善于沟通优先综合薪资4000+，福利齐全贝双街119号内在美

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

日入350起！各种补贴拿到手软！！！ 可日结，提供住宿吃饭(门店直招，真是可靠) 驻店模式不用找商家，城聘生鲜类 配送元：5-6元一单日均80+

需要找10名会木工、水电、泥瓦工、油漆工的人员。去上海电力公司做维修。工作1年。包吃住。固定工资。

成都市青白江区招门窗安装/塞缝、栏杆安装、卫浴洁具/淋浴房安装

成都市简阳市招弱电/安防、强电，需要有电工证或高空证

招聘13米货车司机2名。工作内容为成都至武汉往返专线，成都装普货，武汉拉钢卷。要求年龄25至40岁，具备5年驾驶经验，开过高栏车者优先。拉快递或沙石车者请勿联系，需驾驶风格平稳。招聘条件为身体健康、证件齐全。薪资为13000至18000。工作地点为成都与武汉两地往返。

湘靖食府诚聘：湘靖食府招人！店长、服务员、领班，薪资优厚（面谈）包餐，工资按时发。地址：万隆水都湘靖食府，联系:

快餐店招聘，店长一名，面试谈工资，

富泰运动城长期招聘有经验的员工及店长。薪资面议。导购员负责门店日常销售工作执行，包括客户接待、商品陈列、收银等基础任务。店长全面负责品牌专卖店的运营与管理，包括团队带教、销售目标达成、库存与账务管理、顾客服务提升等。要求有1-3年相关工作经验，熟悉零售流程，具备基本沟通协调能力。有管理经验者优先，无经验可培养。公司提供节日福利、8小时工作制、良好办公环境，不强制加班，晋升空间明确。工作稳定，氛围轻松，适合长期发展。

桥北酒店招聘店长助理，，40周岁以下，有酒店前台经验。岗位职责包括配合店长的日常工作、熟练使用办公软件、性格沉稳细心、善于沟通学习，有管理经验者优先。薪资待遇为4000以上，正常班，有公休。

饭店急聘各岗位，包括店长、服务员、后厨岗位。薪资范围为3300-8000。要求年龄22岁以上。工作地址位于晶龙街与吉祥路交口。有意者请联系。

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

招聘自助火锅店店长一名。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖前厅、后厨及库存管理，确保门店高效运转；制定并执行销售计划与成本控制方案，提升营业额与利润；监督菜品出品质量及服务标准，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象；负责员工排班、培训、绩效考核及团队建设，营造积极的工作氛围；定期分析经营数据，优化运营流程，达成公司下达的各项指标。岗位要求：学历、经验、年龄不限，有餐饮管理经验或火锅行业从业经历者优先；具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力；熟悉食品安全法规及门店财务管理基础，能独立处理日常运营问题；热爱餐饮行业，服务意识强，有责任心与创业精神。薪资为7千至1.2万。

招聘储备店长。要求年龄20-50岁，具备餐饮门店管理经验，责任心强，善于沟通。薪资福利为底薪加提成加管理绩效，单休。直营门店培养，顺利转正后享有门店持股分红。发展方面提供系统培训，涵盖运营、备货、人员管理，长期稳定发展。工作地址位于成都市成华区龙湖滨江天街。

西来寺巷大型火锅店，招聘大堂经理一名，工资面议，待遇优厚，联系电话刘先生

成都龙泉招厨师长一名，要求技术过硬，请下午4点半后联系电话

井号成都金融城美憬阁酒店（雅高旗下奢华精选品牌）热招岗位：餐饮部副经理/西餐厅经理任职要求1、大专及以上学历，酒店、航空相关专业优先；身高162cm+，形象气质佳。2、3年以上国际品牌酒店同等岗位经验，熟悉西餐厅、大堂吧、宴会整体运营。3、精通高端早餐精细化运营、下午茶精致出品、西餐零点标准化管理。4、可根据宴会需求定制主题菜单，具备现场品质把控与氛围打造能力。5、协助部门完成经营指标、成本管控、服务质量及安全合规管理。薪资福利1、薪资：8k–12k（面议）2、六险一金、双休、完善福利体系3、国际奢华品牌平台，发展稳定、晋升清晰高端酒店筹开黄金机会，诚邀资深餐饮精英加入，有意向可直接联系：（）欢迎自荐、优质推荐

招聘门店店长，男女不限。有门店运营、康养或美容服务经验者优先。擅长沟通，性格开朗，具备较强的亲和力和服务意识，有责任感。工作内容包括统筹门店运营管理，完成业绩指标；负责门店日常管理，以及设备的讲解、使用和维护。薪资为底薪加提成，收入上不封顶。福利包括缴纳社保、全套免费培训以及公司团建福利。工作地址位于成都市温江区拉菲国际酒店。

井号成都金融城美憬阁酒店（雅高旗下奢华精选品牌）热招岗位：餐饮部副经理/西餐厅经理任职要求1、大专及以上学历，酒店、航空相关专业优先；身高162cm+，形象气质佳。2、3年以上国际品牌酒店同等岗位经验，熟悉西餐厅、大堂吧、宴会整体运营。3、精通高端早餐精细化运营、下午茶精致出品、西餐零点标准化管理。4、可根据宴会需求定制主题菜单，具备现场品质把控与氛围打造能力。5、协助部门完成经营指标、成本管控、服务质量及安全合规管理。薪资福利1、薪资：8k–12k（面议）2、六险一金、双休、完善福利体系3、国际奢华品牌平台，发展稳定、晋升清晰高端酒店筹开黄金机会，诚邀资深餐饮精英加入，有意向可直接联系：（）欢迎自荐、优质推荐

招聘前厅主管1名。要求带过团队、懂服务、眼里有活。薪资4000-5000元。提供不低于彭州同行业水平的薪资、多项高额提成、筹备期带薪培训。工作地点在彭州彭白路万木留香博物馆内，餐厅环境包括湖心岛、老园林、三个礼堂、七个包间。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！