招聘店长1名，。要求具备2年以上相关管理经验，能够进行库存盘点、活动策划、商品陈列、爆品销售计划制定及月度规划等管理活动。薪资待遇：底薪6000元，加1500-3000元销售补助提成（多劳多得），综合薪资不低于8000元。工作时间：下午1点至11点（固定10小时班）。工作地址：荣华南路214号一层。有意者请电话联系，备注求职。

招聘门店导购、店长、导购及商品岗人员。门店导购要求：中专/中技学历，3-5年门店从业经验，大专以上学历优先，具有国外进口时装或皮具等奢侈品牌管理经验者优先，具有较强的责任心及集体荣誉感，善于调整激发员工工作热情，善于培养和提升团队，具有良好的数据分析能力，熟悉电脑操作和基本办公软件运用（Word、Excel良好）。店长岗位职责：负责店铺整体运营管理，配合公司营销策略实施；制定店铺销售目标，落实季度销售目标计划，通过日常追踪相关数据，分析销售数据，驱动店铺销售，提升销售业绩；依据销售计划结合销售动态，规划商品结构，确保库存充足，控制库存损耗，做好商品管理；指导、培训团队成员产品知识、服务及销售技巧，提升团队实力；负责团队成员招募、入职、培训及发展提供规划及支持；店铺形象管理，根据陈列标准安排监督团队执行产品陈列工作，统一店铺形象；熟悉店铺活跃VIP，下达客户维护方向，重视客户积累，合理使用客户资源。导购岗位职责：熟练掌握货品知识，包括流行趋势、卖点FAB、搭配、洗涤保养；做好卖场及商品陈列与安全维护，保持商品摆放整齐、清洁、有序；接待顾客，了解需求并达成销售，完成每天销售目标；保持良好服务心态，创造舒适购买环境，积极向顾客推荐，帮助其正确选择商品；完成商品来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作；负责店铺日常管理，如销售记录、盘点、对账等各项销售统计工作。商品岗岗位职责：负责区域店铺货品吊牌更换、调配、打包、盘点等日常事务；跟进检查所负责店铺货品进销存管理，确保货品流通；跟进店铺上货、退货、调货等；监督指导店铺货品情况，及时解决销售过程中出现的货品问题；负责区域店铺仓库货品整理，保持仓库整洁；负责区域店铺货品瑕疵管控；负责公司商品部下达的日常工作。工作地址：成都杉杉奥特莱斯广场（龙泉驿区）。

成都某快餐店招聘以下岗位：1.快餐厨师长1名，薪资7000元加业绩提成，试菜合格后入职。需具备扎实的快餐出品能力，负责后厨整体运营管理。2.店长1名，薪资5500元加提成。需有门店管理经验，熟悉线上平台运营操作，能独立完成门店线上营销工作。工作地点位于成都武侯区倪家桥。岗位均提供良好晋升空间及团队氛围。有意者请来电咨询。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 年龄24-40 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

岗位名称：全屋定制店长、家具门店管理相关岗位岗位要求：1.中专及以上学历。2.2-3年以上家具门店管理工作经验。3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。薪资待遇：月薪1W+（具体薪资根据面试和实际情况调整）。工作地点：成都彭州（沃尔玛小蜗家居）。

[烟花][烟花][烟花]旺角鹿烧鸡招聘[烟花][烟花][烟花][福]男女不限18-50岁，工作简单易学，轻松不累，勤快听话就行，[福]供应商:满月3001-店长底薪4500+提成2-店员底薪3500+提成3-包吃住.包吃包住4-营业额提成按店营业额10万（以上包含10万提成0.5）。12万以上包含12万提成1%。15万以上包含15万提成1.5%。5-店里所有提成店长占40%。店员30%。店员30%。备注：店长实际工资我们开4500元+，店员实际工资我们开3500+元。面试时间:上午10点-下午17点面试地址:成华区龙湖滨江天街联系:刘老师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

招聘电信厅店长，工作地点在成都区域。薪资面议。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；团队人员赋能及培训。任职资格要求：高中及以上学历，专业不限；2年以上零售业管理工作经验，沟通能力强，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘养发店店长。薪资为1万-1.5万。该岗位属于专注头皮养护、防脱生发、发际线护理、亚健康头皮调理的专业养发品牌，门店客源稳定、口碑扎实，主营高端科学养发、头皮问题改善、毛发养护、美学生发等特色项目。现门店扩张发展，诚聘优秀店长加入。岗位职责包括：门店整体运营管理，负责日常营业、人员排班、门店卫生、设备物料管理，保障门店正常高效运转；团队管理与赋能，负责店员、养发师的日常培训、技能督导、心态管理，打造专业、高效、有凝聚力的服务团队；业绩目标达成，制定门店月度、季度销售及拓客目标，落地门店营销活动，带动团队完成业绩指标；客户维护与沉淀，跟进高端客户、老客户维护，处理门店客诉，提升客户复购、转介绍率，维护门店口碑；数据复盘优化，每日、每周统计门店营收、客流、项目成交数据，复盘问题并优化运营及服务方案。任职要求：22-40岁，形象气质佳，热爱美业、大健康、养发行业；有3年以上养发馆、养生馆、美容院店长或主管管理经验，熟悉头皮养护项目优先，优秀行业资深顾问也可破格录用；具备基础团队管理、销售统筹、活动落地能力，有较强的目标感、执行力和抗压能力；精通门店日常运营流程，善于客户沟通、服务把控，具备良好的服务意识和职业素养；责任心强、踏实稳定，有创业心态，愿意和门店长期共同发展。薪资福利：高薪待遇，底薪加高额业绩提成加团队管理奖加月度业绩达标奖加季度分红，综合月薪8000-20000以上，上不封顶。其他福利包括带薪培训、节日福利、定期团建。门店客源稳定、轻松不内卷、工作环境舒适干净、团队氛围轻松融洽。工作地点：四川省成都市锦江区东大路318号。

1.门店电脑开采购单、销售单、退货单、备货、陈列、盘点 2.做事认真负责、严格按要求执行 3、会骑车会沟通好学 4、25岁以上 5、月休2天，早7晚6

成都市彭州市招指挥/司索工

焊不锈钢碳钢管道师傅，打压力

成都市金牛区招干挂石材，焊钢架和挂石材一起

招水电预埋师傅，工资320-350一天9小时，加班6小时一天，包住宿路费，目前上班地址在上海和广州，有意请直接打电话联系。

需自带无汽喷涂机 喷两桶灰色漆，100个平方左右

招聘咖啡店店长，负责咖啡店日常运营管理，落实营销活动执行和销售目标达成。要求具备较强的沟通能力和应急处理能力，能适应轮班工作并承受一定工作压力。薪资为3000元以上/月。

（同微）~~~~~~~~~~~~~~~~~八点团水果店招聘店长1名具体面议店员6名3000-5000元/月，23-40岁；手脚麻利，执行力强，懂销售地点：长垣南蒲社区（门店）电话：

招聘门店店长3名。薪资为5000-12000元/月。岗位职责：带领团队执行公司指令，做好日常管理，达成销售指标；管理门店货品、人员、账务、客户咨询等事项；负责门店日常培训、新人培养，建立优秀的门店团队。任职要求：高中以上学历，具有良好的沟通、协调能力，2年以上零售行业管理经历，同行业1年以上岗位经验；诚信正直，责任心强，有较强的团队管理能力和沟通能力。

招聘店长（印象树女装）。薪资为7000-12000元/月。工作职责包括管理好自己负责的门店和员工，服从上级领导安排。任职要求具备良好的沟通协调能力与团队管理经验。上班时间分为上午班（0-3.00）和下午班（2.30-9.30），一天一倒班。，发放年终奖。品牌服装店有较好的晋升空间。目前在池州有7家店，包括老西街、新西街、商之都和秋浦花园店，可就近安排。

集团2023年度新推出的项目，全国3000家连锁店长期招聘现因业务发展需要，大庆市运营中心诚聘以下职位:现招聘1.店长2名：底薪+提成+满勤+奖金综合工资月入过万2.店员6名2500底薪+提成+满勤+奖金综合工资7000以上推广店面土特产和养身产品要求30-55岁有责任心沟通能力强听从领导安排男女不限不需学历做好店面服务有体销会销经验得优先（公司可培训）工作时间8点-下午4点月休4天法休工作内容简单自由轻松工作地点新村毅腾商都附近联系电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.每日营业结束后清点现金、核对账目并完成报表提交 4.保持收银台及周边区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有收银相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对销售单据与实物，完成日结报表及现金盘点工作 3.保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店完成促销活动执行、商品陈列协助等基础运营支持 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 2.具备基本算术能力与沟通表达能力，无不良信用记录 3. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 4. 熟悉POS机操作及移动支付流程，学习能力强 5. 遵守职业道德，严守财务纪律，具备良好职业操守

工作内容：负责店内销售工作，适合35岁以上有干劲的，没有任何押金费用 岗位职责： 1：负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2：完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3：积极参与与团队合作，共同完成店铺目标。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧，能够有效的与客户交流。 2：能够快速适应工作环境，融入团队 3：具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

内在美招人招聘内衣店长、导购会拍短视频、善于沟通优先综合薪资4000+，福利齐全贝双街119号内在美

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营与顾客健康安全 5.处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先

一、基础任职条件（硬性门槛） 1. 年龄：22-40岁，身体健康，持有有效健康证，能适应早晚班、节假日轮班、高峰期加班。 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、食品卫生、市场营销相关专业优先。 3. 工作经验：1-3年餐饮行业经验，至少1年快餐门店管理经验；有中式快餐、外卖餐饮、连锁快餐管理经验者优先。 4. 形象与品行：形象端正、亲和力强，无不良嗜好，诚实守信，责任心强，执行力突出。 二、核心岗位职责（工作内容） （一）门店全面运营管理 1. 统筹前厅、后厨、外卖全流程运营，监督出品质量、服务标准、环境卫生，保障门店高效运转。 2. 制定每日/每周运营计划，完成营收、客流、利润目标，分析营业数据（客单价、翻台率、外卖单量），优化经营策略。 3. 管控门店能耗、物料损耗，审核食材采购、库存盘点，做好效期管理，降低运营成本。 （二）团队管理与建设 1. 负责员工招聘、考勤、排班、绩效考核，优化人力配置，控制用工成本。 2. 开展员工岗前/在岗培训（服务礼仪、操作规范、食品安全、外卖打包标准），提升团队专业度。 3. 协调员工关系，解决团队矛盾，营造积极工作氛围，提升员工留存率。 （三）食品安全与合规管理 1. 严格执行食品安全法规，把控食材验收、加工、存储、留样全流程，杜绝食品安全隐患。 2. 落实门店卫生、消防、燃气安全规范，定期排查设备、电路、燃气隐患，保障门店合规运营。 3. 完成市场监管、食药监部门检查对接，留存各类合规台账。 （四）客户服务与客诉处理 1. 负责堂食、外卖客诉快速响应与妥善处理，收集顾客反馈，优化服务细节，提升复购率。 2. 维护门店线上（美团、饿了么）评价，处理差评、投诉，保障店铺口碑与评分。 （五）外卖平台专项管理 1. 负责外卖店铺日常运营：菜单更新、活动设置、订单盯单、出餐时效管控。 2. 对接外卖平台运营，优化曝光、转化率，提升线上销量，管控外卖损耗与差评率。 （六）财务与行政事务 1. 核对每日营收、对账，做好营业款管理，配合财务完成月度结算、成本核算

【岗位职责】 成都一急急急咖啡上架理货员保底六千18包进 上架、贴标签 【职位要求】 · 年龄18-45岁，身体健康 · 不限学历，不限经验 【工作时间】 · 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 · 综合月薪6500-7500元，基础工资5500元 · 月结或周结，随薪发放 · 绩效奖金，多劳多得 · 五险一金+商业医疗保险 · 免费工服+免费工作餐（标准高） · 四人间宿舍，配备空调、淋浴、洗衣机、WiFi · 现成被褥，拎包入住 ·

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升产品认知度和购买意愿 2. 主动引导顾客体验产品，解答咨询，促成现场销售转化 3.负责促销物料的陈列布置、日常维护及库存核对，确保展台整洁规范 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报促销效果与市场信息 5.配合团队完成节假日、新品上市等专项促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作积极主动，有责任心，能适应轮班及户外推广工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.形象健康，亲和力强，具备基本的数据记录与协作能力

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助完成库存盘点、销售数据登记及日报表填写 5.配合店长开展促销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限

一、岗位职责 1、协助店长负责推拿门店日常运营管理，包含技师排班、环境卫生巡查、耗材盘点与申领； 2、负责到店顾客接待、客情维护、美团线上客户对接，开发新客、转化会员、推广套盒销售，助力完成门店业绩目标； 3、监督服务流程，把控服务质量，及时处理顾客咨询、建议、投诉及售后问题，提升满意度； 4、配合执行门店拓客、引流、活动落地，学习人员管理、成本控制、门店营销等全流程运营，定向培养为独立店长。 二、任职要求 1、年龄 30–55 岁优先，稳重踏实、稳定性强、长期干； 2、有养生馆、推拿店、足浴、美容、餐饮等服务行业经验优先； 3、沟通表达自然亲和，有销售意识，会维护客户、愿意做业绩； 4、责任心强，服从管理、有耐心、做事细致； 5、愿意在养生行业长期发展，目标明确：晋升门店店长。 三、薪资福利 1、薪资：无责底薪 ++ 业绩提成 + 绩效奖金，综合薪资10000+。 2、晋升通道清晰：储备店长 → 门店店长 3、福利：岗前免费培训、员工可享受节日福利、团队稳定氛围好。 四、工作信息 工作地点：成都市锦江区（多家门店，就近分配） 工作时间：10:00–22:00 轮班，月休 4 天 正规绿色养生门店，工作稳定、发展明确，欢迎想当店长的你加入！