杭州·萧山区
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岗位职责：
一、标准化体系规划与建设
1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。
2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。
3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。
4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。
二、标准推广与培训实施
1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。
2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。
3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。
三、标准执行监督与检查
1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。
2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。
3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。
四、跨部门协同与沟通
1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。
2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。
任职资格要求
1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。
3.知识与技能：
3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。
3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。
3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。
3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。
3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。
3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。
4.个人素质：
坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。
能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。
一、标准化体系规划与建设
1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。
2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。
3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。
4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。
二、标准推广与培训实施
1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。
2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。
3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。
三、标准执行监督与检查
1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。
2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。
3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。
四、跨部门协同与沟通
1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。
2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。
任职资格要求
1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。
3.知识与技能：
3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。
3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。
3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。
3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。
3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。
3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。
4.个人素质：
坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。
能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。
2025-11-16 09:19
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年
浙江融辉物流有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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