仓库员工5名：有驾照，试用期1个月，工资6300/ 月，转正后7000+ 上班时间：8:00-18:30 38岁周岁以下，，吃苦 耐劳，身体健壮，无不良嗜好。 跟单员1名：沟通能力强，有经验者优先 年龄：40岁，有责任心 薪资：4800/月 上班时间：8:00-17:30 包吃一餐，住宿不包 年底有年终奖 联系方式：李经理() 工作地址：奥特莱斯附近 栋梁路1号

跟单文员 薪资福利:4000 - 6000，包吃，五险，加班补贴，8小时工作制，节日礼物 工作地址:临安区/青山湖街道市地街33号D幢2楼

一，跟单2名，实习生亦可，工资5000+，五险一金，单休 二，家具安装2名.（工资10000+，） 三，家具安装跟单2名，一男一女，单休，五险一金，会电脑操作，表格制作！主要负责家具项目安装跟进，万师傅，鲁班到家平台发布用工需求。 地点：许村7号桥

招电商财务跟单 要求：18-35左右，会基础财务，做事细心，会办公软件 待遇：3000-3500元 时间：12点30到晚8点30（中途一小时左右休息） 地址：保利时光.香颂 联系电话：乔女士

跟单员 1年以上跟单或者客服工作经验，熟练运用办公软件，良好的沟通能力，较强的服务意识。 薪资福利:5000-20000，上不封顶。 ，（8:00-17:00） 工作地址:分水镇合村乡后溪村106号。

招聘：客服跟单 薪资：4000 普通话标准、熟练使用办公软件。

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跟单员 思路清晰，有责任心，配合上级安排 招工人数:1名 工作地址:分水镇东溪工业园区

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水厂运维 1、在班组长的领导下，认真完成污水厂的日常运行工作; 2、认真落实污水厂的安全文明生产工作，维护整个污水厂的厂容厂貌; 3、负责生产药剂的接收、配制工作; 4、严格按照公司的要求认真落实各项巡检工作，确保污水厂的设备运行稳定，出水达标排放; 5、发现异常情况，及时向班组长汇报，并提出解决建议; 6、完成领导交办的其他工作任务。任职要求: 1.初中以上学历，环保专业，具有1年以上的污水处理行业运行工作经验者优先考虑; 2.适应2班倒;具体以现场排班为准。

招聘临促 档期：1月17-， 上班：八个小时 门店：临平易家福 150一天 联系电话

80方左右柜子安装，熟练细心的师傅联系。

前进煤矿操作证的司机有没有来一个。

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跟单 会英语 招工人数:2名 工作地址:泉溪镇金岩山纵二路1号

招聘：跟单 薪资：5000-8000 五险一金，详细面谈

招聘：跟单主管 薪资：面议

招聘：弘远跟单员 薪资：3001-5000元/月 1. 负责订单全流程跟进，包括客户对接、订单确认、生产进度协调及物流安排，确保按时交付； 2. 维护客户关系，及时处理订单异常及售后问题，提升客户满意度； 3. 协调内外部资源，与生产、物流、财务等部门高效沟通，保障订单执行顺畅； 4. 整理并归档订单资料，定期汇总数据，协助优化跟单流程； 5. 完成上级交办的其他相关工作。

招聘：跟单 薪资：面议 工作内容： 职位要求：责任心强 有品牌订单跟单经验 待遇：面议

岗位名称：叉车工；电气装配员；仓管员。 岗位要求：叉车工：1.年龄在1850周岁；2.能承受一定体力活；3.发货和打包发货。电气装配员：1.年龄在1845周岁；2.具备电气柜接线经验或机械装配经验；3.能看懂图纸。仓管员：1.拥有叉车证，并能驾驶叉车；2.能使用扫描枪进行工作；3.需使用电脑。 薪资待遇：叉车工和仓管员每小时25元；电气装配员和普工薪资在60007000元。

杭州博瑞物流有限公司招聘 仓库管理文员: 10名 年龄要求: 18--35 学历要求: 初中以上 工作内容: 每天收发货，要求点货要仔细。活简单，容易上手。 上班时间: 8点_8点(12小时倒班)平时白班都是5点左右下班，夜班都是12点左右(甚至白班产量做完了夜班都不用上班) 薪资待遇: 实习期:(一个月)5500 有商业险。 旺季休息会延迟(淡季基本上每个礼拜天休息) 过年放假 物流装卸工: 数名 薪资 : 计件 方便面每箱3分+补贴=3分5一箱 饮料每箱:4分+补贴=5分一箱 只要你有力气肯出力气你就能挣钱。 公司要求:身体健康。性格开朗 服从领导安工作 以上工种有意向者请联系: 工作地址:大江东前进统一食品厂(鸽子勿扰)

华鼎仓库捡货员。干过快递分拣有类似工作经历的上手快，量大稳定。工资7000-11000

公司实行周日单休制！中午12:00-13:30为午休时间，入职即缴纳社保，介意者勿投！！ 【岗位职责】 1.统筹承运商及第三方合作物流资源，主导供应商的开发与合作关系优化； 2.负责整车物流（含干线运输与城市配送）全流程运营管理，把控调度安排、在途监控及成本控制； 3.建立供应商评估机制，定期复盘合作成效，持续推动服务水平提升； 4.协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保业务高效协同； 5.处理物流过程中的突发问题，识别流程优化机会，达成降本增效目标。 任职要求 1.大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者更佳； 2.具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年同岗位层级管理经验，有整车物流实际运营经历，掌握第三方物流合作资源，具备农业物流背景者优先； 3.擅长跨部门沟通协作，抗压能力强，能在应急情况下迅速制定替代解决方案。

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

申通快递公司直招，也可以做短期到二月初杭州临平4人间独立卫生间空调 操作人员，主要工作职责：扫描、分拣、拉包拆包等，工作上手快，简单容易操作。另有装车卸车岗位 年龄：18-52岁，18-45岁 2、 操作工薪资6000-7000（平均6500左右） 装卸7500-10000 ，另外工资以外490/月餐补打饭卡包住 3、工作时间：三个班次选其一 19：00-07：00 20：00-08：00 00：30-12：30 4、要求：身体健康，无案底及征信问题；

岗位职责： 1、主导项目全周期的运营交付管理，从启动至收尾实施系统化统筹，确保项目按期高质量完成。 2、依据项目实际需求，设计科学高效的整体运输方案，包括运输模式确定、路径设计、时效规划及成本测算等核心内容，保证方案既符合客户需求，又实现成本与服务的平衡。 3、持续推进运营流程的优化升级，保障各环节高效协同，定期开展流程复盘与改进，识别并消除运行中的堵点与风险，提升运营稳定性与执行效率。 4、对接客户及收发货相关方，精准把握服务需求，动态汇报项目进展，提升客户体验；编制详尽的承运执行计划，统筹资源配置，确保货物准时、无误送达目标地点。 5、组织实施车辆调度工作，结合运输任务与实时变化，合理配置车辆资源，确保调度指令准确及时，支撑运输作业有序开展。 6、协调项目涉及的多方协作关系，快速响应并化解运营过程中出现的各类问题与分歧，保障项目平稳推进。 7、妥善处置项目执行中发生的突发状况，如道路封闭、场地异常、临时转运、复杂路况（含山区行驶、拖挂作业）及驾驶员突发情况等。 8、定期检视应急响应机制，优化处置流程，归纳典型案例，持续完善应急预案体系，增强突发事件应对能力；强化风险预判与预警机制，提前制定防控策略，减少应急事件发生频率。 9、全面管控项目运营成本，制定预算并监督执行，确保支出处于可控范围；定期开展成本分析，定位降本关键环节，通过方案优化、资源高效利用、风险降低等方式推动成本节约。 10、严格审核运营过程中的各项费用支出，确保合规合理；对超预算支出进行专项审查与成因分析，提出整改建议，杜绝非必要开支。 11、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上物流行业项目管理或社会车辆调度相关工作经验 3、掌握物流管理与供应链运作相关理论知识，了解物流运输相关法规及地方性管理规定 4、具备较强的沟通协调能力与现场应变能力 5、能适应出差安排

杭州临安欧玛工具有限公司诚聘： 一、包装主管——5000-8000 要求：女，50岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验优先 二、机修/设备维护——6000-10000 要求：男，50岁以下，高中及以上学历，负责车间生产设备的维修、维护保养 三、专职会计——6000-12000 要求：女，45岁以下，大专及以上学历，5年以上会计岗位经验 四、仓库管理员——5000-8000 要求：男，50岁以下，高中及以上学历 五、业务跟单员——5000-7000 要求：性别不限，40岁以下，熟悉办公软件，有跟单经验 六、出纳统计——5000-8000 要求：性别不限，40岁以下，大专及以上学历 七、生产管理（厂长）——5000-10000 要求：男，50岁以下，大专及以上学历，有车间管理经验 福利待遇：五险，单休，免费工作餐，年终奖，有完善的晋升渠道 联系方式：

岗位职责： 1.负责维护现有客户资源，持续拓展新客户，主要服务对象为工厂及各类企业单位，通过对接沟通承接其物流运输需求，客户持续发货即可长期获得提成，随着客户资源的不断积累，收入提成稳步提升。 2.试用期三个月，无责底薪6900元，转正后月薪达万元。 3.提供五险一金，配备工作手机卡与笔记本电脑，外出拜访客户期间安排行政车辆及司机接送。 4.工作时间为8:30至18:00，午休时间为12:00至13:30，下午工作时段为13:30至18:00。 5.晋升通道：助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧。 2.工作认真负责，能够适应一定的工作压力。 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效配合。 4.学习能力强，适应力好，能迅速掌握业务相关新知识。 薪资福利： 1.试用期三个月，无责底薪6900元，转正后实现万元月薪。 2.缴纳五险一金，配发工作手机卡和笔记本电脑，外出客户拜访享受专车及司机接送服务。 3.工作时间8:30至18:00，中午休息12:00至13:30，下午工作时间为13:30至18:00。 4.晋升路径：助理—专员—经理—高级经理—总监—高级总监。

一，仓库人员3名（质检剪货送货）， 要求：工人，20-50岁，有经验熟练工优先，月薪5500，月休4天，工作时间9:00-6:00，熟练工长期培养.负责任共发展 . 联系电话 地址：七号桥园区路30号（0067）