
印花定型主管
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责描述:
1、本岗位为染色定型车间机组长,年龄要求20-45岁;
2、学历及专业要求:高中及以上学历,染整相关专业优先;需具备基本电脑操作能力,有机长工作经验者优先考虑;
3、工作经验:具有2年以上染整行业工作经历;
4、薪资待遇:7k-8k
新能源质检 小时工 长白班 人走帐清
7-9千/月
质检员品检工保险餐补包住6-10人月结
岗位职责:
1. 负责产品生产过程中的来料、制程及成品质量检验,
2. 按照检验规范执行功能测试、外观检查及安全性能抽查,并准确记录检验结果
3. 对不合格品进行标识、隔离与初步原因分析,及时反馈至相关部门跟进处理
4. 协助维护检验仪器设备,保持检验环境整洁合规
任职要求:
1. 学历不限。
2. 工作认真细致,责任心强。
3. 能适应工作节奏,服从排班安排,不熬夜作业
4. 无不良记录,身体健康,能长期稳定工作者更佳
5. 具备良好沟通意识与团队协作精神
工作地点:浙江杭州
生产组长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
具备2年相关行业从业经历,有汽车零部件制造(车身钣金件焊接)经验者优先考虑。
品检工保险包吃3-5人月结全职有质检经验其他不需要出差
招聘注塑机修调试员、上下模具.产品调试.质量管控,品质管理员、车间质量现场管理巡检,包装检验、成品检验。
钣金现场班组长
7千-1万/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备生产成本管理
【岗位要求】
1. 具有焊接、激光切割、折弯、喷塑等其中相关经验。
2.从事过现场管理工作1年以上经验。
3. 具备精益生产、现场改善相关工作经验。
4. 具有较强的沟通能力。
服装厂流水线组长
1-1.5万/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限服装生产
岗位要求
1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验
2、综合素质强,能有效掌控生产质量与产出效率
3、精通人机工位配置、团队管理及工艺流程优化
4、有带队经验者优先考虑(目前团队约15人)
5、年龄不超过50岁,性别不限
包吃包住,外地住宿提供补贴,缴纳五险
笔记本/QC25名/不上夜班/夫妻房/可预支
7-8千/月
质检员高温补贴社保包住包吃五险20人以上月结全职可预支双人间可带手机接受无质检经验只上白班上六休一不需要出差
面试当天安排宿舍
一、薪资待遇
正式工薪资:薪资待遇:底薪2660+夜班津贴+绩效+岗位津贴+加班(1.5倍、2倍、3倍)+5险1金,月工资7500-8000、每月10号发薪,福利待遇非常好,津贴高
小时工待遇:280-300/天,包吃住;随走随结不拖欠
(二)工作时间:
1、8:00-12:00上午上班时间、12:00-13:00中午吃饭时间
13:00-17:00下午上班时间、17:00-18:00下午吃饭时间
18:00-20:00晚上上班时间,一周可预支工资
(三)工作内容:
工作岗位包括:普工、操作、组装、测试、检验、包装等等。岗位多,选择性大。所有岗位男女都可、均无须经验、无需学历、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
(四)福利待遇 1. 包吃包住:免费提供三餐,菜品丰富多样,荤素搭配,营养均衡;免费提供员工宿舍,4-6人一间,宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、衣柜、WiFi、阳台等,生活设施齐全,拎包入住;
2. 社保保障:,统一为员工购买社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),保障员工合法权益;
3. 休假福利:月休4天,法定节假日正常放假,加班自愿,不强制加班,享受婚假、产假、病假等各类带薪假期 4、免费岗前培训、在岗技能培训,每月发放员工福利礼品,年底发放年终奖、优秀员工奖。
(五)入职要求:
1、年龄16-45周岁,男女都可,没有重活 2 、学历不限,工作经验不限 3、 持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可入职
【凡符合以上要求、承诺100%录取入职】
3、厂区生活区设施有:厂区内设有员工食堂、超市、篮球场、休息室、娱乐室等,定期举办员工团建、节日晚会、生日福利等活动,丰富业余生活
注:看完招工信息有意向报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程
车缝组长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理家居家具服装生产生产成本管理
岗位职责:
1.依据订单的工艺要求及车工技能情况,科学分配生产工序;
2.跟踪本组生产进度,把控产品质量执行过程;
3.组织开展技能指导,提升组员车缝操作水平;
4.配合车间主管完成班组人员的日常管理工作。
任职要求:
1.不限性别,身体状况良好,具备初中及以上学历;
2.具备三年以上纺织行业从业经历,三年以上班组管理背景,熟知纺织品生产各环节工艺流程;
3.具备良好的沟通能力、组织能力和协调能力。
浙江蓝佩得质检员
200-210元/天
质检员保险包住包吃20人以上日结全职兼职假期工接受无质检经验两班倒其他不需要出差
浙江蓝佩得质检 可坐可站
白班200/天 夜班210/天
空调车间 活轻不累
两班倒 白班包吃两餐 夜班包吃一餐
点对点上班
提供住宿
可日结
需要体检
二保焊长期1-2人日结焊工证
长白班
急招焊工(要求有证,长期工)
30每小时,+计件
二保焊(餐补300/住补200/月)
下午五点后延班补贴10元
可安排宿舍
地址:滨海三路
宁波奉化区地铁管片钢筋笼焊接(点焊、技术要求低)要焊工证
8-9千/月
钢筋工焊接3-6个月6-10人月结包工技术好焊工证
地铁管片钢筋笼焊接(点焊、技术要求低)要焊工证
宁波镇海区招水电一个人公寓装修固定线盒线管!包工!!!!工资面议!
300-400元/天
水电工1-2人
宁波市镇海区招水电一个人 公寓装修固定线盒线管!包工 !!!! 工资面议!
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员:
一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。
二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历,建筑类相关专业。
三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。
薪资待遇面议。
繁育员/育种员栋号长
招聘育肥栋长,薪资为9K-10K。要求3年以上管理工作经验,年龄在30至45岁之间,大专及专科以上学历,精通办公软件。
繁育员/育种员栋号长
招聘育肥栋长,薪资为9K-10K。
要求有3年以上管理工作经验,年龄在30至45岁之间,精通办公软件,具备大专及以上学历。
提供过节补贴、生日补贴和高温补贴。
跟单文员,兼跟单生产安排。
4-5千/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结经验不限高中全职兼职跟单经验文员经验AutoCAD驾驶证
对接客户订单,跟进生产进度。
IPQC组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 人员管理(班组管理核心)
1.1 负责 IPQC 巡检班组全员管理,合理排班、定岗分工,统筹白/夜班巡检工作,保证各工序巡检岗位无空缺。
1.2 负责新入职 IPQC 质检员的带教与岗前培训,包含检验标准、量具使用、异常处理流程、报表填写、5S 规范。
1.3 负责日常绩效考核,包括巡检覆盖率、漏检率、异常跟进闭环、报表准确率、现场纪律,每日/每周统计班组绩效。
1.4 监督班组人员仪容着装、考勤、岗位纪律,处理员工请假、调班,协调班组内部矛盾。
1.5 组织班组每日早会:宣导当日生产重点、品质风险点、过往不良案例、客诉等。
车间主任1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责压铸生产计划的制定与实施,合理调配资源,确保生产任务按时完成;
2. 组织并监督压铸车间的日常运作,保障生产流程顺畅、高效;
3. 协调模具、设备、工艺及现场操作人员的工作配合,提升生产效率;
4. 监控压铸过程中的质量控制与安全生产,确保符合标准要求;
5. 推动压铸工艺优化与成本控制,持续改进生产管理水平。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理生产团队并推动跨部门协作;
2. 熟悉压铸生产工艺流程及相关设备操作与维护;
3. 具备较强的现场管理能力,能及时发现并解决生产异常问题;
4. 具有较强的质量意识和安全生产意识;
5. 能适应生产现场工作环境,具备一定的抗压能力和执行力。
理单文员
4-6千/月
工厂文员1-2人月结3-5年中专/中技全职单休跟单经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1. 负责订单接收、核对、录入、跟进及整理归档
2. 对接客户、仓库及业务部门,跟进订单进度
3. 日常单据统计、台账整理,完成领导安排的其他工作
任职要求:
1. 会基础电脑操作,熟练使用Office办公软件
2. 做事细心有耐心,责任心强,沟通顺畅
研发技术储备生 (MJ000735)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科研发技术大学英语六级
1、培养方向:
本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养,目标是打造未来研发技术领域的核心领导者(如研发总监、技术总监),全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破,并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。
2、入职待遇(我能收获什么):
薪酬福利:
① 薪酬:本科毕业生年薪20-25万元,硕士研究生年薪25-35万元,提供行业领先的薪资水平;
② 福利:免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策;
③ 工作时间:实行五天八小时双休制,弹性工作安排,加班可按规定调休;
3、学习成长:
① 培养体系:配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导,提供覆盖多维度的能力提升课程;
② 晋升通道:储备干部—中层管理(三年内晋升至经理级别)—高层管理者(五年内冲刺总监层级);
③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域;
④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享,加速成长为具备专业深度的研发技术骨干;
4、岗位职责(我的工作职责是什么):
① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案;
② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究;
③ 编制产品的测试方案与验证流程;
④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定;
⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题;
5、任职资格(专业能力要求):
① 具备本科及以上学历;
② 机械类相关专业背景;
③ 学业成绩位于本专业前20%,通过大学英语六级者优先考虑;
④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用;
6、综合素质(我们期待的你):
① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力;
② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质;
③ 思维活跃,善于从细节中发现本质问题;
④ 保持持续进取、知行合一的学习态度;
车间主任10年以上大专有生产管理经验质量管理经验汽车经验
【岗位职责】
1. 负责压铸生产全过程的组织与管理,确保生产计划按时完成;
2. 统筹压铸车间的人、机、料、法、环等资源,实现高效均衡生产;
3. 监督压铸工艺执行情况,持续优化生产流程,提升产品质量与生产效率;
4. 协调处理生产过程中的异常问题,保障生产稳定运行;
5. 推动安全生产、现场管理及团队协作,落实相关标准与规范。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效推动跨岗位协作;
2. 工作认真负责,具备较强的现场问题分析与解决能力;
3. 熟悉压铸生产工艺及生产管理流程,能独立开展生产组织工作;
4. 具备持续改进意识,能够不断优化生产作业方法和管理方式;
5. 适应制造型企业工作环境,具备较强的抗压能力与执行力。
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