
服装生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中五险餐补房补交通补助绩效奖金全勤奖
岗位要求
1、按照既定生产计划开展作业,确保按时按量完成各项生产任务,持续提升产品合格率与作业效率,满足客户交付标准。
2、生产过程中如遇异常情况,需第一时间向主管汇报,并配合采取有效措施进行处理。
任职要求:
1、具备3年以上生产管理相关工作经验,熟悉产品生产工艺及流程;
2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力;
3、学习能力强,具有较强的组织管理能力,善于内外部工作协调,能适应一定工作压力。
任职条件
1、高中或同等学历及以上;
2、年龄范围为25至45周岁,不限性别;
3、计算机操作熟练,可熟练使用Office等常用办公软件;
4、掌握基本的生产运作知识,了解现场生产动态及相关管理要点;
5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。
福利待遇:
1、缴纳五险一金
2、提供食宿,餐补16元/餐,日补32元/天,按实际出勤天数核算发放
3、每月15日准时发放薪资
4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利
储备班长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理食品/饮料
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
船舶作业主管
1.3-2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专不限
1.任何船舶技术工种修船经验3年以上。
2.造船经验5年以上。
3.吃苦耐劳,抗压性强。
上班地点
台州玉环市招钢筋班长/带班做过现浇箱梁,能看懂图纸,带着工人现场指挥施工
1-1.2万元/月
钢筋班长1-2人
台州市玉环市招钢筋班长/带班做过现浇箱梁,能看懂图纸,带着工人现场指挥施工
模具维修兼冲压组长
9000-11000元/月
生产管理1-2人3-5年学历不限全职
岗位职责:
1. 负责冲压生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 主导模具日常维护、故障诊断与简易维修,保障设备稳定运行
3. 监督生产过程中的工艺执行、质量控制及现场5S管理
4. 组织班组员工开展安全培训与技能提升,落实安全生产责任制
5. 协同技术、品质部门推进工艺优化与异常问题闭环处理
任职要求:
1. 具备冲压生产管理经验,熟悉模具结构与维修流程
2. 有较强团队管理能力与现场协调能力
3. 责任心强,具备良好的安全意识和质量意识
4. 能适应制造业生产节奏,吃苦耐劳
5. 持有相关特种作业操作证者优先
正负极涂布(电芯)
4000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职
工作职责:
一、涂布机头:
1)接收匀浆物料进行设备调试生产;
2)根据生产数量进行出货牌打印记录;
3)设备故障进行维修,涂布断带接带一次2H+。
二、涂布机尾--单面涂层:
1)检查生产物料是否有划痕颗粒等异常;
2)定期清洁设备压刀;
3)产品单面生产完后进行物料倒卷在涂布一次。
任职要求:
1.熟悉锂电车间涂布设备并可以独立操作调试,能适应无尘车间穿戴无尘服;
2.学历高中/中专及以上;
3.有一年锂电行业经验,薪资具体可面议。
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责:
1、依据车间计划员下达的生产任务,统筹安排本小组的生产排程;
2、按照作业指导书要求,规范组员操作流程及产线布置;
3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置,遇到无法处理的问题及时上报车间主管;
4、组织召开班组例会,协调组内各项生产工作;
5、对生产过程进行现场监督与指导,针对未按标准执行的环节进行纠正与培训;对于可优化的作业方式,提出效率提升建议,并配合IE验证改进方案,推动作业模式优化;
6、巡查员工工作情况,发现违规操作行为及时制止并纠正。
任职要求:
1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位;
2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式;
3、掌握现场生产管理方法及沟通协调技巧;
4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
电镀生产班组长 (MJ013554)
7000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年大专现场管理电镀生产滚挂镀
确保生产线高效、安全、稳定运行,全面负责班组内生产任务推进、人员调度及现场问题协调处理。
1、严格执行公司各项规章制度,切实履行安全生产责任要求。
2、依据生产排程科学组织生产作业,保障产品按期完成交付。
3、统筹车间员工培训、出勤管理及日常事务,提高团队协作效率,营造积极的工作环境。
4、按照设备保养计划组织实施定期维护与保养工作。
5、监督槽液运行状态,安排槽液分析与成分补充,管理车间阳极板、化学品及辅助材料的使用。
6、落实生产过程中产品追溯标识的规范管理。
7、执行并记录车间EHS管理、精益生产推进、工艺纪律检查、6S现场管理等相关工作。
8、推动班组内改善提案实施,助力管理水平不断提升。
9、负责镀银、镀锌产线的过程质量检验,发现问题及时上报并牵头整改。
10、加强团队能力建设,开展多技能人才培养,提升整体综合能力。
11、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备化学或电化学相关专业知识基础。
2、5年以上电镀生产工作经验,其中至少3年电镀产线管理经历,熟悉电镀工艺流程及现场操作,具备较强的团队管理能力。
3、能够适应倒班工作安排,工作态度认真踏实,具备较强的问题分析与处理能力,以及良好的沟通协调能力。
本招聘信息相关内容最终以双方所签署的劳动合同约定内容为准
储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科机械设备/机电/重工
【工作内容】
- 配合生产团队推进日常生产作业,保障生产环节有序运转;
- 学习并熟悉生产设备的操作方法与生产工艺流程,逐步参与一线管理工作;
- 参与生产排程的规划与落实,助力提升产线效率与产品品质;
- 监控生产进度,发现问题及时汇报并协同处理。
【任职要求】
- 本科及以上学历,汽车、机械设计制造及其自动化等相关专业,接受应届生或无工作经验者应聘;
- 通过大学英语四级或六级,熟练操作办公软件及专业工具软件;
- 具备较强的沟通能力与团队合作意识;
- 工作态度端正,责任心强,具备良好的学习能力,有志于在制造行业长期发展;
- 在校期间学习成绩优异,曾获荣誉奖项,或担任过学生干部者优先考虑。
工厂搬运工包住
浙江宁波北仑汽车汽配厂车身厂,物流园梅山极氪工资:普工22一小时要求:男16-52岁,女18-45岁能吃苦耐劳普工岗位:开牵引车/理货/装配/搬货/打杂辅助工待遇:厂吃厂住,吃饭自费,入职办理住宿宿舍4/8人间(梅山离职可退)(梅山住宿押金100,每月130,水电平摊)每天面试时间一点联系李女士
家政
[爱心]伯乐家务单[爱心]10000左右立马上户浙江宁波,5口之家,200平平层,主要烧饭保洁,偶尔需要开车接送孩子。要求:50以内,家常菜做的好,个人卫生干净,稳定性强,支持加班。【联系电话】:文文老师()
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
1.负责现场所负责楼体班组施工组织与协调,制定施工进度计划并负责实施
2.负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理
3.协调解决施工过程中遇到的问题,做好工序验收
4.熟练使用经纬仪,全站仪,做好施工、测量放线工作;
5.有劳务单位栋号长,施工员经验优先考虑
栋号长1-2人月结
招聘:精装修栋号长(1 人)
岗位核心职责
负责项目精装修工程的现场施工管理、进度管控、统筹协调各班组、各专业交叉施工;
独立完成精装修施工深化图绘制、瓷砖 / 石材 / 饰面材料排版图设计、节点大样图优化,确保图纸可落地、损耗可控;
负责现场技术交底,解决施工过程中的技术难题、质量问题,保障项目按节点交付;
任职要求
3 年以上精装修项目栋号长 / 施工主管工作经验,有学校、商业、产业园类精装修项目全流程管理经验优先;
熟练使用 CAD 等绘图软件,能独立完成精装修深化图、材料排版图、节点大样图的绘制与优化;
工作严谨负责、能吃苦耐劳,可常驻项目现场,具备良好的职业素养和团队协作意识。
工作地点
广东・汕尾
薪资福利
薪资待遇与个人能力完全匹配,面议,上不封顶;包食宿、项目奖金、节日福利、定期团建,完善的晋升通道。
联系方式
联系人:洪
联系电话:()
应聘方式:有能力者请直接添,发送个人简历 + 过往深化图 / 排版图作品,合则约见、面议。
建筑木工小工钢筋工长期包住20人以上月结劳务
浙江宁波象山金七门大量招聘以下就业人员:
钢筋工:大工320一天,小工290一天。
木工::大工330一天,小工300一天。
要求55岁以下,无犯罪记录,无疾病。包住不包吃。有无经验都行。
报名人员需提交(无犯罪记录证明,体检报告)
报名人员需提交(无犯罪记录证明,体检报告)
报名人员需提交(无犯罪记录证明,体检报告)
想干的联系我,有无经验都行,长期招聘。
产品设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科结构设计可靠性设计工艺设计金属制品
岗位职责:
1. 负责大尺寸管道类产品的方案设计与研发工作;
2. 深入掌握工模结构及相关工艺要求;
3. 对新产品加工工艺进行分析,制定合理可行的技术方案;
4. 参与产品研发全流程,主导流体管道类产品开发任务;
5. 承担新产品的设计、样品制作及测试验证工作;
6. 解决开发过程中出现的设计难题,持续优化现有产品性能;
7. 完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备5年以上相关领域产品开发工作经验;
2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等三维设计工具,以及Office办公软件;
3. 具有良好的沟通能力、组织协调能力与团队协作意识
生产主管
7000-10000元/月
车间主任3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产跟单
岗位职责:
1.负责车间内人员调度、现场作业及设备运行的全面管理
2.依据生产任务指令,组织并监督生产进度,确保计划有效执行
3.实时跟进车间生产动态,优化产品品质,保障生产目标如期达成
4.参与制定并落实提升生产效率与质量改进的相关措施与方案
5.组织开展车间员工培训、5S管理及绩效评估,涵盖新员工岗位操作与安全规范指导
要求:
高中及以上学历,具备三年以上车间主管相关工作经验;
工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、执行推进能力与现场应变能力;
能够扎根生产一线,发挥带头作用,快速响应并处理现场异常,确保交付时效;
熟练使用基础办公软件,熟悉质量管理体系,有应对客户验厂经历者优先;
具备小家电、服装或箱包等行业生产管理经验者优先考虑
制单员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结5-10年高中
岗位职责:负责箱包工艺单的编制及作业指导书的制作
任职要求:需具备相关工作经验
年龄30-45岁,条件优秀者可适度放宽
岗位福利:早八晚五,单休,提供工作餐,缴纳五险,设有全勤奖、年节福利等
宁波江北区奥体中心需要做大料师傅两个人,小料师傅一个人,肯吃苦耐劳,踏实肯干,工资面谈,非诚勿扰!
300-400元/天
钢筋制作1-2人
宁波奥体中心需要做大料师傅两个人,小料师傅一个人,肯吃苦耐劳,踏实肯干,工资面谈,非诚勿扰!
产品设计工程师(镁合金半固态成型)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专结构件结构设计镁合金半固态轻量化
岗位要求:
1. 大专及以上学历,产品设计、机械设计、材料科学(镁合金方向优先)等相关专业
2. 3年以上产品设计工作经验,其中至少1年从事镁合金半固态产品设计(具备汽车领域镁合金产品设计经验者优先)
3. 熟练掌握UG、Citia等三维建模软件,具备独立完成镁合金半固态产品3D建模的能力
4. 掌握镁合金半固态成型工艺、连接工艺及防腐处理技术,能根据工艺特性进行产品结构的适配性优化设计
能力素质要求:
1. 具备结构创新意识,能够结合镁合金材料特性与实际应用需求,提出具有差异化和高性价比的产品设计方案
2. 熟悉镁合金产品的加工流程,可与模具开发、生产制造团队高效协作,保障设计成果的可实现性与生产效率
3. 在设计过程中综合考量镁合金原材料成本、加工投入与产品性能、使用寿命之间的关系,实现“成本-性能”最优匹配
4. 能够应对项目进度压力,持续跟踪镁合金半固态成型及产品设计领域的先进技术动态,不断提升专业技术水平
其他生产营运人员5-10年大专新能源汽车乘用车
1) 根据项目主计划制定壳体开发的三级与四级计划,并推进执行及动态更新;
2) 承担壳体系统零部件的设计工作及变更管理,编制ESOW、DFMEA、DVP、特殊特性、永久性标识方案、开模指令、ESER等技术文档;
3) 支持壳体系统零部件供应商定点过程,开展技术沟通,输出技术方案/制造可行性评估报告、CM表、PSAR预选供应商评估报告;
4) 编制并汇报壳体系统零部件TOS、DR设计评审所需材料;
5) 负责壳体系统零部件的概念设计与详细设计,完成3D、2D图纸设计,包含结构与成本对标,确保实现项目目标;
6) 组织各阶段DPA0设计自查工作,完成签审流程并归档相关文件;
7) 确认、归档壳体系统零部件在尺寸、材料、性能、清洁度等方面的DV检测报告,参与不合格件的技术评审;
8) 管理壳体系统零部件的设计变更流程;
9) 编制、汇总并归档交付物清单中所列的各项技术文件;
10) 跟踪样件阶段壳体零部件到货进度,协助进行样件质量控制,支持样件入库,负责2D图纸气泡图的编制与发布;
11) 参与壳体样件偏差申请的技术评审;
12) 编制壳体样件检查基准书(面向样件供应商);
13) 统计壳体试验前后相关数据,开展试验返回件的分析工作;
14) 针对装配或试验过程中引发的壳体零部件失效问题,开展原因分析,制定解决方案并策划验证措施;
15) 推进壳体系统零部件的质量改进与可制造性优化;
16) 落实壳体ISSUE问题的闭环处理,并推动经验横向展开;
17) 为生产工厂提供必要的技术支持;
18) 支持壳体首发后出现的售后研发类问题的分析与解决。
厂长/主管3-5年本科尺寸管理
负责量产车型复合尺寸问题的分析、报告编制、整改方案与措施审核,以及复合整改指令的发布;
主导尺寸类专项问题的推进,协同各部门提升零部件DTS合格率;
负责下线匹配问题解析台账的维护,现场协调跟进及整改措施的有效性验证;
开展零部件测量数据的深度分析,提供复合尺寸解析专业技术支持,参与整改方案与改善效果的评审;
承担二轨零部件匹配认可工作的执行与落实;
负责高低温环境下尺寸变化的验证工作,针对影响整车质量的问题进行立项并推动闭环整改。
栏目概述
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