1.具备3年以上钣金生产管理经验，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相关专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（如数控折弯机、激光切割机等），可独立设置与调整工艺参数，持续优化折弯作业效率。 4.掌握多种焊接技术（包括氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实际操作能力，保障焊接质量达标。 能准确识读机械图纸，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键技术要点。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁有序，落实安全生产规范。

【岗位职责】 1. 接受车间主任下达的压铸任务，合理安排并及时完成，确保生产顺利进行。 2. 配合车间主任做好车间日常管理，包括协调处理车间各种异常。 3. 负责车间设备的调试、样件的确认，监督加工过程的产品质量和生产进度。 4. 负责安排和辅导车间新进员工的工作。 5. 完成领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1. 3年以上相关工作经验。 2. 懂调试压铸机工艺、维修压铸机及周边设备。 3. 适应倒班。

确保生产线高效、安全、高质量运行，全面负责班组内生产任务实施、人员调度及现场问题处理。 1、严格执行公司各项规章制度，落实安全生产责任要求。 2、依据生产计划科学排布生产流程，保障产品按期完成交付。 3、组织实施车间员工的培训、考勤及日常管理，提高团队协作效率，营造积极的工作环境。 4、按照设备保养计划，组织并执行设备的定期维护与保养工作。 5、监督槽液运行状态，安排槽液检测与补充作业，管理车间阳极板、化学品及辅助材料的使用。 6、落实生产过程中产品可追溯标识的规范管理。 7、推进车间EHS管理、精益生产执行、工艺纪律检查及6S管理，并做好相关记录。 8、组织开展改善提案活动，推动班组管理水平不断提升。 9、负责镀银、镀锌产线的过程质量检验，发现问题及时上报并组织整改措施。 10、加强团队能力建设，培养多技能员工，提升整体综合能力水平。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备化学或电化学基础知识者优先，有电镀生产管理经验者优先考虑。 2、5年以上生产领域工作经验，其中至少3年产线管理经历，具备团队管理实操能力。 3、能够适应车间倒班安排，工作认真踏实，具备较强的问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力。 本招聘信息相关内容最终以双方签署的劳动合同约定内容为准

招聘职位 :  生产班组长 薪资待遇 :  8000-10000元 招聘单位 :  浙江亚能能源有限公司 招聘人数 :  1人 性别要求 :  性别不限 年龄要求 :  年龄不限 学历要求 :  学历不限 工作经验 :  经验不限 职位福利：加班补助、餐补、包吃、包住、医保 职位描述：对叉车搬运车相关行业有五年以上生产经验者

流水件组长 【岗位职责】 1. 生产计划与执行 根据生产排程（日计划/周计划），合理分配班组任务，确保生产线平衡、流畅。 跟踪生产进度，确保日产量、周产量目标的达成。 负责物料、裁片、辅料的领取、核对与交接，控制在线物料流转。 记录并汇报每日生产数据（产量、工时、效率等）。 2. 品质管控 严格执行生产工艺标准和品质检验规范（QC标准）。 组织进行产前首件封样确认，并告知全体组员品质要点。 在生产中进行全过程巡检，及时发现并纠正质量问题（工艺、尺寸、外观等）。 管理线上检验员（中查），对返修品进行追踪和处理，降低返工率与次品率。 3. 效率与成本控制 优化流水线编排和作业手法，提升整体生产效率（人均产值）。 监控工时损耗，减少停线等待、返工等无效工时。 负责班组内低值易耗品（针、线、梭芯等）的领用与管理，控制生产成本。 维护和保养所辖区域的设备，报修简单故障。 4. 团队建设与人员管理 负责班组员工的考勤、纪律、工作安排与绩效考核。 指导、培训新老员工，提升其技能和多岗位操作能力（培养多能工）。 激发员工积极性，营造积极、公平、协作的工作氛围。 沟通解决组内矛盾，关注员工思想动态，保持团队稳定。 5. 现场管理与安全 贯彻“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持生产区域整洁、有序、通道畅通。 严格执行公司安全生产规定，确保员工正确操作设备，预防工伤事故。 监督员工遵守公司规章制度（如手机管理、纪律等）。 【岗位要求】 1. 教育背景与经验 初中及以上学历。 3年以上服装生产行业经验，至少1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验。 熟悉衬衫、西装、羽绒服、针织等（请根据公司产品类型选择）的完整生产流程和工艺要求。 2. 专业知识与技能 精通工艺：深刻理解所负责工序的工艺标准、质量标准及工时定额（GSD）。 管理能力：具备基本的流水线编排、效率分析和问题解决能力。 熟练操作：能熟练操作至少一种主流缝制设备，并能指导员工。 识图能力：能准确阅读和理解生产工艺单、样衣、纸样。 3. 核心素质与能力 责任心与担当：对产量、质量、交期结果负责。 沟通协调能力强：能清晰传达指令，有效与上下级及平行部门（技术、品控）沟通。 执行力与抗压能力：能坚决执行生产指令，在压力下保持冷静，带领团队完成任务。 团队领导力：公正、有威信，能带领和激励团队。 学习能力：愿意接受新工艺、新方法，并应用于生产改进。

1、全面负责雕刻开料车间的日常生产运作，科学安排订单任务，保障生产效率与交付周期。 2、监督开料及雕刻环节的工艺规范落实，严格控制材料使用率，降低损耗。 3、主导团队日常管理与员工技能培训，团队规模为6至8人。 4、主要加工材料包括：硅藻泥板、雪弗板、亚克力等。 5、需具备相同岗位2年以上工作经验，能接受加班安排。 工作地址：浙江省，嘉善县惠民街道鼎阳路1号

高中及以上学历，至少5年以上服装厂或者包袋厂车缝工作经验，其中3年以上管理经验。从事过包袋，椅面行业者优先； 2、熟悉吊挂线生产工艺流程，掌握车缝技术。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4、有责任心，能承受工作压力，适应加班。 5、熟悉电脑办公软件操作；

宁波市招钢筋工

宁波市招工地小工/杂工

红星美凯龙六楼招聘开荒保洁人员，主要负责擦柜子。工作时间为4小时，薪资120元。有意者可报名。

招聘专员

浙江宁波箱厂招焊工、焊工学徒、漆工、打砂。18～50岁。 ️优势： ①工资比较其他集装箱厂较高、留职率高！ ②不查案底、色弱，不测听力 ️要求： 20-48岁，持证焊工可50岁以下，员工 身上不能有明显纹身， ， 面试需身份证原件 面试工种： 焊工、焊工学徒、普工、打砂、油漆（新手也行） ️工资： 安全培训80-110元/天（一天半），车间技能培训230左右/天（3-7天看个人技术） 焊工380-430元/天 油漆360-430元/天 普工300-380元/天 打砂工340-400元/天 工资计件、综合计件工资 10000～13000 ️全勤奖、高温补贴：7、8、9月三个月发放高温奖，金额：1000元（跟全勤挂钩，请假1天扣200、请假2天扣400，请假3天扣700，3天以上无奖励，旷工人员不享受） ️发工资时间： 每月15号发工资，每个星期都可以预支，必须本人银行卡 ️上班时间： 两班倒，看车间安排7-10天倒一次班，早7--晚7，月休3天 ️吃住： 吃饭充卡，饭补20元/天，先吃后补 包住、电费均摊、6-8人间，有空调、卫生间、热水！ 宿舍距离工厂1.5公里（没有厂车，需自己解决） 自己在外租房子，房补一天6元，一个月120元 提前到有免费临时宿舍 ️体检：常规体检（不查电测听）指定医院 ️工厂地址：宁波市北仑区

东莞建筑公司招聘以下岗位：栋号长2名，要求5年以上工作经验，持有建造师证；施工员3名，要求2年以上施工经验，持建造师证者优先；测量员2名，要求1年以上工作经验；安全主管1名，要求5年以上工作经验；电工2名，要求5年以上工作经验，持有电工证。项目位于东莞市。有意者可报名。

济南港沟房建劳务项目招聘安全员1名、仓库保管员1名、实习生2名、栋号长1名。要求有与中建系统对接的经验，安全员需人证合一并熟练使用电脑制作安全资料。薪资面议，提供食宿。有意者可报名。

伊金霍洛旗招聘楼栋负责人一名，联系电话:李经理

黑龙江省带班岗位：按时保质完成分配任务，报酬详谈，定期体检、交通补助，周结，有一两年经验，新手可带；提供住宿；有伙食补助

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5. 持有安全员证或建造师证书

招聘：助理工程师薪资：面议1、协助产品经理整理产品全生命周期相关技术资料，包括BOM表、零件规格书、结构图纸、3D模型文件等2、负责产品技术文件的更新与维护，同步产品设计变更、物料替换等信息，保证研发、生产、业务部门获取的资料一致准确3、整理认证资料、检测报告，协助完成出口认证文件的准备与更新工作，配合业务部门完成客户资质审核需求4、配合结构/电子工程师完成打样跟进工作，对接供应商跟进打样进度，协调打样过程中的物料、尺寸调整需求，记录打样问题并反馈5、参与新产品导入量产的衔接工作，协助整理量产所需的技术文件，跟踪试产过程中的问题点，推动问题闭环解决6、根据产品测试计划，协助完成样品的准备、调试工作，配合测试工程师完成性能、结构稳定性、安规等相关测试

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），熟练使用ERP系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围

一、岗位概述 负责公司精密传感器产品从装配、测试到交付的全过程生产管理工作，核心承担向上汇报、向下管理职责：向上对接老板，及时汇报生产关键事项、异常问题及推进情况，协助统筹整体生产工作；向下管理一线生产团队，深度参与关键工序，推动生产流程持续优化与稳定运行，助力产品量产落地与效率提升。 二、 岗位职责 1. 负责传感器产品的日常生产组织与管理，全面统筹装配、接线、测试等各核心环节，确保生产有序推进。 2. 制定并严格执行生产计划，合理调配人力、物力资源，科学安排人员与任务，保障交付进度与产品质量目标达成。 3. 亲自参与关键工序操作，精准解决一线装配与工艺难题，为一线员工提供技术指导。 4. 建立并持续优化生产流程与作业规范，包括SOP、工艺文件编制、工位设计等，提升生产标准化水平。 5. 负责一线团队管理，涵盖人员排班、技能培训、日常考核与思想引导，打造高效、稳定的生产团队。 6. 对生产过程中的各类异常问题进行及时分析、排查与处理，建立问题闭环机制，避免重复发生。 7. 持续推进生产效率提升、产品良率改善及稳定性优化，降低生产成本，提升生产效益。 8. 配合研发部门推进新产品试制及小批量导入工作，协助完成工艺验证，保障新产品顺利转产。 9. 在授权范围内独立处理生产现场各类突发问题，重要事项及时向上级反馈，确保信息畅通。 三、任职要求 （1）基本要求 1. 重点：有实际参与装配或生产一线工作的经验，非纯管理岗位背景，契合基层晋升的岗位定位。 2. 本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先，满足岗位高学历要求。 3. 具备2年以上自动化设备或精密制造行业生产管理经验，拥有从装配、调试到交付的全流程项目管理与团队领导实战经验。 4. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及系统性解决问题的能力，能高效统筹生产各项工作。 5. 动手能力强，能熟练参与关键工序操作，快速解决一线技术难题。 （二）能力要求 1. 35岁以内 2. 熟悉基本生产流程及质量控制要点，具备扎实的基础工艺意识，能把控生产各环节质量。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能独立处理生产过程中的各类异常，推动问题闭环。 4. 具备良好的组织协调能力，能高效整合资源，推动生产任务落地执行，确保交付目标达成。 5. 责任心强、执行力高，工作细致严谨、稳定性强，能承受一定的工作压力。 6. 有传感器、光学器件或精密结构装配经验者优先考虑。 四、岗位特点 1. 创业型团队，扁平化管理模式，沟通高效，无繁琐层级限制。 2. 深度参与产品从研发到量产的全过程，发挥空间大，能快速提升个人综合能力。 3. 发展前景广阔，后续可成长为生产或制造方向核心负责人，实现个人职业进阶。 五、企业核心福利清单 1、定期体检：为员工提供定期健康检查服务，关注员工身体健康状况。 2、五险一金：全额为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障员工基本权益。 3、周末双休、不加班：实行周末双休制度，日常工作不安排加班，保障员工充足休息时间，平衡工作与生活。 六、投递方式 请投递简历时，附带过往项目或生产经验说明（简要描述参与的产品类型及核心职责），以便我们快速了解您的适配度。

岗位职责： 1、协助项目团队推进GEC方法论的实施，提供成本优化方案支持，并确保实现项目立项时的成本目标 2、全面负责整车项目的成本管控工作，包括VAVE的规划、启动、执行、过程监督及项目结案管理 3、主导研发、财务、采购等多部门协作，完成PSS层级及零部件级成本目标的分解与正式发布 4、具备对专业领域提出的VAVE建议进行有效评估的能力，保障提案在项目立项与定点阶段顺利落地 5、参与新车型开发阶段的成本预测工作，跟踪项目执行期间的成本变化情况，确保整体成本控制在预算范围内 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械设计相关专业，具备5年以上相关工作经验 2、掌握CATIA等设计工具，熟悉汽车零部件的设计与开发流程 3、具备项目管理PMP相关知识基础 4、具有较强的沟通协调能力，以及良好的团队协作意识 5、拥有项目管理实践经验者优先考虑

浙江宁波招聘工程管理人员，负责水库河道清理作业船只的管理，薪资范围5～9k。

1. 负责HVAC热管理产品的方案设计、开发及样机验证工作 2. 主导产品性能测试与数据解析，提出产品优化与改进措施 3. 协同相关部门对接生产供应链，推动产品实现批量生产 4. 分析现有产品性能短板，推进热管理系统的迭代升级 5. 整理产品技术资料，维护产品规格书及相关技术文件 6. 配合响应客户需求，提供匹配的技术解决方案

【岗位职责】 1. 负责压铸车间日常运营管理，确保生产流程顺畅、高效。 2. 制定并执行压铸作业标准与工艺规范，提升包装质量和效率。 3. 合理安排班组人员分工，监督作业进度，保障订单按时交付。 4. 监督压铸材料的使用与库存管理，控制成本，减少浪费。 5. 组织开展员工技能培训与安全教育，提升团队专业能力与安全意识。 6. 协助质量部门处理压铸相关质量问题，推动持续改进。 7. 完成领导安排的其他工作。

包装车间日常生产管理，计划安排，组织材料，保证产品质量的同时提高生产效率，下面管理人员不多，10人左右，有点包装生产经验就行

岗位职责： 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制，确保系统符合性能指标与安全规范； 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收，保障零部件质量与匹配度； 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作三维及二维制图工具软件； 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先； 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。

岗位职责： 1. 依据销售订单、安全库存及车间生产能力，编制月度主计划、周预排计划及每日生产安排，明确各生产线的机型安排、产量目标及换线顺序。 2. 实时监控生产进度，核查小时产出与当日完成情况；遇人员短缺、设备异常、批量质量问题或换线延迟等情况，迅速协调资源并调整生产排程。 3. 每日核对成品入库数据，协同仓库备货作业，按出货紧急程度调整入库优先级；汇总产能利用率、计划达成率及换线损耗数据，形成日报提交上级。 4. 应对紧急订单、插单、订单变更或取消情况，同步更新生产与物料计划，并及时通知销售、后勤、车间、采购及仓储等相关单位。 5. 按月统计订单准时交付比例，分析延误原因，提出改进措施并推动落实。 6. 管理成品库存周转周期，防止积压存储，降低仓储与资金占用；定期清理呆滞原材料及库存成品，形成呆滞清单，减少资金沉淀。 任职要求： 1. 熟悉制造车间运作流程，掌握换线操作、产能测算及工单执行管理。 2. 熟练使用ERP系统及Excel工具，理解产品BOM结构。 3. 能够独立应对缺料、延期、插单等各类交付异常问题。 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，善于跨部门协作，具备团队意识。 5. 注重工作效率与执行细节，工作条理清晰，责任心强，能适应一定工作压力。 6. 具备1-3年相关领域工作经验，有线缆行业背景者优先考虑。

1.具备3年以上钣金生产管理经历，精通折弯、焊接、激光切割等核心工艺流程。 2.机械制造、钣金加工或相近专业背景者优先考虑。 3.熟练操作折弯设备（含数控折弯机、激光切割机等），可独立设定与调整工艺参数，持续优化折弯效率与精度。 4.掌握多种焊接技术（如氩弧焊、激光焊等），具备指导焊工实操能力，有效保障焊接质量达标。 能准确识图，熟悉钣金展开原理及折弯系数计算等关键工艺环节。 5.熟悉6S管理体系，严格执行现场管理标准，确保车间环境整洁与作业安全。

招注塑车间带班师傅，，30一50岁，有工作经验，白夜两班倒班12H每班。 上班28天，9千到1万元每1月

岗位职责： 1.负责生产线日常统筹管理，包括人员排班、任务分配与进度跟踪，确保生产计划按时保质交付 2.监督执行5S现场管理、安全生产规范及制程质量控制标准，持续提升现场管理水平 3. 快速响应并协调处理产线异常（如设备故障、物料异常、品质波动等），推动问题闭环解决 4.组织开展员工技能培训与绩效辅导，提升团队操作熟练度、质量意识与协作效率 5.准确填写生产报表、不良记录及改善提案，参与流程优化与标准化建设