招聘木工2名，年龄在20-58岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。有木工经验者优先，工资面议。工作地点：玉环市玉城街道。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

金华市浦江县招建筑木工 拆顶板，拆模

宁波市象山县招建筑木工、木模 岗位职责： 1.负责建筑项目中模板的制作、安装、加固及拆除工作 2.按图纸和施工规范精准放样、下料，确保木模尺寸与结构要求一致 3. 配合钢筋、混凝土工种完成各工序衔接，保障施工进度与质量 4. 对木模支撑体系进行安全检查与日常维护，及时整改隐患 5.负责木工工具、材料的保管与现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备建筑木工或木模相关实操经验，熟悉现浇混凝土结构模板工艺 2.能识读简单建筑施工图，了解基本测量与放线方法 3.吃苦耐劳，具备高空作业适应能力及较强的安全意识 4. 无不良从业记录，服从项目现场管理安排 5.持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先

衢州市衢江区招木模、建筑木工

[][][]浙江宁波建设需要300人，每天上班10小时（上班超出10小时算加班）一个月大工保底8000，工期两年。[][][]泥工300元/天，钢筋工300元/天，木工320元/天（以上三个工种要求大工）小工240元/天（可接受工人）年龄20-54周岁。[][][]30人一个班组，一个班组需要带班一人，工资400元/天（要求以上三个工种样样精通，简单会看图纸）[][][]吃饭自理（有食堂），住宿6-8人间住宿，外宿有班车，独立卫浴齐全，水电费平摊，。每月25号发上月工资，月月发。无犯罪记录即可。随时出发，九月十五号左右进场。钢筋工随时进场。一个大工可以带一个小工，同样工钱。

湖州市吴兴区招建筑木工、工地小工/杂工

宁波市鄞州区招建筑木工

杭州市临平区招电缆沟木工

仓库杂活小件搬运工滁州包吃住 年龄16-55岁不限经验， 420一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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宁波市招电焊

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有5-6天活，，

招聘育肥栋长，薪资为9K-10K。 要求有3年以上管理工作经验，年龄在30至45岁之间，精通办公软件，具备大专及以上学历。 提供过节补贴、生日补贴和高温补贴。

栋号长找C证薪资福利:月薪10000工期两年工作地址:义乌

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

招聘育肥栋长，薪资为9K-10K。要求3年以上管理工作经验，年龄在30至45岁之间，大专及专科以上学历，精通办公软件。

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的任务，统筹安排并制定本小组的生产执行方案； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线排布，确保标准化作业； 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员配置情况，发现异常及时上报主管处理； 4、组织召开班组例会，合理调配工作安排，保障班组协同高效运转； 5、对生产过程实施监督与指导，针对未按标准执行的操作进行纠正和培训；就提升效率的优化建议，配合IE部门评估可行性并推动作业方式改进； 6、巡查员工工作表现，对违反操作规程的行为给予提醒并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年相同岗位经验，或具有高中及以上学历，大专应届毕业生可培养； 2、了解企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。

有挤塑或者注塑车间主任

【岗位职责】 1. 参与复合电池隔膜陶瓷涂覆、喷胶及相关复合工艺的开发、验证和优化。 2. 参与隔膜涂覆、喷胶及配套设备的方案评审、安装调试、试机、验收和量产导入。 3. 根据产品要求，开展陶瓷粉体、胶黏剂、浆料、分散剂及其他原辅材料的试验验证与生产导入。 4. 负责或参与陶瓷涂覆、PVDF涂覆、喷胶、微凹涂覆、凹版涂覆或其他复合工艺的参数调试和持续优化。 5. 参与新产品打样、小试、中试、客户送样及量产爬坡，跟踪产品验证结果并推动问题改善。 6. 维护和优化生产现场工艺参数，包括涂布速度、张力、涂层厚度、面密度、烘箱温度、收放卷及复合效果等。 7. 分析并解决涂覆过程中出现的分散不良、浆料沉降、涂层不均、露涂、掉粉、褶皱、卷曲、针孔、粘接力不足及外观异常等问题。 8. 编制和完善工艺流程、作业指导书、工艺参数表、设备操作规范、试验报告及相关技术文件。 9. 配合生产部门开展现场工艺培训，提升操作人员对关键参数和异常问题的识别、反馈与处理能力。 10. 配合质量部门开展产品检测、异常分析、客户投诉处理和客户审厂工作，并提供工艺方面的技术支持。 11. 参与供应商技术交流、原材料评估和设备改善，推动相关技术问题及时闭环。 12. 完成公司安排的其他复合隔膜工艺、产品开发及项目建设相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料、材料科学、化学工程、应用化学、电化学、轻化工程或相关专业。 2. 具有2—3年锂电池隔膜、复合隔膜、功能性涂布或相关行业工作经验。 3. 具有大型锂电池企业、主流隔膜企业、涂覆材料企业或涂覆设备企业工作经历。 4. 参与过陶瓷涂覆隔膜、PVDF涂覆隔膜、喷胶隔膜或其他复合隔膜产品的开发、生产或量产导入。 5. 熟悉至少一种隔膜涂覆或复合工艺，了解微凹、凹版、辊涂、喷涂、喷胶等工艺原理及设备特点。 6. 了解浆料制备、分散、过滤、供料、涂覆、烘干、收放卷、张力控制和分切等生产环节。 7. 了解涂层厚度、面密度、透气度、热收缩率、剥离强度、润湿性及外观等常用隔膜检测指标。 8. 具备现场问题分析和处理能力，能够运用5Why、鱼骨图、DOE或8D等方法开展原因分析和工艺改善。 9. 具备良好的数据分析、试验记录和技术文件编写能力，能够熟练使用Office等办公软件。 10. 工作认真负责、执行力强，愿意深入生产现场，能够适应新项目建设及试生产阶段的工作节奏。 11. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与项目、生产、质量、设备及供应商协同工作。

招聘 岗位：建筑工地木工 年龄：54岁以下 工资：十小时360到380

宁波市象山县招工地小工/杂工、架子工，木工，钢筋工

岗位职责： 负责冷镦车间4台冷镦机的参数设定、换模调试及日常运行操作； 组织班组高效完成生产计划，保障产品按时交付； 处理设备常见异常问题，协助维修人员开展维护保养工作； 监督产品质量状况，解决成型尺寸偏差、表面缺陷等工艺难题； 管控模具使用周期，合理控制原材料损耗，提升生产效益； 对班组成员进行技能培训与工作指导，增强团队整体作业能力； 参与新产品的模具试制与开发过程，持续优化生产工艺流程。 任职要求： 1. 具备五年以上冷镦班组管理经历； 2. 熟练掌握冷镦机的操作调试、换模设置，可独立应对常规设备故障； 3. 熟悉模具构造原理，具备与模具供应商沟通协作改进的能力； 4. 掌握多种冷镦件（如套筒、异形件）的成型技术要求； 薪资待遇： 1. 月综合收入15K~20K，提供食宿，依法缴纳五险一金； 2. 年终奖金视公司年度经营成果另行发放。 工作地址：浙江台州市头门港工业园

工作内容: 1. 负责生产部门各项事务的统筹协调，跟进产品采购配件的到货进度。 2. 负责特种设备的日常维护、保养及使用管理，协调人员补充、调配与岗位变动等事项。 3. 统筹生产设备的归口管理工作，对接并安排外部维修服务；组织推进各车间、区域及场所的5S管理规划、检查与监督执行。 4. 落实安全生产管控，组织实施安全管理工作的策划、执行、检查与监督。 5. 召开生产系统相关会议，跟踪处理部门异常或难点问题，汇总、反馈并协调解决各车间的质量问题。 6. 制定并推行部门各岗位的绩效考核方案。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 学历要求: 大专及以上学历，理工类或管理类相关专业。 工作经验: 具备5年以上本专业领域工作经验，其中3年以上主管岗位经验，有汽车制造行业背景者优先；熟悉IATF16949体系标准，精通计划管理、设备运维、人才梯队建设、现场6S及标准化作业。 年龄要求: 45岁以内 工作积极主动，责任心强，坚持原则，认同企业价值观，能积极配合公司整体工作安排。

CAD图纸要有多年生产线经验！ 【岗位职责】 1. 负责激光折弯刨槽生产车间的全面管理； 2. 根据CAD图纸指导生产，确保加工精度与生产进度；

职位描述 宁波市象山县金七门核电站国家项目二二公司，工资有二二公司发个人账户，招工，200人，（工期三年）木工、泥瓦工、钢筋工，小工/杂工、工年龄20-54周岁，年龄20-49周岁，《每工种9小时1工》木工330-340元，钢筋工320—330元，泥瓦工320一330元，小工 260-280元，小工280-300元，长期招工，开无犯罪记录，培训10天左右 ，苹果手机不能带，三个月之后公司

岗位职责： 一、设备管理 1. 设备维保管理：统筹编制设备年度维护保养计划并推动执行，确保设备稳定运行，减少损耗及突发故障风险；监督设备点检与巡检工作，及时排查隐患，强化防腐管理，定期开展防腐性能检测与效果评估，妥善处理异常情况，严格执行变更流程。 监管日常维修作业，保障生产连续运转；按月分析维修费用支出及合理性，提出优化建议与改进措施； 2. 设备报废管理：评估设备残值状况，对无再利用价值的设备提交报废申请；牵头制定车间设备拆除实施方案； 3. 设备改造管理：依据生产部门实际需求，拟定设备升级改造方案，经审批后组织实施； 4. 特种设备管理：依照法规要求实施特种设备全流程管理，完成注册、注销、报废等相关手续；维护线上管理台账；组织安全阀、压力表等安全附件的定期校验，并负责安装或更换；配合完成周期性检验工作；建立并动态更新技术资料档案； 5. 备品备件管理：提报采购需求并跟进到货进度；设定并持续优化备件安全库存标准；参与关键备件的质量验收；协助机修主管提供技术支持，监督维修执行过程、现场设备运行状态及重点设备故障处理； 二、工程管理 1. 项目管理：负责工程项目组织实施，审核工程技术方案、施工图纸等文件；参与工程量核算与竣工验收；协调内外部资源与单位；监督施工许可办理流程； 2. 基础设施维修：制定经审批的维修方案并推进实施，组织完成维修项目验收； 3. 部门相关管理： （1）成本控制：编制部门年度预算，管控维修与施工支出，持续推进降本增效； （2）工程类固定资产管理：协同财务部门开展设备类固定资产管理工作，提供所需数据支持； （3）部门安环管理：落实安全环保职责，规范检维修作业的安全与环保管理；参与安全事故分析调查；监督施工单位、维保单位及外包人员作业合规性； （4）部门人员管理：审批内部管理文件；负责团队建设与绩效考核；组织开展设备相关培训（如专业技能与基础操作培训）； （5）制度修订：完善设备管理制度体系，提升机电仪设备保障水平； （6）部门档案管理：建立健全设备设施管理台账及技术档案体系； 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，过程装备与控制工程等相关专业优先； 2. 工作经验：具备8年以上化工企业设备管理经历，熟悉化工领域动静设备运行原理，有精细化工行业经验者优先，制药、农药等行业背景亦可考虑； 3. 专业技能：掌握扎实的设备管理专业知识，为人诚实守信，责任感强，具备优秀的沟通协调能力及组织管理能力；

温州市洞头区招建筑木工