宁波
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职位详情
1、培养方向：
本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。
2、入职待遇（我能收获什么）：
薪酬福利：
① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平；
② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策；
③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休；
3、学习成长：
① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程；
② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）；
③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域；
④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干；
4、岗位职责（我的工作职责是什么）：
① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案；
② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究；
③ 编制产品的测试方案与验证流程；
④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定；
⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题；
5、任职资格（专业能力要求）：
① 具备本科及以上学历；
② 机械类相关专业背景；
③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑；
④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用；
6、综合素质（我们期待的你）：
① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力；
② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质；
③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题；
④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；
本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。
2、入职待遇（我能收获什么）：
薪酬福利：
① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平；
② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策；
③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休；
3、学习成长：
① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程；
② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）；
③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域；
④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干；
4、岗位职责（我的工作职责是什么）：
① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案；
② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究；
③ 编制产品的测试方案与验证流程；
④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定；
⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题；
5、任职资格（专业能力要求）：
① 具备本科及以上学历；
② 机械类相关专业背景；
③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑；
④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用；
6、综合素质（我们期待的你）：
① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力；
② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质；
③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题；
④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；
2026-07-05 14:24
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科经验不限研发技术大学英语六级
得力集团有限公司
未融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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