岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

房产经纪人上六休一，有五险一金，可包住宿，入职成功即有底薪5000+提成

Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。   【招聘岗位】 置业顾问——链+新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成30%-70%，入职1年平均工资8000-10000元；租赁转正后至A2最高开单奖励2000元。 2. 贴心的保障：（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：正式上岗前，五天四夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

企业介绍： 成立于2001年，是一家以数据驱动、集交易服务与资产管理于一体的全价值链服务平台，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、装修服务等多个领域。目前业务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个城市，全国门店规模约8000家，旗下服务经纪人超13万名。为持续提升购房体验，积极布局线上服务体系，现已实现PC端、手机网页版等多终端覆盖，构建起集房源信息检索、产品研发、大数据分析、服务标准制定为一体的综合性服务平台。平台致力于为买卖双方提供真实、全面的信息支持与专业咨询服务，不断提升服务效率与品质，力求为用户打造更安全、更高效、更贴心的一站式房产服务体验。公司始终秉持通过持续创新与前沿技术的应用，建立并运营高标准的房地产服务体系，助力行业良性发展。 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：二手房买卖+房屋租赁 作业工具：LINK系统+掌上+商机+E张房源纸+加油站等 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心：线上课程培训-科技产品应用培训-专项产品培训 搏学考试：每年举办两次，全国数十万员工同步参与 申请条件： 1.国家全日制统招及以上学历，专业不限 2.形象积极健康，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力 3.为人诚信、工作主动，拥有强烈的责任心和团队协作精神 4.具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先 薪酬福利： -高额提成（30%-75%） -每季度及年度评选表彰，精英社成员享海外旅行机会 -公司组织激励活动，优秀员工可携父母在人民大会堂共进晚餐，并报销往返交通费用 -节日专属主题活动及精美礼品发放 -支持员工学历进修 学院、黄埔军校专注培养房地产领域的专业人才，培养路径如下： 新人训：0.5天军事化管理训练，帮助快速进入状态；4天专业知识集中学习，夯实从业基础； 衔接训：入职首月实战演练，融合法律知识与实操技能，理论结合实践，提升专业度； 入职两个月：开展知识巩固培训，强化签约风险防范与沟通技巧，降低交易风险； 入职三个月：进阶知识培训与初步管理能力训练，具备竞聘店经理资格； 入职六个月：系统化管理能力提升与团队建设培训，胜任团队带领工作； 成长空间：坚持内部晋升机制，无空降管理者，所有管理人员均从基层选拔，发展空间广阔； 愉悦的工作氛围与丰富文化生活： 1.每月举办群英会，每季度召开英雄大会，感受万人齐聚的震撼与团队凝聚力； 2.定期组织运动会、篮球赛、足球赛及大型年会，大区常态化开展团建活动，包括专业培训、基地拓展、户外旅行等，工作之余乐趣不断； 3.总部设立22个中心、56个部门，近千人职能团队，提供高效、专业的后台支持； 4.积极参与公益事业，已在偏远地区援建35所图书馆，设立互助基金，让有爱的员工传递温暖； 员工学历提升计划： 为营造积极向上的学习环境，全面提升员工综合素养，推动企业可持续发展，公司与北京师范大学、北京外国语大学合作开展专升本学历教育项目，目前已有500余名员工在读。 【招聘流程】： 简历投递——面单预约——复试评估——培训考核——正式签约入职（全程不收取任何费用）

莫愁前路无知己，天下有我赏识君！ 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择！ 工作性质：销售薪酬待遇： 1、统招［本科］无责任底薪8000元/月＋提成统招［大专］无责任底薪7000元/月+提成大专一下无责任底薪5000元/月+提成 2、提成（30%--75%）师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求：有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄18岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 岗位职责 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄礼物； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游； 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。

“燕园高端养老房产销售”岗位核心优势，邀请您参加应聘！ 1.获客不发愁：公司直接提供潜在客户，无需个人从零开拓，节省时间精力，聚焦成交核心。 2.成单更轻松：借助燕园高端养老社区独有场景开展场景式销售，降低沟通门槛，且能对接大额订单，成交难度低、效率高。 3.收入超可观： ◦收益透明高：举例客户年交2万保费，此单收入可达1.7万（含20%提成4000、6000底薪及其他奖励）；业绩与底薪直接挂钩，最高月底薪16万。 ◦如果业绩是30万，销售当月收入是13万元左右（4万提成+6万底薪+其他奖励）。 ◦激励有保障：若有客户资源，可享5万元先发激励金（附基础考核），独有的同行激励。 4、工作选择零压力；无需当即决定，可先参观考察及当面深入沟通岗位细节。也许可以多一份创造指数级财富的工作！

【招聘岗位】房地产经纪人  亲爱的同学你好： 或许你通过开心麻花的“四大名著”第一次认识到链家，或许你第一次通过爱奇艺“奔跑吧兄弟”了解到链家，也可能是你在乐视网“芈月传”那里第一次对链家这个名字有了印象，甚至还可能是最近看到“欢乐喜剧人”才知晓了这家企业。不过这些都不重要。重要的是： --每当问起家的模样，你的记忆是？ --一直以为风景在别处，忙忙碌碌让家少了些温暖，链家用细节温暖你； --总期待下一家人气美食更好吃，都快忘了家里的饭我总爱多盛一碗，就算长大也不忘家的味道，成长中的链家有初心为伴； --当我遇见那个TA，幸福开始不断积累，想给他一个温暖的家，链家在生活中收藏美好； --城市的故事不断在发生，每当念家的声音响起，都有链家最真诚的回应； --为每一个想家的人重新定义陪伴，我们在链家等你。。。 --LianJia.链家，打造中国“住”的入口！ 【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【发展方向】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【培训体系】 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 【申请条件】 1.国家全日制统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利： -实习期无责任底薪6000元（1-6个月） -后（30%-75%） -内部员工合租优惠,800-1500元/月/人 -精英社成员享有游 -我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 链家地产精英团队，期待优秀的你加入！

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

【高薪招聘】我爱我家诚聘租赁业务精英 岗位：房产租赁业务员 薪资：底薪5000元+高额提成（综合月薪8000-20000+，上不封顶） 高提成：行业领先的佣金比例，开单即奖 岗位要求： ️20-38岁，学历不限 ️热爱销售，有上进心 ️有房产/销售经验者优先（无经验可培训） 福利待遇： 免费员工宿舍（拎包入住） 完善五险一金 带薪培训+老带新辅导 季度团建旅游 节日福利+生日礼金 年度体检 晋升通道： 业务员→店长→区域经理→分公司股东 （表现优异者1年可晋升店长） 工作地点：北京市各区就近分配 加入我们，用实力证明价值，让高薪不是梦想！

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

您好，我们公司正在直招快递员，经营两家品牌快递供配，管吃，管住，管车，能洗澡，宿舍有空调，区域小好送，一天400件左右，取件给底价发货，平均工资8000-15000多劳多得上不封顶（无任何费用当时即可上班）能考三轮车D证者优先 地址北京市西城区南草厂女如意里北区1号楼东边圆通速递

公司直招保安1人 项目位于西城区月坛北街，月工资4000，12小时制，夜班（晚上能睡会），双人值勤，坐岗。管吃管住，吃自助餐，住地面宿舍双人间，洗衣，洗澡方便。

公司直招！0费用入职！北京各区都可安排！合适欢迎投递简历！ ，底薪+跑单提成+各项补贴=1w+ 公司直招，0元入职，提供住宿和电动车，数量有限，先到先得！ 8000最低，多劳多得，拿12000的大有人在，全看你想不想 年龄18-53岁，身体健康，无案底，能熟练使用智能手机，会看导航就行 骑电动车配生活用品，固定站点取货，3公里范围内配送 顺路单3-9单，单量稳定，自动派单，不用抢单 全北京就近安排！！！全北京就近安排！！！全北京就近安排！！！

工作职责: 1,做商圈专家，掌握沈阳市内板块布局，了解门店周边社区楼盘及商圈生活配套信息。 2,收集，整理，分析，匹配，维护房源信息，通过线下，线上，短视频等多种渠道宣传推广，为顾客提供专业有效的房产管理咨询服务。 3、保持与客户沟通联络，以客户认可的方式与其联系，并做好维护，提供愉悦，专业，优质的房产资讯及交易服务。 4、通过多种渠道积累客源与房源，保证资源充足，了解客户购房需求，匹配适合的房源，并达成带看，促成签约。 任职要求： 1、高中及以上学历，大专及以上学历优先，年龄19～45周岁，可接受有销售实习经验的应届生。 2、强烈的赚钱欲望，学习能力，吃苦耐劳，抗压能力佳。 3、有梦想，愿意通过自己努力付出，实现个人价值。 4、沟通能力强，工作积极努力，对房产行业充满信心。 福利待遇： 1、高提成高回报：底薪1200实收业绩提成的50%到65% 2、春节带薪假期，带薪年假，团建，格林互助保险，单休 晋升空间： 1：房产经纪人-组长-店经理-区域经理 贝壳找房期待您的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

职位描述 房地产中介 租赁服务 嘿，我们正在寻找一位热爱房地产、充满激情的销售伙伴!一起帮助客户找到他们的梦想之家吧! 给客户，不需要自己拓客 你的工作将包括接待客户、推荐房源、带看和签订合同。让我们共同为客户打造完美的家! 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧! 1.大专及以上学历，有销售经验更佳; 2.善于沟通，能了解客户的需求; 3.带看房源，为客户找到心仪的家; 4.热爱团队工作，有责任心。 我们期待你的加入，一起为客户创造美好的家居体验!早九晚六，单休一天，福利待遇好:底薪120060%提成+下午茶+团建+节假日福利+半年省内旅游!团建奔海，有资源，有师傅带，肯吃苦肯努力月入8K以上轻轻松松！

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间 4、具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

销售职责/房产中介： 1.负责房地产买卖与租赁业务的全流程跟进 2.通过客户开发与房源拓展提升成交机会 3.组织安排实地看房，协助客户进行交易决策 4.提供房产市场信息咨询与专业解答 5.维护新老客户关系，促进业务持续发展 任职要求： 1.良好的沟通能力，能够准确理解客户需求 2.有较强的服务意识和责任心，工作积极主动 3.能够适应灵活的工作节奏，具备一定的抗压能力 4.拥有良好的学习态度，愿意持续提升专业水平 5.20～40岁（有房地产销售经验者优先） 岗位福利： 1.五险一金 2.公司底薪3000元（1000元绩效）+高额30%-70%提成+月绩效奖+季度公费国内外旅游+年度奖+晋升（6000起步，基本在8K～1w） 3.学习经验 不论人事还是房产中介都是就近分配!就近分配！就近分配！可提供住宿！（在武汉，黄陂、盘龙城，武湖，新洲，阳逻,滠口有多家门店）

工作职责： 1、负责业主房屋的管理、出租，销售，二手房租赁与买卖，商铺买卖、包租等业务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 3、陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务； 4、负责业务进展及房屋管理 5、客户开发与积累，经营与维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄19-40岁，可接受优秀应届毕业生； 2、为人诚实正直，待人谦逊有礼貌； 3、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我； 4、性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利： 1、薪资结构：新人入职底薪3000/4000+2000补贴，提成20%—50%。据统计,80%的我爱我家的家人在入司2个月后,平均月薪8000-12000元,入司6个月后,平均月薪是10000-15000元，业绩优异者，月薪可达20万。 2、丰厚福利：五险一金+商业保险+工龄工资（200-1000元）+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房、租房享受优惠等等； 3、业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖、新房、别墅、商铺和包租（公司品牌公寓）的业务。 4、公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核： 销售路线：普通销售—高级销售—资深销售—精英销售(进入精英人才库) 管理路线：销售代表—门店经理—区域经理—区域总监—分公司总经理 5、完善的培训机制：新人入职师父1+1指导+公司定期举行专业带薪培训； 6、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌； 7、春节可享10-15天带薪假+入职满一年可享5天带薪年假； 8、就近安排：面试通过后根据住址就近安排在我司连锁门店工作。 9、工作时间：早班8:45-17:30；做六休一 【杭州我爱我家房地产经纪有限公司，萧山欢迎您】 联系人：马经理

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)

公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，具有团队精神，带薪培训，有师傅一对一带教 3对营销管理岗感兴趣，想往管理岗发展 【任职要求】 1、年满21周岁以上 2、形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观 3、表露部位无明显疤痕无纹身，无案底 4、意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发显晋升意愿 5、高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成：

职位详情 1、工作内容 电销与面销相结合，公司提供高质量客户资源，负责对意向客户进行跟进并促成成交。 2、人员要求 （1）年龄25至45岁，大专及以上学历，性格外向，积极乐观，热爱销售工作，具备清晰的职业目标，勇于追求高收入！有销售工作经验者优先，条件可适当放宽。 （2）薪资结构：底薪+提成+各类奖励 （3）作息时间：周一至周五上班，周末及法定节假日正常休息，工作日时间为上午9点至下午6点 （4）公司福利：享受国内外旅游机会、定期组织团队建设活动、员工生日会、季度奖金、年终奖金、各类补贴等丰富福利待遇。

薪酬待遇: 底薪：10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高 发展路径：见习代表、销售主管、高级销售主管、销售经理、高级销售经理、销售总监、高级销售总监，晋升无上限 任职要求：24-45岁，本科及以上学历（学信网可查） 公司聚焦医养产业，顺应我国人口深度老龄化趋势，养老市场为刚需蓝海领域，属国家重点支持方向。随着老龄化进程加快，居民养老意识不断提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、岗位为国际化医养社区顾问，企业配备高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来自集团自有渠道，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费超20万元； 薪酬结构： 岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，另有约10%额外激励，享季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司多层级培训机会，岗位员工平均月收入38000元（基于300名在职人员统计） 岗位职责： 1、邀请客户参访公司养老社区项目或出席各类高端客户活动； 2、通过长期维护与专业服务，持续为家庭提供个性化养老规划建议； 3、搭建并管理个人销售团队，拓展业务规模，实现轻资产创业平台化发展。 任职要求： 1、年龄24-45周岁； 2、具备学信网可查的本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 3、工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先； 4、积极进取，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区概况： 1、全国布局覆盖35城共42家社区，支持候鸟式旅居养老； 2、四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3、社区文化体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行机制； 4、五维一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业医疗中心、心灵归属地。

一、 1、按时完成上级安排的学习任务，并积极参与公司组织的各项技能培训 2、邀请客户参与公司举办的大型线下发布会或实地参观运营项目，通过有效沟通促成合作签约 3、公司配备高端客户维护管理平台，并提供一对一专业技术支持服务 4、所有客户资源均由公司统一提供！！！ 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上，专业不限 2、工作经验：具备一年以上销售岗位相关经历 3、年龄范围：25至45周岁 4、能力素质：具备较强的学习意识，工作踏实敬业，服务意识突出，渴望突破现状，勇于追求高收入，具备良好的语言表达与沟通能力 5、个人特质：性格开朗，热情真诚，耐心细致，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资结构：月度底薪6000-80000元（按月发放） 2、额外收益：享有20%-40%提成+方案奖励+季度奖金+年终奖金+每年不少于4次团队旅游+定制化专属培训机会

岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进并推进客户转化。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，强化客户关系维护与后续深度开发。 泰康养老社区简介: 1-已在全国26个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”服务体系：温暖的家庭、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-100000元。 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖励+持续服务奖励+管理绩效奖励 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故保障、疾病身故保障 5-享受公司各阶段提供的培训机会、境内外旅游、现金激励、实物礼品等福利。 晋升机制: 入职半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄要求：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可适当放宽条件 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习态度，工作积极认真，拥有良好的沟通与协调能力。 5-有独立见解，思路清晰应变强，心理素质佳，能适应高强度工作压力。

职位描述 在团队长的指导与支持下，依托团队提供的资源及丰富的线下活动助力，结合公司内部优秀业绩案例分享与多元化的培训体系，自主规划工作节奏，围绕个人收入目标开展业务，收入上不封顶，完全取决于个人投入与努力程度！ 职业发展路径清晰，既可成为顶尖绩优（年薪超1000万），也可选择组织发展路线（普通年薪30-40万，优秀者可达300-400万甚至更高）。 一、任职要求： 1、学历要求：大专及以上，专业不限。 2、工作经验：具有一年以上销售相关岗位经历。 3、能力素质：具备较强抗压能力，持续学习意愿强，沟通表达流畅，自我驱动力突出。 4、其他条件：认同医养行业发展前景，性格开朗，热情真诚，富有亲和力。 二、薪酬待遇：提成+有责底薪+奖金+福利等 1提成范围：20%-40% 2有责底薪：3000—40000元不等 3奖金项目：开单奖励、国内外旅游激励、季度奖、年终奖、组织发展奖金、实物奖励、阶段性冲刺奖、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖，奖项丰富，激励全面； 4员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机，每月团建活动，农场采摘烧烤等轻松互动； 5其他支持：健全的培训机制：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证培训、清华/北大荣誉培训机会、专属体验式成长课程。 工作时间：早9:00-18:00，午休2小时，工作时间灵活，自主性强。 周出勤安排：周一至周五上班，周末双休，属北京少见的双休岗位。 工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达） 想增收，敢拼搏，不畏难！ 只要愿意全力以赴，全新职业生涯即刻启航！

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案 岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间进行学习与复盘总结 2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态 2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险 3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断 4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程 5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑 消除对销售岗位的常见疑虑： 1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户； 2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持 3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！ 我们为你提供： 完善的培训体系： 1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）； 2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养； 3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长； 4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径 福利待遇丰富多样： 1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节； 5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障； 6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等； 7、年度健康体检保障； 8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全； 9、团队氛围积极向上，年轻有朝气； 10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富

诚聘行业精英感谢有缘能有此真挚交流！ 我爱我家A股上市公司头部门店-月坛南街店，诚挚招睐志同道合的朋友，共创佳绩。薪资待遇从优:高底薪、高提成、提前面试全程保密。行业精英的您，想知道您在我爱我家是什么薪资待遇吗? 经纪人底薪:5000-10000(不用还)二手提点:起步40%-75%新房提点:起步50%。 有意了解24小时服务电话行业资深经理杨法学竭诚欢迎您的到来彼此成就共谋发展

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