西城区
职位详情
【岗位职责】
（1）商圈社区专家：调研社区楼盘及周边商业配套设施信息，提供专业咨询与解决方案；
（2）资产管理顾问：采集、整理、分析并维护房产数据，实现精准匹配与推广，制定个性化资产管理建议；
（3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律疑问，提供合规指导；
（4）社区公益者：关注并协助社区内有困难的邻里，积极参与邻里互助。
【岗位要求】
（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑；
（2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；
（3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战；
（4）学习主动性高，具备较强的自我驱动能力和抗压能力；
【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】
入职北京链家为A0的经纪人：
1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩、成交单数等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资达8000-10000元/月，提点区间30%-70%，提成上不封顶！！
2. 周全保障：实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同者入职首月即统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有健康体检、法定公休、租购优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利；
3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均花费约1000元；
4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金救助，获得经济援助。
【完善的培训体系——贯穿职业发展全程】
1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期五天四夜的带薪专业技能培训与拓展训练；
2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能；
3. 租转售衔接培训：针对买卖业务开展流程、税费、贷款计算等内容的专业过渡培训；
4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力提升；
5. 晋升岗位培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗专项培训，助力新任管理者顺利履职。
【多元化的晋升发展通道——公开透明】
Lianjia.链家人才选拔机制根植于企业核心文化。倡导奋斗精神，鼓励员工为团队与长远目标攻坚克难，开拓新商圈或新城市并取得突破。重视传承与培养，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。
【工作地点】
北京-全区域可安排
【应聘流程】
投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职
（1）商圈社区专家：调研社区楼盘及周边商业配套设施信息，提供专业咨询与解决方案；
（2）资产管理顾问：采集、整理、分析并维护房产数据，实现精准匹配与推广，制定个性化资产管理建议；
（3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律疑问，提供合规指导；
（4）社区公益者：关注并协助社区内有困难的邻里，积极参与邻里互助。
【岗位要求】
（1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑；
（2）形象亲切，具备良好的沟通技巧和客户服务意识；
（3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战；
（4）学习主动性高，具备较强的自我驱动能力和抗压能力；
【薪酬福利——业内极具竞争力的提成机制】
入职北京链家为A0的经纪人：
1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩、成交单数等多维度考核，责任绩效保障月薪6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资达8000-10000元/月，提点区间30%-70%，提成上不封顶！！
2. 周全保障：实习期员工享有实习意外险，签订劳动合同者入职首月即统一缴纳六险一金（含补充医疗、意外险），另有健康体检、法定公休、租购优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利；
3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均花费约1000元；
4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可申请基金救助，获得经济援助。
【完善的培训体系——贯穿职业发展全程】
1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期五天四夜的带薪专业技能培训与拓展训练；
2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等租赁业务技能；
3. 租转售衔接培训：针对买卖业务开展流程、税费、贷款计算等内容的专业过渡培训；
4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签约、高效沟通、协同合作等核心能力提升；
5. 晋升岗位培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗专项培训，助力新任管理者顺利履职。
【多元化的晋升发展通道——公开透明】
Lianjia.链家人才选拔机制根植于企业核心文化。倡导奋斗精神，鼓励员工为团队与长远目标攻坚克难，开拓新商圈或新城市并取得突破。重视传承与培养，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家。
【工作地点】
北京-全区域可安排
【应聘流程】
投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职
2026-02-24 17:57
IP属地：北京
职位福利
本科经验不限个人客户企业客户KA大客户电话销售网络销售门店销售
北京链家置地房地产经纪有限公司
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