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———————————— 绿季酒店招聘 【岗位1】餐厅经理、领班 薪资待遇:面议 【岗位2】PA机动岗 薪资待遇:3000+ 要求:负责酒店公区卫生清洁和客房卫生打扫 【工作地址】 教工路601号绿季酒店 【联系方式】
杭州
5月25日 21:50拨打电话
浙江杭州招前厅经理1名。。工资1万5。工作有大型酒店经验。电话:徐
15000元/月
酒店经理1-2人月结
招前厅经理1名。。工资1万5。工作有大型酒店经验。电话:徐
杭州
5月29日 21:44拨打电话
杭州淳安县大堂经理工作地址:千岛湖大道2888号(浙旅学院对面)6000起元
大堂经理月结
大堂经理工作地址:杭州市淳安县千岛湖大道2888号(浙旅学院对面)6000起元
杭州 淳安县
5月22日 19:16拨打电话
杭州淳安县大堂经理工作地址:千岛湖大道2888号(浙旅学院对面)6000起元
大堂经理月结
大堂经理工作地址:杭州市淳安县千岛湖大道2888号(浙旅学院对面)6000起元
杭州 淳安县
5月23日 02:37拨打电话
客房保洁保洁
———————————— 绿季酒店招聘 【岗位1】餐厅经理、领班 薪资待遇:面议 【岗位2】PA机动岗 薪资待遇:3000+ 要求:负责酒店公区卫生清洁和客房卫生打扫 【工作地址】 教工路601号绿季酒店 【联系方式】
杭州
5月25日 10:23拨打电话
酒店经理月结
前厅经理工作地址:杭州市临安区石镜街468号(雷迪森世嘉酒店——原新五洲大酒店)4500-6500有前厅管理经验,熟悉前台运作流程,能接受轮班25-40岁
杭州 临安区
5月23日 17:56拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店前台主管薪资:面议【工作内容】-负责酒店前台的日常运营与管理工作,确保服务质量和客户满意度。-管理和培训前台员工,提升团队的专业技能和服务意识。-协调处理客人投诉,确保问题得到及时有效的解决。-监控前台设备和物资使用情况,控制成本,提高效率。-制定并执行前台工作流程,确保高效有序的服务。-与其他部门协作,保证客户入住、退房等流程顺畅。-定期向上级汇报工作进展,提出改进建议。【任职要求】-酒店管理或相关专业优先。-具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。-熟悉酒店前台运营流程及服务标准。-能够妥善处理突发事件,具备较强的问题解决能力。-工作态度积极主动,具有高度的责任心和客户服务意识。
杭州
5月21日 11:34拨打电话
大堂经理
招聘信息国际酒店招大堂经理,年龄在35-45之间,工资6000-10000元/月收银员形象气质佳,年龄在20-30之间工资面议以上职位有经验者优先录用,联系电话:
杭州
5月29日 13:30拨打电话
前厅接待
宾客服务主管(前台接待主管), 4000-5500, 有前台接待经验,了解Opera操作系统优先考虑
杭州
5月22日 18:12拨打电话
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
种植工月结兼职全职
1.负责室内特色种养殖区域的日常管理与维护。 2. 协助完成养殖环境清洁、设备检查及物料整理等杂务工作 3. 配合技术指导人员学习标准化种植/养殖流程,按要求记录生长/养殖数据 4.做好生产安全防护,遵守场地管理规范,保障作业环境整洁有序 身体健康,无经验者可提供系统培训,有农业劳动经历者优先 3. 责任心强,踏实肯干,具备基本的学习能力和团队协作意识 4.工作地点覆盖江浙沪皖赣地区,需自行安排通勤或住宿 5.学历不限,初中及以上文化程度更易适应技术学习
杭州西湖区招给排水,吃苦耐劳。能独立施工的师傅。技术不行的,请勿打扰。
给排水工1-2个月1-2人完工结算点工
杭州市西湖区招给排水,吃苦耐劳。能独立施工的师傅。技术不行的,请勿打扰。
杭州 西湖区
5月30日 16:07拨打电话
杭州钱塘区招管道安装/维修、管道/通风保温
400-430元/天
管道安装通风保温3-5人
杭州市钱塘区招管道安装/维修、管道/通风保温
杭州 钱塘区
5月30日 16:07拨打电话
C照C1包住包吃高温补贴保险社保餐补6-10人月结市区配送省内配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照需要装卸货物
招C1纯司机,公司免费配车,长白班。经验不限。要求无重大交通事故。工作地点可以就近分配。18-50周岁以内。 负责开车点对点拉货,固定路线,不跑平台不接单。不用挨家挨户送,4.2米的蓝牌厢式货车。不用分拣扫描,有人清点货物。 原标题:《急招4米2货运司机长白班公司配车》
杭州钱塘区义桥200个平方左右做美缝,有专业的联系我。
美缝
钱塘区义桥200个平方左右做美缝,有专业的联系我。
杭州 钱塘区
5月30日 16:06拨打电话
酒店经理
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈泡泡森林·保工店·喜淘淘招聘┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈宾经理:综合工资8K宾经理:综合工资8K大堂副理:综合工资6K-7K宾服务员:综合工资5000鞋吧员:综合工资5000保洁员:综合工资4200房扫:综合工资4200联系:
沈阳
5月30日 15:53拨打电话
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。 -联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。 |**
酒店经理和商务司机,厨师长
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人
责任心强
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类: ###一、核心管理能力 -**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。 -**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。 -**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。 -**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。 -**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。 -**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
酒店经理1-2人月结全职
1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验,小体量门店经验优先; 2. 熟悉酒店运营流程,具备基础服务、成本管控及沟通应变能力; 3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应酒店行业排班,熟练使用基础办公及酒店系统; 4. 品行端正,服务意识强,能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理,统筹前台、客房、保洁等各项工作,保障门店正常运转; 维护客户关系,处理客诉及突发问题,提升宾客入住体验;  管控门店运营成本,做好营收、账目、库存管理,提高入住率与门店收益; 负责员工排班、基础培训及日常管理,落实卫生、消防、安全等各项工作;  维护线上线下渠道,完成门店运营目标。
招聘师傅长
8000-10000元/月
厨师长月结全职
招聘有在福州九号食堂当过厨师长和管理经验的师傅,待遇面议,招聘电话
客房服务员厨房帮工
方女士() ☎联系我,请说是在的,谢谢! ————————————— 招聘【前台服务员、客房服务员、厨房阿姨(节假日福利)】 【招聘】 千岛湖隐居酒店 1、前台服务员一名,待遇面议。 2、客房服务员一名,会整理房间及打扫卫生。待遇面议。 3、厨房阿姨两名,会烧制简餐,薪资待遇面议 节假日有福利,具体面议或者电话联系:
杭州
5月25日 23:10拨打电话
杭州上城区明天酒店需要客房兼职一人单价17一间日结日结联系电话
客房服务员日结
明天上城区酒店需要客房兼职一人单价17一间日结日结联系电话
杭州 上城区
5月20日 14:44拨打电话
浙江杭州19/间明天补客房大姐2人08:00-17:00(分房13-18个)有空的联系我
客房服务员
19/间明天补客房大姐2人08:00-17:00(分房13-18个)有空的联系我
杭州
5月29日 22:55拨打电话
浙江杭州招个前厅主管薪资5500-7500联系电话张先生地址:万达附近
5500-7500元/月
餐厅领班月结
招个前厅主管薪资5500-7500联系电话张先生地址:万达附近
杭州
5月27日 15:25拨打电话
前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责接待来访客人,提供优质的接待服务; 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务; 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统; 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店相关系统; 3.具有较强的责任心和团队合作精神; 4.细心且能够处理多任务工作。
酒店前台月结
招聘:前台薪资:3000.0-3500.0元/月职位详情:会点电脑,会讲普通话1.接待宾客并提供周到的问候服务。2.登记入住、退房并妥善管理房间和钥匙系统。3.负责处理房间预定及管理,协调前台的日常运营工作。4.积极应对各类客人问题,及时向上级反馈和解决问题。5.配合其他部门,保证客人享受到满意的酒店服务。联系方式:(汪女士)
杭州
5月28日 09:29拨打电话
切配早餐师傅厨师长外卖骑手
招聘: 杭州西湖区文一路保俶路附近乐时坊 厨师长1名,前厅主管1名,收银1名,切配1名,早点师傅1名,帮工1名,开车送餐员1名 有责任心的优秀 手艺到位,工资不是问题 有月休,包吃住,有兴趣师傅的联系 联系电话
杭州 西湖区
5月26日 14:39拨打电话
客房服务员月结
杭州西湖区西溪湿地汉庭酒店:招聘客房服务员两名,底薪3500,,续住6元,保底12间,包吃包住,月休四天,节假日三薪,每月十号准时发工资,有意者请联系
杭州 西湖区
5月20日 10:17拨打电话
杭州西湖区明天三墩镇酒店需要客房兼职一人有时间做的可以联系我
客房服务员
明天杭州西湖区三墩镇酒店需要客房兼职一人有时间做的可以联系我
杭州 西湖区
5月20日 18:53拨打电话
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