5、前厅经理（景衫路御花园酒店）——4500-6000要求：28-48岁，高中及以上学历，上班时间：13:00-22:00序号5岗位联系电话：李女士

找酒店合伙人

大堂经理/前台经理,5000-6500,有较强的服务意识，应急事务处理能力，有酒店客诉处理经验

前台接待/GRO/执礼管/度假管家,3500-4500,形象气质佳，较强沟通能力，性格外向，有高星级酒店同岗位工作优先考虑；

岗位职责： 1.负责电竞酒店外勤工作，确保服务质量 2.与团队成员协作，维护良好工作氛围 3.适应灵活的工作安排 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

酒店地址：舟山海天大道1636号，浦西陶市场 临城开元名庭酒店招聘前台服务员3600元，时间8点-下午5点

酒店前台包吃住

《酒店前台岗位职责说明书》 岗位名称：酒店前台接待员 所属部门：前厅部 直接上级：前厅主管/经理 岗位核心价值：作为酒店服务的核心窗口，通过专、高效的服务流程管理，确保宾客从入住到离店全周期体验满意度，维护酒店品牌形象及运营秩序。 一、核心岗位职责 1. 宾客全流程服务 - 接待与入住： - 服务意识：能预判宾客需求（如主动询问是否需要延迟退房），对投诉处理秉持“首问负责制”；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

岗位职责: 1、活动全流程管理：主导大型品牌活动（如新品发布会、行业峰会、品牌周年庆、线下体验展、线上直播盛典等）从前期策划到后期复盘的全周期执行，涵盖方案撰写、供应商甄选与协作、物料准备、现场管控及效果总结；全面监督活动质量、进度与预算控制，快速响应并解决执行中出现的各类突发状况，确保项目高效落地。 2、跨部门协同与资源整合：联动产品、销售、设计、公关等多个业务团队，明确各阶段协作机制，保障产品资料、视觉素材、传播资源等无缝衔接；同步整合外部合作方资源（包括媒体、KOL、联合品牌、场地服务等），拓展多元合作模式，提升活动声量与影响力。 3、活动效果复盘与优化：搭建系统的活动评估模型，依托参与人数、曝光量、转化率、品牌搜索趋势、用户满意度等核心指标进行成效分析，输出复盘报告；归纳执行经验，沉淀标准化操作流程，持续完善活动策略与执行体系，提高后续活动投入产出比。 4、品牌传播协同：配合活动节奏，协同公关团队制定整合传播计划，统筹社交媒体、自有平台、户外广告等多渠道传播路径，实现活动信息精准覆盖目标人群；实时监测活动期间舆论动态，及时应对公众关注点，维护品牌声誉。 任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；具备3年以上品牌市场活动相关工作经验，有大型活动成功落地经历。 2、具备扎实的活动策划与执行能力：熟悉线上线下品牌活动（如发布会、展会、沙龙、直播等）完整流程，可独立完成活动方案编制（含预算规划、执行流程、应急预案），并有至少3个成功主导大型品牌活动的实际案例。 3、具备优秀的资源整合与谈判能力：掌握丰富的外部合作资源（如媒体、KOL、供应商、场地资源等），能够高效整合多方资源并开展商务洽谈，在合理控本的前提下保障活动品质。 4、具备数据驱动的复盘与优化能力：熟练运用Excel、百度统计、公众号后台等数据分析工具，基于数据表现准确评估活动成果，识别改进空间并提出有效优化措施。 5、具备较强的创意策划与品牌意识：能结合品牌风格与市场热点，输出具有创新性与吸引力的活动创意，助力塑造品牌独特认知与竞争优势。

岗位职责: 1、根据客户需求及技术要求，完成功能的设计与开发工作 2、协助客户进行软件功能的测试与验收流程 3、参与新软件平台的研发与实现 任职资格: 1、本科及以上学历，电机与电器、电气工程、自动化等相关专业 2、具备2年电机控制软件开发或嵌入式系统开发经验 3、掌握永磁同步电机或感应电机的控制原理 4、熟练使用至少一种主流MCU进行开发，如TI/NXP/Infineon/ST等芯片平台 5、熟悉常用通信协议及方式，包括SPI、I2C、UART、CAN等 6、具有良好的沟通协作能力，具备团队精神，工作认真负责 7、了解APQP、FMEA、PPAP等汽车领域五大工具

sandro 轻奢服装 招聘导购 【地址】：杭州大厦 【工作时间】：做五休二 早晚班倒班 【薪资】：底薪+津贴+个提+店提，入职缴纳六险一金，13薪 【要求】：35岁以内，女 有稳定的服装品牌导购经验（轻奢、奢侈品、大女装 等） 【联系方式】：☎ （，戳私聊）

全品类时尚品牌【内外NEIWAI】招聘店员 【地址】：杭州恒隆广场 【做休】：做五休二 【薪资】：底薪3000+城市补贴1000+KPI奖金500+个人提成 【福利】：入职即缴纳五险一金，工鞋补贴300元/季度，不定期销售奖金，年假5天。 【要求】：35岁以内 有女装销售经验 沟通和抗压能力良 【联系方式】：（➕戳戳私聊咯）

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

宴会酒店招主管工资面议联系电话

礼泉玉泉酒店招聘经理一名，前台一名，有经验的优先，工资面议，电话：

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

1.学历：高中及以上，酒店管理、旅游管理。会前厅基础英语，有1年及以上酒店主管级同岗位经验优先。 2.有抖音平台直播经验，熟悉直播流程优先。 4.年龄：25-35岁，身体健康，无传染病，形象气质佳，沟通能力强，具备良好的职业素养。 5.精通酒店前台接待、收银、预订、客诉处理等全流程业务，能熟练使用酒店管理系统、办公软件。 6.具备出色的现场管理、统筹协调能力，能快速的适应对客流高峰、宾客纠纷等各类突发情况。 7.具备良好的服务意识、成本管控意识和团队管理能力。 二、薪资待遇 1.工资面议 2.包食宿 三、工作地点 拉萨市城关区夺底南路7号（美康国际大饭店）

丽呈睿轩酒店招聘薪资1.前台:1名（3500-5000）以上岗位均缴纳社保，享受节假日加班工资，丰富的员工餐，生日福利，高温补贴，年终福利等。联系人:胡女士:（）淳安县千岛湖镇南景路427-4号（鱼街）

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入，熟练操作酒店PMS系统。 2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。 3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接，保障服务流程顺畅高效。 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准。 5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度，确保客人信息及运营数据安全。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识。 2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握酒店系统及服务流程。 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排。 5.遵守职业道德，服从管理，认同酒店服务文化。

招聘：主管 薪资：4000-5000

全季5.0，招客房服务员一名，联系人余经理

岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

招聘：桐庐利时-必胜客值班组长薪资：3000元以上值班组长：一、岗位要求：1、大专及以上学历，年满18周岁以上2、可全职上班，能适应早晚倒班3、有良好的服务意识和沟通协调能力二、工作内容：1、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；2、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。三、薪资福利：1、薪资：小时薪资全勤奖早晚班津贴超工时津贴季度奖金，多劳多得；2、福利：五险一金，每周1-2天休息，优惠员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等福利；3、工作时间：灵活弹性4、培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，储备经理（大专以上学历）→副经理→储备餐厅经理→餐厅经理

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

凤起路美居酒店招聘客房服务员，会手底薪3800，保底12间，超房退房9.5，住房7.9，大清一间算两间，节假日上班三倍，满一年带薪休假五天，夏季四个月高温费，季度生日聚会，发福利，宿舍在酒店内，联系：浙江杭州

打扫客房卫生

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 统筹食材采购、库存管理与成本控制，确保食品安全与出品稳定 3. 带领团队执行品牌标准操作流程，落实“留下来筒骨砂锅”特色服务规范 4. 处理客诉与突发事件，维护门店形象与客户关系 5. 配合总部开展营销活动落地、数据反馈及新店筹备支持 任职要求： 1. 有餐饮行业店长或储备店长经验者优先，熟悉火锅/砂锅类业态更佳 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及办公软件 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压性好 4. 认同“留下来”品牌文化，愿意在杭州长期发展 5. 学历不限，热爱餐饮事业，有从一线成长意愿者欢迎加入