岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大堂经理

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

办理入住退房

酒店前台接待员是酒店服务的核心窗口，主要负责宾客入住/退房办理、信息咨询、客诉协调及前台日常运营，直接影响宾客的入住体验与酒店口碑。 核心工作职责 1. 入住与退房办理：为宾客登记入住（核对身份信息、分配客房、），办理退房手续（核对消费账单、、开具发票），确保流程高效准确。 2. 客房与预订管理：维护客房预订系统（确认、修改、取消预订），实时更新客房状态（空房、已预订、已入住），协助宾客升级房型或延长入住时间。 3. 信息咨询与服务协调：解答宾客关于酒店设施（餐厅、泳池、健身房）、周边交通（机场/车站接送、地铁线路）、景点游玩的咨询；协调其他部门（客房部加急打扫、餐饮部送餐、工程部维修），满足宾客需求。 4. 客诉处理与问题响应：及时处理宾客反馈的问题（如客房设施故障、服务不满），无法独立解决时上报主管，跟进处理结果，确保宾客满意度。 5. 账务与物品管理：管理前台备用金与每日营收，核对消费账单（客房、餐饮、洗衣等），避免账务误差；负责宾客寄存行李的登记、保管与归还，确保物品安全。 关键能力要求 -服务意识：保持热情、耐心的态度，主动关注宾客需求，灵活应对突发情况（如宾客深夜到店、临时变更行程）。 -沟通与外语能力：具备清晰的表达能力，能高效协调内外部事务；基本掌握英语（或酒店主要客源地语言），可应对外籍宾客沟通需求。 -细致与抗压性：准确录入宾客信息、核对账单，避免因疏忽导致失误；能适应轮班制（含夜班、节假日），在入住/退房高峰时段高效工作。 -系统操作能力：熟练使用酒店PMS系统（如Opera、西软）、收银系统及发票开具软件，掌握基础办公设备操作。 -应急处理能力：遇到紧急情况（如宾客遗失物品、突发安全事件），能按酒店流程及时上报并配合处理，保障宾客与酒店安全。

服务员，领班，厨房切配

招聘：前台专员前台接待岗位简介岗位名称：前台接待所属部门：前厅部工作地点：杭州市西湖区西溪路616号杭州荔枝酒店招聘人数：4名薪资范围：4000-6000元/月岗位职责1.负责宾客入住、退房的全流程办理，包括信息登记、房卡制作、结算等，确保操作高效准确。2.热情解答宾客咨询，提供酒店服务、周边景点、交通路线等相关信息，主动满足宾客合理需求。3.妥善处理宾客的简单投诉与建议，无法解决时及时上报上级主管，保障宾客满意度。4.负责前台区域的环境卫生与物品摆放，维护前台设备（如电脑、打印机、对讲机）的正常运行。5.做好客房预订的核对与确认工作，协助管理客房房态，及时与客房部沟通房态信息。6.完成上级交办的其他前厅相关工作。任职要求1.年龄18-35周岁，身体健康，形象气质佳，普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先。2.有无酒店前台工作经验均可，无经验者可接受带薪岗前培训；有同行业经验者优先录用。3.具备良好的沟通表达、应变能力和服务意识，工作认真负责，有耐心和亲和力。4.熟悉电脑基础操作，能熟练使用办公软件和酒店预订管理系统。5.能适应轮班制工作（含夜班、节假日值班），服从酒店工作安排。福利待遇•入职即缴五险，享有底薪+绩效提成+夜班补贴+节假日三薪。

1.负责自来水管网上插入式流量计运维及安装 2.会驾驶，会游泳优先考虑 3.会简单Excel，Word 4.适合短期浙江省内出差

萧山区瓜沥镇群力村需要长期合作集成吊顶师傅！铝扣板吊顶、蜂窝大板集成吊顶，方通，三年蜂窝大板经验优先！管住，管吃，住店带货上户安装！看清楚再联系长期住店带货上户详情电联，

杭州建德招泥瓦工

杭州市钱塘区招二保焊/气焊

杭州市钱塘区招消防水大工，需认真干活的

岗位名称：二厨；前台经理；前台；客房服务员。岗位要求：1.具有相关工作经验或技能；2.具备团队协作能力；3.具备良好的沟通能力。薪资待遇：1.二厨底薪5000-5500元；2.前台经理底薪5800-6100元；3.前台成手优先；4.客房服务员综合薪资7000以上。

前进大道上海新城火锅店在哈密新疆招聘大堂经理一位、后厨切配两名、服务员若干名以及收银员一位，工作地点新疆哈密，工作时间为每天上午十一点到下午三点，下午六点半到十一点，每月休息四天半天制。

酒店招聘:前台管理员工1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

岗位职责 1. 前厅全面管理：负责前台接待、预订、入住退房、收银对账、房态管控、会员运营，搭建前厅SOP服务标准，对前厅服务质量、OTA好评率、宾客满意度负责。 2. 营收与转化：带领前厅团队做好房型升级、套房推介、增值产品售卖（早餐、下午茶、商务简餐），提升ADR、套房出租率，完成门店下达的前厅销售指标；关注渠道价格、房态，及时向店长提出收益优化建议。 3. 团队管理：前厅人员排班、培训、绩效考核、日常督导、新人带教；做好班前会、交接班管理，稳定前厅团队。 4. 客诉与应急：独立处理各类宾客投诉、突发情况（客丢物品、设备故障、纠纷等），降低差评风险；熟悉酒店消防、治安登记、特行登记规范。 5. 内控管理：管控前台备用金、发票、房卡、易耗品，每日核对营收、账单、交接班报表，保证账务准确；落实前厅卫生、台账、安防检查。 6. 跨部门协同：联动客房、厨房、工程，同步房态、客需，配合门店营销活动、商务接待，协同提升套房配套餐饮转化。 7. 渠道维护：跟进OTA后台，及时回复评价、处理订单异常，跟进平台规则。 任职要求 1. 3年以上中端连锁酒店前厅管理经验，有美豪、锦江、亚朵等同类型商务酒店前厅经理经验优先；熟悉PMS系统、OTA后台操作。 2. 懂收益意识，擅长房型升级、前厅销售转化，有提升好评、降低差评实操经验。 3. 熟悉旅馆业治安登记、消防、收银财务基础规范，持健康证。 4. 形象得体，沟通能力强，冷静处理客诉，抗压，能适应酒店轮班。 5. 年龄25–45岁，普通话流利，大专优先，酒店管理相关专业优先。

前厅经理熟练电脑操作，懂销售、OTA运营及门店管理，25-40岁，大专及以上学历薪资福利:6000-9000元/月招工人数:1名通用要求：身体健康，踏实肯干，稳定长期做，有酒店经验优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质的服务体验； 2.使用普通话与客人进行沟通，确保信息准确无误； 3.处理客人的咨询和需求，及时解决客人的各种问题； 4.保持良好的仪表仪容，展现出良好的个人形象和职业素养； 5.有酒店前台工作经验者优先处理。

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶饮、纸巾等客需物资，保障服务连续性 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与指引服务，提升宾客体验 5. 妥善保管客房钥匙及工作用具，遵守酒店保密与安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.有酒店或物业类服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业规范，无不良从业记录，服从工作调配

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台及宾客服务需求，提供高效、礼貌的客房服务支持 5.完成上级交办的其他工作任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应倒班制度 2.具备基本沟通能力，能够与同事及客人进行有效交流 3.有酒店或住宿行业相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 4.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的执行力和团队合作精神 5.学历不限，持有健康证者优先录用

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营及顾客用餐安全 5.处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先

客房服务员，负责打扫客人退出来的房间，自己工作楼层的区域卫生

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、开发票等 3.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 4.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责七鲜小厨门店开业筹备工作，包括证照办理、动线规划、系统调试及团队组建； 2.统筹日常运营管理，优化服务流程与顾客体验，确保运营高效、合规、有温度； 3.科学排班并带领一线团队达成销售目标，落实绩效辅导与人才梯队建设； 4.严格执行食品安全与环境卫生标准，主导日常巡检、台账管理及风险防控； 5.负责物资申领、库存盘点、设备维保及资产安全管理，保障门店轻资产高效运转。 任职要求： 1.1-3年餐饮连锁品牌店长经验，有京东系、盒马、山姆、永辉等新零售餐饮背景者优先； 2.具备独立应对客诉升级、突发停业、人员缺岗等运营异常的能力； 3.有3人以上团队管理实绩，认同“以用户为中心”的服务理念； 4.沟通协调能力强，能跨部门协同采购、物流、数字化等中后台支持； 5.学历大专以上，愿长期在餐饮零售化赛道深耕，享有从店长→区域督导→城市运营经理 的清晰晋升路径。 工作地点： 1. 滨绿大厦店 2. 钱江世纪城地铁站店 3. 三坝地铁站店 4. 景芳地铁站店 5. 建业路地铁站店 6.萧山宝龙广场店 公司信息： 七鲜小厨是京东集团开设的餐饮品牌，首批开放京津冀、长三角、珠三角三大核心区域，覆盖北京、上海、广州、深圳等20余个重点城市，此次全国扩张并非盲目铺店，而是基于精准的区域选择与资源整合。首批开放的三大经济圈占据中国GDP的40%以上，集中了全国60%的消费力。 七鲜小厨计划在2026年1月完成深圳、广州、上海、天津等10个核心城市的门店落地，通过“中央厨房+本地化运营”的轻资产模式，实现年内覆盖所有一二线城市的目标。

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负责客房的日常打扫和维护 提供基础的对客服务，确保客房的整洁和舒适