岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

东西湖区诚聘前厅经理1名，薪资范围为7500至8000元。招聘经理，提供食宿，待遇优厚，薪资结构为底薪加提成，每月休息3+1天。工作地点位于东西湖区金银湖。提供油烟罩清洗、净化器清洗、风机清洗、管道清理、隔油池清理服务。提供厨房设备维修、安装、维护服务。提供厨房排烟系统设计安装工程、厨房整改、翻新服务。团队专业，技术专业，可解决烟管堵塞、排烟不畅、滴油问题。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

统筹安排夜间工作人员管理服务

有相关经验，责任心强。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

1.招B照司机多名，年龄47岁以内，有过一年以上开大货车经验。长白班，底薪加提成不封顶，包住。汉口北大道华中物流超市上班。电话

[红包][红包][红包]汉口北单位食堂急招厨师一名，就餐人数少，早中晚三餐，月休4天，地址：汉口北轻轨站附近，联系电话：陈

会看图纸会配管带队

武汉市汉阳区招装修木工，350.9小时，工装门面房，包柱子贴铝塑板，隔墙吊顶

今天汉南嘉民物流园日结1工20元/时+20元餐补，下班现结！工人，搬座椅（体力活），按订单排序，9点到7点半左右，20元/时+20餐补，下班现结，【报名】私信我

替我的读者周董事长：招聘店总（主理人）：基本要求：大学专科以上，年龄35-40岁，优秀者可放宽到45岁；拥有强大的营销思维与执行力，拥有知名精品酒店运营从业经验；薪酬面议。联系人周先生，电话，简历发邮箱（珠海有50间海景房，在外伶仃岛，全服务奢侈级度假酒店，招店总。苏州东山太湖风景区有22间园林庭院房，清代古宅。含餐饮及活动配套度假民宿酒店，招主理人。）

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

黄冈红安县招聘出品总监和厨师长各一名。薪资待遇为12000至20000元。年龄要求不超过五十岁。要求具备丰富的管理经验和过硬的手艺，精通湖北菜。要求试菜，并。技术不熟练者请勿联系。联系人为秦总。武昌品牌称重快餐招聘厨师长及厨师多名。薪资范围为7000至13000元。另招聘煮饭大叔两名，薪资范围为4000至4300元。月休三天，节假日补休一天。有业绩提成。上班时间为早8点至晚8点，中间休息2小时。江夏藏龙岛家常菜外卖店招聘炉子师傅一名。该岗位对应两个炉子的位子。薪资范围为7500至8500元。月休两天，不休可补钱。提供食宿。要求基本功扎实，踏实做事，技术不熟练者请勿联系。

江汉路新店开业，急需一名楼面主管。要求形象气质佳，有带团队经验，善于沟通，有亲和力，性格开朗。联系电话为李。地址为江汉二路长乐大厦一楼（武昌鱼饭店）。

代友招聘-坐标：洲际集团旗下某奢华度假酒店，坐落于风景优美景区职位：EH行政管家要求：国际联号IHG背景，同类型同岗位管理经验至少2年，楼层出身最好，要求能力好执行力强欢迎推荐和自荐，欢迎添（手机同号）谢谢[玫瑰]

汉口青年路附近餐厅招聘前厅领班工资5000月休四天（包吃包住）身高165以上电话

招聘：公房管理员4名任职要求：60周岁左右，会使用智能手机工作时间：7:00-16:00工作内容：学校公房日常巡查、问题上报等工资：2400元/月联系电话：

员工食堂项目经理招聘启事 **【岗位名称】** 员工食堂项目经理 **【薪资待遇】** 12,000 - 15,000元/月 **【年龄要求】** 40岁以下 **【工作地点】** 武汉市江岸区香港路 **【岗位职责】** 1. **大型供餐统筹**：全面负责员工食堂的日常运营与后厨统筹管理，确保每日3000人规模用餐的食品安全、出餐效率与菜品质量。 2. **包厢与外联运营**：负责食堂商务包厢的接待与服务管理，制定并执行外联业务拓展计划，提升食堂多元化盈利能力与对外服务形象。 3. **团队建设与培训**：建立健全食堂员工培训体系，定期开展服务规范、食品安全及厨艺技能培训，打造高素质的餐饮运营团队。 4. **跨部门沟通协调**：作为食堂项目核心接口人，高效对接公司各业务部门，收集员工用餐反馈，妥善处理突发事件与客诉，持续提升员工满意度。 5. **成本与食安管控**：严格把控食材采购、库存管理及后厨操作规范，落实各项食品安全制度，有效控制运营成本。 **【任职要求】** 1. 年龄40岁以下，大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上大型团餐或企业食堂项目管理经验，有3000人以上供餐统筹经验者优先录用。 3. 熟悉后厨动线规划、菜品研发及包厢接待标准，具备一定的外联业务拓展能力。 4. 具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，能够独立策划并落地员工培训方案。 5. 持有有效的食品安全管理员证或相关职业资格证书者优先。 6.档口招商，规划，运行监管。 **【福利待遇】** 1. 具有行业竞争力的基础薪资（12k-15k）+ 绩效奖金。 2. 提供免费工作餐及住宿 3. 完善的晋升通道与定期的专业管理培训。

食堂项目经理招聘岗位职责1. 全权负责员工食堂日常运营，统筹后厨、前厅、人员排班管理2. 把控食品安全、环境卫生，落实食品留样、六常管理3. 审核及制定每周菜谱，管控菜品质量，控制食材损耗与运营成本4. 对接甲方，收集员工用餐反馈，处理各类就餐问题5. 设备巡检、安全自查，完善各类台账，配合监管检查任职要求1. 3年以上单位/企业食堂全盘管理经验，持有效健康证2. 熟悉食堂成本核算、菜品搭配、后厨标准化操作3. 懂人员管理，沟通协调能力强，能接受食堂早晚班4. 熟悉食品安全法规，有食堂管理经验优先薪资福利薪资：6000–8000，能力优秀可谈包吃住、月休、节日福利、稳定长岗工作地点：武汉及周边城市招聘2人，有意请联系：联系人：王经理电话：

岗位职责： 1. 负责酒店客房日常清洁与整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒等 2. 按标准补充客房内洗漱用品、纸巾、茶包等客用物资 3. 检查客房设施设备运行情况，及时报修异常问题 4. 配合完成公共区域（走廊、电梯厅等）的定时保洁工作 5. 保持工作车整洁有序，规范使用清洁工具及药剂 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识 2. 身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房保洁经验者优先 4. 无学历限制，接受岗前培训 5. 遵守酒店规章制度，注重职业形象与卫生安全

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

招餐饮前厅经理1名，男女不限，要求有餐饮管理经验形象气质佳，年龄40岁以内，薪资8-9k，有社保base：武汉市武昌区民主路斗级营联系电话：刘女士（）