招聘前厅部主管。薪资为4千至5千。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，确保前厅服务设施功能完好；进行市场计划分析，制定部门工作计划并完成工作报告；保持良好的客际关系，独立有效地处理宾客投诉；协助酒店及更高一级领导处理突发事件。岗位要求：本科以上学历，具有1年以上同岗位工作经验；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具备较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准和操作流程标准，对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；具有较强的协调管理能力和一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中涉及的财务问题。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘前厅经理，提供包吃。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：负责前厅整体运营管理，确保服务流程顺畅高效；制定并执行前厅相关工作计划与目标，提升工作业绩；协调前厅与其他部门的沟通协作，保障业务有序开展；监督前厅员工服务质量，及时处理客户反馈与投诉；合理安排前厅人员工作任务，进行有效的人员管理。任职要求：具备相关酒店或餐饮行业前厅管理经验，熟悉服务流程与标准；持有相关职业资格证书（如酒店管理师等），优先考虑具备专业背景者；具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效处理突发事件；熟悉客户服务理念，具备较强的问题解决与应变能力。有意者请点击屏幕下申请职位，创建并投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

武汉恒信摩尔酒店管理有限公司汉阳威斯汀酒店分公司招聘万豪管事部白班人员，提供工作餐。

四星级酒店招聘大堂副理1名任职要求：女性身高165cm以上，男性身高175cm以上。熟悉星级酒店运营管理流程，精通大堂接待、客户服务及应急处置相关规范；2.具备3年以上星级酒店大堂服务或宾客关系管理相关工作经验，有同岗位工作经验者优先，熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各部门协同流程；3.具备较强的客户沟通、投诉处理及应急处置能力，能统筹大堂日常服务管控、宾客关系维护，熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备良好的服务礼仪及细节把控能力。岗位职责1.日常巡查,完成对服务的巡视和测量。2.与住店的客人建立良好的关系,书面形式及时将宾客的意见、建议和投诉，以及服务质量方面的问题向品质培训主管报告，并提出改进意见。3.负责酒店突发事件后，宾客的安抚及善后处理工作。4.与酒店相关运转部门保持密切联系，及时向反馈宾客的意见、要求并检查落实情况，确保宾客的要求得到满足。5.负责服务质量合格率、维护保养与清洁卫生合格率的检查、填写与汇总。6.配合相关部门处理宾客损坏饭店财物、房间设施设备、污染公共区域卫生环境的赔偿事宜。7.参加全店性的安全、卫生、质量检查活动。倒班制，月休六天，享法定节假日、年假。五险一金，包吃包住，综合月薪5050-5850元。工作地点：武昌区中山路227号联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

工作单位：襄阳襄州 普通高中食堂 招聘岗位：司务长 薪资待遇：7000—10000元 任职要求：熟悉食堂全流程管理，食材采购、后厨管控、人员调度、卫生消杀、学生餐品把控，有实操经验，有学校食堂管理经验优先。 诚心求职再联系，非诚勿扰！ 联系电话：

零费用入职，当天安排住宿!包吃包住! 公司主要做包装，质检等简单岗位，车间干净整洁。 招聘小时工——正式工（可自由选择） 小时工：28块一小时！可接受学生工！短期工！ 正式工：平时加班1.5倍工资，休息日加班全天两倍工资，节假日加班全天三倍工资。 一 : 小时工待遇 1.小时工：28/小时，260-280一天，月均7000+ 2.辞工提前7天，工资走时结清 3.小时工加班自由，不限制加班 二：正式工待遇 1.底薪加加班费：平时1.5倍，周末加班2倍 ， 节假日3倍 2. 月收入：7000一8000/月 3、每月有：岗位津贴300元-600元，绩效奖250-800元、全勤奖300、优秀员工奖等等 三：招工要求 1、16-45岁 2、有本人二代身份证 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，房间大，干净整洁 3、宿舍配备无线网诺、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。（每个宿舍配有洗衣机） 干满7天左右厂区可以预支工资给需要的员工。 工资高，福利待遇好，需要的可以投简历

长白班不体检...轻松7000+ ... 工作轻松简单 可以预支生活费 管理人性化 长白班、不体检，坐岗 1、入职7天可预支生活费。 2、空调车间，空调宿舍，收入高，福利好、音升空间大。 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越。 4、入职签订劳动合同。招聘要求: 1、年龄要求18-48周岁 2、无需工作经验、无需学历工作非常简单，有老员工带10分钟就能学会。 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会，不穿无尘服，不看显微镜。薪资福利 一、薪资待遇: 1、长期正式工:保底7000以上/月，每月十号发薪，遇节假日提前发放。享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇。 2、小时工:28一小时，至少做10天，吃住都包。 [住宿]【饮食] 1、工厂统一提供吃住 吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 公司管理人性化可以调换岗位，车间内有吸烟区非常方便，可预支工资。

有意向请点左下角聊一聊在线咨询详谈报名!郑重承诺! 信息全部真实有效(复工补员急缺工)(入职不收取任何费用) 厂区面试，厂区签合同，一式两份 [小时工]:工价30元一小时，月薪保底8500左右，随走随结，包食宿。 工作时间8:00-20:00上班10小时，中午下午吃饭各一小时，月休四天月薪保底8500左右(打卡满15天可预支2000元) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险( 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖 欠不压工资! 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工 价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:每天可以额外加班2小时

0元入职，坐岗，普工、贴标、扫码、包装员、打包员、质检员、理货员等 【薪资构架] 小时工:28一小时,人走账清 长期工/正式工:无责底薪+全勤+时薪=综合工资6500-7500元/月 【工作时间] 1、上班时间:上午八点到晚上二十点，中间两个小时休息吃饭，上班时间10小时 2、加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍) 【伙食住宿] 1、免费提供一日三餐 2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟 【福利待遇] 1、包吃住 2、五险一金 3、年终奖金 【招聘要求] 1、年龄:18周岁---48周岁 2、身体健康 3、经验不限、学历不限

高薪冲刺.纯工价.无套路！ 工厂仓库搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280元/天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，干完活就拿钱，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!离职时所有工资一次性结清! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是在后端仓库的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄18-45岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

值班经理/前台主管1.有酒店前台工作经验优先，具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用；2.热爱酒店服务行业，愿意长期深耕文旅酒店领域，沟通应变能力强，可妥善处理各类客诉，能适配酒店轮班工作制；酒店管理专业毕业生可培养；3.具备良好服务意识，抗压能力强，身体素质良好；4.有无资深管理经验均可。1.统筹酒店当班期间整体运营，对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作，处理客诉、突发应急事宜，保障门店正常运转；2.监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地，巡检公区设施客房品质，把控对客服务质量；3.核对当班营收、账务台账，落实每日工作交接，向上反馈门店经营、人员、设备问题；4.带领当班班组员工，做好人员排班、在岗督导，落实集团服务规范与安全管理制度。薪资福利:4000-6000元/月，购买五险。工作地址:丽江市古城区香格里大道1273号万豪万枫酒店。

招聘：酒店管家薪资：3000以上岗位职责：1、为宾客提供全流程个性化管家服务，包括入住引导、行程规划及特殊需求响应，确保**入住体验；2、协调客房资源，高效解决宾客问题，维护高标准的客户满意度；3、建立宾客档案，通过细致观察提供惊喜服务，增强客户粘性与**忠诚度。任职要求：1、具备酒店民宿服务经验，形象气质佳，亲和力强；2、拥有出色的沟通协调能力及抗压能力。3、服务意识敏锐，注重细节，能适应轮班工作制，致力于创造超越预期的服务价值。

全季北京上地中关村科技园酒店招聘服务经理一名五险一金法定节假日三薪，高温补贴，月度奖金，年终奖，包三餐包住宿，团队氛围好同步

招聘：酒店主管薪资：5千-7千/月岗位职责：1.负责门店日常安全巡检、隐患排查及整改闭环，保障门店安全运营；2.监督前台收银及营收流程，规范门店经营，杜绝营收漏洞与损失；3.管控门店水电、耗材、布草损耗，规范采购流程，优化门店经营成本；4.监督门店卫生、服务品质，跟进客诉及OTA差评整改，提升门店口碑与入住率；5.巡查员工在岗状态及考勤情况，协调解决门店日常及人员管理问题；6.每日核对库存与营收数据，交叉核验账务，确保账实相符、数据合规；7.负责OTA价格优化、供应商筛选、节能管理、员工服务培训等运营提质工作；8.独立制作三店运营日报，附实拍素材按时上报，跟进各类风险问题闭环；9.完成上级交办的各项日常及临时性管理工作。任职要求1.大专及以上学历，3年以上连锁酒店督导、质检、运营稽核相关经验；2.有亚朵、全季、电竞酒店管理经验者优先录用；3.熟悉酒店运营、收银风控、OTA运营、客诉处理，具备数据核对与安全排查能力；4.原则性强、廉洁自律、做事严谨，具备良好的问题整改、沟通协调能力；5.熟练使用办公软件，能独立完成台账、日报整理，执行力与抗压能力良好。

招聘：酒店经理薪资：8.0K-15K职位详情：酒店经理（加盟方事总岗）岗位要求：1.学历要求：通常要求大专及以上学历；2.专业要求：酒店管理、工商管理或市场营销等相关专业优先；3.年限要求：要求具备3至5年以上的酒店管理经验；4.业务精通：熟悉酒店运营全流程，精通服务质量管理、成本管控及收益管理；具备基础财务数据统计与经营分析能力（熟悉华住旗下酒店运营流程者优先）；5.职业操守：责任心强，抗压能力强，无重大服务投诉、运营失职等不良从业记录，能适应酒店行业的排班与节假日工作。岗位职责：1.负责酒店的全面运营及经营管理，制定酒店阶段性经营目标，统筹日常运营，对接品牌方经理开展相关工作；2.负责市场营销与宾客关系维护；3.负责团队建设与人员管理，提升团队效能；4.负责酒店资产与安全管理，确保酒店核心产品品质达标，正常运营。

招酒店前台，上四休二，，二十二到四十五岁以内，有工作经验者优先，有意者可联系老板电话。电话:（罗老板）地址:汉南薇湖路曼朵S酒店

蔡甸新福茂广场火锅店招聘后厨主管一名。工作地点位于蔡甸新福茂广场。主要负责后厨日常运营管理，协助制定菜品流程与标准，确保出餐效率与食品卫生安全；监督食材采购与库存管理，合理控制成本，提升出品质量；协助店长完成人员排班与培训，提升团队协作能力。要求具备2年以上火锅行业后厨管理经验，熟悉川味火锅操作流程者优先。薪资4000-5000元。待遇优厚，发展空间大。有意者请联系。

罗总地址:光谷一路流芳园横路，住附近，真心找事做的优先老温介绍鄂州招夜市厨师长，基本工资8500可以入3个股我们送3个股，可以长做工资面谈细节联系湖北武汉

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业相关工作经验 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，具备良好的应变与抗压能力 4.熟悉餐厅运营流程及服务标准 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

罗总地址:光谷一路流芳园横路，住附近，真心找事做的优先老温介绍鄂州招夜市厨师长，基本工资8500可以入3个股我们送3个股，可以长做工资面谈细节联系

招聘客房服务员。要求初中以上学历，吃苦耐劳，服从管理，做事细致认真，具有良好的服务意识，有经验者优先。薪资为3K-5K。提供食宿、年假、定期团建、缴纳社保，并有内部晋升机会。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，提升网络营销数据，确保门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，尤其熟悉私房菜餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强 3.熟悉财务基础、库存管理及网络营销集客能力。 4.具备服务意识与客户导向思维，能快速响应并解决问题 ，年龄30-40岁，学历不限，有餐饮管理相关证书或成功带店经验者优先

光谷七路未来科技城中餐馆招前厅经理一名，工资面议。有意者联系张。

岗位名称：宾客服务经理；岗位要求：1.统筹宾客接待全流程，协调解决突发问题，确保宾客满意度；2.监督前台、礼宾等服务岗位的工作规范执行情况，开展服务质量巡检；3.建立宾客档案，维护重要客户关系，定期回访并优化服务流程；薪资待遇：月薪4500元以上。

团膳管理公司招聘厨师长1名，年龄48岁以内，要求有过社餐工作经验，会电脑，求上进，月休四天，节假日有休息，有社保，薪资7500起联系:陶经理