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岗位职责/工作内容:
1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算,并促进门店的可持续发展;
2.根据营运管理目标,合理构建门店人员架构、梯队建设;
3.前厅各岗位培训计划的制定,并确保各岗位员工得到专业的培训;
4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高;
5.对市场进行分析,充分的执行公司的营销计划,实施营销活动;
6.关注门店客户满意度,客户信息及客户关系的及时维护;
7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况,并加以分析,确保销量的良性增长。

任职要求:
1、高中及以上学历,年龄23-40周岁之间,身体健康、五官端正;
2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
4、品行端正、能吃苦耐劳,能讲流利普通话;
4、有连锁餐饮工作经验者。

岗位武汉三镇分配!对工作地址有要求的请勿投递,谢谢!
2025-11-19 14:20
IP属地:湖北

职位福利

全职
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武汉市家舍有乐餐饮管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
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