招聘前台主管，薪资为4千-5千。岗位职责包括：负责前台日常运营管理，包括员工排班、考勤管理及工作流程优化，确保前台服务高效有序；督导前台员工执行酒店接待标准，规范办理入住、退房、换房、问询等手续，提升宾客满意度；处理宾客投诉及突发状况，协调相关部门（客房、工程、安保等）解决问题，维护酒店品牌形象；监督前台收银及账务核对工作，确保账单准确无误，防范财务风险；定期组织前台员工培训，包括服务礼仪、系统操作、应急预案等，提升团队专业能力；协助前厅经理完成月度报表、数据分析及服务质量提升改进计划；维护前台区域环境卫生及设备正常运转，确保物资储备充足。岗位要求：学历、工作经验、年龄不限，具备良好的服务意识和沟通协调能力；性格开朗，亲和力强，能承受一定工作压力，适应倒班工作制；熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera、PMS、绿云等）者优先考虑；具备团队管理经验或酒店前台相关工作经验者优先，无经验可培训；普通话标准，具备基础英语口语能力者更佳；责任心强，注重细节，具备问题解决和应急处理能力。

湖北武汉招聘酒店管理实习生。月薪超过4000元。需了解酒店服务流程和标准，要求热情耐心接待客人并解答问题。

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅/食堂整体运营，完成营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上食堂/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

餐前准备，餐中服务，员工管理，环境维护。

岗位职责： 1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质； 2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队； 3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购； 4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本； 5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。 任职要求： 1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强； 2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先； 3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与顾客体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

明天硚口宗关找一个强电及二次线师傅，工资日结，能去的联系

武汉市江岸区招工地小工/杂工

黄陂，前川招烧菜师傅一名，工资8000至8500.联糸人卢

武汉洪山要电梯司机58岁内要有证楼32层工资4300一个月加班15元生活费每月2000。室内工作地址：武汉

武汉华侨城要室外电梯司机4500一个月，53岁以内，每天10个小时，月发生活费2000，，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

负责酒店全面运营及平台的管理运营，月休六天起，包吃包住，福利多多，需有管理工作经验，

文旅学院招聘 酒店管理，管餐厅还有，保洁，酒店管理经验。 薪资福利待遇： 5000-6000,分配活就行，上六休一人

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

薪资待遇：包食宿，底薪6000，业绩提成另算，全勤奖，工龄奖，生日福利，享年假，入职买社保 负责水会汤泉前厅日常运营管理 具备领导能力，处理安排好人员管理 气质形象佳，具有同行业经验者优先 沟通发简历

招聘前厅领班。薪资为4500-6000。提供食宿，月休3天。

招聘客房主管。薪资为4千-5千。岗位职责包括：全面负责客房部的日常运营管理，督导楼层、PA、布草房等各分区的服务与清洁工作，确保客房产品符合温德姆品牌标准；制定并执行客房清洁、保养及维修计划，合理控制客用品、清洁剂及布草等物资的消耗与库存；组织并主持部门例会，传达酒店政策与工作指令，协调与前台、工程、销售等部门的沟通，确保客房及时销售；负责客房员工排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务意识与业务技能；定期检查VIP房、长住房及公共区域卫生，处理宾客投诉与突发事件，维护宾客满意度；建立并完善房间设施设备台账，配合工程部进行定期保养与报修跟进，控制设施损坏率；按酒店财务制度，负责本部门预算编制、成本控制及能耗管理，完成各项营收与指标。岗位要求包括：学历、专业、年龄、工作经验不限，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；熟悉酒店客房管理流程与操作规范，具备2年以上同岗位工作经验者优先录用；优秀的抗压能力、沟通协调能力及团队领导力，能适应倒班与节假日工作安排；品行端正，责任心强，对酒店行业有热情，认同温德姆品牌服务理念；熟练使用Office办公软件及酒店PMS系统，具备基本的公文写作与数据分析能力。

老江夏茶馆诚聘厨师长主打家常菜，有3-4年炒菜经验即可薪资8500/月，月休4天工作地点：江夏体育馆旁有意直接电话联系：

招聘楼层服务员。岗位要求：掌握清洁剂使用方法及客房清洁知识；具备良好的沟通能力，能与他人有效协作；具有一年以上酒店客房服务员相关工作经验者优先，无经验者可培训上岗；身体素质良好，能适应工作安排。岗位职责：按要求穿戴整洁制服及铭牌，使用规范礼貌用语，主动为客人提供优质服务，确保客人满意；按标准完成客房、卫生间及公共区域的清洁工作，确保房间状态符合酒店要求；完成上级交办的其他任务。薪资福利：200~3000元/月；免费提供食宿，缴纳五险一金，其他福利等。用工形式：劳务派遣人员。工作地址：湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路。

招酒店前台一名，月薪四千，包住，有餐补，需要倒班，月休两天，联系电话：靖经理，地址：江夏区流芳路39号

招聘前厅领班一名。要求年龄30-45岁，有餐饮前厅工作经验，责任心强、做事利落，能配合店长统筹前厅服务工作，服从门店管理，积极带动团队做好服务、维护门店形象。薪资为5000-6000元/月，全职岗位，包吃包住。咨询时间为9:00-21:00。联系方式为。工作地址在窑湖小镇城隍庙商铺百味楼飨野菜。

招聘客房服务员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

[红包][红包][红包]纽宾凯尚居酒店招人啦！！！招聘数名前台接待员【主要工作】接待收银【要求】18-35岁，不限经验，有经验者优先【工作时间】上四休二，十二小时制坐岗（月休十天）【工资】综合工资4000左右，每月15号发工资！【福利】包三餐/工龄奖/满房奖/全勤奖/夜班补贴/绩效提成【工作地点】湖北省武汉市蔡甸区奓山街道双丰三路联系李经理:

武昌某医院食堂招聘现场服务主管1名要求：1、，45岁以内，形象端正、有良好的沟通能力，具备良好的服务意识，现场应变能力，做事细心，负责，有执行力。2、负责客情维护，处理客户咨询、投诉和突发问题，提升满意度。3、负责日常督导、卫生标准，礼仪规范，保障整体服务质量，完成现场培训，服务技能提升等。薪资待遇：6-8K。有社保，月休4天，节日福利，团队福利齐全。联系电话；（）

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日账务核对、报表填写及交接班记录 工资待遇：8小时制 月休6天 包吃住 工资构成：底薪3550+提成+绩效+夜班补贴 综合薪资4500+ 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排