岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行经营计划、预算及营收策略，达成年度业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店经理或同等岗位工作经验，经验不限 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调与决策能力 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

管理团队

1.能起到带头作用，完成餐厅每日工作目标 2.能独立处理基础客诉 3.有相关餐饮经验 4.以身作则，做好餐中服务，及时查漏补缺

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

武汉市招工地力工

招聘有电钻的人员，负责打膨胀螺丝。有意者可报名。

叉车岗位招聘，工作时间为上午10点至下午2点。综合底薪2600元，加上小组计件3000-5000元，以及夜班补贴，综合月工资可达6500至8000元，另有年终奖（年13薪）。年龄要求18至45岁。

湖西路宾馆招聘，值班经理，保洁，要求有相关工作经验，工资待遇面议

招聘：连锁酒店前台经理1名、要求有连锁酒店管理经验包吃住、待遇从优！工作地址太原东山联系电话：清妤

招聘:酒店大堂经理1名岗位职责负责前厅日常管理，宾客接待、投诉处理，前厅人员管理及服务质量把控。任职要求1、年龄25-40岁，形象气质佳，五官端正，举止大方得体，普通话标准流利。2、具备1年以上酒店前厅、大堂管理相关工作经验，熟悉酒店运营流程及服务标准。3、具备良好的沟通表达、应急处理及团队管理能力，服务意识强，责任心强。待遇：薪资面议，节日福利，晋升空间良好联系电话：、期待优秀的你加入！

霍尔果斯万濠酒店需招聘1.前台主管1名，4000~4500，需有一年以上工作经验2.前台1名：3500--3800，需有工作经验，一经录用待遇优厚3客房保洁：底薪加计件4500元以上4.保安招收2名:有工作经验工资3000~3500带薪年假、节日福利、年终福利联系电话:工作地点:神州路万濠大酒店

汉庭北京同仁医院门头沟院区新桥大街酒店招聘高级值班经理一名，联系电话。

厨师长、刺身、铁板中大工

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3.处理客房预订、房态管理及系统录入，确保信息准确及时 4. 协调各部门处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备较强应变能力与团队协作精神 5.普通话标准

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

（俄士厨房）全国大型西餐厅连锁品牌，目前全国门店 60+，欢迎您的加入，一经录取，待遇从优。 岗位职责： 1. 确保餐厅顾客满意及顾客美誉管理达到公司预期结果。 2. 确保餐厅有充足人员配备，按计划招聘到合格员工。 3. 做好人事工作，确保员工高满意度。 4. 按时完成餐厅排班班表，达成餐厅生产力目标。 5. 负责前厅训练，保证前厅员工训练有素。 6. 维护顾客关系，主动征询顾客意见，做好顾客满意度调查。 7. 100%执行公司/区域/餐厅推广活动。 8. 定期不定期进行前厅营运检查、值班，发现餐厅服务的机会点，并及时予以整改，保证餐厅为顾客提供高水平服务和环境氛围。 9. 激励员工工作状态，保持员工在服务期间微笑、热情工作状态。 10. 做好安全培训与管理，保证消防设备、消防器材正常使用。 11. 做好与厨房的沟通，满足顾客需求。 12. 处理餐厅危机事件、顾客投诉，重新赢回顾客。 任职要求： 1. 有西餐厅工作经验者优先。 2. 具备良好的领导能力和团队管理能力。 3. 能够有效处理顾客投诉和危机事件。 4. 能够激励和管理员工，确保服务质量。 5. 能够与团队成员和顾客保持良好沟通。 6. 能够确保餐厅运营顺畅，包括但不限于排班、培训和监督。 7. 年龄要求： 25-32 岁

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，提升网络营销数据，确保门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，尤其熟悉私房菜餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强 3.熟悉财务基础、库存管理及网络营销集客能力。 4.具备服务意识与客户导向思维，能快速响应并解决问题 ，年龄30-40岁，学历不限，有餐饮管理相关证书或成功带店经验者优先

武汉蔡甸招聘餐饮店长年龄45岁以下岁，要求有一定的工作经验。工资5000加绩效，联系电话

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责外卖门店日常运营管理，统筹订单履约、人员排班与服务质量 2. 主导外卖平台运营策略落地，持续优化出餐效率、准时率及顾客好评率 3.管理日均800+单量的订单处理全流程，确保高峰期运转顺畅、零重大客诉 4. 带领并培养一线员工，建立高效协作团队，落实标准化服务与操作规范 5. 监控门店成本与营收数据，定期复盘经营表现，提出改进方案并推动执行 任职要求： 1. 具备3年以上连锁餐饮或外卖专营店管理经验，有高单量（日均500单以上）实战经历 2.熟悉主流外卖平台规则及运营逻辑，具备数据分析与问题解决能力 3. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能独立应对突发状况 4.学历不限，责任心强，认同品牌经营理念 5. 有餐饮O2O项目成功案例者优先 工资待遇:包吃包住，月薪1万。

厨师长 刺身师傅 铁板师傅

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1、掌握客房清洁和整理的标准流程； 2、熟悉客房内设施的操作和维护； 3、能够协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报； 4、坚持对工作区域的清洁和整理，保持良好的工作环境。 任职资格： 1、熟悉客房行业标准流程； 2、作细致认真，责任心强，能够承受工作压力。