运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元，月休 4 天，包吃住，福利完善，晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 2、高中及以上学历，有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验，熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作，责任心强、抗压能力好，有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录，遵守公司规章制度，认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理，制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核，提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况，及时安抚宾客情绪，维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理，确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行，提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门，保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议，定期复盘优化服务流程，提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口（C出口100米处）百纳家宴 六、应聘方式 联系电话：周，合则约见，非诚勿扰！

有丰富的经验招餐饮经理

1.能起到带头作用，完成餐厅每日工作目标 2.能独立处理基础客诉 3.有相关餐饮经验 4.以身作则，做好餐中服务，及时查漏补缺

急聘 诚聘

【合作岗位，非日结】本岗位是业务合作，按单结算，干成一单结一单，不是日结工资、没有保底，不能接受无底薪的请勿投递。 【做什么】 1. 不用回原单位上班，主要做职工法定福利的政策咨询和代办 —— 国家规定单位必须给职工缴纳的一项福利，不少单位没缴，我们帮职工核实、代办追回，全程有政策依据，正规合法； 2. 你以前在餐厅、酒店、连锁餐饮一起干过的领班、服务员、传菜员、后厨同事里，有符合条件的人，介绍、约到公司就行，后续由公司全程处理，不用你懂、不用你跑腿； 3. 只需配合做简单的信息核实和跟进。 【适合谁】 1. 做过餐厅领班、前厅主管、服务员组长、传菜组长，在餐饮行业干过 3 年以上，认识的同事、老乡多，说话有人信； 2. 现在时间自由 —— 待业、转型、退休、自己做点小生意的都可以； 3. 为人靠谱、人缘好，公司免费带教，不收你任何费用、不用投一分钱。 【收入怎么算】 1. 没有固定底薪，不坐班、不打卡，按单结算，对接成一单分一单； 2. 一单分成200元起，多劳多得，成交后及时结清； 3. 一个月认真对接几单，收入几千元，手里资源多的更高，上不封顶。 【如实说明】这是合作 / 副业，不是固定工资岗，想找死工资、要底薪的请慎投；正规公司、有门店、可面谈；不向你收任何费用、不用投资、不拉人头。

具备餐饮管理相关经验，熟悉食堂运营流程和食品安全法规，具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验，有学校食堂管理经验者优先。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

图书分类，帖标签，打包，最好住长江新区武湖街道，能吃苦耐劳年龄20~45岁，男女不限

武汉市江夏区招地坪/自流平/固化 塑胶地面修补施工人员。 1-2人，日结

明天（星期天）武汉市江夏区招水电工做一天，350做一天，中餐补15元

普工，要求身体健康，吃苦耐劳，听从指挥

【飞托克】所有岗位【免费三餐】【免费住宿】【免费停车】 一、普工岗 多名 月薪6500左右 24元/H 发薪时间:每月15号发上个月工资 薪资结构：小时工24元/小时 招聘要求：18-35岁，，高中及以上学历，身体健康 工作岗位：①机加:站岗，需有数控车床工作经验或者会认量具卡尺 二、技术岗： (一)、数控车床技术员 多名 （18-38岁，8000-10000元/月） 1、初高中或中专及以上学历；身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 2、能独立调机，完成不锈钢零件的数控车床加工，车床系统以法兰克、宝元为主； 3、会制作用于数控车加工零件的简易夹具，会磨车刀，有识读零件图纸的能力； 4、对车削螺纹有一定认识，熟练使用常规测量工具（卡尺、千分尺、牙规、塞规等）； 5、两班倒，半个月倒一次班，每周休息一天。底薪视技术能力定，面谈，综合工资7000元-12000元/月。 6、公司直招正式员工 ，有五险一金，提供食宿，表现好者有调薪机会和年终奖（根据公司当年盈利状况和分配激励政策定）。 （二）、CNC加工中心技术员 多名（18-38岁，8000-12000元/月） 1、初高中或中专及以上学历；身体健康，吃苦耐劳，服从安排； 2、有3年以上经验，有良好的编程基础及实际调机经验；三轴编程熟练，会四轴编程者优先考虑； 3、有不锈钢材质加工经验，熟练使用法兰克系统，会磨常用的刀具，能自己制作简易夹具，或对夹具设计提出实用意见； 4、两班倒，半个月倒一次班，每周休一天，底薪面谈，月综合工资8000-12000（依据技能定具体工资）。 5、公司直招正式员工 ，有五险一金，提供食宿，表现好者有调薪机会和年终奖（根据公司当年盈利状况和分配激励政策定）。 上班时间： 白班7:30-19:30 晚班19:30-7:30

湖州浔城酒店管理有限公司湖州南浔福朋喜来登酒店分公司招聘万豪【万豪】管事员包工作餐

招聘:集宁新区豪顺园（万达店）前厅经理1名，工资面议电话张总

泉州东海假日酒店招聘洲际管事领班包工作餐

全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位：酒店前台一名值班经理一名包吃包住，缴五险，节假福利，公司福利丰富工作地址：全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话：工资可根据工作能力沟通调整（

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理1名及多名服务员

酒店客房服务员 岗位职责: 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间卫生达标、物品摆放整齐； 2. 按标准更换床品、补充客用消耗品，保持房间设施完好可用； 3. 做好客房内设备的检查⼯作，发现问题及时上报处理； 4. 配合其他部门完成宾客服务需求，保障住宿体验；

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求 5.配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 初中及以上学历，不限经验 5.遵守职业操守，服从管理，团队协作意识强

1.负责打扫公寓客房卫生。 2.保持工作间的干净整洁。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责外卖门店日常运营管理，统筹订单履约、人员排班与服务质量 2. 主导外卖平台运营策略落地，持续优化出餐效率、准时率及顾客好评率 3.管理日均800+单量的订单处理全流程，确保高峰期运转顺畅、零重大客诉 4. 带领并培养一线员工，建立高效协作团队，落实标准化服务与操作规范 5. 监控门店成本与营收数据，定期复盘经营表现，提出改进方案并推动执行 任职要求： 1. 具备3年以上连锁餐饮或外卖专营店管理经验，有高单量（日均500单以上）实战经历 2.熟悉主流外卖平台规则及运营逻辑，具备数据分析与问题解决能力 3. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能独立应对突发状况 4.学历不限，责任心强，认同品牌经营理念 5. 有餐饮O2O项目成功案例者优先 工资待遇:包吃包住，月薪1万。

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

要有一定工作经验的，

公司简介：阿香米线（外文名：AXIANG）是中国一家全国连锁餐饮企业，成立于2000年，总部位于上海市闵行区号文路229号 。品牌以米线类快餐为主营业务，逐步扩展至米饭、刀削面等品类，定位中高端市场，客单价约30~40元 。截至2025年，其全球门店数量近700多家，涵盖直营与加盟店，覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展，品牌、集团的改革已进入深水区，致力于整合上下游资源，打造属于自己的全产业链模式，为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。 岗位职责: 1.运营管理：参与餐厅日常营运值班管理，对餐厅人员 机器 物料进行协调管理，确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行，营业额目标得达成，卫生与安全管控。 2.人员协调：协助进行员工管理培训沟通与团队建设； 3.应急处理：处理客户投诉和突发事件，确保客户满意度； 4.成本控制：协助监控餐厅成本，提出成本管控方案； 5.系统管理：学习餐厅相关系统，负责财务，订货，排班，人事，训练等系统管理； 5.执行领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心； 2.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力； 3.具有较强的组织能力和执行力； 4.具备客户服务意识，能够处理客户反馈； 5.愿意接受挑战，对工作充满热情。 薪资待遇: 薪资范围5000～6000。五险，绩效考核奖金，销售额提成，季度奖金，生日假，带薪年假，交通补助+加班福利。 晋升机制:见习助理～餐厅助理～餐厅副理～餐厅经理～营运督导～营运经理～更高职位

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。