主要负责店内二手车的评估和收购、二手车的销售

无需传统地推模式，告别陌拜与外出跑市场！ 岗位内容： 1、负责公司定制项目、箱式货车等产品的销售支持及到店客户的咨询解答； 2、公司具备成熟渠道与运营体系，精准客户资源由公司统一提供，后续流程由运营团队跟进； 3、专注客户需求分析，完成产品推荐与销售转化即可； 任职资格： 1、积极主动，工作热情高，对销售岗位有强烈兴趣； 2、具备进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定； 4、注重团队合作，具备良好的服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，无加班，节假日按规定休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销售冠军奖励+五险+奖金+各类补贴，只要肯干，月入过万很轻松，提供具竞争力的薪资机制与丰厚激励奖金； 其他福利： 1、定期开展团队建设活动、组织员工旅游； 2、节日福利丰富，包含实物礼品与节日红包； 3、贴心员工关怀机制，享受下午茶时光。

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核目标； 3、按照公司要求执行价格协商与谈判工作； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、归纳并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，拥有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制个性化晋升通道； 3、薪酬福利机制科学合理，实行多劳多得，整体水平高于行业基准； 4、营造积极健康的企业氛围与人文环境，高度重视员工满意度建设。

一、岗位职责（网销部提供客户资源）： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动完成销售转化； 5、负责售前跟进协调及售后客户关系的持续维护； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好者优先考虑； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念； 三、公司福利： 食堂+餐补、电话补助、节假日福利、生日福利、定期团建、出差补贴等。 行业标杆型企业平台，发展前景广阔，薪资福利水平领先同行，诚邀您的加入与咨询！

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及相关考核指标； 3、按照公司要求开展价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬福利机制科学合理，整体水平优于行业同类企业； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，公司高度重视员工满意度建设。

1、负责客户接待工作； 2、开展销售引导、商务洽谈及促成交易； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、介绍并推荐相关增值服务； 5、保持展厅车辆、设备及品牌形象的规范管理 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有汽车行业工作经验者优先考虑； 2、年龄在20至35周岁之间，形象良好，气质出众； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 4、品行端正，具有团队合作精神； 5、学习适应能力强，能承受一定工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

招聘随车吊司机，工作地点在济南西担山屯，薪资面议。

 招聘：早8:30培训（济南西）济南西站现需要长期高铁随车乘服人员，单位直招，直招，直招一、招聘要求：1.男女不限，招聘年龄18~45周岁2.五官端正，不晕车，身体健康，无皮肤病，无传染性疾病，吃苦耐劳，工作责任心强，有敬业精神，无违法犯罪不良记录，自愿服从工作安排！二、工作职责：1.负责车厢及连接处卫生等工作，旅客咨询，备品补充等工作2.详细具体以高铁趟车实际工作要求为准！三、薪酬待遇：平均一天180至280，月综合收入3500-7000。上三休一，或者上四休二根据线路时间不同，车次不同，工资不同，结算及时（高铁工作环境干净敞亮，活好干免费提供住宿，吃饭超便宜，公寓有餐厅）四、工作地点：济南西发往全国各地的高铁列车重点是：工资按时发放，次月25日发上月工资！

明天招聘一名排水工，要求能看懂电字板图纸。工作地点在孝里、长清。有意者可乘车前往。

早晨6点跟车去潍坊搭建，去的路上算上班，10小时一个班，240，加班25一个小时，有加班必须配合加班，管吃管住管水，路上打车给报销

济南地区招聘地面楼内定尺（打点）工作人员。

家住南岸区南坪的优先，地铁环线10号线通勤方便的优先。20～30岁的优先。男女不限，经验不限。有赚钱欲望执行力强的优先。 【不画饼！二手车高薪销售，诚招有志青年】 如果你厌倦了死工资、朝九晚五的死板工作、干多干少一个样的内耗职场！ 如果你想靠自己能力赚钱、多劳多得、收入上不封顶！ 我们车行，直接招人！透明薪资、免费带教、客源稳定！ 关于我们 主营精品二手BBA、家用车、代步车、性能车，车源优质、口碑稳定、售后完善。 线上短视频引流+线下到店客户，店内精准客源不断。 团队年轻氛围轻松，无职场勾心斗角，老板靠谱好沟通，踏实干就能赚钱！ 招聘岗位：二手车销售顾问 岗位职责 1、负责到店客户、线上咨询客户的接待、沟通、车型讲解，跟进购车需求； 2、根据客户预算与需求，精准推荐适配车型，完成车辆销售、订车成交； 3、维护老客户资源，做好客户回访，积累口碑转介绍客源； 4、配合门店完成车辆整理、车况介绍、简单短视频出镜（不会可教）。 任职要求 1、年龄20——30岁，学历不限、经验不限！新手小白可零基础带薪培训； 2、性格开朗、善于沟通，踏实肯干，有赚钱欲望，想长期稳定发展； 3、无不良嗜好，服从团队管理，有销售经验、懂车、会拍视频者优先； 4、不用背景、不用人脉，只要你肯努力，普通人也能月入过万！ 我们给你的优势（拒绝套路，全部真实） 薪资透明：底薪+高额成交提成+销冠奖金+月度福利+年终分红 二手车行业单台提成高，做得好月入8000–30000+，上不封顶！ 全程带教：资深老销售一对一带新人，从话术、谈单、成交全教 客源充足：门店稳定客流+线上精准获客，不用外出扫街跑业务 晋升清晰：销售→主管→店长→合伙人，能力决定收入和职位 工作自由：氛围轻松、不加班内卷、定期团建、节日福利 写给想赚钱的你 打工就是为了赚钱！ 不靠死工资混日子，不靠套路忽悠人。我们做的是精品车、做的是长久口碑，真诚谈单、踏实成交，干干净净赚辛苦钱。只要你有野心、肯学习、愿付出，我们给你平台、给你资源、给你机会！不甘平庸、想高薪换生活的，直接私信！名额有限，招满即止！

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

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薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬体系与全面福利保障！ 2、无责任底薪4000-5200元，叠加绩效奖金、高额提成、五险、带薪年假及各类节日福利，团队员工平均实际收入超1万元。 3、行业资源丰富，民生类项目客户基数大，转化效率高。 4、主营专业品牌产品，品质过硬，为市场拓展提供坚实支撑。 5、服务客户主要为中高端企业负责人、股东及各部门管理岗位，工作过程持续提升商务沟通能力与人脉积累，倡导学习成长，重视专业素养。 6、工作时间：8:00-17:00，中午休息2小时，每日工作7小时，享受法定节假日休假安排。 7、每月15日准时发放薪资，不延迟、不拖欠。 8、入职即配备专属导师，一对一指导带教。 公司氛围融洽，发展空间广阔，期待你的加入！ 岗位职责： 1、负责指定区域市场的开拓、推广及日常维护工作； 2、完成所辖区域销售目标的制定与落地执行； 3、提升团队成员市场开发与客户维护能力，协助其达成业绩计划； 4、维护客户关系，推动客户间长期合作方案的落实； 5、准确传达并执行公司各项政策要求。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备快消品行业销售管理经验者优先考虑； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度工作节奏，可接受省内短期出差； 5、具备良好团队协作意识，乐于迎接挑战。

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岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议 2.开展健康知识普及，组织线上线下健康讲座及社群运营 3.跟踪客户健康数据变化，定期复盘并优化干预方案 4. 协同医疗、健身、保险等合作方，提供整合式健康服务支持 5.维护客户档案，确保服务过程合规、专业、有温度 任职要求： 1.热爱大健康行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2.有健康管理、营养学、护理、康复或相关领域学习或实践背景者优先 3.具备基础医学常识，能理解常见体检指标及健康风险因素 4.积极主动，责任心强，适应灵活服务场景 5.持有健康管理师、公共营养师、心理咨询师等证书者优先

不想安于固定死工资！不想内卷内耗！想靠自己能力赚钱、快速成长的年轻人看过来！ 我们不看资历、不卡年龄、不唯学历，只要你敢想敢拼、积极肯干，零基础也能快速上手。团队年轻化、氛围自由，没有复杂职场套路，专注搞钱、专注成长，给所有普通人一个公平逆袭的平台！ 一、招聘岗位 销售专员（可接受应届生、无经验新人、转行求职者） 二、工作内容 1、公司产品属于必需品，客户类型多，可以快速积累人脉和见识； 2、和师傅或者同事一起跑跑业务，维护维护客户； 3、线下积累客户，线上维护复购，收入日积月累的增加； 4、还有小组出差的机会，工作轻松自由。 三、任职要求 1、有责任心、执行力强，喜欢销售； 2、有无销售经验均可，公司提供全程带薪培训，手把手带教，小白也能快速入门； 3、踏实肯干、有赚钱欲望，愿意主动学习 4、遵守公司规章制度，有团队协作意识。 四、薪资福利（透明真实无套路，属于消耗品，客户日积月累，客户越多收入越高） 高薪薪资：底薪5000（包含1500绩效）+高额提成（20-30%）+开单奖励+月度奖金+各种补助，上不封顶！客户积累越多，收入越高 带薪培训：岗前培训、业务技巧培训、晋升培训，全程带薪，新人快速上手，无需担心不会做 年轻化团队：团队比较年轻化，氛围轻松活跃，没有层级压制、没有职场勾心斗角，同事和睦、经理随和； 丰富福利：团建超多、节日福利、生日福利、一起感受工作和生活的乐趣 透明晋升：不靠关系，全看个人努力，公平公正公开的晋升制度、快速突破； 灵活氛围：工作氛围轻松，拒绝无效内耗，专注高效工作、踏实搞钱。 五、我们希望你 不用你经验丰富，只要你肯努力；不用你能言善辩，只要你真诚踏实、愿意学习。这里给所有年轻人一个公平的舞台，你的每一份付出，都会直接转化为收入与成长！

岗位职责： 1、负责在抖音平台挖掘并拓展达人资源，借助短视频与直播形式助力品牌销售目标的实现； 2、主导达人筛选、对接、合作落地及后续资源关系的持续维护工作； 3、制定并实施合作方案，提升品牌的市场曝光与产品转化效果； 4、跟踪达人带货表现并进行数据分析复盘，不断优化合作模式与策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进合作关系建立； 2、对新媒体平台运作机制及内容生态有高度关注与敏锐洞察； 3、执行力强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4、思维敏捷，具备商务谈判技巧与资源整合意识。

岗位职责： 1、主动迎接每位客户，细致完成信息登记并准确录入DMS系统。 2、为客户准备适宜饮品，深入沟通了解需求，专业推荐匹配车型。 3、依据客户需求安排试乘试驾体验服务。 4、结合客户情况介绍适用的金融方案、精品加装、延保服务、二手车置换等相关增值服务。 5、遵循规范流程，以周到且专业的服务与客户协商确认购车订单及车辆价格等事项。 任职资格： 1、年龄35周岁以下；形象气质佳，具备大专及以上学历； 2、具备敏锐的洞察力、分析判断能力与高效执行力，拥有良好的沟通表达能力； 3、有销售从业经历者优先，具备汽车行业销售经验者更佳，热爱汽车销售工作。 岗位薪资：8000—16000+（仅能2倍区间）

招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！作息规律，无需出差，每月额外享受1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松实现高薪收入！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、项目数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1万元。 二：工作时间：上午9:40上班，依法缴纳五险一金，春节享有25天假期（部分为带薪休假）。 三：团队旅游：每年组织至少两次国内旅行，并有机会参与海外出游。 四：专业培训：提供入职岗前培训及不定期邀约技能提升课程，全面提升专业能力，后续实行一对一师徒制，由资深导师全程指导。 五：团队活动：节日主题活动、户外拓展、聚餐、K歌、竞技赛、运动会等丰富多彩的员工互动。 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围。 七：节日福利：春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等重要节日，均发放专属礼品。 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期。 九：晋升机制：坚持内部选拔，晋升通道透明，实行能上能下的动态管理，不看资历、不论年龄，唯才是举。 十：办公场所：公司位于自有独栋花园式办公楼，共6层，环境优雅、整洁、高端、舒适，带来高品质办公体验。 机会只留给主动争取的人，若您不想错过这一优质平台，欢迎直接电话或微信联系预约面试！

岗位职责: 1. 开展二手车价值评估，确保评估数据精准无误。 2. 与合作方保持稳定顺畅的协作关系。 3. 按照公司设定目标及标准执行价格协商工作。 4. 办理车辆过户及相关档案转移手续。 5. 整理并研究市场行情，为经营决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优良的职业操守，为人诚实守信。 2. 拥有出色的沟通表达能力与谈判水平。 3. 可独立开展工作，同时具备良好的协作意识。 4. 对行业市场变化具有较强的感知能力。

岗位职责: 1. 依据小鹏厂家规范接待客户，开展小鹏汽车的销售及推广工作，达成既定订单目标 2. 为客户提供建设性产品解答与优质服务支持 3. 持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售实战能力 2. 能够高效学习产品信息，为客户提供精准专业的购车建议 3. 富有团队协作意识，积极配合团队成员共同实现销售任务

福利待遇：可参与合伙人模式并享有干股。阶梯式底薪叠加提成，重点！！！提供车辆销售底价（超出部分利润全部归销售个人）！！！ 岗位职责： 1. 负责开展汽车销售工作，为客户提供专业化的购车咨询及销售服务。 2. 通过多元渠道拓展新客户资源，并与客户建立稳定良好的互动关系。 3. 解决客户在购车环节中的各类疑问，保障销售流程高效推进。 任职要求：（具备汽车销售经验者优先）（拥有直播相关经验者优先） 1. 拥有优秀的沟通能力与销售技能，能精准把握并满足客户需求。 2. 具备团队协作意识，可与团队成员顺畅交流并协同达成销售任务。 3. 对汽车市场有一定认知，乐于学习与掌握销售技巧，必须具备强烈进取心！

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，具有1-2年以上团队管理经历者优先； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道资源者优先，至少具备其中一类行业的实际渠道操作经验； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，陈述有条理，富有说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能够高效推动渠道方案实施，并持续跟进执行过程直至目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系搭建与规划：根据市场实际需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商及销售推进计划； 2、渠道销售目标达成：承接公司年度销售任务，细化分解为月度、季度及半年度阶段性目标并推动落地； 3、渠道关系维护：建立稳定的渠道沟通机制，及时掌握合作方需求，提供全方位支持与赋能； 4、渠道运营监控与优化：跟踪渠道合规性、运作效率及覆盖范围，定期复盘渠道表现并实施优化措施； 5、跨部门协同与资源协调：联动内部各职能部门及市场端口，确保资源高效配置，提升整体协作效能； 6、市场信息收集与反馈：定期开展竞品分析、客户调研及市场环境观察，形成有效报告，为产品升级和战略调整提供依据； 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资结构：无责任底薪4000元+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8000-20000元） 展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，每天在店内驻点，客户进店后直接沟通成交即可。 工作时间：8:30-17:30，每月休息4天，可灵活调休。 成长与晋升：入职即安排3天系统化培训，培训结束后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升机会，面向全员公开竞聘。 晋升通道：销售顾问—见习经理—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动成交； 2、维护与4S店工作人员的良好关系，持续获取客户线索； 3、贯彻执行经销商营销策略及相关业务要求，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售工作经验（应届毕业生不限经验）； 2、形象良好，性格积极，情商出众； 3、具备较强的表达与沟通能力，服务意识强，有面对面销售经验者优先； 就近分配工作地点，历下区、历城区、市中区、槐荫区均设有驻点门店； 面试通过后需前往总部（洪家楼）参加为期三天的集中培训

海尔智能整装入驻济南市场 工作内容： 通过多元化渠道邀请有装修需求的客户到店咨询。 不限定沟通方式，不限制开发路径，可灵活运用各类资源开展客户拓展。 济南地区拥有十余家自营门店，均可作为业务支持与客户引流入口。 也可由你负责外部合作渠道的对接与日常维护。 要求： 了解海尔品牌文化，熟悉智能家居装修领域，认同家装行业发展前景，入职后由资深员工带教指导。 年龄要求40周岁以下，具备销售经验者优先考虑。 欢迎应届毕业生报名实习岗位。 作息时间： 周一至周五：9:00-17:30 周六至周日：9:00-18:00（无需加班） 每周一固定休息日 福利待遇： 缴纳五险一金，定期组织员工团建活动 薪资结构： 无责任底薪3000-4000元+提成+话费补贴+交通补贴 提成比例较同行业高出至少4个百分点 工作地点：天桥区红星美凯龙7楼 联系人：沈经理***********

岗位职责： 1.面向卫健委、疾控中心、妇幼保健院、社区医院或者医院行业的终端客户，维护公司所在地区的老用户，并开发当地的新用户,根据公司的销售费用管理规定及销售费用预算指标完成销售任务 2.了解大客户需求动态，收集客户信息，作好信息的分类登记整理，进行大客户开发 3.收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议 任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.良好的业务理解、沟通能力，积极主导推进业务的落地 3.有计算机基础，熟练使用常用办公软件（PPT、WORD、EXECL等） 4.至少3年及以上大客户销售经验，有抗压能力，有独立进行大客户开发的能力 5.有医疗信息相关行业背景或系统集成、软件销售经验优先