招聘二手车销售员 #汽车销售我们正在寻找热情、专业的二手车销售人员！ 如果你对汽车充满热爱，拥有出色的沟通技巧和销售能力，那么这个机会绝对适合你！ 岗位职责： 1.了解客户需求，提供专业的二手车购买建议。 2.展示和介绍二手车的特点、优势。 3.协助客户完成购车流程，提供优质的客户服务。 4.开拓市场，寻找潜在客户。 任职要求： 1.有二手车销售经验优先。 2.良好的沟通和表达能力。 3.具备团队合作精神。 4.对汽车市场有一定了解。我们提供： 1. 有竞争力的薪酬待遇。（底薪十丰厚提成） 2. 良好的工作环境和团队氛围。 如果你渴望在二手车销售领域展现自己的才华，快来加入我们吧！一起共创辉煌！

二手车评估 职位招聘1-2人 岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道资源，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司规定执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车相关行业工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经历者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，实行绩效激励机制，收入普遍高于行业基准； 4、营造积极向上的企业文化氛围，持续提升员工归属感与满意度。

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收车报价； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行价格磋商流程，达成交易目标； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、诚实守信，具备良好的职业道德和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具备一定组织能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，体现绩效导向，收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，持续提升员工工作满意度。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

工作内容： 1. 负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作 2. 负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案 3. 负责开发拓展销售市场，达成各项销售任务目标 4. 负责售前业务跟踪及售后客户关系维护体系 招聘要求： 1. 公立大专及以上学历，年龄在22~34岁之间 2. 性格外向、能吃苦、抗压能力强，具备良好的学习意识与团队合作精神 3. 持有驾照，驾驶熟练，实际驾龄2年以上 4. 有汽车行业从业经验者优先录用 上班时间: 8:30~12:00 13:30~17:40 每周一至周五安排一天轮休，节假日按公司规定调休 薪资待遇： 底薪+绩效+提成+奖金+补贴综合收入10000-40000元，在职销售平均月薪不低于8k，销冠月入3w以上 销售岗位靠能力说话，薪资无上限，多劳多得 晋升渠道： 公司每半年为表现优异的员工提供晋升机会：销售—销售组长—销售主管—总店 只要你干劲十足，我们定让你收入丰盈

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理市场动态信息，并及时向上级反馈； 任职要求: 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关工作经验者优先录用； 【福利待遇】 帶薪年假、五险、员工培训、交通补助、通讯补助、餐费补助、定期体检、生日福利、员工旅游、节日福利。

汽车4S店权益驻店，早九晚五 需要汽车销售经验 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专享、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时上传至系统，整理销售数据与客户信息，定期编制分析报告，按周、月向销售主管汇报工作进度、问题情况及优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售技巧与市场资讯，不断提升专业水平与综合服务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责客户接待，掌握客户需求，提供车辆相关信息介绍； 2、安排并引导客户参与试乘试驾体验； 3、持续跟进购车进展，建立并维护客户信息档案； 4、协助客户完成购车流程及相关手续办理； 5、分析并理解客户的购车偏好与实际需求； 6、根据客户情况推荐精品附件、金融贷款、保险等增值服务并配合落地； 7、定期回访客户，了解车辆使用状况并提供售后关怀； 8、执行上级主管及部门负责人安排的其他相关工作；

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作 2、负责整理各类车型的销售资料和客户信息档案 3、负责开拓产品市场渠道，达成各项销售目标任务 4、负责售前业务跟进及售后服务中的客户关系维护

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询支持，优化客户看车过程中的服务体验，增强客户信赖； 2、结合客户实际需求推荐适配车型，清晰阐述产品核心亮点； 3、主导销售洽谈流程，推动成交顺利达成； 4、持续跟进客户关系，提高客户整体满意度； 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力； 2、拥有较强的学习适应能力； 3、对汽车领域保持高度热情与兴趣。

济南市历下区招电焊

山东济南历下区招聘幕墙立龙骨师傅多名，要求有立龙骨经验，持有焊工证者优先。

济南市槐荫区招钢筋制作，专业大料套丝， 临时工320现金一天10时，会大料制作会套丝，套丝打磨,干活勤快麻利,跟上节奏三四天左右活。今天下午即可上班.二把刀勿扰

急招普工力工小工工作9个小时平均工资450一天只要肯干，常年有活，也可短期，联系电话号码微信同步

轻钢结构温室大棚项目，总面积30多万平方米，合同价为每平方米320元。现需有实力的施工队伍，以包工包料方式承接，材料需在甲方指定厂家按每平方米185元的价格购买。项目以一万平方米为一个节点，材料进场后支付预付款和进度款，具体详情以合同为准。项目无保证金，税金为3个点。项目地址位于济南市钢城区。签订2万平方米以内的合同，进场时一次性付清居间费；签订面积超过2万平方米的合同，居间费另行商议。有意向且有实力的队伍可报名，欢迎合作共赢。签订合同后立即进场。

上海急招｜新能源二手车销售 / 业务合伙人（月销稳定50–60台、真实高利润） 【门店实力】 上海本地新能源精品二手车商，主营近年份、低公里精品车，月稳定销量50–60台！ 现大规模扩店扩品类，新增网约车走量车型，单量持续爆发，平台、客源、车源全部配齐，缺的就是能赚钱的你！ 【薪资两种模式｜任选其一，真实透明、不画饼】 安稳上班模式 无责底薪2000 + 纯利润提成20%-30% 适合想稳定、稳步积累资源 创业合伙人模式（主推） 无底薪、无限制、纯利润30%-50% 可独立收车、合伙收车、自主做业务 自由度拉满，自己当老板，利润大头自己拿 【我们优势】 1. 销量稳定、客源充足、成交率高，不愁没单子 2. 精品新能源车+网约车走量车型双赛道，客户覆盖广 3. 极度放权：有能力随便干，公司只赋能、不束缚 4. 上升空间无上限，扩店在即，优先内部提拔 5. 团队简单无内耗，全员只为搞钱共赢 【任职要求】 有二手车销售经验、会谈单、想挣钱、执行力强 混日子勿扰，招的是队友，不是员工 想稳定有保底、想创业高收益，这里全都满足你！ 诚意招人、实时在岗，可直接投递，马上沟通面试！ 工作地点：上海

【岗位职责】 - 负责二手车的外观、性能及车况检测与评估 - 准确判断车辆历史及市场价值，出具专业评估报告 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1或C2驾照 - 有4S店、修理厂、汽修店或二手车评估相关经验者优先 - 持有汽车评估师证或二手车评估师证者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-7000元/月 - 业绩达标有额外奖励，多劳多得（按实际表现发放）

全职，汽车销售店长经理。

岗位职责: 1. 负责客户接待与购车咨询，提供全面的汽车产品信息和选购建议； 2. 根据客户意向推荐适配车型，协助完成试乘试驾流程； 3. 推进销售进程，跟进订单签订及车辆交付相关事宜； 4. 维护客户关系，提升客户购车体验与满意度； 5. 汇总客户反馈与市场动态，支持销售策略优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2. 有较强的目标导向和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏； 3. 热爱汽车销售行业，愿意主动学习汽车相关知识； 4. 具备团队协作精神，能够配合开展日常销售工作。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资待遇：15K-25K，高收入等你实现】 底薪绩效4500元起+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K； 团队内资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K。 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等。 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，设于办公区域即可，后期由公司安排专人负责运营与服务。 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱动力，愿意全力以赴 【你能收获什么】 成熟运营体系支撑，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展能力的舞台！ 多重激励机制，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标！ 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战！ 丰富培训资源，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速完成能力跃迁！

社区购物平台，每个社区开发一个合作点，以饮用水为主带动其它产品，是社区线上综合超市 薪资待遇：3000一8000，早9晚6，每周休一天，

职位描述 热爱旅游者优先，篮球爱好者优先，体育特长生优先，优秀应届实习生优先 薪资福利： 1、基本工资：试用期无责底薪4500-6000+绩效+奖金；享有季度奖金及年终奖励； 2、通过公司考核后可享受带薪培训，包含岗前培训、在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、团队管理培训及企业管理训练等，表现优异者有机会参与总部或海外交流学习； 3、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全； 4、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级待遇 应届毕业生需要什么？ 能力——收入——发展 【岗位职责】 1.根据公司安排，制定新客户开发计划，负责新市场拓展及客户维护工作； 2.开展市场开拓，收集市场信息，建立并积累大客户资源与行业人脉； 3.带领团队完成公司下达的任务目标，与客户保持良好合作关系，推进深层次沟通交流 公司活动： 1.钓鱼俱乐部：欢迎钓鱼、烧烤、露营爱好者加入； 2.篮球俱乐部：篮球爱好者可参与，定期组织篮球赛事； 3.游戏俱乐部：王者荣耀等游戏爱好者可加入； 4.定期举办员工生日会，组织自驾游等活动 应届毕业生将作为公司中层管理人才进行定向培养，在市场部、人力资源部、销售部、财务部等部门轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门管理岗位 公司地址： 市中区万达写字楼B座1308

高薪诚聘济南本地POS机销售专员 工作内容：线下实体店开发收款POS机，上门洽谈签约装机，维护商户 任职：会基础沟通即可，有无经验均可，有人带，自备出行工具优先 薪资：底薪+高提成+各类现金奖励，收入上不封顶 福利：新人系统培训、就近派单、弹性上班、清晰晋升渠道 工作地点：济南全城就近分配片区，欢迎想赚钱踏实肯干的小伙伴投递！

哈喽！您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道？泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入！ 【公司优势】 1. 行业标杆 | 专注30年，稳居山东龙头企业前列，荣登CCTV中国星品牌栏目； 2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证、高新技术企业、瞪羚企业； 3. 持续增长 | 年营收增长率超15%，业务遍布全国市场； 4. 技术领先 | 拥有35项核心专利，含4项国家发明专利、1项外观设计专利。 【任职优势】 1. 高成长赛道：朝阳产业，发展潜能广阔； 2. 长效激励：设立s1-s3职级晋升通道，每年提供三次晋升机会。 【任职要求】 1. 年龄26-35岁，性别不限； 2. 具备快消品、农产品或钢材行业经验者优先； 3. 三年以上销售岗位工作经验。 【岗位职责】 1. 销售计划与目标达成 1）拆解年度销售目标，制定并落实执行策略，确保任务完成； 2）基于年度目标，结合实际经营情况提交精准月度销售预测，持续提升预测准确性，指导生产安排。 2. 提升销售能力，强化客户开发与维护 1）主动开展市场调研（涵盖市场趋势、行业动态、竞品分析等），为产销决策提供支持； 2）精进销售专业技能，完成既定客户开拓指标； 3）在客户管理系统中及时录入并更新有效线索，保障信息完整性和有效性。 3. 售后服务协调与处理 1）作为售后第一责任人，联动相关部门制定解决方案，提升客户满意度； 2）合理管控售后服务支出成本。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+提成+溢价+新客户奖励=综合收入1.5W-3W 2. 福利待遇：五险、免费午餐、单双休轮休、节日福利、定期团建活动

岗位分类：(游玩/餐饮/零售三大行业任选) 服务零售KA（大客户销售） 目前覆盖日用超市、商业综合体、品牌零售、交通工具与汽车服务、休闲娱乐、丽人、本地服务与亲子教培七大领域 职位描述 1，聚焦抖音生活服务相关赛道的头部连锁客户（涵盖文旅游玩/餐饮/零售/到店服务），建立并深化长期战略合作关系，持续提升商家GMV、广告收入及平台在行业中的市场份额； 2，围绕客户经营难点，提供个性化整合营销、广告投放与全域运营解决方案，推动营销策略与执行方案落地，助力品牌实现线上增长与门店效率提升； 3，主导全国性连锁品牌的市场布局规划，推进重点合作项目，策划爆款营销事件，协同商家、达人、服务商及内部团队整合资源，探索创新业务模式； 4，全程参与商务洽谈、资源协调、商品优化、内容规划、选品组货等环节，落实大型促销活动，强化数据协作与门店支持等附加价值服务； 5，全面把控项目执行过程，跟进广告投放进展并进行问题复盘，维护深层次客户关系，对接决策核心，确保合作稳定推进，目标按时达成。 职位要求 1，学历：本科及以上； 2，经验匹配： 游玩/文旅方向：具备1-3年大客户销售经历，2年以上广告行业工作经验，有4A公司、垂直平台或媒体广告销售背景者优先； 餐饮/零售/到店服务方向：3年以上互联网KA大客户销售经验，过往业绩突出，具有本地生活、团购、广告或交易平台相关从业经历者优先； 3，行业认知：深入理解所负责赛道，掌握行业动态、竞争格局与发展机遇，认同抖音生态及本地生活运营逻辑； 4，核心能力：具备顾问式营销思维，擅长商务谈判、方案呈现与客户关系维护；思路清晰，表达顺畅，具备市场洞察力、基础数据分析能力及独立推动项目落地的能力； 5，综合素质：目标导向强，自我驱动力高，抗压能力强，积极学习，勇于挑战业绩目标，愿意在行业中长期深耕发展。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息、沟通进展及反馈 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期复盘通话质量与成单数据，配合主管优化话术与销售策略 5.协同团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与应变能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用手机微信 3.抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和客户服务意识 4. 学历不限，有电话销售、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，可接受规范化管理

岗位内容： 1. 为销售项目提供技术支持与解决方案设计； 2. 配合销售团队规划销售方案，助力实现销售业绩目标； 3. 负责产品客户演示、使用培训及技术问题的解答与处理； 4. 承担项目实施工作，主导项目管理，监控项目进展并及时应对潜在风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 拥有3年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 精通各类销售相关技术知识，能够独立承担售前技术支持职责； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

【晋升路径】 销售岗：客户主管/城市经理—办事处经理—省经理—大区经理 职能岗：职能专员—职能主管—职能经理（方向：HR/销售运营/推广/品牌） 【轮岗安排】 （1）入职前12个月，进行基层与专业岗位轮岗，统一组织跨区域实操学习（前6个月需服从公司调配，后6个月在可能范围内结合个人发展意向统筹安排）； （2）入职满一年后定岗，特殊情况下可提前3至6个月完成定岗。 【岗位职责】 ① 轮岗周期不少于12个月，全程深入一线业务岗位实践锻炼，积极配合公司区域调动安排，全力实现各阶段轮岗目标； ② 高效执行区域负责人及导师布置的任务，全程参与人力资源部门组织的各类专项培训与学习项目； ③ 在轮岗实践中快速掌握关键职场能力——包括客户沟通、问题处理、销售数据解读、销售整体协调管理等，精准匹配快消行业业务场景需求； ④ 主动复盘轮岗过程中遇到的问题，及时向导师和负责人反馈工作进展、探讨解决方案，并迅速落实到实际工作中； ⑤ 保持主动学习与探索意识，积极融入团队协作，积累快消领域一线实战经验。 【任职要求】 ① 2025届/2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限； ② 拥有相关实习经历或担任过校内学生会、社团管理职务者优先考虑； ③ 性格开朗、心态积极，具备较强抗压能力，行动力强，勇于挑战，拥有良好的学习习惯，以上均为岗位所需核心素质，符合条件者欢迎投递简历！ 【薪酬福利】 培训期综合月薪6000-8000元，提供五险一金、餐补、交通补贴、员工旅游、节日福利、定期团建等福利待遇。

岗位职责: 1. 通过微信与客户保持联系，针对公司已有购买记录的客户进行二次开发，无需自主拓客，无需拨打骚扰电话，依据客户实际需求维护关系，提升复购率 2. 深入理解客户需求，精准匹配并推荐适合的服务方案 3. 主动优化个人沟通话术，提升转化效率，积极推动签单达成 工作时间： 上午9:00-12:30 下午13:30-17:30 中午休息1小时，全天工作7.5小时，享受法定节假日带薪休假 薪资：无责底薪＋阶梯提成＋额外奖金 个人平均业绩区间为15万-30万 人均月收入2-3万元，表现优异者可达4-6万元 任职要求: 1. 具备销售工作经验，年龄范围24岁至38岁 2. 具有良好的服务意识和积极的服务态度，具备一定的语言表达与沟通能力 3. 工作态度端正，责任心强，热爱本职工作，有强烈赚钱意愿，后期收入稳定可达到2W以上 4. 有医疗小病种领域销售经验者优先考虑 5. 若无医疗行业背景，但有强烈赚钱动力且能适应电话沟通形式也可沟通 6. 渴望高收入者欢迎加入，这里不会让你失望 福利待遇: 1. 提供完善的带薪岗前培训，配备部门主管一对一辅导 2. 高额底薪+高比例提成+多重奖金+开单奖励，日奖、周奖、月奖不断，轻松实现月薪过万 3. 缴纳五险，提供晋升通道、评级奖金、年度国内外旅游、季度团建聚餐、带薪年假、婚假、产假、病假，节日福利、生日福利及不定期下午茶等 4. 办公环境位于5A级写字楼，空间宽敞明亮，团队年轻化，氛围轻松融洽。加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段充满快乐的成长旅程，期待你的到来！

工作职责 1. 深入了解客户购车意向，结合车辆配置与性能特点，制定个性化的选车建议方案。 2. 全面呈现汽车产品亮点并进行专业解说，有效传达品牌理念与核心优势。 3. 协同金融方案与售后支持体系，打造高效便捷的全流程购车服务。 4. 完善客户信息管理，通过定期回访增强客户粘性与长期合作可能性。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够迅速赢得客户信赖。 3. 热爱汽车领域，了解行业趋势及主流车型的技术指标。 4. 有汽车销售或客户服务经验者优先，能独立推进客户成交全过程。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金 2. 排班信息：不加班