岗位职责： 1. 指导、监督并考核销售顾问的日常作业执行情况 2. 统筹管理销售团队的日常工作运作 3. 确保公司下达的销售目标按时达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣； 2. 具备团队管理经历者优先考虑。 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利、定期团建、免费停车

1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作 2、负责各车型销售资料与客户档案的整理归档 3、负责开拓产品市场渠道，达成各项销售任务指标 4、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收购报价； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行价格协商流程，达成交易共识； 4、协助办理车辆过户及相关档案转移手续； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具有一定的组织能力； 3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，拥有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬结构科学透明，体现绩效导向，收入水平普遍高于行业基准； 4、营造积极健康的工作氛围，致力于提升员工的归属感与满意度。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助 立即投递

岗位职责： 1、主动迎接每位客户，细致完成信息登记并准确录入DMS系统。 2、为客户准备适宜饮品，深入沟通了解需求，专业推荐匹配车型。 3、依据客户需求安排试乘试驾体验服务。 4、结合客户情况介绍适用的金融方案、精品加装、延保服务、二手车置换等相关增值服务。 5、遵循规范流程，以周到且专业的服务与客户协商确认购车订单及车辆价格等事项。 任职资格： 1、年龄35周岁以下；形象气质佳，具备大专及以上学历； 2、具备敏锐的洞察力、分析判断能力与高效执行力，拥有良好的沟通表达能力； 3、有销售从业经历者优先，具备汽车行业销售经验者更佳，热爱汽车销售工作。 岗位薪资：8000—16000+（仅能2倍区间）

负责二手车的销售，二手车采购，二手车置换

岗位职责: 1. 对二手车进行全方位价值评定，涵盖市场行情分析、实车状况勘察以及后续养护成本预测。 2. 结合市场变化与车型特点，建立并优化评估规范与操作流程。 3. 与客户深入交流，明确其需求，并提供专业化的估值报告及购车指导建议。 4. 积极参与团队配合，保障评估结论的精准性与统一性。 5. 按时维护评估数据系统，确保所用工具与资源持续有效。 任职要求： 1. 熟知车辆结构、性能参数及行业市场走向，具有相关评估实操经验。 2. 具备出色的表达能力与服务意识，能妥善回应客户咨询并解决疑虑。 3. 拥有较强的数据处理与逻辑分析能力，可独立完成客观公正的车辆估值。 4. 具备良好协作态度，能与团队成员顺畅协同工作。 5. 持有相关职业资格认证或接受过专业领域培训者优先考虑。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料及客户信息档案的整理与管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有强烈的事业心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、

岗位职责： 1、对车辆进行全方位检测与评估，涵盖市场价值研判、车况勘查及后续维保成本预测； 2、结合市场变化与车型特点，优化并执行科学的评估规范与操作流程； 3、对接客户需求，提供专业化的评估说明与可行性建议； 4、协同团队作业，保障评估结论的精准度与统一性； 5、按时维护评估数据系统，确保工具资源持续有效运行。 任职要求： 1、掌握汽车结构、性能参数及行情走向，具有实际评估工作经验； 2、具备出色的交流技巧和客户导向意识，能妥善回应客户咨询与顾虑； 3、拥有扎实的数据处理能力与分析思维，可独立完成车辆价值客观判定； 4、注重团队配合，能够高效融入协作环境； 5、持有行业认可的资质证书或接受过相关专业培训者优先考虑。

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收车报价； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行价格磋商流程，达成交易目标； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、诚实守信，具备良好的职业道德和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具备一定组织能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，体现绩效导向，收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，持续提升员工工作满意度。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

工作内容 1、无需自主开发客户，公司分配精准客户资源，到店后进行面对面沟通促成成交 2、负责重要客户的后续跟进、回访、接待与洽谈，提供专业的项目咨询及指导服务 3、入职初期安排一对一免费带薪培训，无需担心经验不足 任职要求： 不排斥从事销售类工作，有赚钱意愿者优先 薪资待遇： 底薪4000元+最低2500元提成+开单奖励+年终奖金，综合收入6000-12000元 定期福利： 节日礼品、生日礼物、下午茶点、每月团队建设活动等 工作时间： 早上08:30-晚上17:30

活在济南，打砂纸喷漆4万平左右要俩人。有来的打电话

明天找一个钢筋工活好下车

明天西客站找一个55以下钢筋工，路近活轻

济南历城港沟找电梯司机多名，工资4500，加班15，电话

济南章丘刁镇工业园招管工两名，长期活，管吃住，每天工作九小时。工资350-380，工资月结。有磁卡证年轻利索的联系，混子别打电话

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

毕业时间：2026年 招聘截止时间：2025.12.1 团队年轻有活力，清一色90后、00后伙伴，工作氛围轻松融洽，没有压抑感 如果你对当前状态感到无趣， 不如来我们这里看看，聊聊新的可能。 可提供实习证明，欢迎应届毕业生加入。资深同事手把手带教，零基础也能快速成长。 上班轻松愉快，薪资准时到账~ 我们是一群充满干劲的年轻人，办公环境舒适，同事相处亲切自然 找工作不是短期任务，而是人生的重要选择！关于薪资福利，我们实打实： 1、底薪5000元，后期根据表现浮动至5000-8000元。综合收入7k-15K，业绩突出者综合薪资可达20000+，享有行业领先提成+多项补贴 2、协助提供房源信息支持 3、节假日灵活安排调休 4、不限经验，应届生均可报名 5、工作时间：9:40-18:30 诚心招人，比谈感情更用心，请认真对待我们的面试邀请。 其实很多人最初也是抱着“试试看”的心态，最后却变成了“非这里不可”，比如我们正在招聘的策划导师岗位，底薪5000+五险一金 同样是上班，我们薪资更高、福利更全、同事更友善、发展路径更清晰，能一样吗？ 人生有无数种走向，只要迈出一步，收获往往超乎预期。比如此刻，我们在招人，你勇敢投出简历了吗？ 总以为生活该给我们一个满意答案，其实我们该给生活一次尝试的机会，你真的不考虑来试一试吗？ !!任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格外向开朗； 2、有责任心，能按时完成工作任务； 3、学习能力强，遇到问题主动请教，及时掌握新知识； 4、具备团队合作意识，乐观向上，勇于面对挑战。

岗位职责： 1. 负责公司冻品产品的市场销售工作，达成上级下达的销售任务，积极开发新客户，维护现有客户关系，提升产品市场覆盖率，具备地推实操经验。 2. 负责与客户进行沟通对接、商务洽谈、合同签订，并妥善处理客户投诉及售后相关事宜。 3. 负责市场动态信息的搜集与整理，及时向上级反馈市场情况。 任职要求： 1、具备冻品领域或快消品类地推及面对面销售工作经验者优先； 2、具备较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力及商务谈判技巧； 3、工作态度积极，责任心强，具有敬业精神和主动进取意识； 4、拥有自有销售渠道资源者优先录用； 5、有市场业务从业经历，会驾驶者优先考虑，工作时间安排为半天在济南市区市场内办公（初期用于熟悉产品与流程），外市出差期间无需市场坐班，后期可根据业务开展情况灵活调整工作时间，每周日市场休息一天 公司待遇：提供多通道晋升机制，广阔的发展空间，高比例提成，优厚薪资，绩效奖励，额外补贴。

【五险一金】【长白班】【接受26届实习生】 一、工作内容： 通过公司提供的精准客户资源，向用户推荐中国联通高性价比的通信套餐，结合客户需求给予专业化的方案建议。 二、工作时间： 上午9点至下午6点，每天8小时工作制，无需加班，每月享受4-6天休息！ 三、薪资待遇： 1、基本工资+补贴+奖金合计5-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶，收入与努力成正比。 四、任职要求： 1、年龄需满18周岁，具备中专或以上学历； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅。 五、其他福利： 1、提供住宿及食堂，配备浴室、洗衣机、热水器、空调等生活设施，真正实现拎包入住； 2、办公环境为5A级标准，设有茶水间和下午茶供应； 3、提供免费班车接送，解决上下班通勤问题； 4、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及生日会活动； 5、培训机制完善，带薪培训期间每日补贴90元。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

工作地点：因公司业务拓展，深圳/东莞/广州/佛山/泉州/厦门/重庆/郑州/天津/济南/宁波/成都/南京/苏州/常州区域均有招聘，欢迎投递简历。 社保类型：五险一金(全员一档) 工作时间：5天7小时工作制(认可社会工龄，年假up up) 其他福利：年度体检，年度团建，部门活动津费，下午茶，假日礼包等等... 长期主义的价值理念，诚信做人专业做事的企业文化 岗位职责 1、负责所辖区域内PLC产品的新客户开发及存量客户维护服务； 2、通过市场拓展与销售渠道搭建，完成公司制定的销售目标与业绩考核； 3、维系区域内的代理商及合作方关系，做好渠道支持与厂商协同对接； 4、协助公司开展产品宣传推广，收集客户信息并挖掘潜在需求。 任职要求 1. 理工类或自动化相关专业背景，具备3-5年工控领域或PLC销售经历，熟悉主流品牌（西门子）PLC者优先。 2. 掌握渠道建设与代理管理经验，拥有一定客户资源者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，对销售工作有热情，能接受出差安排。 4. 熟练操作办公软件，具有基本的技术交流能力。

【岗位职责】 客户开发：通过电话、网络渠道、展会等多种方式主动开发潜在客户资源，挖掘客户需求，拓展公司业务； 方案销售：向客户介绍公司外贸代运营服务方案，根据客户实际情况提供针对性建议，促成合作意向； 客户跟进：对意向客户进行持续跟进和维护，建立良好的客情关系，推动签约转化； 订单促成：协助客户了解服务流程，解答疑问，完成合同签订及回款工作； 市场反馈：收集客户反馈和市场信息，协助公司优化服务方案和销售策略。 【任职要求】 学历不限，经验不限，有销售经验者优先考虑； 具备良好的沟通表达能力和学习能力，愿意主动与人打交道； 工作积极主动，有目标感，能够承受一定的工作压力； 有责任心，做事踏实，愿意在销售岗位上长期发展； 有外贸、汽配、代运营相关行业经验者优先考虑。 【工作时间】 上班时间：8:30 - 18:00（含午休） 休息制度：单休 【福利待遇】 入职即缴纳五险； 无责底薪 + 高额提成（具体面议），收入上不封顶； 舒适的工作环境和年轻的团队氛围； 提供岗前培训和业务指导，帮助快速上手； 表现优秀者晋升空间大，有机会带团队。

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并设计匹配的产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的业绩任务要求 3、按时搜集行业动态，开展竞品情况调研与分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在服务需求 任职要求： 1、具备销售相关从业经历者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧 3、具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强 4、工作积极负责，能适应较高强度的工作节奏 5、具有团队合作精神，乐于迎接挑战，持续提升自我

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

【核心定位与使命】 您不是普通的客户服务负责人，而是公司战略级客户生态的运营中枢与价值捍卫者。您将全面负责司法、政府及企事业单位等重点客户的满意度、长期合作与业务延展。您的职责是：稳固现有合作，挖掘新增机会，以无瑕疵的服务执行和前瞻性的价值创造，打造企业最坚实的增长根基。 【关键职责】 1、战略客户关系管理： 与司法、政府、大型企事业单位高层建立持久互信的合作关系，深入把握其多层次需求，成为其不可或缺的战略伙伴，保障核心业务稳定并实现持续扩容。 2、复杂项目卓越交付： 作为项目“总控官”，牵头构建并完善大型配送/服务项目的全链条运营机制（订单、仓储、配送、售后），通过精细化运作，确保项目高质量、零失误落地，维护公司声誉与盈利能力。 3、增量业务开拓： 主动识别客户潜在需求，主导新项目投标及新业务拓展工作，推动客户资源向可持续增长的业务成果转化。 4、风险控制与合规保障： 搭建严密的内控与风控框架，对政策变动与安全底线保持高度警觉，确保所有操作严格依法合规，提前识别并化解潜在经营隐患。 5、团队赋能与协同： 组建并带领一支专业高效的大客户支持与项目执行团队，充当客户与公司内部协同的核心纽带与运转中枢。 【我们理想的候选人】 1、必备经验与资质：大专及以上学历，8年以上To B/To G服务、大宗贸易、项目运营或高端客户管理相关从业经历。 2、须具备3年以上独立对接司法、军队、政府或大型企事业单位客户的成功经验，并拥有可证实的优质客户资源积累。 3、曾在业务结构多元、风控与服务标准严苛的综合性服务集团担任同类岗位者优先。 4、政治立场坚定，个人背景清晰，能胜任高强度及涉及敏感事务的工作环境。 核心能力与特质： 1、极致的可靠与责任感： 具备“使命必达”的担当精神，对结果高度执着，可托付关键客户与重大战略项目。 2、出色的政商沟通能力： 拥有与高层对话的成熟阅历，擅长危机应对与商务谈判，具备强大的协调推动力。 3、敏锐的风险预判与商机捕捉力： 既能前瞻性规避风险，也能从日常互动中发现新的合作契机。 4、严谨的思维与沉稳的行事风格： 思维周密，作风扎实，在处理司法类敏感业务时坚守底线，是团队信赖的“压舱石”。 【我们提供的不仅是工作】 一个对接国家级重点客户、全面发挥您专业积淀的高阶平台。 一套与您资源禀赋和实际贡献相匹配、具备行业引领性的薪酬激励体系。 进入公司核心管理层的机会，深度参与企业战略规划与决策进程。 **若您正是我们寻觅的“大客户总管家”，愿将个人能力转化为企业的竞争壁垒，请即刻联系我们！**

【岗位职责】 1. 市场拓展与客户对接：负责开发并维护银行类客户资源，涵盖国有银行、股份制银行、城商行及农商行的科技部门、电子银行部、零售业务部等，深入挖掘其在核心系统、风险控制、营销体系、数据中台等领域的软件应用需求。 2. 销售全流程跟进：主导从商机获取、项目启动、招投标执行、合同签署至回款落地的全过程管理，对销售目标达成与回款效率全面负责。 3. 高层沟通与方案输出：具备与银行中高层管理人员（如处长、总经理、副行长级别）直接交流的专业能力，能够清晰传递公司产品与解决方案的核心价值，引导客户需求走向精准匹配。 4. 客户生态关系运营：持续构建并优化客户合作关系，增强客户粘性，推动后续合作与跨业务线销售机会。 5. 行业信息收集与反馈：及时掌握银行业科技发展趋势、竞争对手动态以及监管政策调整，为公司产品升级与市场布局提供有效情报支持。 【任职要求】 1. 学历与经验： · 本科及以上学历，计算机、金融或市场营销等相关专业优先考虑。 · 具备3-5年银行软件或金融IT解决方案销售工作经验，有实际落地的银行大型项目案例者优先。 2. 行业理解： · 熟悉银行主要业务流程，包括个人金融、零售银行、信贷管理、支付结算、风控机制及数据治理等领域，或了解银行科技系统架构。 · 掌握银行软件采购中的招投标机制、预算安排及决策链条特点。 3. 资源与能力： · 拥有一定银行客户资源积累，特别是总行或一级分行层面资源者优先。 · 具备出色的抗压能力、自我驱动力以及复杂项目下的协调与公关能力。 4. 综合素质： · 形象良好，具备优秀的表达能力、协调沟通技巧及商务谈判水平。 · 能够适应高频次出差安排，具体行程依据银行总部所在地及项目实施地点而定。