岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并出具相应的评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具备一定的组织协调能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业均值； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的满意度建设。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1、负责二手车整体车况的检测与评估，并出具专业的车辆鉴定报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导执行车辆价格协商工作； 4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具有一定的组织协调经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，体现绩效导向，整体收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，致力于提升员工的工作满意度与归属感。

岗位职责： 1、主动迎接每位客户，细致完成信息登记并准确录入DMS系统。 2、为客户准备适宜饮品，深入沟通了解需求，专业推荐匹配车型。 3、依据客户需求安排试乘试驾体验服务。 4、结合客户情况介绍适用的金融方案、精品加装、延保服务、二手车置换等相关增值服务。 5、遵循规范流程，以周到且专业的服务与客户协商确认购车订单及车辆价格等事项。 任职资格： 1、年龄35周岁以下；形象气质佳，具备大专及以上学历； 2、具备敏锐的洞察力、分析判断能力与高效执行力，拥有良好的沟通表达能力； 3、有销售从业经历者优先，具备汽车行业销售经验者更佳，热爱汽车销售工作。 岗位薪资：8000—16000+（仅能2倍区间）

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和转介绍率 3.完成销售目标，参与门店促销活动并执行相关营销策略 4.协助办理购车手续，协调金融、保险、上牌等后续服务流程 5.及时更新产品知识，掌握最新车型配置与市场动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先考虑 4.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑

职位描述: 负责二手车交易中的过户手续、提取铁牌，为客户办理上牌业务，以及档案的提档与落档等相关事务 任职要求: 1、需具备熟练的驾驶技能，有相关行业经验者优先考虑； 2、积极进取，工作认真负责，具备较强的学习能力； 3、责任心强，执行力高，具备较高的工作效率 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利 职位亮点：高提成、高收入

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责深入了解客户需求，推动达成销售目标； 4、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备强烈的进取心，工作积极主动，敢于迎接挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质良好； 4、具有良好的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 职位亮点：高薪待遇 完善的晋升体系 资深导师带教

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务，精准把握客户需求并推荐合适车型 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案，确保信息完整准确并及时更新 3、积极开拓产品销售市场，完成公司下达的各项销售指标 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、学历不限，具备基本的沟通与文书处理能力 2、热爱汽车销售行业，有较强的服务意识和责任心 3、具备良好的语言表达能力和人际交往技巧 4、能熟练使用办公软件进行客户信息管理 5、有驾照且实际驾驶经验者优先考虑

公司免费提供车辆（二手车）评估专业技能培训 人员要求： 对二手车销售、车辆评估有兴趣，或有志于进入该领域发展 学习成果： 1、取得业内认可的二手车评估师资格证书； 2、可获得公司提供的带薪实习或正式就业机会，薪资按月发放 学历及年龄要求： 中专、中技及以上学历，专业不限（机械、车辆相关专业优先），年龄需满19岁 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、弹性工作制、餐补、定期团队建设活动、员工食堂、试用期享受全额奖金 职位亮点：汽车评估师

上班时间：早8:30晚5:00 薪资：8K-15K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好的亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、熟悉销售工作特点，愿意积极投入并快速适应岗位节奏。 6、年龄18-40岁，条件特别优异者可适度放宽要求。

济南市历城区招电焊

港沟中学附近需要一个电焊工，混子勿扰

今天工业北找小挖司机，电话

济南市槐荫区找一个拆模大工师傅，日工350元九小时，点包工也可以，活还比较好干，工资月发钱稳，诚心干的联系，电话不通时加微信

公司简介：东风商用车销售及维修、物流运输 招聘人数：3人 招聘条件： 1、可接受应届毕业生，公司提供培训； 2、性格开朗，积极上进，敢于挑战自我，有强烈的挣钱欲望； 3、有较强的学习能力和沟通能力，以及语言表达能力。 工作内容：给客户介绍车辆，沟通需求，促成成交，维护客户，拓展市场客源等。 公司福利：五险、工作餐、年终奖

接受小白，接受小白，接受小白有销冠一对一带教（男女不限年纪18-40岁) 工作轻松氛围好！！！ 工作内容： 公司分配优质客户资源，了解客户需求，匹配适合产品。负责线上跟进邀约客户到店 薪资待遇：综合8000—2w.上不封顶。公司提供精准客户资源，不用自己找资源 上班时间：9:00-18:00，中午午休1个半小时，月休4天（随意调休可连休）， 上班时间自由，压力不大，工作简单易上手。 福利待遇：开单奖、进步奖金、下午茶、生日礼物、奖金、节日礼品、团建聚餐 规模大晋升机会多，销冠团队，不怕不开单 晋升空间：汽车销售-部门经理-中心总或转岗职能部门

职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 你将收获 1.加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2.干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3.趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长！

岗位职责: 1.负责跟进联系在公司网站留下信息的潜在客户，邀约客户来店购车或保养; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找邀约机会并完成每月邀约目标; 3.耐心与客户沟通，挖掘客户的最大潜力; 4.配合线下销售顾问完成客户邀约、到店接待及成交支持工作； 5.定期分析通话数据，优化话术与沟通策略，提升线索转化率； 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有电话销售或汽车销售经验者优先，无经验可带薪培 3.具备较强抗压能力与目标感，能适应节奏快、结果导向的工作环境 4.学历不限，热爱汽车行业，认同东风本田品牌价值观 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统

客户开发、订单跟进、售后协调

高薪‬诚聘 有工厂、有展厅，提供入职培训，有销售经者验‬优先 上班时间8：00-17：00 8小时 月休4天 五险 包吃 公司提供精‬准户客‬信息，不需要自运己‬营店铺 办公室环‬境优越，气氛融洽， 山东东奥重工有限公司 联系人：卢老师

安川伺服，新宝减速机山东代理商，也有自己的产品品牌，招聘市场开拓人员，业务范围山东省，要求对电力设备有一定了解，可接受省内出差。

开发新客户、拓展工程项目、对接工厂与招投标、提升公司订单量。 三、任职要求（硬性标准） 1. 有配电柜、高低压成套、电气设备、机电工程相关销售经验优先。 2. 熟悉工程项目流程、工地采购、工厂技改、招投标业务。 3. 能看懂基础电气图纸、一次二次图、柜体型号（GGD/GCS/MNS等）。 4. 具备独立开发客户能力，能跑市场、跑工地、跑工厂。 5. 沟通能力强，稳重靠谱，有责任心，能跟进长周期项目。 6. 有本地工程资源、装修公司、机电公司、工厂、设计院、电力相关资源者优先录用。 7. 能接受外出拜访客户，抗压能力强，目标感强，想赚钱。 四、工作内容 1. 开发新工地、新工厂、新建厂房、机电安装公司、房地产、招投标项目。 2. 对接客户需求，提供配电柜方案、报价、图纸确认。 3. 跟进项目进度，负责投标、报价、谈判、签单、回款。 4. 维护客户关系，拓展转介绍，扩大市场占有率。 5. 配合公司生产、技术部门完成订单交付。 五、能力要求 1. 会找项目、会找决策人、会跟进、会逼单、会回款。 2. 熟悉工业销售逻辑，不情绪化，能坚持跟进长期单。 3. 具备基本产品知识，能向客户讲清产品优势、价格、交期。 4. 有商务谈判能力，能处理价格、合同、售后等问题。 六、优先录用条件 1. 有配电柜行业销售经验。 2. 有工程渠道、工厂资源、电力系统人脉。 3. 做过招投标、标书制作。 4. 自带客户、自带订单、自带渠道。 七、薪酬标准（参考） - 底薪：4000–7000 元 - 提成：回款额 3%–8% - 新客户奖励、中标奖励、年终奖金 - 上不封顶，多劳多得

一、主要职责： * 负责济南流通渠道的业务管理，包括制定业务计划、监控业务进展、评估业务绩效等。 * 负责开发客户，包括制定客户拓展计划、了解客户需求、提供满意的售后服务等。 * 负责客户资源的管理和开发，包括建立和管理客户信息、开发客户关系等。 * 负责制定和执行销售策略，包括制定销售目标、销售计划、销售预测等。 * 负责业务流程的优化和改善，提高业务效率和绩效。 * 负责与其他部门的沟通和合作，协助解决业务问题，支持公司整体业务目标的实现。 二、职位要求： * 3年以上方便速食（快消品）业务管理经验，具有丰富的业务经验。 * 熟悉快消品的业务流程和销售策略，有能力快速融入新环境。 * 具有良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和其他公司进行有效的沟通。 * 具有数据分析能力和思维能力，能够分析和解决业务问题。

岗位职责： 1. 主要通过电话，跟酒店沟通免费合作抖音平台售卖房间，以及维护已合作商家。 2．完成与商户合作运营后的日常问题沟通解决、价格调整、收益提升、日常运营事务。 任职要求： 全日制专科以上学历，年龄20-30岁，接受应届生小白薪资待遇： 永久无责底薪4000＋新人奖励1000＋高提成绩效 综合收入8k-lw 缴纳五险 每月10号发薪 月休四天 节假日正常带薪休假 团队都是00后，超级好的办公室氛围，没有勾心斗角，每月团建聚餐、奖金发放

工作内容 1、无需自主开发客户，公司分配精准客户资源，到店后进行面对面沟通促成成交 2、负责重要客户的后续跟进、回访、接待与洽谈，提供专业的项目咨询及指导服务 3、入职初期安排一对一免费带薪培训，无需担心经验不足 任职要求： 不排斥从事销售类工作，有赚钱意愿者优先 薪资待遇： 底薪4000元+最低2500元提成+开单奖励+年终奖金，综合收入6000-12000元 定期福利： 节日礼品、生日礼物、下午茶点、每月团队建设活动等 工作时间： 早上08:30-晚上17:30

哈喽！您是否在寻找一份踏实、稳定、靠谱的行业赛道？泺辰食品诚邀志同道合的伙伴加入！ 【公司优势】 1. 行业标杆 | 专注深耕30年，稳居山东龙头企业前列，荣登CCTV中国星品牌栏目； 2. 权威认证 | 国家AAA级信用企业、ISO双体系认证、高新技术企业、瞪羚企业 3. 持续增长 | 年营收增长率超15%，业务覆盖全国市场。 4. 技术领先 | 拥有35项核心专利，含4项国家发明专利及1项外观设计专利 【任职优势】 1. 高成长赛道：身处朝阳产业，未来发展空间广阔 2. 长效激励：设立s1-s3职级晋升机制，每年提供三次晋升机会 【任职要求】 1. 年龄26-35岁，性别不限 2. 具备快消品、农产品或钢材行业从业经验者优先 3. 拥有3年以上销售岗位工作经验 【岗位职责】 1. 销售计划与目标达成 1）拆解年度销售任务，制定并落实具体执行方案，保障目标顺利完成 2）基于年度任务分解，结合实际经营情况提交精准月度销售预测，持续提升预测准确性，指导生产安排 2. 提升销售能力，强化客户开拓与维护 1）主动开展市场调研（涵盖市场趋势、行业动态、竞品分析等），为产销决策提供依据 2）不断提升业务能力，完成既定客户开发指标 3）在客户管理系统中及时录入并更新有效线索，确保信息完整准确 3. 售后服务协调与处理 1）作为售后第一责任人，联动相关部门制定解决方案，提升客户满意度 2）合理管控售后服务相关成本支出 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：基本工资+绩效+提成+溢价+新客奖励=综合月薪1.5W-3W 2. 福利待遇：五险、免费午餐、单双休轮休、节日福利、定期团建活动

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

济南市历城区招幕墙安装

岗位职责： 一、费用预算管理 1、负责终端门店核心产品激励费用的规划与投放，结合市场竞争动态实施差异化策略，涵盖陈列支持及进货奖励等措施； 2、执行针对二批客户的进货阶梯激励政策，覆盖农贸、菜场、零售小店及小型批发渠道的激励方案； 3、落实新品推广期间的激励预算，参照上海区域标准执行陈列与进货双重激励； 二、客户关系管理 1、传达公司战略方向与政策要求，监督并推动经销商有效落地执行； 2、实施进销存管理，依据月度出货与业绩目标设定合理安全库存，保障销售目标达成； 3、强化利润管理，通过终端资源精准投放与价格体系维护，确保盈利水平；定期拜访重点终端门店，深化客情关系，助力经销商拓展业务与加快库存周转，以sellout拉动sellin实现； 4、收集并分析市场一线信息，识别经销商运营难点与需求点，提供可行性解决方案，增强合作信任； 三、联合生意计划与PJP执行 制定并通过审批后的客户联合发展计划，按核准的PJP拜访路线开展日常客户管理与跟进； 四、消费者活动管理 1、申报并执行门店促销活动，确保陈列规范、形象达标及赠品及时配送； 2、跟踪活动执行效果，反馈结果并持续优化改进； 任职资格： 1. 大专学历，市场营销等相关专业优先； 2. 熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel等），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3. 2年以上快消行业工作经验，有经销商管理实操经历者为佳； 4. 具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，学习能力强，富有创新意识； 5. 掌握产品知识、基础营销理论、商务谈判技巧及基本销售方法。