二手车评估 职位招聘1-2人 岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业车辆评估报告； 2、拓展并维护合作渠道资源，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司规定执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车相关行业工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经历者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，实行绩效激励机制，收入普遍高于行业基准； 4、营造积极向上的企业文化氛围，持续提升员工归属感与满意度。

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并结合实际情况给出合理收车报价； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行价格磋商流程，达成交易目标； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、诚实守信，具备良好的职业道德和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具备一定组织能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，体现绩效导向，收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，持续提升员工工作满意度。 职位福利：餐补、五险、交通补助、通讯补助

上班时间：早8:30晚5 月休四天 薪资：6-9k元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好，具备亲和力，擅长沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，工作积极，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并投入岗位。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车精品窗膜服务，维护客户关系，提高客户满意度，持续提升服务体验，力争达到客户预期以上。

岗位职责： 1、负责汽车销售业务，统筹团队运作，开展人员培训； 2、具备3-5年汽车销售领域从业经历； 3、工作认真负责，具备出色的执行力。 岗位要求： 1、具有汽车行业相关工作背景； 2、掌握汽车行业的基本知识与业务流程； 3、拥有团队搭建及日常管理经验； 4、具备良好的语言表达、沟通协调与谈判技巧； 5、有带领销售团队的实际经验。

【工作内容】 1．产品讲解：热情接待到店客户，提供全面且专业的产品介绍服务 2．试乘试驾：为顾客安排并执行专业的试乘试驾体验流程 3．用户体验：协同交付与售后团队，高效响应客户在购车及用车过程中的各类需求，提出优化建议并反馈改进意见 【职位要求】 1．仅限统招大专或以上学历人员报名 2．具备出色的沟通表达能力，能顺畅开展跨部门协作与资源对接 3．持有有效中国驾照（C1及以上），实际驾龄满2年以上，无重大交通违规记录 4．*******，性别不限 【薪资情况】 1．薪酬结构：7K-10K（可面议）+绩效（底薪*0.2）＋提成10K-30K+多元激励机制 2．福利待遇：五险一金 3．工作时间：每日8小时工作制（根据门店营业时段灵活调整上下班时间），双休（轮班制），享受法定节假日及带薪年休假 4．晋升路径：产品专家﹣零售主管﹣店长﹣高级店长﹣省区经理

岗位职责: 1. 开展二手车价值评估，确保评估数据精准无误。 2. 与合作方保持稳定顺畅的协作关系。 3. 按照公司设定目标及标准执行价格协商工作。 4. 办理车辆过户及相关档案转移手续。 5. 整理并研究市场行情，为经营决策提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优良的职业操守，为人诚实守信。 2. 拥有出色的沟通表达能力与谈判水平。 3. 可独立开展工作，同时具备良好的协作意识。 4. 对行业市场变化具有较强的感知能力。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1、负责对二手车整体车况进行检测评估，并形成专业的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核目标； 3、按照公司要求执行价格协商与谈判工作； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、归纳并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，拥有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工定制个性化晋升通道； 3、薪酬福利机制科学合理，实行多劳多得，整体水平高于行业基准； 4、营造积极健康的企业氛围与人文环境，高度重视员工满意度建设。

岗位要求 1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写详细的车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的车辆收购任务及业绩指标； 3、按照公司指导开展价格谈判工作，达成合理交易价格； 4、负责办理车辆过户及相关档案调取手续； 5、收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信正直，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过3年； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，整体待遇优于行业平均水平； 4、拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，持续提升员工满意度。

岗位职责: 1. 对二手车进行全方位价值评定，涵盖市场行情分析、实车状况勘察以及后续养护成本预测。 2. 结合市场变化与车型特点，建立并优化评估规范与操作流程。 3. 与客户深入交流，明确其需求，并提供专业化的估值报告及购车指导建议。 4. 积极参与团队配合，保障评估结论的精准性与统一性。 5. 按时维护评估数据系统，确保所用工具与资源持续有效。 任职要求： 1. 熟知车辆结构、性能参数及行业市场走向，具有相关评估实操经验。 2. 具备出色的表达能力与服务意识，能妥善回应客户咨询并解决疑虑。 3. 拥有较强的数据处理与逻辑分析能力，可独立完成客观公正的车辆估值。 4. 具备良好协作态度，能与团队成员顺畅协同工作。 5. 持有相关职业资格认证或接受过专业领域培训者优先考虑。

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招聘岗位： 汽车销售顾问、维修技师 任职要求： 中专及以上学历(汽车/营销专业优先) 2年以上客户销售经验、C1驾照 工作地点： 1.长白公路中机物流园 2.正阳街万达车城 3.湖西路&富民路 ※根据居住地就近分 福利待遇： 带薪培训+五险、节假日+定期团建 薪资结构：底薪+提成 联系方式： 销售岗位：赵总：

长安启源新能源团队招聘销售 任职要求: 1、20-42岁 2、高中以上学历 3、无纹身和不良嗜好 薪资待遇: 1、底薪3000元 2、提成15% 3、鼓励奖励，激励奖励，阶梯奖励，名次奖励 4、公司经营多年各种福利制度成熟 5、五险 6、优秀者8000-13000收入 工作内容: 1、接待线下客户看车并讲解车辆卖点实现销售 2、负责展厅规范整洁 3、邀约线上咨询客户到店试驾从而实现销售

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

任职资格： 1、具备销售工作经验，拥有积极进取、永不言败的拼搏精神 2、学历不限 3、逻辑思维清晰，表达流畅，具备良好的沟通技巧；普通话标准，语言生动有亲和力，工作态度认真踏实，稳定性强 4、目标明确，责任心强，富有进取意识，具备开拓能力，能适应高强度工作节奏 5、对销售工作充满热情，主动积极 6、学习能力强，沟通表现优异 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户推荐合适的课程产品，协助制定个性化学习方案 2、持续与客户保持高效沟通，提供专业的成长建议与咨询服务 3、系统化维护客户关系，提升服务质量，促进长期稳定合作 4、依据公司整体战略目标，达成月度销售任务指标 5、借助公司提供的精准资源，通过电话销售、面对面洽谈、会议营销等方式，向企业负责人及高层管理者推广管理类课程与咨询服务 6、定期回访老客户，持续开发新客户资源 7、挖掘客户深层次需求，提供解决方案，助力客户实现持续价值增长 加入我们的6大理由： 1、有平台（平台决定起点，选对舞台，成功已迈进一步） 2、有规划（清晰的发展路径，告别职业迷茫） 3、有榜样（身边皆是同行者与引路人，成长不孤单） 4、有学习机会（过去由学历定义，现在靠能力说话，未来取决于学习力） 5、有丰厚回报（努力与成果直接挂钩，多劳多得） 超级爆裂福利： 1、新员工享有带薪岗前培训； 2、可系统掌握销售实战技能与企业管理相关知识； 3、所有提成课后即时发放，绝不拖欠，业绩突出每日均可领取奖金； 4、定期开展团队建设活动，包括拓展训练、节日联欢、露营烧烤、集体旅游等； 团队成员均为90后，交流顺畅，氛围融洽，团结友爱，工作环境轻松无压

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。 10.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。 11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。 17.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道； 18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费入驻企业办公场地，为企业员工提供丰富的食品饮料福利支持，合作场景下客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，客户开发相对轻松。 【业务场景】 覆盖写字楼、工厂园区、物流枢纽、酒店场所、健身中心、棋牌自助室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场景。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户关系转介绍等方式开拓新合作资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、协议签署，保障项目顺利落地，并推进后续设备激活及日常客情维护工作。 【工作地点、时间】 1、工作范围为济南地区，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配任务区域 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备高中及以上学历，年龄介于20至35岁之间，无相关经验但踏实勤奋、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好表达与沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地ToB生活类业务经验者更具优势 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入区间10-20K 其中底薪加绩效起步4K，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级BD月薪稳定在15K-25K 每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、新人入职安排导师一对一辅导，结合小组培训，助力快速适应并提升实战能力 2、设有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后最高可享5000元/月绩效奖励

岗位职责: 1. 负责济南久伴住房租赁的贝壳平台房源出租业务，保障服务品质与客户满意度 2. 与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业的租房租赁方案 3. 持续维护客户关系，推动业务顺畅开展并提升客户长期信赖度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能在高强度工作节奏中稳定输出 2. 对房屋租赁行业有基本认知且富有热情，具备快速响应市场动态的能力 3. 拥有较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况能及时作出合理判断 岗位福利: 1. 贝壳上市公司直属岗位编制 2. 入职即缴纳济南五险一金，额外享有平台互助保障金 3. 底薪加提成薪酬结构，综合月收入7k-15k 4. 提供带薪年假、月度奖励、团队建设活动、年度旅游、年终激励及师徒制培养机制

岗位职责： 1. 负责来访人员接待及电话的接听与转接，确保信息传递准确及时 2. 对公司各类文件和资料进行系统化整理与归档管理 3. 保持办公区域环境整洁，负责办公设备的日常维护与管理 4. 协助完成上级交办的其他行政事务性工作 岗位要求： 1. 表达清晰，具备较强的沟通协调能力 2. 动作利落，工作积极主动 3. 具有责任心，服从工作安排 4. 积极进取，具备学习意愿和成长意识 5. 学历不限 6. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用

【五险一金】【长白班】【接受26届实习生】 一、工作内容： 通过公司提供的精准客户资源，向用户推荐中国联通高性价比的通信套餐，结合客户需求给予专业化的方案建议。 二、工作时间： 上午9点至下午6点，每天8小时工作制，无需加班，每月享受4-6天休息！ 三、薪资待遇： 1、基本工资+补贴+奖金合计5-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶，收入与努力成正比。 四、任职要求： 1、年龄需满18周岁，具备中专或以上学历； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅。 五、其他福利： 1、提供住宿及食堂，配备浴室、洗衣机、热水器、空调等生活设施，真正实现拎包入住； 2、办公环境为5A级标准，设有茶水间和下午茶供应； 3、提供免费班车接送，解决上下班通勤问题； 4、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及生日会活动； 5、培训机制完善，带薪培训期间每日补贴90元。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团旗下员工超500人，拥有自属代理机构——西安铭泽代理事务所，位列陕西知识产权行业前三强，平台实力雄厚，企业知名度高。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。 岗位工作内容： 依托公司分配的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，详细介绍公司服务内容，增强客户合作意愿，全程线上对接，无需出差，工作节奏稳定，后续续签率高。 岗位职责： 1、为客户办理专利等相关业务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、充分运用公司提供的工具与资源，主动与客户建立联系，准确把握客户需求，及时回应各类问题； 3、持续跟踪客户委托事项的执行进展，并第一时间向客户同步反馈； 4、按照团队目标推进工作，完成既定任务指标。 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力； 2、品行端正，诚实守信，作风严谨务实，富有团队协作意识； 3、工作细致有耐心，善于协调事务，具备良好的服务态度和责任心。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（比例10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）； 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休息； 3、团队活动：每周、每月、每季度举办总结表彰会并发放实物奖励； 定期组织员工旅游、聚餐、生日关怀、团建拓展等活动； 4、福利齐全：享有取暖费、高温补贴等多项补助，婚假、产假、陪产假、丧假、生育礼金等全部享受带薪待遇。 发展空间： 职业路径：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午间休息2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常放假。

汽车配件驾驶室网络销售

行业要求：无经验要求 招聘截止日期: 2026.01.01 职业要求： 1. 具备较强的独立能力，能快速适应不同环境； 2. 执行能力强，善于在工作中复盘与总结提升； 3. 具有团队协作精神，积极进取，目标感强； 4. 渴望自我突破，愿意接受挑战，实现从内向到外向或进一步成长发展的转变； 5. 年龄26岁以下，性别不限（零基础可享带薪培训，全程实操指导） 有意向的伙伴欢迎联系！公司直招，提供住宿！ 工作时间灵活，无需坐班，轻松高效创收！！ （应届毕业生、实习生、退伍军人及有相关经验者优先考虑） 愿携手志同道合之人，来公司享受空调房下午茶时光~ 岗位名额有限，招满即止！ 额外福利：每日下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金、每年3-5次国内外旅游机会！！ 入职即安排宿舍，2-3人公寓间，配备水电、WiFi、冰箱、电视，通勤距离公司约十分钟车程~ 新人入职即享系统化带薪培训，职场小白也能快速上手，部门主管全程一对一指导。 入职提供保障薪资：新人起薪不低于5500元。 目前新人前期综合收入普遍达7000-8000元，入职满3个月员工月薪稳定在9000-15000元区间， 薪资水平较稳定，期望收入在此范围者欢迎加入！