二手车销售

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的整理维护； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、深入挖掘客户实际需求，推动车辆销售成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作认真投入，对汽车销售充满热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、拥有良好的团队合作意识和客户服务体系思维。

工作内容： 1.负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作 2.负责各类车型销售资料与客户信息的整理归档 3.负责开发拓展销售市场，达成各项销售任务目标 4.负责售前业务跟踪及售后客户关系的维护管理 招聘要求： 1.大专及以上学历，持有驾照并具备熟练驾驶能力； 2.工作积极主动，态度端正，对销售岗位有高度热情； 3.具备强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 4.拥有良好的沟通表达能力、应变水平及问题处理能力，心理承受力强 上班时间: 8:30~12:00 13:30~17:40 每周调休一天

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询支持，优化客户看车体验，增强服务信任度； 2、结合客户需求匹配合适车型，清晰阐述产品亮点与优势； 3、开展销售沟通与谈判，推动成交达成； 4、持续跟进客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力； 2、拥有较强的学习理解能力； 3、对汽车领域具有高度热情与兴趣。

工作内容: 1、负责展厅内二手车的销售接待与客户看车引导，做好到店客户的接待维护及后续跟进； 2、开展潜在客户的联络挖掘、沟通谈判及邀约到店； 3、对已成交客户进行适度回访与持续服务，提升客户满意度与复购意愿； 4、参与展厅车辆的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、具备两年以上销售工作经验，对汽车领域有浓厚兴趣；年龄在20-40岁之间。 2、拥有房产、汽车、二手车销售经验，或具备直播、抖音运营、4S店从业背景者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、人际沟通及谈判技巧； 4、品行端正，勇于追求高收入目标，具备较强抗压能力。 工作时间：早9:00至下午5:00 经验不足也无需担心，只要热爱汽车行业并怀揣梦想，我们愿与你携手共进。在这里，工作不仅是岗位，更是一起创业的事业平台，没有层级束缚，没有小圈子文化，只有一群志同道合、拼搏向上的伙伴。 职位福利：创业型企业、工作灵活、定期团队建设、提供餐食、带薪年假、朝九晚五、优秀员工奖励、无官僚氛围 职位亮点：初创型公司、工作自主性强、收入与能力直接挂钩

公司拥有专业的网络运营团队，突破传统门店被动等待客户的模式，解决客户资源不足的难题。办公环境优美，独门独院，管理团队年轻富有活力，鼓励创新与变革，提供广阔的晋升发展空间。诚邀有志之士加入我们。 岗位职责： 1、主动迎接每位到店客户，提供专业化的汽车销售咨询与服务； 2、运用良好的沟通技巧，提升客户对品牌的认同感与购买意愿，推动成交转化； 3、全面讲解车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品价值，增强满意度； 4、策划并执行试驾流程，及时回应客户关于车辆使用的各类问题，降低决策顾虑； 5、保持展厅整洁及展车良好状态，营造优质的客户体验环境； 6、协同团队成员共同努力，完成销售任务，提升整体业绩水平； 7、参与各类市场推广活动，拓展潜在客户群体，提升品牌影响力。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与客户服务意识，善于与客户建立有效互动； 2、热爱汽车行业，或具备一定的汽车销售基础知识； 3、具有团队协作精神，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4、持有合法有效的驾驶证，可满足日常工作中必要的驾驶需求； 5、有销售经验者优先考虑，同时也欢迎立志在汽车销售领域发展的优秀人才加入。

岗位职责： 1、对车辆进行全方位检测与评估，涵盖市场价值研判、车况勘查及后续维保成本预测； 2、结合市场变化与车型特点，优化并执行科学的评估规范与操作流程； 3、对接客户需求，提供专业化的评估说明与可行性建议； 4、协同团队作业，保障评估结论的精准度与统一性； 5、按时维护评估数据系统，确保工具资源持续有效运行。 任职要求： 1、掌握汽车结构、性能参数及行情走向，具有实际评估工作经验； 2、具备出色的交流技巧和客户导向意识，能妥善回应客户咨询与顾虑； 3、拥有扎实的数据处理能力与分析思维，可独立完成车辆价值客观判定； 4、注重团队配合，能够高效融入协作环境； 5、持有行业认可的资质证书或接受过相关专业培训者优先考虑。

（不缺客户的销售岗位：销售月平均售车8台，月平均薪资9K） 岗位职责： 1、开展整车销售服务，提供到店客户的咨询解答； 2、归集整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3、深入挖掘客户需求，推动达成销售目标； 4、负责售前跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备强烈进取心，积极投入工作，敢于迎接挑战； 3、拥有良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定； 4、具备团队合作意识和优质客户服务理念； 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利 职位亮点：客户资源充足，收入可观，晋升体系健全，资深导师指导

岗位职责： 1、负责二手车整体车况的检测与评估，并出具专业的车辆鉴定报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导执行车辆价格协商工作； 4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具有一定的组织协调经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，体现绩效导向，整体收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，致力于提升员工的工作满意度与归属感。

燃气入户安检，月工资6000+，长期工作，费用包括入户费和更换配件费用和其他费用，给你一个稳定安全的工作环境，薪金取决于你的工作态度和付出。

今天下午找个老师，安装卡布灯箱门头，得爬架子 在华龙路附近，电话

济南市历下区招无气二保焊。焊接方管框架，晚上十点开始8个点，不管吃住。吃饭休息半小时，商场内不能抽烟。400元一天，做三天，三天一结。自带焊机，焊丝实报实销，要证。

【需求类型】白班保姆【薪资待遇】4500元双休【工作地址】市中区七里山南村【工作时间】早八点晚七点【工作内容】做饭，打扫卫生，辅助看两岁男宝，会做辅食【上户日期】5月上旬【联系电话】赵娜老师

【需求类型】白班保姆【薪资待遇】4000元双休【工作地址】市中区七里山南村【工作时间】早八点晚七点【工作内容】做饭，打扫卫生，辅助看两岁男宝，会做辅食【上户日期】5月上旬【联系电话】赵娜老师

岗位职责： 1．负责汽车产品的推广与销售完成销售目标 2．与客户进行有效沟通，提供专业咨询与售后服务 参与销售活动策划与执行，提升客户满意度 任职要求： 1．善于沟通、按时完成上级交给的工作 2．拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.．具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

诚招多名汽车销售顾问 华日菱汽车集团在包头三家店，进口大众、极狐汽车、奇瑞ICAR、目前店内诚招多名优秀销售顾问，有意向可以联系 工作要求：沟通表达能力良好，有1-3年汽车销售经验者优先，应变能力强，心理素质佳，有销售进取心及开拓精神。 薪资福利:综合薪资4000 - 10000元/月；五险一金+带薪培训+广阔晋升空间+团队激励奖金 工作地址:稀土路15号/37号 （华日菱汽车）

高薪急聘汽车销售主播，零基础可学，提成上不封顶！ 公司简介 我们是本地专业汽车销售门店，主营多款热门家用、商用、新能源汽车，客源稳定、口碑良好，拥有专业的直播团队和完善的培训体系，现因业务拓展，急需招聘优秀汽车销售主播，一起玩转线上直播卖车，轻松赚高薪！ 岗位亮点 1. 薪资待遇优厚：无责底薪+高额销售提成+绩效奖金+全勤奖，综合薪资6000-15000元，上不封顶，卖得多赚得多，努力干月薪过万很轻松！ 2. 工作时间灵活：每天直播时长4-6小时，不用熬夜加班，排班合理，兼顾工作与生活，月休4天，法定节假日福利齐全。 3. 零基础可学：无需专业汽车知识，无需资深直播经验，公司提供免费一对一培训，从车型讲解、直播话术、互动技巧到客户转化，全程手把手教学，新手也能快速上手。 4. 工作环境舒适：门店直播间设备齐全，灯光、音响、拍摄器材配套完善，室内工作冬暖夏凉，不用风吹日晒，轻松办公。 5. 晋升空间大：表现优秀者可晋升直播组长、直播主管，带领团队，薪资和职位同步提升，平台广阔，只要有能力，未来可期。 6. 福利完善：提供员工餐、交通补贴，入职，节日福利、团建活动不断，工作氛围轻松融洽，没有职场内耗。 岗位职责 1. 负责抖音、视频号等平台的汽车直播工作，日常开播展示车型，清晰讲解汽车配置、性能、价格、购车优惠、金融政策等核心信息，吸引观众停留。 2. 积极与直播间粉丝互动，热情解答粉丝购车疑问，引导粉丝点赞、关注、留资，邀约客户到店看车、试驾，配合线下销售团队完成客户转化。 3. 配合团队拍摄汽车相关短视频，辅助账号涨粉引流，提升直播间人气和品牌知名度。 4. 记录直播数据，总结直播经验，优化直播话术和内容，配合团队完成销售目标。 5. 遵守公司规章制度和平台直播规范，维护公司品牌形象，保持良好的直播状态。 任职要求 1. 年龄18-40岁，男女不限，形象大方、气质得体，普通话标准流利，沟通表达顺畅，有亲和力。 2. 性格外向开朗，敢于面对镜头，不怯场，有较强的表现力和应变能力，能快速调动直播间氛围。 3. 热爱销售行业，有赚钱欲望，做事认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的团队合作意识。 4. 有汽车销售经验、直播带货经验、主持经验者优先录用；无经验但热爱直播、愿意学习的，公司全力培养。 5. 熟悉基本手机操作，愿意学习汽车知识和直播技巧，服从公司工作安排。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

汽车销售主播

岗位职责： 1、负责高端客户资源的维护与对接，统筹安排接待过程中的用餐、产品品鉴等相关事宜。 2、承担酱酒体验中心的参观引导工作，介绍公司产品及招商政策内容。 3、整理汇总重要客户的薪资信息及相关资料，并开展后续回访工作。 4、策划并组织沙龙活动，邀请客户参与考察与品鉴，深入挖掘客户需求。 5、准确清晰地向大客户传达公司政策与合作方案，回应客户疑问，促成销售合作达成。 任职资格： 1、具备良好的沟通与学习能力，熟悉并喜爱酒文化，有酒类销售经历者优先考虑。 2、反应灵敏，服务意识强，具备大客户营销实战经验者更佳。 3、形象端正，气质良好，语言表达清晰流畅。 4、拥有直播或短视频拍摄剪辑经验者优先录用！ 薪酬福利：底薪6000+提成，综合月收入1-2万，年龄23-35，积极进取！ 五险一金，月休6天，工作地点：CBD华润置地广场 发展空间： 1、直接对接优质社会圈层，提升高端社交能力，拓展精英人脉网络。 2、提供系统化产品知识与专业技能培训，快速掌握行业动态与核心知识。 3、公司业务覆盖多个领域，发展前景广阔，成长路径稳定。

工作内容： 1、了解并掌握销售流程及标准，熟练运用销售话术，灵活发挥销售技巧； 2、有效使用公司提供的平台与资源，拓展新客户并建立良好关系，准确把握客户需求； 3、按照部门要求完成既定任务与业绩目标。 年龄：22-42岁左右，具备良好的沟通能力，性格开朗，善于表达。 工作时间： 每周一至周五，周末双休！ 上班时间：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）。 晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 公司注重工作与生活的平衡，无内卷文化，团队氛围和谐，日常福利、绩效奖金、年终奖、节日福利、不定期团建旅游等丰富待遇等你享！ 热爱销售工作，认同职业价值，或希望挑战自我提升能力的伙伴欢迎加入！

岗位为渠道销售，负责山东地区的代理商 一、公司介绍： 公司专注于软件领域，主营无纸化会议系统及音视频产品（包括会议系统、广播系统、教育音频等）的整体解决方案，服务对象主要为弱电硬件设备集成商、系统服务商以及参与甲方音视频集成项目的客户群体（如政府单位、党校、教育机构、医疗单位、设计院等）。 二、岗位职责： 1. 负责区域内客户的开发、分析与日常维护，构建稳固持久的合作关系，达成既定销售目标。 2. 熟悉视音频行业动态，掌握公司产品技术特点，能为客户提供专业方案支持，并进行产品演示与讲解。 3. 参与项目全流程商务沟通，完成合同洽谈、签署及执行，跟进订单交付与回款进度。 4. 按时提交销售工作进展报告，确保信息反馈及时准确。 三、职位要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22至32岁之间。 2. 具备半年以上销售工作经验，有TO B类渠道销售背景者优先考虑。 3. 热衷于销售事业，积极进取，性格开朗，具备良好的抗压能力。 4. 熟练操作各类办公软件工具。 四、公司平台和福利 1.【上班时间：朝九晚六，周末双休】 2.【薪资结构：固定无责底薪7K-1万+绩效奖金+提成。综合年薪15万+】 3. 公司依法缴纳五险一金。 4. 定期组织团建活动，如篮球赛、羽毛球赛、运动会、茶话会、裸心会、登山、团队聚餐等。 5. 福利待遇：节日礼品、礼金、下午茶点、春节假期12天，另享年假、产假、护理假等休假权益。

工作职责: 销售分为两部分工作： 开发客户：公司提供资源，开发电话每天40个左右，约客户后外出拜访，每周外出2-3天面见客户，公司车接车送，做报价方案最终达成运输合作，签订合同； 维护客户：客户发货后的系统维护，异常处理，对账回款等，偶尔有出差（根据客户情况）； 工作时间：8:30-18:30 午休2H 法定正常休 五险 工作手机保持畅通，若下班后客户或者部门人员联系需接听 任职要求： 1、统招大专及以上学历，办公软件熟练；24-33周岁；形象气质佳，普通话标准； 2、具有开拓精神和职业素养，具备一定的市场洞察力、社交能力； 3、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件； 4、对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实，抗压能力及执行能力强。 薪酬福利： 1、无责任保底工资6000-6900元，半年后综合薪资8000~15000元+，优秀者月工资2-3万+，上不封顶（季度+半年+年度奖金额外发放）；稳定收入 2、提供入职岗位技能培训，培训期间全部带薪； 3、公司配备电脑手机卡；外出拜访客户，配备专车接送； 4、内部竞聘升职，晋升渠道：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

我公司从事软件服务 岗位职责​ 负责公司节能改造类、应急管理类TOB软件产品的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标、回款目标及客户拓展任务。​ 深耕TOB市场，重点挖掘企业、事业单位、园区、政府相关部门等目标客户，精准对接客户需求，结合公司软件产品特性，提供定制化的产品解决方案。​ 负责客户全生命周期管理，包括客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订、售后跟进及二次合作拓展，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。​ 收集市场动态、行业政策（节能、应急领域相关）、竞争对手信息及客户反馈，及时同步给公司相关部门，为产品优化和市场策略调整提供参考。​ 配合公司开展市场活动（如行业展会、产品宣讲会、客户沙龙等），提升产品市场知名度和影响力。​ 严格遵守公司销售管理制度，做好销售台账、客户信息、谈判记录等相关资料的整理与归档工作。​ 任职要求​ 学历要求：大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、节能环保等相关专业优先，优秀者可放宽学历限制。​ 经验要求：1-3年及以上TOB软件销售经验，有节能改造、应急管理、工业软件、政企信息化类产品销售经验者优先；无相关经验但具备较强学习能力、沟通能力和销售潜力的应届生也可考虑。​ 能力要求：具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力和客户开发能力，能快速理解产品核心优势，精准匹配客户需求；具备较强的目标感、抗压能力和执行力，能独立开展销售工作。​ 知识储备：了解TOB销售模式，熟悉节能改造、应急管理领域相关政策、行业痛点者优先；具备基础的计算机软件知识，能快速掌握公司产品的功能及应用场景。​ 素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神；能接受出差（根据业务需求安排），有较强的自律性和主动开拓意识。

1. 网络销售（非电话销售）：基于团队提供的客户名单——精准客户资源（主要来自公域引流至私域的企微或微信用户），挖掘潜在用户需求及实际痛点，针对性讲解产品核心价值，推动实现成交转化； 2. 目标用户群体：备考公务员考试或研究生考试的人群 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上公职类培训相关经验 2、心态积极向上，具备强烈的进取心与出色的自我驱动力； 3、富有亲和力，服务意识佳，表达清晰流畅，沟通有重点； 4、擅长曲线思维与逆向思考者优先，具备良好的知识迁移与举一反三能力 周末双休！周末双休！周末双休！ 不包吃住！不包吃住！不包吃住！

岗位职责 1.负责软件类产品或行业领域的销售推广工作； 2.负责客户关系的建立与持续维护，增强客户黏性与满意度； 3.负责行业市场信息的收集、整理、分析及有效应用； 4.开拓新市场并整合协调客户资源以推动业务发展。 任职条件 1.统招本科及以上学历，985、211院校优先，具备2年以上行业销售工作经验； 2.熟悉金融领域，拥有银行、保险等行业客户资源者优先考虑； 3.能够精准洞察客户需求，快速识别商机并作出响应； 4.具备出色的沟通协调能力，可独立推进项目执行与商务洽谈。

兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系 一、薪酬核心原则 以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。 二、具体薪酬构成 1.基础保障补贴（无业绩门槛） -渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。 ​ -运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。 ​ -物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。 2.绩效提成（上不封顶） ​ -流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。 3.长期合伙分红（年度结算） -资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。 ​ -分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。 ​ -额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。 三、结算与调整机制 -结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。 ​ -动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。 ​

岗位职责: 1.负责开展二手车评估作业，保障评估数据的准确性与可靠性。 2.与团队保持顺畅协作，确保信息传递及时、真实、完整。 3.参与车辆交易价格协商，推动达成公司既定的定价目标。 4.办理车辆过户及相关手续，确保流程合规高效。 5.整理并分析市场动态信息，为评估决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，为人正直，恪守诚信原则。 2.拥有较强的沟通能力及熟练的谈判技巧。 3.能独立承担工作任务，同时具备良好的团队协作意识。 4.对市场趋势变化具有较强敏感度和判断力。

岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与意向客户沟通，及时解答客户疑问，推动成交； 2、负责现有客户的后续维护，无需自主开拓新客户； 3、准确记录客户需求，提供高效且专业的咨询服务支持 公司福利: 综合薪资7-12k，团队氛围融洽，无责底薪＋高额提成＋绩效奖金，提供员工住宿及工作餐，缴纳五险一金，月休6天，享受工龄津贴，法定节假日休息，年终奖金，带薪年假，晋升机会多，晋升机制公平透明，晋升人员均从基层员工中选拔

职位描述 一、岗位职责： 1、开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实公司年度销售计划，确保目标达成； 2、提供整车销售服务及客户到店咨询支持，完成每月既定销售任务； 3、办理销售合同签订事宜，指导并协调与销售相关的账务记录审核，协助处理车辆上牌等流程； 4、维护客户关系，定期开展客户回访，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率； 5、跟进售前业务进展，持续做好售后客户关系维系工作； 二、任职要求： 1、热爱汽车行业，性格积极、乐观、富有亲和力； 2、具备1年以上汽车销售工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 5、有销售从业背景或市场营销相关专业者优先录用； 6、工作地点位于济南市槐荫区； 备注： 销售顾问岗位属集团统一招聘，公司目前经营新能源汽车、新车及二手车等多个品牌车型； 通知： 因平台更新规则限制，本岗位无法每日刷新，在未关闭前长期有效，欢迎投递简历！人力资源部将在收到简历后两个工作日内予以回复。 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、不加班、定期团建、弹性工作