招聘二手车销售员 #汽车销售我们正在寻找热情、专业的二手车销售人员！ 如果你对汽车充满热爱，拥有出色的沟通技巧和销售能力，那么这个机会绝对适合你！ 岗位职责： 1.了解客户需求，提供专业的二手车购买建议。 2.展示和介绍二手车的特点、优势。 3.协助客户完成购车流程，提供优质的客户服务。 4.开拓市场，寻找潜在客户。 任职要求： 1.有二手车销售经验优先。 2.良好的沟通和表达能力。 3.具备团队合作精神。 4.对汽车市场有一定了解。我们提供： 1. 有竞争力的薪酬待遇。（底薪十丰厚提成） 2. 良好的工作环境和团队氛围。 如果你渴望在二手车销售领域展现自己的才华，快来加入我们吧！一起共创辉煌！

岗位职责： 1.负责公司车辆的评估、采购及整备工作，确保车源质量与成本效益平衡 2. 开展客户接待、试驾安排、需求分析及购车方案推荐，提升成交转化率 3. 协助办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续，提供专业、高效的一站式服务 4.维护老客户关系，开展售后回访与转介绍跟进，促进口碑传播与复购 5.及时录入并更新CRM系统信息，定期提交销售数据与市场反馈报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有汽车销售、二手车评估或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱汽车行业，形象端正，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 接受工作地点灵活调配，适应快节奏销售工作环境

岗位职责： 1.负责汽车（含新能源、新车、二手车）的全流程销售工作，达成个人及团队业绩目标； 2.主动开发潜在客户，通过专业咨询、试驾安排、方案定制等提升转化率； 3. 提供售前讲解、售后跟进及客户满意度回访，持续维护长期客户关系； 4.及时传达公司最新车型政策、促销活动及金融方案，提升客户购车体验； 5. 协同市场、售后等部门，参与门店展陈、试驾活动及本地化营销支持。 任职要求： 1. 诚实守信，具备良好的服务意识与抗压能力，学习意愿强； 2. 普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 3.富有团队精神，责任心强，能主动推进任务并高效执行； 4. 对汽车行业有热情，接受带教培养，无经验者可提供系统化岗前培训； 5.学历不限，欢迎踏实进取的应届生及转行人才加入。

职位描述 一、岗位职责： 1、开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实公司年度销售计划，确保目标达成； 2、提供整车销售服务及客户到店咨询支持，完成每月既定销售任务； 3、办理销售合同签订事宜，指导并协调与销售相关的账务记录审核，协助处理车辆上牌等流程； 4、维护客户关系，定期开展客户回访，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率； 5、跟进售前业务进展，持续做好售后客户关系维系工作； 二、任职要求： 1、热爱汽车行业，性格积极、乐观、富有亲和力； 2、具备1年以上汽车销售工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4、持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能； 5、有销售从业背景或市场营销相关专业者优先录用； 6、工作地点位于济南市槐荫区； 备注： 销售顾问岗位属集团统一招聘，公司目前经营新能源汽车、新车及二手车等多个品牌车型； 通知： 因平台更新规则限制，本岗位无法每日刷新，在未关闭前长期有效，欢迎投递简历！人力资源部将在收到简历后两个工作日内予以回复。 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、不加班、定期团建、弹性工作

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

宝致集团山东分公司 | 寻找敢拼的汽车金融顾问！ 我们相信，好工作不该是“上班如上坟” 关于我们： 宝致集团山东分公司，年轻老板带队，不画饼、不折腾，专注结果 扁平化管理，拒绝复杂职场套路，工作氛围轻松得像在咖啡馆协作 早8:30-晚18:00准时闪人，绝不占用你的生活时间 你将获得： 无责底薪3000元＋阶梯式提上不封顶（入职即明确提成标准） 「严格执行节假日正常休息 五险完备＋生日福利+定期团建＋年终奖 关键优势：0电话销售！不做骚扰式营销，专业顾问式服务 我们需要这样的你： 有无经验均可（公司带薪培训） 对汽车行业感兴趣，愿意通过学习提升专业能力 具备基本沟通能力，有责任心

岗位职责： 1、负责二手车整体车况的检测与评估，并出具专业的车辆鉴定报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导执行车辆价格协商工作； 4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具有一定的组织协调经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，体现绩效导向，整体收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，致力于提升员工的工作满意度与归属感。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

汽车4S店权益驻店，早九晚五 需要汽车销售经验 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，向客户介绍公司提供的延保及权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，讲解服务优势、保障范围及费用构成，提供个性化方案建议，推动销售目标达成。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业服务和积极态度赢得客户认可。 3、组织促销推广活动，策划并执行各类营销活动，如节庆优惠、团购专享、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户完成延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时上传至系统，整理销售数据与客户信息，定期编制分析报告，按周、月向销售主管汇报工作进度、问题情况及优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时调整销售策略，确保业务竞争力。 6、参与培训提升，积极参加公司组织的各类培训，及时掌握产品更新内容、销售技巧与市场资讯，不断提升专业水平与综合服务能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料及客户信息档案的整理与管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极热情，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有强烈的事业心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质良好； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利、

济南泉城广场附近和高新区奥体附近分别找几个靠谱的水电工大工，干过工装客房酒店的优先考虑，有空的直接打电话，混子和不靠谱的勿扰，本有效期十天。

济南市历下区招贴砖学校地砖300×300,600×600墙砖300×600抢工期钱快，钱快,钱快，

济南市章丘区招工地小工/杂工

【客户需求】：钟点工【预算金额】：4000【工作时间】：凌晨0点-6点【客户要求】：海鲜市场小车送货.【大体位置】：海鲜市场【上户时间】：随时【联系方式】：王小曼线索（住附近，50内优先）

济南市章丘区招砌砖/石、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责汽车展厅日常客户接待、需求分析及试乘试驾安排，促成销售转化 2.开展线上直播销售，独立策划话术、展示车型亮点并实时解答观众咨询 3.维护客户档案，跟进意向客户，提供专业购车建议与金融方案支持 4.协同售后、上牌等环节，保障交付体验，提升客户满意度与复购推荐率 5. 参与市场活动执行，收集竞品信息及客户需求反馈，助力销售策略优化 任职要求： 1.沟通表达能力强，反应敏捷，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 熟悉主流汽车品牌及基本配置参数，有销售经验者优先 3.能熟练使用普通话，具备藏语沟通能力者优先考虑 4.适应弹性工作节奏，可稳定胜任早9:30至晚6:30的工作时段 5.学历不限，热爱汽车行业，有驾照且能接受轮岗协作

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

诚邀二手车销售，有无经验均可车场现车常年1000多台各种品牌车型，月薪提成5000-10000元，工作轻松主要负责网络直播，有专业代户人员，有兴趣的可以随时联系，，联：

[庆祝][庆祝]想要挑战高薪的来[勾引] 1.二手车招聘主播 工作内容 每天直播三小时 工作轻松 有专人带 团队氛围好 只要你对金钱有欲望 有上进心你就来 每天时间不约束 任何时间都可以 轻轻松松几万＋ 只要肯努力保证10+左右 [庆祝][庆祝]招聘二手车学徒[勾引] 1.只要你对二手车行业有兴趣，平台和资源都是现成的，入门即可赚钱， 2.不需要投入一分钱，要求有驾驶证能开车。 工作时间早9晚4，没有体力活， 3.试用期一个月，.正式录用后月收入可达五千至一万(只要努力1年后保证月入3万+以上)（提供食宿）

岗位职责： 1、负责汽车领域客户融资租赁业务的拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销执行工作 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，提供定制化融资租赁解决方案 4、编制业务流程中涉及的各类文书、合同，并主导商务谈判与签约落地 任职资格∶ 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历 2、具有一年以上融资租赁或其它金融行业销售工作经验 3、具备积极进取的工作态度，良好的沟通协调及客户互动能力 4、持有C类驾驶证 主要方向与内容： 1、聚焦区域内的企业级客户开发。（典型客户包括各类客运企业、城市物流配送公司、汽车经销商集团、网约车运营方、长短期租赁机构、清障服务公司、校车运营单位、转运车辆公司等） 2、为客户提供新旧车买卖融资支持，以及自有车辆抵押类融资服务 3、维护已成交客户关系，保障回款及时性，推动后续增额合作

招聘全国优秀销售专员 岗位职责： 1、负责城市销售攻坚任务； 2、制定并推进城市销售攻坚计划，实现区域销售突破，协助区域经理及代理商开发重点市场； 3、配合市场部与销售部开展指定区域内的市场活动，收集市场动态信息并及时向公司反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（动物医学、畜牧、动物科学等相关专业优先）或具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备快速学习能力，吃苦耐劳，勤奋敬业，能适应长期出差； 3、对国内宠物行业有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 5、拥有相关行业资源者优先考虑

兼职、全职均可 招聘食品类销售岗位，支持渠道开发、地推推广、电话销售等多种形式，综合收入4500-10000元+提成，享受五险一金、外出补贴、餐补待遇。 电话销售——主要对接渠道商资源，工作地点在办公室，通过电话沟通，操作简便易上手。 地推人员——面向餐饮门店开展推广，每天工作3-4小时，任务明确，轻松不劳累。

岗位描述 1、立足市场一线，负责客户从对接、洽谈、跟进到合作落地的全流程，完成项目合作； 2、 主动挖掘客户资源，开展客户开发、陌拜及商务对接，快速拓展市场； 3、做好现有客户的维护工作，定期对接，收集合作反馈，提升客户粘性与合作深度； 4、协同团队完成市场推广相关工作，协助撰写推广材料、合作方案等基础材料； 5、执行健康服务类活动，为客户提供专业的健康支持，优化服务体验； 6、收集行业政策、竞品动态以及客户需求，及时同步给团队，助力业务优化； 7、跟踪业务进展，做好日常工作记录，及时处理合作中的问题，无法解决的及时上报； 8、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，金融、医疗、市场营销、医药等相关专业，年龄30周岁及以下； 2、热爱金融医疗行业及市场销售工作，沟通表达能力突出，擅长通俗化传递金融医疗相关专业知识，沟通耐心亲和，具备客户服务意识； 3、具备宣讲内容与资料撰写、整理及优化能力，能独立完成课件设计、素材迭代及宣讲相关筹备工作； 4、工作积极主动，执行力强，抗压能力强，责任心强，有合规意识，可接受因工作安排产生的出差任务（持有有效驾驶证）。 岗位福利与发展 公司稳步发展，为您提供稳定的薪酬保障与成长空间 1、薪资区间：8000-12000元/月，底薪4000+提成+管道收益+奖金等多维度激励机制助力收入提升； 2、福利保障：入职即缴纳五险一金，额外享有项目奖金、人才补贴、交通补贴、通讯补贴； 3、职业发展：岗位发展空间广阔，支持纵向晋升与横向拓展的双向发展路径； 4、成长支持：提供完善岗前培训，助力快速适应岗位、提升专业能力； 5、工作时间：上午8:30—12:00 下午13:00—17:30； 6、工作地点：山东省济南市长清区济南创新谷一号孵化器主楼Z-2座1604；

岗位职责： 1. 通过各大平台引流打矩阵进行添加微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2.我们面对的客户群体是 对（普刊 专著 sci 一系列的图书发表人群） 3. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 4. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 5.岗位工资：实习无责底薪3q提成5-8% 6.工作时间：早九晚五点半（冬季时间）我们采取单双休制 此外节假日严格按国家节假日休息 5. 职业发展：公司内选拔人才 不论资质 只靠业绩 有能力你就来 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 工作积极主动，抗压能力强，有较强目标感 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5. 无经验者可接受培训，学历不限

工作方向：主要面向甲方、总包、设计院、工程公司、消防公司等客户群体，开展面对面销售推广 社保类型：六险一金；提成方式：按回款金额提取3-5个点作为奖金；补贴：餐补+房补+话补+年终奖+绩效奖金 工作职能： 1、负责公司产品的市场销售与推广，与客户沟通合作意向，并对项目进行报价支持； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，按照公司标准推进客户跟进、签约及后续服务配合； 3、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标的达成； 4、维护销售区域内客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先考虑； 2、具备良好的表达与沟通能力，能够适应较强的工作节奏； 3、擅长人际协调，态度积极，对销售岗位有高度热情； 4、有消防工程或建筑装饰行业从业背景者优先录用； 5、公司设有系统化的专业培训机制，只要具备进取心和执行力，即使无销售经验也可胜任；欢迎优秀应届毕业生加入团队

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3. 开展药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设及日常拜访维护； 4. 维护并完善平台客户档案信息，确保数据完整准确； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与预判趋势； 6. 协同客户运营部门共同推进市场客户关系的持续维护； 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3. 拥有较强的学习意识和抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5. 可接受短期出差安排； 6. 有医药终端销售背景或互联网平台推广经历者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 2. 行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有竞争力的薪酬水平； 2. 完善的员工福利体系——带薪休假+节日礼品+团队活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培训； 4. 广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理岗位均从内部选拔晋升。

薪资待遇 1、基本工资4000-4500元+销售额提成+油费补贴+绩效奖金+节假日福利，综合收入8000元起，最高可达20000元以上（上不封顶），目前试用期员工稳定收入在7-8k，转正后月收入普遍在1-3万元之间； 2、工作时间：8:00-17:30，每月固定休息4天，法定节假日正常休假； 3、试用期为1-3个月，期间即缴纳五险，公司统一配备交通工具，提供清晰的职业发展通道，晋升方向涵盖区域主管、区域经理至销售总监，成长空间广阔，福利体系完善； 公司孵化项目已建成覆盖全国的叉车产品营销与服务体系，主营叉车及小型装载机的销售与租赁业务，在济南设有3家直营门店，品牌影响力强，市场信誉良好； 工作内容： 1、负责所在区域内物流、制造类企业等行业的客户维护与新客户开发，通过线上打卡记录行程，并及时完善CRM系统中的客户信息资料； 2、深入学习公司产品知识，准确把握客户需求，挖掘购买意向，有针对性地推介产品的核心优势与特点； 3、维护良好的客户关系，协助跟进并解决客户相关事务； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，年龄不超过38周岁，具备销售工作经验者优先，有渠道拓展经验者更佳； 2、需持有驾驶执照并能熟练驾驶，公司可提供公务用车，也可使用个人车辆并享受油补政策； 3、性格开朗，沟通表达能力出色，具备较强的客户服务意识，能够适应频繁外出拜访客户的节奏及区域化销售的工作模式；

【地点】：机床二厂路，映月紫云城北区【类型】:销售服务【需求】40岁至50岁，，要求热爱工作，工作时间，每天早5点半，至9点半，下午1:50，至3点半【工资】面谈【联系人】黄老师

工作职责： 1、 负责PDM/PLM系统的业务需求收集、业务流程分析及整体蓝图设计（业务解决方案）； 2、 负责编写系统测试用例、测试总结报告、用户操作手册、培训材料及推广应用文档； 3、 参与系统集成测试、组织用户UAT测试，承担系统上线后的培训与推广应用任务； 4、 跟踪系统运行问题，开展用户问题诊断，并协同系统架构师与开发团队推进问题解决； 5、 配合项目经理完成项目风险控制、需求变更管理及项目质量保障相关工作。 职位要求： 1、 计算机、机械类相关专业本科及以上学历； 2、 具备三年以上离散制造行业信息化项目实施经验，或两年以上PLM软件企业咨询背景，熟悉制造企业产品研发、工艺管理、生产制造及服务等核心业务流程； 3、 精通PLM领域关键技术，有Windchill、Teamcenter、Enovia等系统实施或实际应用经历，熟练使用Windchill者优先考虑； 4、 具备扎实的方案撰写能力与表达能力，可独立完成制造类企业的信息化咨询方案或IT系统规划文档； 5、 具有良好的沟通协调、谈判技巧、逻辑思维、问题分析与解决能力，具备较强的团队合作意识； 6、 能够接受出差安排。 职位福利：五险一金、通讯补助、定期体检、弹性工作、交通补助、带薪年假、出差补助