岗位要求 - 对二手车整体车况进行专业检测与评估，并出具详实的车辆评估报告； - 开拓并维护合作渠道，积极达成公司下达的各项任务与考核指标； - 根据公司指导执行价格协商与谈判工作； - 负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； - 收集、整理并及时反馈二手车市场动态信息。 任职要求： - 为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； - 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； - 综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用； - 综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： - 提供正式劳动合同，依法缴纳社会保险； - 公司重视人才培养与发展，为每位员工定制清晰的职业晋升路径； - 薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准； - 拥有积极向上的企业文化与和谐的工作氛围，高度重视员工的归属感与满意度。

无需传统地推、无须陌拜，更不用外出跑市场！ 岗位职责： 1、负责公司项目定制箱式货车等产品的销售服务及到店客户的咨询接待； 2、公司拥有专业渠道与运营团队，精准客户资源由公司提供，后续事宜由运营支持； 3、通过了解客户需求，完成产品推荐与销售转化； 任职要求： 1、积极主动，具备良好的职业态度，对销售工作有热情； 2、具备进取心，敢于迎接挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好； 4、具有团队合作意识和客户服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定休假 薪酬构成：底薪＋绩效提成+销冠奖励+五险+奖金+其他补贴，只要肯干，月入过万很轻松，提供具竞争力的薪资机制和丰厚激励奖金 其他福利： 1、定期组织团队建设活动及集体旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、员工关怀计划、日常下午茶供应

岗位内容： 1. 负责二手车的检测与评估工作，提出优化建议，提升客户满意度。 2. 协助销售团队开展业务，助力提升二手车整体销售表现。 3. 对接车辆相关职能部门，如汽车服务中心、交通管理局及保险公司等，确保流程顺畅。 任职要求： 1. 掌握扎实的汽车技术知识，了解二手车市场运作流程及相关行业规律。 2. 具备较强的市场洞察力与销售服务能力，能有效满足客户需求。 3. 有自我驱动力和持续学习意识，追求高效执行，擅长应对和解决各类问题。

工作内容: 1、负责展厅内二手车的销售接待与客户看车引导，做好到店客户的接待维护及后续跟进； 2、开展潜在客户的联络挖掘、沟通谈判及邀约到店； 3、对已成交客户进行适度回访与持续服务，提升客户满意度与复购意愿； 4、参与展厅车辆的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、具备两年以上销售工作经验，对汽车领域有浓厚兴趣；年龄在20-40岁之间。 2、拥有房产、汽车、二手车销售经验，或具备直播、抖音运营、4S店从业背景者优先考虑； 3、具备良好的语言表达、人际沟通及谈判技巧； 4、品行端正，勇于追求高收入目标，具备较强抗压能力。 工作时间：早9:00至下午5:00 经验不足也无需担心，只要热爱汽车行业并怀揣梦想，我们愿与你携手共进。在这里，工作不仅是岗位，更是一起创业的事业平台，没有层级束缚，没有小圈子文化，只有一群志同道合、拼搏向上的伙伴。 职位福利：创业型企业、工作灵活、定期团队建设、提供餐食、带薪年假、朝九晚五、优秀员工奖励、无官僚氛围 职位亮点：初创型公司、工作自主性强、收入与能力直接挂钩

岗位职责: 1. 负责二手车评估作业，保障评估数据的准确性与可靠性。 2. 与客户及合作方保持高效沟通，推动协作顺利进行。 3. 结合市场行情优化评估方案，为团队提供有力的数据支撑。 4. 参与价格协商过程，助力实现公司制定的评估业绩目标。 5. 负责车辆过户及档案调取等相关手续办理，确保流程高效运转。 任职要求： 1. 具备良好的职业操守和诚实守信的品质。 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与客户及合作方建立良好关系。 3. 可独立开展评估工作，同时具备较强的团队协作意识。 4. 对市场趋势具有较强敏感度，能快速响应并适应环境变化。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

1、负责客户接待工作； 2、开展销售引导、商务洽谈及促成交易； 3、维护客户关系，提升客户满意度； 4、介绍并推荐相关增值服务； 5、保持展厅车辆、设备及品牌形象的规范管理 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有汽车行业工作经验者优先考虑； 2、年龄在20至35周岁之间，形象良好，气质出众； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力； 4、品行端正，具有团队合作精神； 5、学习适应能力强，能承受一定工作压力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并形成规范的车辆评估报告； 2、开拓并维护业务合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格协商与谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案调取等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态与行业信息。 任职要求： 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备1年以上二手车相关领域工作经验； 3、持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，体现多劳多得原则，整体收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，持续提升员工的工作满意度与归属感。

岗位职责： 1、负责二手车整体车况的检测与评估，并出具专业的车辆鉴定报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、依据公司指导执行车辆价格协商工作； 4、协助办理车辆过户及档案迁移等相关手续； 5、收集、汇总并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具备较强的独立判断与问题处理能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，具有一定的组织协调经验； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满三年以上； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务相关经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供个性化的职业晋升通道； 3、薪酬体系设计合理透明，体现绩效导向，整体收入水平优于市场同类岗位； 4、企业氛围积极健康，注重人文关怀，致力于提升员工的工作满意度与归属感。

无需传统地推模式，告别陌拜与外出跑市场！ 岗位内容： 1、负责公司定制项目、箱式货车等产品的销售支持及到店客户的咨询解答； 2、公司具备成熟渠道与运营体系，精准客户资源由公司统一提供，后续流程由运营团队跟进； 3、专注客户需求分析，完成产品推荐与销售转化即可； 任职资格： 1、积极主动，工作热情高，对销售岗位有强烈兴趣； 2、具备进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定； 4、注重团队合作，具备良好的服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，无加班，节假日按规定休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销售冠军奖励+五险+奖金+各类补贴，只要肯干，月入过万很轻松，提供具竞争力的薪资机制与丰厚激励奖金； 其他福利： 1、定期开展团队建设活动、组织员工旅游； 2、节日福利丰富，包含实物礼品与节日红包； 3、贴心员工关怀机制，享受下午茶时光。

招聘养发师。年龄22至45岁，身体健康，无不良嗜好。薪资福利包含住宿，转正后月综合收入6000元起步，上不封顶。招工人数为2名。工作地址位于济南市历下区济南商务区天辰路与齐风路交界处。

薪资待遇： 1。月入8000-12000，多劳多得 2。交个人保险和车辆保险 3。月结，不拖欠工资 工作内容： 1。只负责运输，不负责装卸 2。服从公司线路安排3。负责济南市内运输 岗位要求： 1。持c证及以上驾照 2。会开车，长期干 3。无犯罪记录 原标题：《C照货车司机》

工作认真。听从领导安排

济南市槐荫区招通风安装/维修

济南市历下区招防水工

岗位职责： 1. 负责客户接待、需求分析及车型推荐，提供专业购车咨询与试驾服务 2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案匹配及交车跟进 3. 维护老客户关系，开展回访、保养提醒及转介绍挖掘，提升复购与口碑传播 4. 参与展厅日常管理。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备销售潜质，抗压能力强，目标感与执行力突出 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业素养

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

有双休有双休！！ 岗位职责： 1. 通过电话与客户交流，了解其需求并介绍相关产品或服务； 2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合企业客户的预期； 3. 配合上级完成其他销售相关工作。 任职要求： 1. 欢迎新手及应届生投递，具备电销经验者优先考虑； 2. 具备较强的沟通表达能力和灵活应对能力； 3. 对电话及线上销售工作无抵触意愿。 岗位福利： 1. 每月休息7天（实行大小周，单休日休息一天半），法定节假日正常休假，不加班！不加班！不加班！年假长达20天； 2. 公司定期组织团建、聚餐活动，工作氛围轻松，团队年轻化，无高压管理； 3. 工作时段为早8:30-11:50，下午13:40-17:40； 4. 晋升路径清晰：员工→主管→经理→项目总监。 薪酬待遇包含无责任底薪+提成+绩效+奖金，提供五险及丰富团建活动。 今日面试，明日即可入职，期待你的加入！！！

普通售水卡销售人员

财税销售T0 B 五险一金双休不加班法定节假日 市场范围：全国性市场，不受区域限制； 工作模式：电销，面销相结合的模式； 薪酬福利： 1、薪资范围：8000-35000上不封顶； 2、薪资结构：无责任底薪+绩效+高提成+开单奖+季度奖+岗位津贴+工龄工资+出差补贴+年度业绩奖+年终奖 3、无责任底薪：4000； 4、高提成：签署一单可拿多年的业务提成。 5、五险一金： 6、工作时间：8：45-5:45，拒绝加班，周末双休，法定节假日正常休息； 7、福利：带薪休假、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日福利、不定时聚餐、下午茶； 岗位职责： 1、电话开发业务，通过电话沟通了解客户需求并推进业务，邀约拜访； 2、陪同经理拜访客户，并跟进客户的合作意向； 3、完成公司的业绩指标，能够积极面对工作挑战； 任职要求： 1、有大客户销售经验、电话销售经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄20-35； 3、具有较强的学习能力、理解能力及沟通交流能力； 4、抗压力强，有毅力，有韧性； 5、需要自带电脑，查找客户，做表格，，看网页，做ppt之类的动作 学习与发展：公司提供一对一的师傅带教，公司有着广阔的的职业发展空间，实现入职新人到公司合伙人的晋升，公司具有完善的培训体系，提供公平晋升的平台； 销售顾问--高级销售--代理经理--经理--高级经理--区域总监--副总--总经理

1. 负责非标自动化设备（例如:智能捞渣机、自动化产线等）的市场开拓与销售工作，开发山东本地及周边地区的潜在客户（如电厂、中小型制造企业），维护现有客户关系，跟进客户需求。 2. 对接客户的设备定制需求，与技术、生产部门协同，完成需求沟通、方案对接、报价谈判、合同签订等全流程工作，确保订单顺利落地。 3. 跟进订单交付、发货、售后沟通等环节，及时处理客户反馈的问题，保障客户满意度，推动复购及转介绍。 4. 收集行业市场信息、竞品动态及客户需求变化，为公司产品优化与市场策略调整提供参考。 5. 完成公司安排的其他销售相关工作。 每月休息四天 ，周日休息 ，不加班

薪资待遇： 1、试用期2个月：底薪5000+超额提成，试用过渡期收入有保障，无需担忧； 2、转正薪资：精准客资直送+单笔1500高提成，上不封顶（具体薪资需面议） 3、现团队业务人员平均月薪1.5W+，新员工只要执行力强、踏实肯学，公司确保转正后月入1W+ 4、工作时间：弹性8小时工作制（科学安排工作节奏，兼顾生活与业绩） 5、我们的优势：客户资源精准，无需自行拓客，账号由专业团队运营并投放流量，客户需求清晰，成交率更高；获客与转化全程有团队支持，新人无压力，助力快速上手成长； 岗位职责： 1、公司统一提供工作手机 + 抖音高质量引流账号，运营团队全权负责直播及投流，无需自主开发客户； 2、负责监控账号后台，及时回复评论内容，引导客户留资，对接后台咨询，并完成初步邀约到店（转化过程由资深经理全程辅助）； 3、接待到店客户，进行产品基础讲解与需求了解，协同经理开展商务沟通，推动签约及定金收取，流程标准化易掌握； 4、完成上级交办的其他与岗位相关的配合性工作，无额外复杂事务。 任职要求： 1、具备销售、商务跟单、家装类相关经验者优先，其他销售背景亦可接受； 2、年龄40周岁以内，对销售岗位有兴趣、有热情，态度积极主动； 3、目标清晰，表达顺畅，具备良好的服务意识与沟通能力；

需要长期稳定，小白可以教

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.经验不限 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

【岗位职责】 1. 公司产品属于工业生产型企业国家政策要求的必备物资，依托电商平台获取客户并分配资源，业务人员需通过电话、微信等方式持续开发市场，高效积累潜在客户（非高强度电话模式）。 2. 产品为有使用周期的耗材类，需主动维护已有客户关系，深入挖掘客户需求及人脉网络，推动复购与推荐合作。 3. 对接公司运营推广带来的客户资源，讲解产品特点，提供专业解决方案及报价，并通过电话、微信等形式持续跟进，提升成交转化率。 4. 产品聚焦企业安全生产与人身安全保障，专业技术性强，业务人员需主动学习掌握产品与行业知识，具备对外开展产品宣讲和推介的能力。 5. 落实客户关系维护中的各项细节工作，如物流进度跟踪、电话或视频指导安装使用、协调处理售后问题等。 6. 确保业务流程中所有客户信息及时、准确录入系统，保障数据完整性。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上销售工作经验，职业稳定性强。 3. 有安防设备、仪器仪表等行业销售经验者优先考虑。 4. 工作积极主动，具备较强的学习能力与沟通能力，善于分析思考。 5. 抗压能力强，目标导向清晰，执行力高。 【福利待遇】 薪资底薪范围：5K-6K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰晋升机制，提供管理与专业双通道发展路径，表现优异者可纳入集团合伙人计划，享受利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

岗位职责 1. 负责辖区内一级、二级工业油品代理商的定期走访、客情维护及业务支持。 2. 协助代理商业务目标分解、动销推进、市场活动执行及销售结果达成。 3. 进行销售数据整理、渠道运营分析、库存与价格监控，提交区域经营报告。 4. 落实公司渠道管理政策，维护市场规范，采集行业动态与竞品信息并及时上报。 5. 协同总部开展区域运营管理、客户拓展及团队协作相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1年以上工业品、润滑油或工程机械类B端销售经验者优先。 2. 具备基本的数据分析能力及熟练使用Excel的操作技能。 3. 沟通表达良好，可独立外出拜访客户，具备较强的执行能力和责任意识。 4. 认同外资企业工作文化，作风踏实稳定，有驾驶资格及本地渠道资源者优先。

高薪诚聘金融电话销售 金融电销，高提成+高薪资 电话销售（金融），月入过万不是梦 金融电销专员，薪资上不封顶 有经验者优先

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。