招聘： 21-45周岁 大专及以上学历（条件优秀可放宽）有无工作经验均可，敢于尝试！ 岗位职责： 1，服务人寿老客户。为客户办理资料变更，理赔，贷款，信用卡，车险，房，存款，客户关系维护等等证券，银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； （目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保 险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等） 任职资格： 1、对金融行业了解并熟知者，可适当放宽； 2，有创业精神，有强烈的企图心，赚钱欲望强烈； 3、踏实肯干；具有亲和力和客户服务意识； 4、有良好的人际关系及沟通技巧。有高度的责任心和职业操守； 三、福利待遇： 1、展业津贴+售后服务津贴+产品奖励提成； 2、与公司签订合同，享有意外，疾病，养老金等商业保障； 3、周末双休，法定节假日休息； 4、每季度均有免费国内、外旅游的机会； 5、一经录用转正，公司将提供行业内专业、有效的技能培训； 6、晋升空间大，享有长期的团队管理、销售知识和技能等专业培训； 7、公平、公正、公开透明的晋升机会和平台。 上班时间 ： 周一至周五 周末双休， 法定节假日统一休假 欢迎留言咨询或者投简历沟通！ 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、补充医疗保险、带薪年假

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与组织发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径重点跟进、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，保障新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

岗位职责 1、熟悉公司自主研发平台，并积极推广， 2、熟练掌握平台产品的业务形态、报价及出单流程； 3、擅长代理人日常运营维护，积极展开保险业务培训及推动，协助公司业务指标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历，2年以上财险公司业务经验; 2、熟悉保险产品形态; 3、具有较好的语音组织能力，思维活跃 性格温和有耐心; 4、能够积极主动学习，乐于接收新事物、新挑战; 5、具有团队协作精神，善于总结反馈，执行力强。 薪资待遇 1、月薪￥4000-8000; 2、入职员工享五险一金、定期体检、餐费补贴、年终奖励、团建活动

敢想敢为共展宏图诚聘精英!招聘职位内勤/外勤/讲师/健康财富规划师薪酬待遇保底+绩效，上午出勤周末双休，综合收入6000+无上限招聘要求（年龄26岁~50大专及以上文凭)人品心态好，自信自律，爱学习，思路清晰i咨询：

1、依据个险发展策略，拟定各阶段销售目标并推动落实，确保年度业务指标达成； 2、负责处理所在机构客户的咨询与投诉事项，在授权范围内及时响应与解决； 3、组织开展保险代理人招募与培育工作，实施代理人品质管理及权限内业务审批； 4、严格落实外部监管要求及公司业务、财务管理制度，确保合规运营，防范经营与财务风险； 5、主持部门日常行政事务，传达并监督执行公司各项政策与管理规范； 6、分解下达部门绩效任务，对团队成员的工作过程进行督导、指导、考核与评估。 岗位要求： 1、年龄38岁以下； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、具备五年以上保险行业工作经验，且在同一企业连续三年以上管理岗位经历； 工作地点： 湖南省内14家地市调度 职位福利： 五险一金、绩效奖金、企业年金、餐补、生日福利、节日福利、年终奖金、补充医疗保险

银保业务相关支持工作。 具体职责： 1、统筹分公司银行保险条线客户投诉处理事务，指导各机构开展客户服务工作。 2、负责分公司银保客服专员团队管理，包括考核方案制定、人员调配、月度薪酬核算等。 3、协调分公司渠道涉及客户投诉、满期给付等事项的处理。 4、跟踪银保满期产品兑付执行进度。 5、对接客服、财务及总公司，就客户投诉、满期给付等工作进行沟通协调。 6、协助总公司合规部门推进分公司合规项目及监管检查相关工作。 7、监督并跟进各机构对95522、12378热线投诉案件的处理情况。 8、审核各机构提交的客户投诉资料。 9、落实总公司下达的年度减损任务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先。 2、具备1年及以上寿险行业工作经验，有寿险营销经历者优先考虑。 3、具备较强的组织、沟通、协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同公司价值观与合规文化 5. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 6. 25-45岁，大专及以上学历。

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业赛道，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息； 3、面向已有车辆的客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与晋升： 1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、任职要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格外向积极，具备良好表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先； 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销能力强可冲刺20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+成熟导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、双通道发展路径：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划协作者的多重身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务感知。 2、客户关系管理与长期经营：持续跟进客户保单执行情况与家庭风险保障结构，动态响应客户需求变化；系统化建立并深化长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、康养及生活服务资源，实现客户全生命周期服务链接。 3、市场拓展与品牌共营：主动参与公司组织的各类营销活动与品牌建设项目，挖掘优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同效能，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；积极参与内外部培训学习项目，持续精进专业技能与服务质量，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，职业发展受高度关注，成长路径由高层直接指导推进；集中投放专项资源，打造加速发展通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双线发展模式。机制公开透明，晋升空间无限，收入上不封顶，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【体系培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全面助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作及团队管理环节，推动流程线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务补贴稳起步】：提供全方位高额财务支持，保障新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万级加持，共筑辉煌前程。

岗位定位： 面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英，依托平台支持与资源整合优势，携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态，实现事业共担、价值共享、长远共赢。 岗位职责： 1. 客户开发与服务：通过多元渠道拓展高净值客户群体，提供专业的财富管理咨询，量身定制综合解决方案。 2. 业务协同与落地：联动内部团队，推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施，对接外部合作资源。 3. 团队搭建与运营：组建并带领业务团队，制定执行计划，持续提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1. 资源与经验：在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源；深度理解高端客户服务需求与逻辑 2. 专业基础：具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景，熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先 3. 战略眼光：对行业发展有前瞻性认知，具备创新思维与商业洞察力 4. 领导才能：有团队管理或项目统筹经历，具备较强的组织、沟通与协调能力 5. 职业操守：坚持合规展业，恪守职业道德，重视客户隐私与长期关系维护 6. 实战能力：具备成熟的投资理念与实操经验，能为客户提供科学、稳健的资产配置建议 合伙人权益： 1. 多维津贴支持：根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴，配套季度奖金与年度激励 2. 专项福利保障：补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金 3. 激励机制丰富：设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划 4. 平台赋能支持：品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制 5. 发展成长路径：系统化培训体系、高端人脉交流平台 我们期待这样的你： * 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念 * 渴望建立真正属于自己的事业发展平台

长沙市宁乡市招设备安装类水电工，强弱电布线，设备调试，有工作思路，能独立自主安排工作。

长沙市开福区招防水工

人事专员包吃住社保

长沙市天心区招电工，九米高空作业，要求熟练操作曲臂车，350一天，工作九小时，一般要加班，，（工具自备）工期五天左右，可包住不包吃，（必须要能熟练操作曲臂车）

直招保安无中介，18-50周岁均可应聘，不限学历不用相关工作经验，身体健康品行端正、无案底无大面积纹身就能来，有保安证优先录用，日常负责园区门岗值班，登记核查进出人员与车辆信息，定时在园区内巡逻，岗位多在室内配有空调，工作轻松无重体力活，管理简单容易上手，采用，白夜班可自选，薪资260元一天支持日结，厂区包吃包住，每月休息2至4天，夏季发放高温补贴，法定节假日有福利，入职满一周能预支工资，工装被褥全部免费发放，不收任何中介费，面试通过当天办理入职安排宿舍，快速上岗。 工作地点安徽

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入5-12k，目前最 高3万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

主要是新团队搭建，机会多多，晋升快速。 【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 大专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

招聘女销售专员，月薪5000-12000 岗位简介 无需出差，工作轻松，全职、兼职均可选择，双休工作制，底薪+提成模式，收入上不封顶，期待有想法、肯努力的你加入！ 岗位职责 1. 负责公司产品拍摄短视频并上传至抖音等短视频平台，通过线上内容宣传推广产品，挖掘潜在客户； 2. 及时跟踪、回访意向客户，做好客户沟通与维护工作，解答客户咨询，促成产品成交； 3. 完成上级安排的其他相关销售辅助工作，无需外出跑业务，办公环境舒适，线上办公为主。 岗位要求 1. 热爱销售行业，有销售经验者优先，无经验但学习能力强、态度积极者也可培养； 2. 会（不会可以教）基础的短视频拍摄、剪辑，熟悉抖音等平台运营规则，愿意尝试内容创作； 3. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，做事认真负责，有耐心； 4. 时间观念强，能按时完成工作任务，全职人员需保证正常坐班时间，兼职人员时间可灵活协调。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成，多劳多得，收入无上限，能力出众者薪资可观； 2. 工作时间：双休，法定节假日正常休息，全职享受公司基础福利，兼职时间自由安排； 3. 工作模式：无需出差，全部工作在办公区域完成，线上开展业务，轻松无压力； 4. 晋升空间：完善的培训体系，带薪学习，表现优秀者可快速晋升，职业发展前景广阔。

根据公司提供的全国美容养生店老板客源通过电话或微信洽谈合作意向即可，后续我们先安排老师下店做业绩，做出结果再来选择加盟或者分成（邀约简单，提供资源）提成同行业最高，客户安全感100%，合作之前零投资，零成本，零风险。 【有责底薪】： 底薪8000+拓客卡提成20/张（最低600一家）+加盟提成2500/家，综合薪资：15000以上。 【无底薪】： 按单提成，拓客卡提成40/张（最低600一家）＋加盟提成10000/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%）。 综合薪资：30000以上。公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 奖金绩效 加盟提成:10000-33000 分成提成:40%

此岗位不涉及贷款、保险，也非催收业务 如果你能力符合，建议尽快投递！原因如下：你很难不动心 1、收入到底高不高？ 直接说标准：月收入未达10000元的员工将被淘汰。公司百余名员工中，年薪二三十万以上的有数十人。底薪5000元+提成，收入与保障兼备。 2、公司是否具备实力？ 我们在教培行业营销策划领域连续近5年稳居行业第一，企业规模同样位列业内首位。 3、产品优势在哪里？ 我们实行结果导向收费模式——只有帮助客户提升业绩，才收取费用；若未达成效果，分文不取。没有过硬的产品力，不敢做出这样的承诺，对吧？ 我们的产品在市场上独树一帜，具备极强的竞争优势。 4、销售最难的是什么？是获取精准客户。 但在我们这里无需担忧，公司将持续提供大量精准的主动咨询客户资源。 相当于你在行业头部企业，使用最具竞争力的产品，拥有充足的高质量线索，月收入低于1W即淘汰机制倒逼成长，与一群年薪几十万的伙伴并肩作战。这样的平台，你考虑吗？ 我们招聘人数有限，招满即停。如果你看到该岗位仍在发布，说明机会尚存，或许今年正是你突破发展的契机，运气不错！ 那就看你的行动速度了 公司高度重视人才引进，老板将亲自参与面试、选拔人选，需提前预约面试时间！

1. 实时留意线上平台消息、客户咨询，及时回复沟通，接收线上陶瓷订单，仔细核对产品规格、数量、地址等信息； 2. 快速处理改单、缺货、错单等各类订单异常，协调内部环节解决问题，保障订单流程顺畅； 3. 全程跟进订单排产、仓储打包、发货物流全流程，同步订单进度给客户与内部对接部门； 4.分析商品销售数据，整理台账，制作数据报表，完成基础商品数据分析； 5. 归档订单单据、客户沟通记录与产品资料，完成上级安排的其他相关工作。

【薪资福利】 1、完全没有任何基础的：3000元，三个月后转正，转正后底薪3000-4000元+业务提成利润部分35%。 2、有相关行业类似工作经验有一定渠道的：底薪4000元+业务提成35%-50%。 4、公司提供中餐及住宿，外地施工。 5、春节9天带薪年假，全体购买意外险，年底达成公司销售任务及回款额享有年终奖金。 【任职岗位要求】 1. 具备一定音响，弱电系统集成设备知识，有较丰富的销售技巧经验和产品专业知识 2、能够主导完成中型业务项目的全盘操作和谈判，吃苦耐劳是销售人员必须具备的本质。 3、有强烈的责任心及上进心，有不断提升能力和学习的心态，能承受一定的工作压力。 4、 目标明确，行动积极，团队意识和沟通能力一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。

白酒私域/销售/运营/客服招聘100名 最近找工作的欢迎联系转发推荐 一，公司简介 我们是湖南省龙头企业，深耕行业10年，佳兆业广场5A写字楼三层办公区，拥有千人精英团队，年销售额突破5亿元，实力雄厚，发展稳健!公司专注于高复购率业务模式，客户资源优质，全部来自线上网络直播达人推荐下单，自带信任基础，转化效率高。我们坚持"以人为本"的管理理念，为员工提供稳定，轻松，有成长空间的工作环境 【产品是贵州供酒，茅台镇茅台同源酱香白酒，属于高复购，高频次消耗产品，客户复购很高，适合长期做的行业，开单也很容易，公司给你提供的是在网络已经购买产品客户，你把网络新客户，想办法加v,做后端服务复购，每天有有源源不断的精准客户资源给到你，你做好后端维护复购】 纯线上网络办公，不需要外出，不需要外出，不需要你喝酒应酬，只要会电脑，会玩手机，喜欢和客户线上1v1聊天，发朋友圈,促进客户复购，办公简单，轻松 二，岗位职责 1。通过微信私域渠道，转化公司提供的精准客户资源，已经网络购买下单的客户，以售后回访加v跟踪二次复购(客户精准率高达97%，目前加v转化7-80%); 2。与客户建立长期信任关系，提升粘性，促进复购与转介绍： 3。解答客户咨询，处理售后问题，持续提升客户满意度。 三，我们提供 1。系统化培训：从产品知识到销售技巧，手把手教学，小白也能快速上手； 2。高效成单：白酒属高频快消品，成单周期短，复购率高，业绩增长快； 3。资源支持：公司统一配备手机，电话卡，电脑，微信账号，； 4。发展空间：完善的晋升通道，能力决定薪资，不看资历看结果!销售专员-经理-总监晋升岗位等你来。 四，任职要求 1。高中及以上学历，有电销，网销经验优先；2。喜欢与人沟通，有服务意识，逻辑清晰；3。会基础电脑操作，打字熟练； 4。无经验可培养，只要你愿意学，肯努力 五、薪酬福利 1.无责底薪3000+绩效1000+提成5-9个点+奖金 2.新人月收入:8,000-13,000元 3.转正后平均:20,000-30,000元 4.老员工稳定收入:30,000元以上，销冠月入10万+ 5.收入上不封顶，能力越强，赚得越多! 6.缴纳五险、加班补贴、节日福利、员工 内购优惠; 7.年轻活力团队，氛围轻松，成长看得见! 六、工作节奏 1.上班时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，自由月调休4天 2.前期以学习为主，积累客户资源逐步积累

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