岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同公司价值观与合规文化 5. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 6. 25-45岁，大专及以上学历。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与组织发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径重点跟进、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，保障新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，营造温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活等多元资源，为客户提供全方位链接支持。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司各类市场活动与品牌形象建设，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，职业发展路径清晰可见，培养过程全程指导；投入专属资源打造加速平台（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队建设”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与可持续成长，实现平稳起步、稳步前行。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高质量客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务支持稳启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、优质启航津贴、业内领先的20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

岗位定位： 面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英，依托平台支持与资源整合优势，携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态，实现事业共担、价值共享、长远共赢。 岗位职责： 1. 客户开发与服务：通过多元渠道拓展高净值客户群体，提供专业的财富管理咨询，量身定制综合解决方案。 2. 业务协同与落地：联动内部团队，推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施，对接外部合作资源。 3. 团队搭建与运营：组建并带领业务团队，制定执行计划，持续提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1. 资源与经验：在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源；深度理解高端客户服务需求与逻辑 2. 专业基础：具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景，熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先 3. 战略眼光：对行业发展有前瞻性认知，具备创新思维与商业洞察力 4. 领导才能：有团队管理或项目统筹经历，具备较强的组织、沟通与协调能力 5. 职业操守：坚持合规展业，恪守职业道德，重视客户隐私与长期关系维护 6. 实战能力：具备成熟的投资理念与实操经验，能为客户提供科学、稳健的资产配置建议 合伙人权益： 1. 多维津贴支持：根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴，配套季度奖金与年度激励 2. 专项福利保障：补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金 3. 激励机制丰富：设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划 4. 平台赋能支持：品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制 5. 发展成长路径：系统化培训体系、高端人脉交流平台 我们期待这样的你： * 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念 * 渴望建立真正属于自己的事业发展平台

1、依据个险发展策略，拟定各阶段销售目标并推动落实，确保年度业务指标达成； 2、负责处理所在机构客户的咨询与投诉事项，在授权范围内及时响应与解决； 3、组织开展保险代理人招募与培育工作，实施代理人品质管理及权限内业务审批； 4、严格落实外部监管要求及公司业务、财务管理制度，确保合规运营，防范经营与财务风险； 5、主持部门日常行政事务，传达并监督执行公司各项政策与管理规范； 6、分解下达部门绩效任务，对团队成员的工作过程进行督导、指导、考核与评估。 岗位要求： 1、年龄38岁以下； 2、本科及以上学历，专业不限； 3、具备五年以上保险行业工作经验，且在同一企业连续三年以上管理岗位经历； 工作地点： 湖南省内14家地市调度 职位福利： 五险一金、绩效奖金、企业年金、餐补、生日福利、节日福利、年终奖金、补充医疗保险

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属于体系，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖励+餐补+提成+绩效激励奖金，综合月收入7500-20000元以上，上不封顶； 2、其他福利： (1)工作时间：上午8:50—12:00，下午14:20—18:00（根据每周任务完成情况灵活调整，通常每月休息约6天）； (2)缴纳五险一金； (3)享有中秋、端午、春节等节日福利； (4)享受国家法定节假日正常休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； (5)每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训支持； (6)享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 公司地址：湖南省长沙市芙蓉区杨家山恒达路1号中国人民保险3楼（锦泰广场地铁站2号口步行340米）

职位描述： 1、承接业务岗开发的客户资源，负责日常关系维护，及时响应客户咨询，完成客户服务支持工作 2、协助客户办理理赔相关手续，跟进处理进度，并顺利对接至理赔部门推进后续流程 3、针对所分配的年度保单客户，实施续保提醒与跟踪管理，确保续保工作有序推进 4、定期与保险公司保持沟通，建立并维持良好的协作关系 5、将客户基本信息及服务记录准确录入CRM系统，保障信息完整可追溯 6、协助部门经理落实部分市场推广及运营支持工作 本岗位入职后将提供系统化专业培训，助力快速成长！ 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作 3、目标意识清晰，能适应一定工作压力 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性打卡，下午5:30-6:30弹性打卡 入职即享五险一金，提供国际化多元化集团发展平台，期待您的加入！

【职业简介】 全新打造的职业岗位，依托大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。我们通过银行保险渠道开展业务，公司持续提供客户资源，主要负责老客户的深度维护与二次开发。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康服务、财产保险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司长期支持客户名单导入，以面对面销售及会议营销为主要展业方式，业绩优异的资深导师全程带教新人。 因本部门岗位热度较高，且由绩优主管亲自指导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压能力、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能够持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，叠加销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3．完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心，周末双休，法定节假日正常休息；办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围专业化，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

1.岗位具体要求：大专文凭，40岁以下，具备基本电脑操作，具备一定的沟通能力，有一定的销售经验者优先 2.具体工作内容：通过电话联系客户办理车险 3.工资（工资区间）待遇（如：五险、包吃住 ）：3K-上不封顶，五险一金 4.具体工作地址：长沙县板仓路323号中华联合财产保险股份有限公司（长沙县支公司2楼） 5.招聘人联系电话：刘女士 ：

学习金融保险知识，依托平安综合金融平台（银行，保险，信托，证券等)，为客户提供全系列金融产品销售和规划，同时公司医疗和康养服务，为平安提供全生命周期服务，让平安的产品更具性价比，客户更愿意选择。

明天8:30，新房开荒，135平，510，包验收，，湖南省长沙天心区南湖路南湖嘉园2栋606。

长沙县大学食堂招聘厨师一名，菜品稳，出菜快，要求没调子，蒸饭师傅一名，做事要勤快，调子高勿扰，工资面谈，月休2天，联系电话魏

长沙市望城区招升降机/电梯维修

岗位职责： 1. 负责大专院校招生咨询与线上转化，精准对接学生及家长需求 2. 独立运营小红书平台，策划发布招生相关内容，提升账号曝光与互动率 3. 主持抖音直播招生宣讲，熟练运用话术引导咨询、答疑并促成报名 4. 配合团队完成招生数据整理、线索跟进及阶段性复盘优化 5. 参加公司组织的岗前培训及持续赋能学习，快速掌握教育行业知识与销售技巧 任职要求： 1. 学历不限，有教育行业、销售或新媒体运营经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 对短视频平台（小红书/抖音）内容逻辑与用户习惯有一定了解 4. 学习能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 有责任心，目标感强，具备团队协作精神

长沙市岳麓区招油漆工 有700平墙面需要刮腻子，另外需要点工 能干半个月 320一天。9个小时

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入5-12k，目前最 高3万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

主要是新团队搭建，机会多多，晋升快速。 【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 大专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

【岗位职责】 - 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与客户维护 - 协助客户办理投保、理赔等相关业务 【职位要求】 - 无经验要求，有保险销售经验者优先 - 中专及以上学历 - 持有保险代理资格证者优先 【工作时间】 - 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8500—13500元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1. 安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、保养与基础检查，确保车况良好、证件齐全有效 3. 配合完成行程规划、用车调度及临时性公务出行支持 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业专业形象 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3. 熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间及短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，责任心强，保密意识佳 5. 学历不限，退伍军人或有高端商务接待经验者优先

一、主要工作职责： 1．负责公司日常账务核算，及时编制财务报告及内部管理报表； 2．组织年度预算的制定并跟踪执行情况，协助落实成本管控措施； 3．审核各类费用支出及收付款流程，确保资金运作安全合规； 4．开展定期财务分析，为经营决策提供数据支持与建议； 5．参与优化财务管理制度与操作流程，协同完成审计、税务等配合工作； 二、任职要求： 1．财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先； 2．三年以上财务岗位经验，能独立完成全盘账务处理，具备贸易或矿业行业经历者优先； 3．具有较强的预算管理和财务分析能力； 4．具备良好的英语沟通能力，可进行基础工作交流；有SAP系统使用经验者优先； 5．具备良好的沟通协作能力，工作严谨细致，责任心强。

负责集团公司财务管理、账务处理、成本与利润核算、税务筹划、资金运作、预算管控等财务相关实施及管理工作，保障财务体系高效稳定运行；参与公司战略规划及再融资等资本运作事务。 岗位职责： 1、参与财务战略制定：配合总经理开展财务层面的全局性、前瞻性及创新性规划工作，包括融资安排、投资方向、财务运营策略等； 2、统筹财务部门日常运作，组织建立和完善财务管理制度，确保合规运行与风险可控；设定团队绩效考核目标，并指导成员完成会计核算、报表编制等专业任务； 3、组织编制月度、季度及年度财务报告，落实财务预算管理与成本核算工作，开展多维度财务数据分析，为经营决策提供支持； 4、主导公司资金管理，提升资金使用效率，监控业务回款进度，统筹资产与负债管理；制定资金运营方案，监督资金流健康运转； 5、对接银行、工商、税务等相关外部单位，保持良好合作关系，维护企业权益，推动融资及税务优化事项顺利实施； 6、协助政府项目申报工作，统筹准备并提供所需财务资料。 任职要求： 1、财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，具备中级职称或以上资格； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有高新技术企业或生产制造类行业背景者优先考虑； 3、精通财务分析、预测及管控方法，具备扎实的专业能力； 4、性格积极向上，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，恪守职业道德，责任心强。

支付宝蚂蚁集团-基金理财规划师 1、支付宝蚂蚁集团（互联网金融行业）大厂发展机会 2、基本薪资+绩效提成+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、拥有自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，晋升通道畅通无阻 【你的工作职责】 1、通过电话或在线等方式，为客户提供专业的理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合服务； 2、维护高净值客户关系，负责客户信息的收集与管理，深入挖掘客户需求，评估客户风险偏好与财务状况，并据此提供匹配的资产配置方案，助力提升客户AUM； 3、保持与客户的高效互动，建立长期稳定的信任关系，持续优化客户在财富管理过程中的服务体验。 【我们期待你具备】 1、本科及以上学历，条件优异者可适度放宽要求 2、具备积极进取的心态，富有自信心、责任感和自律性，希望通过奋斗实现职业成就 3、以客户为中心，结果导向明确，服务意识突出，具备良好的团队协作精神 4、乐于人际沟通，关注自我成长，认可商业价值理念 5、有团队管理经验或创业背景者优先，具备销售、金融、教育、财务等相关工作经验者更佳 【你将收获】 1、公司重视人才成长，为各阶段员工提供清晰的职业发展路径 2、考核体系透明、公正、公开，业绩达标即享晋升机会

薪资待遇：无责5K+提成10%（续费）+5%-25%新开 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1.负责老客户的合同续签工作，保障续签率达标，达成续费目标； 2.维持良好的客户关系，持续拓展新客户资源； 3.解决客户线下业务问题，协助完成各项增值业务签约； 4.承担客户对接及相关服务支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识； 2.有责任感，能独立完成既定任务指标； 3.熟悉财税会计基础知识，可提供专业财税咨询建议； 4.有相关行业经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责公司日常的驾驶工作，确保安全、准时到达目的地。 2. 需要对车辆进行日常的维护和清洁，保证车辆的良好状态。 3. 需要在必要时进行应急驾驶，确保公司运营顺畅。 任职要求： 1. 年龄要求:21-59岁。 2. 驾龄要求:1年以上，持有C1及以上驾照。 3. 无酒后驾驶记录，有良好的驾驶习惯。 4. 工作时间灵活，能够适应不同的工作需求。 薪资福利： 1. 每月综合月薪8500-12000元，工资周结。

周末双休！！!不加班！！！入职即享五险一金保障！！！ 无责底薪4K+绩效+10%续费提成+25%新开业绩提成 平均月薪8K起，表现优异者可达2W以上 岗位职责： 1、负责跟进老客户合同续签工作，确保个人续签率达标，完成公司下达的续费任务，并持续提升业绩； 2、维护良好的客户关系，通过优质服务挖掘潜在新客户资源； 3、及时响应客户线下业务咨询，协助办理并完成各项增值业务的签约与确认； 4、承担客户沟通及日常客户服务相关事务； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业经验或会计相关背景者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升路径：财税顾问→财税组长→部门经理→分公司负责人 全面福利保障：入职即为员工缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金； 拓展高端人脉圈，与优秀人才共同成长； 公司正处于快速区域扩张阶段，坚持内部晋升机制，现有管理团队均由一线优秀员工晋升而来。业绩突出、成长迅速的员工将纳入公司储备管理人才培养计划。 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1小时40分钟，周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假 【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼 （地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交线路：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路）

岗位职责： 1. 安全、准时驾驶小车完成接送任务，服务对象公司客户 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，及时报告异常情况并配合维修 3. 熟悉本地及周边主要路线，合理规划行车路径，应对突发交通状况 4. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，做好出车记录与行程登记 5. 遵守交通法规及公司用车管理制度，保持良好职业形象与服务态度 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无不良嗜好，具备较强的安全意识与责任心 3. 形象端正，沟通礼貌，具备基本商务礼仪素养 4. 能适应弹性工作时间，接受临时性加班或短途出差安排 5. 无学历限制，具备中专/技校及以上学历者优先

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源，重点负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。 因本岗位热度较高，且由行业大咖手把手指导成长，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，并在面对挑战时灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，支持员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业专注，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

无责4000K+绩效底薪+提成10%（续费）-25% 平均月薪8K以上-2W+ 岗位职责： 1、负责老客户合同的续约工作，确保个人名下续签率达标，达成并持续提升续费业绩目标； 2、维护良好的客户关系，通过深度服务挖掘潜在新客户资源； 3、解答客户线下业务咨询，协助完成各项增值业务的签约与确认； 4、承担客户日常沟通及各类服务支持工作； 任职资格： 1、具备1年以上工作经验； 2、有同行业或会计相关从业经历者优先考虑； 3、大专及以上学历。 岗位晋升：财税顾问——财税组长——部门经理——分公司负责人 全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金； 拓展优质人脉，与高绩效团队共同成长； 公司正处于快速区域扩展阶段，坚持内部晋升机制，现有管理岗均由本部门优秀员工晋升而来。表现优异、成长显著的员工将纳入公司储备管理人才计划。 【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假