1．缴纳五险一金，为新入职员工提供住宿安排及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游资格，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展通道完善，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，踏实敬业，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生申请（实习期需满3个月以上），可签订三方协议，并提供正式实习证明。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（包括国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，固定白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

岗位内容： 在办公室负责为即将到期的车险客户办理续保手续，工作内容清晰易掌握，属于刚需行业，发展空间稳定持久。节假日正常休息，例如国庆享受八天假期，适合寻找离家近工作的宝妈群体，也欢迎应届毕业生或实习生加入。公司每月提供实习岗位，可协助盖章，支持签订三方协议，并可向学校发送接收函等相关材料。 薪资待遇： 1. 新员工入职综合收入约2600元+360元餐卡+220元房补，合计3180元，另享出单提成200-1000元/单，月薪5、6千以上较轻松达成（上不封顶），欢迎实地了解真实情况 2. 入职即缴纳五险，同时提供餐补与住宿支持 3. 享有工龄工资，以及各类节日福利和带薪休假 入职要求： 年龄在20-40周岁之间，男女不限。工作为室内坐班，无需外出，任务明确，收入可观且操作简单。无需担心经验不足，入职后安排带薪培训，手把手教学直至熟练上岗

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐频繁，生日会、年会等员工活动丰富； 3．体制内晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合月薪5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．国有企业，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3．公司安排系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行线上电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！ ！！！无需自主开发客户及外出跑业务！！！仅需通过电话与车主对接续费事项。 2、纯办公室性质工作（支持居家办公，地点不限，全国范围招聘），办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，无业绩任务压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 （居家办公可灵活安排工作时段） 每月休息5-8天，依法享受所有国家法定节假日。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰； 2、性格积极乐观，有进取心，学习理解能力强； 3、工作细致认真，具备较强责任心，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成金额100-800元，月均收入6k-2W（上不封顶）； 2、五险一金、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等福利齐全； 3、团建活动：每月组织公司旅游、部门团队建设活动； 4、入职即缴纳五险社保，新员工享住宿支持及3个月餐费补贴，享有超长带薪年假、产假、陪产假，各类节日福利，海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；提供国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等活动常态化； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理层来自内部提拔； 6、具备同行业半年及以上工作经验者，可申请居家办公，时间自由支配，全国招聘，工作地点灵活

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正，诚实守信。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行周六日单双休轮休制度，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假等各类规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、节日红包、生日会礼品等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及安排集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎各位求职者投递简历或致电了解详情并预约面试。

【单位】 晋升机制公开透明，发展通道多元畅通，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，不空谈承诺，业绩达标即可晋升，符合条件者均享升职加薪机会，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部培养提拔。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立良好人际关系，具备优秀的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经历者优先考虑！ 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、就职于平台，纯办公室作业，日常白班制，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、配备系统化带薪培训，零经验也可快速上手，实现高效成长。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5-8天休假，所有法定节假日按规定休息。 【薪资构成】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补助，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；定期组织境内外旅游、团队建设、聚餐活动，生日会、年会等员工活动丰富多样……

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供高效且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），采用周六日单双休轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪年假；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元及以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、妇女节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，构建完善的成长体系，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

敢想敢为共展宏图诚聘精英!招聘职位内勤/外勤/讲师/健康财富规划师薪酬待遇保底+绩效，上午出勤周末双休，综合收入6000+无上限招聘要求（年龄26岁~50大专及以上文凭)人品心态好，自信自律，爱学习，思路清晰i咨询：

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，业务难度低，提成可观，背景，福利优厚） 岗位要求： （1）高中或中专及以上学历，年龄在18至35周岁之间，有电话销售经验者条件可适当放宽； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通能力和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有事业追求、进取精神、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪1600元+200元全勤奖+200元餐补，（入职第4、5、6个月每月额外补贴1000元，合计3000元）+提成100-300元/单【新人前三个月保底月薪3000元，按实际收入取高者发放】+激励奖金，满三个月后月均收入7500-20000+，上不封顶； （1）无责任底薪1600元/月； （2）全勤奖励200元/月； （3）餐饮补助200元/月； （4）提成比例区间为2.5%-6.5%； （5）激励奖金依据当月激励政策执行 2、其他福利 （1）工作时间：上午8:50—12:00，下午14:20—18:00（周末双休，日常加班较少）； （2）签订正式合同后即缴纳五险，满六个月增缴住房公积金； （3）中秋、春节、元旦及员工生日发放节日补贴； （4）享受国家法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）； （5）每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径和专业技能培训； （6）享有带薪年假，入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 公司地址：长沙县万家丽北路山东商会16-2栋人保财险5楼

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源，重点负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。 因本岗位热度较高，且由行业大咖手把手指导成长，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，并在面对挑战时灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，支持员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业专注，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

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陪老人聊天散步【工作类型】陪护【工作地址】伍家岭附近【上户时间】工资:2000【工作内容】90岁的老爷爷，，每天只需要3-4小时带出去散步，无需搞饭菜和卫生，老人基本能自理【工作要求】男女不限，50岁以下，能听懂长沙话，自己能说普通话或者长沙话，手脚勤快，耐性好，照顾认真细致，爱干净持人社养老证张惠

预约项目：日常保洁3小时预约地址：湖南省长沙市雨花区德奥悦东方好评预约时间：预约门店：家金涟家政保洁清洗长沙。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，20-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，周末单双休，法定节假日按国家规定执行； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

中国人寿西城收展 诚聘 保险同业大咖 优势 1:晋升随意发展 满足要求就可以晋升 2:入司即提供300条孤儿单数据支持，稳稳落单毫无压力 3:额外数据 精准 长期提供比孤儿单更好同公司资源 4:能力强额外适当提供握手费 5:首次入司有18个月双拥享受：举例4万佣金公司额外再奖励4万，共计8万 6:本人在些声明作为团队长的我，说到即做到，所见即得，欢迎有能力的同业大咖来骚扰，随时欢迎来聊 7:唯一要求需要最低有大专学历，学信网可查，年龄控制在25-45周岁以内

新人专项津贴+高提成+续佣被动收入，多劳多得上不封顶 全程免费带薪培训，老师傅一对一带教，零基础可入行 时间灵活，可兼顾家庭，法定节假日正常休假 清晰透明晋升通道，从业务员→主管→团队长，自主带队创业 任职：18-48岁，善于沟通，想高薪、想转行、想副业增收均可

岗位职责 1、依托平安大品牌，为客户配置寿险、重疾险、医疗险、年金、养老规划等综合金融方案； 2、维护老客户，公司提供存量服务客户资源，减少盲目陌拜开发； 任职要求 1、18-48岁，学历不限，有无经验均可 2、待人真诚，沟通顺畅，有赚钱欲望，想改变收入现状 3、有职业需求可马上入职

全日制本科以上，年龄28-25岁 1.薪资结构:固定底薪:8000元/月(根据城市有所变动)浮动薪资:初年度佣金+销售津贴+半年奖金+继续率奖金+续年度服务津贴+020首年和续年佣金2.福利待遇: 签订正式劳动合同享受五险二全企业年全带薪年 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务;2、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户;3、团队协作和培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。 工作时间：9:00-18:00,12:00--14:00午休,周末双休,节假日正常放假，不加班 1跟平安签订正式的劳动合同；顾问也是正式的劳动合同，缴纳五险一金 2主管进来以后企业内部招培部队会协助一起组建团队，不再是自一独立作战建团队 3晋升机制条元化，内部升可以从10人团队到12人，15人以上，同步也可以内部转前线的营服 岗位亮点 负责人等 4.收入可观

工作职责 本职位是公司直招，不是第三方各位小伙伴放心投递 工作内容： 我们是网络投流客户，客户主动留下信息。不需要我们自己去找客户，我们这种模式非常好签单。每天主动分配申请的客户，公司平台资源好。 2我们这个行业都是靠数据资源的，数据上排得上长沙前二的天花板不是那些低俗的白名单客户。我们的容户配合度高精准度非常高，没有数据精准资源哪怕在高意向度也是白搭。我们公司每天会给的精准容户资源都是申请过的，经过实名认证筛选的。 3,每年都有带薪节假日休息，年假12-22天！并且优秀的人还有。每周都有红包奖励发各种福利 4.最良性的公司布局动静分高，夏不受热冬不受冷 5.晋升快，无空降。公司同事都好相处大家都很互相帮助。都是业绩一步一步做上来的。没有一个走后门，我们每天签单都 多。最好的是很人性化没有业绩要求。 6.月底团建聚餐 8渠道硬，资源非常好。在我们公司付出绝对可以得到相应的汇报哦。后期录单子都是明明白白的不会存在差昇。有自己的资 方！ 10.在我们公司上班每个月都很稳定收入，新人接近一万老人一年新三十几万到四十几万， 最后公司欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们创造屋于自己的人生财富。不用靠别人靠自己买自己喜欢的东西。 薪资待遇：无责5500+提成40%+周薪+奖金 综合12888+ 要求20-33 欢迎大家投简历！我一直都在

工作内容: 1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，需熟悉所负责房源的定价及特点，为客户提供专业讲解并安排实地看房； 2. 仅做租赁服务，不涉及买卖业务，无电话销售，无需外出推广； 3. 工作时间早九晚六，支持宝妈下班后接送孩子，准时下班不加班； 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，流程清晰，成交率高，岗位易上手； 5. 所有房源均为公司自有直营，不收取中介费用，提升成交效率； 6. 薪资按时发放，从不拖欠，享有常规带薪年假15天； 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据表现奖、带看次数奖等多项激励，奖金丰富。 任职要求： 1. 不限学历； 2. 对房地产租赁行业有热情，对销售工作感兴趣； 3. 具备基本沟通交流能力。 欢迎应届生及无经验者加入，期待你的投递！

岗位职责： 1.开拓并维护银行、律所、评估机构、房产中介等法拍相关合作渠道，建立长期稳定合作关系 2. 深入了解司法拍卖不动产及银行不良资产处置流程，向合作方精准传递中国法拍网专业服务价值 3.协同区域团队推进法拍房源获取、尽调支持、客户引荐及成交转化全流程落地 4.定期收集市场信息与竞品动态，反馈渠道需求与业务痛点，助力产品与服务优化 5.参与行业展会、沙龙及培训活动，提升公司品牌在法拍生态中的影响力和专业度 任职要求： 1.学历不限，具备销售意识与客户服务思维，有金融、房产、法律或不良资产相关行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立开拓能力 3. 认可法拍房新兴购房渠道价值，愿意深耕司法辅拍垂直领域 4.责任心强，目标感明确，能适应短期出差及区域协作工作节奏 5.熟悉湖南及周边区域房地产市场或司法执行环境者更受青睐

工作地点： 长沙开福区·万达广场C区写字楼 我们是谁： 我们是一家专注于国际物流货运代理的服务商，致力于为国内出口企业提供高效、稳定的欧洲航线物流方案。公司氛围年轻活跃，注重团队协作，期待有冲劲的你加入！ 岗位职责： 客户开发： 通过电话联系从事国际物流/货运代理业务的国内企业，精准对接关键决策人（如负责人或管理者）。 关系建立： 添加客户微信，持续维护初步关系，深入了解其发往欧洲的运输需求。 目标达成： 协同团队完成每日沟通任务，筛选潜在客户，为后续转化奠定基础。 任职要求： 年龄：28岁以下。 性格特质： 积极向上，具备良好的表达与沟通能力，乐于人际互动，不排斥电话沟通（此项尤为关键！）。 职业素养： 踏实勤奋，有目标意识，具备基本学习能力（入职提供培训，接受无经验者）。 薪酬福利： 稳定底薪： 无责底薪3600元/月 + 绩效工资400元/月（综合底薪4000元）。 高额激励： 高提成 + 额外奖励（付出越多，收获越多，上不封顶）。 工作时间： 9:00 - 18:30（午休1.5小时，保障充分休息）。 工作氛围： 甲级写字楼办公环境，团队轻松融洽，拒绝无效内耗，以结果为导向！ 我们希望你： 是那个一拿起电话就能展现热情，善于在交流中捕捉机会的“能量担当”。

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，设有月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度年会等员工关怀项目丰富多样； 3．国有企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化发展路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，依法享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，正常白班，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆刚需，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容清晰，办公环境优越； 3．公司组织系统化带薪培训，零经验人员也可快速掌握工作流程，顺利上岗。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进度 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5.遵守电销合规要求，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 具备基础销售意识，愿意在实践中持续提升沟通与谈判技巧

【公司福利】 超长带薪年假、产假及陪产假，节日关怀礼品，提供海内外学习机会与带薪培训，享有月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金； 享受国内国外旅游安排，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 背景，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，每年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整； 提供多元化职业发展通道，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 职业发展路径：客户经理→团队经理→区域经理→大区经理→室经理→处长→总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2. 具备高中或中专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，能坚持完成任务； 5. 欢迎有同行业工作经验者加入，符合条件者支持远程居家办公。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，标准常白班，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户联系，办理相关业务（车险为车辆使用必需品，有车用户需按年投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容清晰，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并上岗操作。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 收入结构：底薪+提成+岗位补贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金； 综合月薪5000元以上，收入上不封顶，业绩越高收益越多，多劳多得。

【公司福利】 1. 入职即办理五险，为新员工提供*住宿*支持及为期3个月的餐费补贴； 2. 享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3. 背景，晋升体系公开健全，发展平台广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设有多种职业成长路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4. 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-25岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真积极，责任心强，做事坚持到底，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生（实习期6个月以上）投递，可开具实习证明； 【工作内容】 1. 岗位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰简单，办公环境整洁舒适； 3. 入职后安排带薪系统培训，零经验也可快速上手； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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