一、岗位职责 本公司为，销售车险为主，市场政策优，主要跟十几家保险公司合作，招有经验车险人员。 二、薪酬福利 1、入职签订正式劳动合同； 2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及员工综合福利保障计划（缴纳五险） 3、国家法定节假日，均正常享受假期； 三，职位要求： 1.年龄不限 2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽）

保险行业销售

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业发展空间大，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息； 3、面向已购车客户进行保险方案优化推荐，客户资源由公司提供，无需自主开发，专注面谈转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系与运营情况。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整； 2、提成按阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队激励奖金。 三、培训与晋升： 1、入职配备3天岗前培训+11天理论学习+实操训练，安排专人一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、任职要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息； 2、性格外向积极，具备良好沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强； 4、具备奢侈品或高端汽车品牌销售经验者优先考虑。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500元起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者收入可达20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深导师带教+内训师全程跟进+销售经理定期辅导； 4、发展方向明确：可选择成为销售精英（对接多类品牌）或向管理方向发展。

王者集结，共筑未来，期待您的加入！ 招募对象 25-45周岁，大专及以上学历； 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越； 有强大的自驱力和自律性； 全国范围内广纳良才！

公司提供续保数据，电话或者微信联系客户续保，法定节假日周末双休。

工作职责: 组建综合金融(银行，保险，证券，生活助手)的服务队伍，员工日常工作安排和管理，带领团队完成公司的相关任务，客户服务区域的分配，以及各分公司业务宣导，挑选和培养优秀人才。 任职资格: 1、25-45岁。全日制本科以上，优秀者放宽至大专。 2、有勤奋学习态度和上进心，有过一定的管理或者客户服务或者销售的经验。 3、有野心，性格外向，有责任感。 4、吃苦耐劳，积极乐观，具备团队精神 福利待遇: 1、底薪+管理津贴+高提成+奖金+公司完善福利,年薪20万以上。 2、公司购五险二金 3、免费的培训和进修。 4、有广阔透明的晋升空间和机制，更有自己创业的一个机会。实现自己个人的一个理想; 5、每周双休制，并且国家节假日按照国家规定放假，每天工作7个小时

招聘岗位:HWP（健康财富规划师）简单说：兼顾健康保障+财富管理、医养融合。帮客户做风险防护、资产规划，养老规划 一，主要做什么 1. 健康保障：分析客户的家庭情况，配置医疗险、重疾险、养老险，规避大病医疗风险 2. 财富规划：做养老储备、资产传承、家庭财务安排，打理长期稳健资产 3. 客户服务：保单维护、家庭财务复盘、跟进客户需求，做长期顾问 二，工作时间：双休，周一到周五早上8：30-10：30， 其它时间自由安排。 三，任职要求： 1、年龄25-50岁 ； 2、有销售、行政相关工作经验者优先。 3、擅长沟通，愿意学习金融保险知识，能接受开发客户，想做长期顾问型岗位。 四，薪资结构：有责底薪+新人专项津贴（一般6‑18个月）+销售佣金+续期佣金+季度/年度奖金+团队管理奖励（做主管后）。 续佣：客户后续每年交保费，你持续拿一部分，属于长期被动收入。

明天上午，雨花区黎托街道长沙瑞府，有一处177平方米的新房需要进行精细开荒保洁，薪资为900元。要求保洁人员自带吸尘器，并配备齐全的工具。

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

大众捷云物流长白班！恒温车间冬暖夏凉叉车司机：20元/时｜叉车证20-45岁｜月交通补贴100操作工：19元/时｜18-45岁，男女不限，岗位轻松上班6:00-17:30，每天11小时4-6人间宿舍，水电费自理不包吃，园区食堂，可自带饭有微波炉每月20号发薪，名额有限，先到先得！！！联系人：

望城中联招聘叉车叉车：有叉车证，25元/时以上岗位年龄20-45岁，包工作餐包住宿面试联系：

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

我们很需要你这样的人才，也有专业的培训机构进行培养人才，不妨来试试我们这份工作，我们有四个岗位，人事助理，售后客服，销售顾问，管理团队发展，总会有你适合的职位，有时间来面试吧！见面也许就有缘呢 上班时间早八晚四点半，双休，节假日休，上岗交保险 大专及以上学历 薪资3000底薪加劳务报酬，多劳多得 有现成的客户资源，有人帮，有人带，赚钱容易

1、每日参与8:30早会，学习保险产品 销售技巧 进行按烈复盘 2.开发 维护客户资源，挖掘客户家庭保障需求 3.根据客户情况定制保险方案，讲解保险条款与保障责任 4.跟进客户咨询。收集资料。协助完成保单投保手续 5.做好保单后续服务，负责保全提醒 理赔协助 客户长期维护 6.完成团队业务目标，积极参加公司各类培训 任职要求 1.年龄22-55周岁，高中学历 接受零经验 2.擅长沟通表达，服务意识良好，愿意学习保险专业知识 3.目标感强，能主动拓展客户，具备一定抗压能力 4.认同保险行业理念，遵守公司制度，无不良从业记录 薪资待遇 1.底薪提成新人津贴绩效奖励 收入上不封顶

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售、客户服务或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与同理心，能敏锐洞察客户需求 4.积极进取，目标感强，具备独立开展业务的能力和团队协作意识 工作时间早上9:00-10:30（一个半小时） 其他时间自行安排 5需自律！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业素养与销售能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象与客户信任 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销类相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化岗前培训 5.诚信正直，责任心强，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、不需要自己发掘客户，公司提供客源， 2、积极建设并维护良好、互信客户关系，及时跟进。 任职要求： 1、有上进心，熟练打字。 2、具有良好的团队协作精神。 3、小白有人教，不用担心不会。 二、薪资福利： 1.高提成20%-30%+年底福利+日常奖励=综合收入 8K-20K，没有试岗试用期，上班即算工资。 2.不定期下午茶，每月一次团建活动。 3.包吃包住！！！不住宿还有房补哦～发薪日15号。 4.！！！不需要外出，不需要打电话，每人配备电脑。 5、公司合法合规，稳定发展。公司大部分都是00后，气氛融洽。

日常工作内容： 1.学习保险基础知识及各家保险公司优势产品，包括寿险、高端医疗险、养老年金、财产险、医疗险、重疾险、企业团体险等 2.为客户提供风险保障需求分析以及量身设计保险规划方案(个人/家庭/企业)。 3.为客户提供后续保全及理赔等服务。 要求： 1.年龄25-45周岁之间; 2.3年以上社会工作经验 3.认可保险！较好的学习、理解能力及良好的沟通能力。 4.专业不限(法律、医护、金融、教师及有销售或自主创业经历优先) 5.本科及以上学历，特别优秀可放宽至大专

薪资范围：12000-30000元/月（责任底薪） 薪酬组成：培训津贴、学习津贴、新人责任津贴、团队管理津贴、个人月度/季度/年度奖销售奖、职业化奖金等21项。 工作时间：周一至周五，上午8:30-11：00，双休，节假日全休，杜绝加班，下午时间自由安排每个月至少出勤18天即可。 工作内容： 1、邀约接待并陪同客户参观长沙高端养老社区湘园，包括但不限于公司自建的三甲医院、人文纪念园等实体项目，全面讲解泰康全国医养结合服务体系; 2、结合客户健康状况、养老需求、家庭情况与医疗保障，一对一定制专属养老、医疗、健康管理及生命关怀方案: 3、邀约客户参加公司举办的高客活动、私董会、酒会和各类健财活动、交友活动等协助成交； 4、组建自己的销售团队，扩大规模实现平台轻创业。 岗位要求： 1、基本要求：30-50岁，大专及以上学历（学信网可查），2025年收入10万以上。 2、从业背景：医学、金融、银行、护理、健康管理、教培、销售等相关行业经验者优先。 3、品质要求:学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4.及时跟进销售线索，推进商机落地并促成签约 5.定期反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 3. 具备团队协作精神，责任心强，抗压能力佳 4.学历不限，有相关行业销售经验者优先 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 诚信正直，认同保险行业价值，致力于长期职业发展

此岗位不涉及贷款、保险，也非催收业务 如果你能力符合，建议尽快投递！原因如下：你很难不动心 1、收入到底高不高？ 直接说标准：月收入未达10000元的员工将被淘汰。公司百余名员工中，年薪二三十万以上的有数十人。底薪5000元+提成，收入与保障兼备。 2、公司是否具备实力？ 我们在教培行业营销策划领域连续近5年稳居行业第一，企业规模同样位列业内首位。 3、产品优势在哪里？ 我们实行结果导向收费模式——只有帮助客户提升业绩，才收取费用；若未达成效果，分文不取。没有过硬的产品力，不敢做出这样的承诺，对吧？ 我们的产品在市场上独树一帜，具备极强的竞争优势。 4、销售最难的是什么？是获取精准客户。 但在我们这里无需担忧，公司将持续提供大量精准的主动咨询客户资源。 相当于你在行业头部企业，使用最具竞争力的产品，拥有充足的高质量线索，月收入低于1W即淘汰机制倒逼成长，与一群年薪几十万的伙伴并肩作战。这样的平台，你考虑吗？ 我们招聘人数有限，招满即停。如果你看到该岗位仍在发布，说明机会尚存，或许今年正是你突破发展的契机，运气不错！ 那就看你的行动速度了 公司高度重视人才引进，老板将亲自参与面试、选拔人选，需提前预约面试时间！

长沙6年直营店，直招鲜羊奶销售，前景广阔，放得下面子优先 工作内容(鲜奶销售+送奶) 1，有无经验均可，愿意学就能胜任，新手有老师傅带着做。 2，会有师傅教你学习羊奶知识，和业务流程技巧。 3，前期团体外出工作，跟师傅一起的，不需要赶急赶忙，比较自由，氛围好，家的氛围。 待遇： 1，高提成+奖金+送奶费，师傅也会帮助你开单!公司80%业务员工资在8000-30000不等，多劳多得，上不封顶。 2，我们3个月以上的老员工收入都是上万的，因为有老客户了，每个月奶喝完了就要续订，好的客户还会发朋友圈介绍朋友一起。 3，提供住宿，煤气，包括柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 三，任职资格： 1，年龄18-49，会骑电动车(自备）肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可(有老师傅手把手带你) 2，踏实能干，放得下面子，不甘于固工资； 3，为人正直踏实，有耐心 四，晋升：业务员-管培生-储备主管-主管-区域经理。 不收取任何费用等，请各位求职者知晓，以免上当受骗。

1、薪资福利 （1）无责任底薪4k-8k + 高额提成（综合收入8k-5w）多劳多得 （2）每月15号准时发放薪资 2、上班时间 （1）上午8:00-下午17:00 中间休息一个半小时 （2）单休 四天 3、工作内容 （1）全程线上沟通（通过企业微信） （2）对接公司分配的精准客户资源 （3）无需电话销售、不用外出跑客户！ 4、工作要求 （1）年龄18-30岁，态度认真，执行力强 （2）会基础电脑操作，打字流畅，沟通细致有耐心 （3）不限学历、不限经验，擅长线上交流，有责任心，具备团队协作意识！ 5、公司优势 （1）入职即享系统化培训 （2）资深员工一对一指导 （3）客户资源由公司统一提供 （4）年轻化团队，工作氛围轻松融洽 （5）办公地点位于茶子山地铁口，出行方便 有意者抓紧报名，下一个高薪达人就是你！

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科或以上学历 2、年龄在25至45岁之间 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，拥有良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识 4、有志于自主发展，期望获得更广阔的职业发展空间 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险情况，量身定制保险计划 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险配置方案 3、面向不同群体及其家庭成员，提供保险服务与财务风险管理建议 三、薪酬待遇： 1、包含佣金收入、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等 2、达到对应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可涵盖家属）、年度健康检查、境内外旅游、高峰会议等福利 四、面试须知：请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

一、我们是谁？ 湖南福林木业有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化板材企业。公司配备先进的制造设备、完善的质量管理体系（达到国家E0级及以上环保标准），并具备广泛的市场认可度。主营产品涵盖**高端杉木生态板、全桉木多层实木板**等系列，专注于为消费者及合作伙伴提供绿色、安全、高品质的家居建材整体解决方案。 因应全国市场战略布局加速推进，现诚邀一位富有开拓精神与行业资源的招商总监加入，携手共启发展新篇章，拓展全国版图！ 二、您将承担的关键职责 1.战略统筹与落地：主导公司全国招商战略的规划、执行与持续优化，全面负责年度招商任务达成（包括回款额、签约经销商数量、区域覆盖密度）。 2.渠道网络搭建：开发并运营覆盖全国重点城市及核心县域的经销代理体系，打造稳定、高效、可持续发展的渠道生态。 3.团队建设与管理：组建专业招商队伍，实施系统化培训与日常管理，激发团队战斗力，带领团队实现各项业绩目标。 4.市场活动赋能：联合市场与产品团队，策划并执行招商发布会、经销商大会、区域性推广活动，为渠道伙伴提供全流程运营支持。 5.行业研究研判：深入分析板材行业发展趋势与竞争格局，及时输出洞察报告，助力公司产品布局与市场策略制定。 三、我们期待的您具备以下特质 1.资历要求：8年以上建材家居领域（板材、定制家居、地板、橱柜衣柜等相关行业优先）营销管理经验，5年以上全国性招商总监或同等级岗位履历。拥有成熟的全国经销商资源网络，尤其在华中、华南、华北区域具备深厚人脉者优先；具备从零起步构建全国渠道并取得显著成果的成功案例者更佳。年龄建议32-40岁。 2.核心能力： 战略思维：具备优秀的市场洞察、战略设计与高效执行能力。 领导风范：出色的团队统御力与激励能力，能凝聚团队攻克高难度目标。 商务高手：卓越的谈判技巧与跨部门协作沟通能力，快速推动合作落地。 资源整合者：善于调动内外部资源，精通大型招商会、项目推介类活动的整体操盘运作。 3.个人素质：目标感强，具备高度责任感与进取心，追求成就并乐于迎接挑战。 能胜任高强度工作节奏，接受高频次全国出差安排。 四、您将收获的成长与回报 1.富有吸引力的薪酬结构：“高底薪+高绩效提成+超额利润分红”组合模式，收入无上限，付出与回报直接挂钩。 2.事业合伙人机制：对业绩突出、愿与企业长期共进的核心高管，公司将启动股权/期权激励计划，助您由“管理者”转型为“事业共建者”。 3.广阔的发展平台与授权：公司将赋予充分的决策空间与资源配置权限，让您在开放平台上充分释放潜能。 4.强有力的团队协同：您将统领一支专业化、执行力强的招商团队，并获得产品、市场、服务等多部门协同支持。 5.可预期的职业路径：提供明确的晋升通道，优秀者有机会进入公司核心决策层，参与战略制定与全局运营。

岗位职责： (1)开拓餐饮连锁、商超及电商平台等B端客户资源，建立并维系长期稳定的合作关系； (2)组织实施区域市场推广方案，包括品鉴会、行业展会及线上营销活动； (3)搜集整理市场信息，涵盖竞争对手定价、客户需求变化及行业发展趋势； (4)达成既定的月度与季度销售任务，跟进客户回款进度，控制账期风险； (5)配合物流团队完成订单履约及售后协调工作。 通用要求： 农业或水产类相关专业大专及以上学历（销售岗位可放宽至中专）； 销售岗需适应高频次出差安排；具备较强抗压能力，认可农业领域发展特点。 销售员任职条件： 具备2年以上快消品或农产品销售工作经验（有水产行业背景者优先考虑）； 拥有客户拓展能力，可独立推进并完成全流程销售工作； 了解冷链运输配送机制及相关成本结构； 能熟练运用基础数据分析工具进行业务复盘与规划。 薪资结构：底薪（3000元）+销售提成（按行业平均标准上浮15%，提成上不封顶） 福利待遇：交通补贴、通讯补贴、差旅费用全额报销、客户开发资源支持 晋升路径：销售员→销售经理→销售总监→销售副总经理

岗位职责： 1、依据客户需求，制定专业化的资产配置建议方案； 2、围绕公司销售目标开发客户资源，实现个人业绩达成； 3、积极参与公司及合作方举办的市场推广与培训活动，积累人脉，高效拓展目标客户群体； 4、定期回访客户，深入了解其后续资产配置需求，促成转介绍机会； 5、按时完成工作汇报及相关业务总结报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定的资产配置知识和行业认知； 2、年龄21-50岁，有2年以上资产配置相关工作经验者优先考虑； 3、具备丰富的社会资源及潜在高净值客户储备； 4、思维积极，诚信可靠，具备较强的进取心、责任感与执行能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、性格外向，具备良好的沟通能力和市场开拓技巧，可有效挖掘并维护客户资源。

1、通过电话及网络微信方式与客户对接，完成工程车辆保险相关业务。 4、无需外出跑动，工作流程简便，易于掌握；提供专业话术支持； 5、本岗位仅设白班，无夜班安排，不涉及加班； 工作时间： 夏令时8:30～12:00，13:00/13:30～17:00/17:30 冬令时9:00～12:00，13:00～17:00 月休4-7天，周日固定休息，业绩达标可享双休； 公司不设晚班，仅白班运作，无加班要求； 法定节假日按规定正常休假，春节享有15-20天假期； 入职即办理五险，全程无需外出，无需面见客户。