【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、享有五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、妇女节福利、员工生日会等多项福利。 3、活动安排：公司按月、季度、年度为表现优异的员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部学习资源及拓展训练，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励，年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日庆祝、年度晚会等员工关怀项目齐全；背景，晋升体系公开透明，发展平台广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪酬调整，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限；能力突出者学历可放宽至高中； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有良好的人际交往能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，能坚持完成任务； 5. 欢迎应届生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，常日班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，办理相关业务（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统性带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并上岗操作。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正，诚实守信。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行周六日单双休轮休制度，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假等各类规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、节日红包、生日会礼品等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及安排集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎各位求职者投递简历或致电了解详情并预约面试。

【单位】 晋升机制公开透明，发展通道多元畅通，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，不空谈承诺，业绩达标即可晋升，符合条件者均享升职加薪机会，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部培养提拔。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够快速建立良好人际关系，具备优秀的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强，有销售从业经历者优先考虑！ 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1、就职于平台，纯办公室作业，日常白班制，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3、配备系统化带薪培训，零经验也可快速上手，实现高效成长。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月安排5-8天休假，所有法定节假日按规定休息。 【薪资构成】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 【公司福利】 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补助，享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；定期组织境内外旅游、团队建设、聚餐活动，生日会、年会等员工活动丰富多样……

【公司】：泰康养老保险股份有限公司 【区域】：长沙 【收入】：20.4万/年（ 去年该职级平均） 【专业要求】本科及以上、专业不限，有医药、学校、教培、房产、金融、汽车销售经验者优先，年龄24～35岁。 【工作内容】 为已合作的医院、高校、电力等企事业单位职工及家属介绍保障福利，推荐医疗、养老、康养等保险产品。 【岗位亮点】 （1）“保险+医疗+养老”结合模式，银发经济风口、朝阳行业，适合规划长期职业发展。 （2）世界500强企业正式员工，六险二金，国内旅游激励，大公司大平台更稳定，工资奖金正常发，你只管专注于工作。 （3）目前已经与80%银行、90%三甲医院、20%高校长期稳定合作，未来5年将继续布局电信、电力、烟草等企业合作，业务规模将扩大10倍，人员扩大3倍，晋升空间大，工作1年有机会晋升管理层，有机会追求百万收入。 （4）公司长期与湘雅系医院、南华系医院，湖南大学、中南大学、湖南中医药大学等高校，中车电力电信烟草等合作，自带客户资源和建立合作信任基础，不需要客户经理陌生拜访，也不需要自己携带资源，每个月能对接200多名客户，上手更快更简单。 （5）有完善培训体系和成熟推广模式，有老师全程陪跑，助力转行小白能成功。 【工作时间】8：30～17：30，周末双休，法定节假日。

1．缴纳五险一金，新人提供免费住宿、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-35岁，大专及以上学历，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际交往能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月休息5天，国家法定节假日正常带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、公司安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。

### 中国平安人寿保险股份有限公司 保险康养顾问 | 中国平安人寿保险股份有限公司 | 东塘中机国际B栋13楼 | 20 | 底薪+提成+奖金 |

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰流畅。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，同时享有带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，定期组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部学习资源及拓展训练，打造持续成长的学习平台，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、支持远程居家办公，无需到公司坐班，无出差、外勤或跑业务要求。 3、入职后享受E-home专项培训计划，涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多维度系统化指导。 一、招聘对象 再次入司员工：离职前职级为初三级及以上者优先； 同业引进人员：需具备六个月以上相关工作经验，并提供有效在职证明材料。 二、年龄及学历要求 年龄：20至40周岁以内 学历：高中、中专或同等以上学历 三、薪资待遇 底薪+职级补贴+业绩提成，另享年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等 综合提成比例3.4%-20%，单笔佣金约100-800元，月均收入4500-15000元，上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金 四、休假制度 实行周六日单双休制，每月安排休息5-8天 享受国家法定节假日正常休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等），同时享有带薪年假及其他规定假期

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴；享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享受带薪专业培训，设立月度激励奖、季度绩效奖金及年终奖励；定期组织国内国外旅游活动，团队建设与聚餐丰富多样，生日会、年度晚会等活动持续不断…… 作为性质企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，实习期间表现合格可开具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内完成工作，实行标准常白班制度，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，办理相关业务（车险属于车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+月度奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍实现显著提升。

长沙市长沙县招石材护理，会开面包车的优先。

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岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

保险售后服务专员，无经验要求，有专人培训指导，年龄25-45岁，学历大专以上，无性别要求。每周双休，工资面议。

一、岗位定位 平安保险康养顾问是平安人寿2025年推出的新型复合型代理人，不再单纯卖保单，定位三重身份：金融顾问+家庭医生+养老管家，依托平安集团综合金融、医疗、养老生态圈，给家庭做全生命周期“保险+健康+养老”一站式规划。 二、核心服务内容 1. 金融/保险规划（金融顾问） - 定制重疾、医疗、年金、增额寿、长期护理险，覆盖疾病、意外、养老、财富传承 - 搭配养老社区入住权益、资产现金流规划、保单年检、理赔协助、保全变更 2. 全流程健康服务（家庭医生） - 7×24线上问诊、健康档案、慢病管理、体检安排 - 三甲医院绿色通道：专家挂号、陪诊、住院协调、术后康复、大病二诊 3. 养老全方案（养老管家） - 养老金现金流测算、居家照护资源对接 - 平安高端康养社区参观、资格办理、入住预约、旅居养老咨询 三、日常工作内容 1. 客户经营：拓客、沙龙康养讲座、老客户维护、定期保单/健康回访 2. 需求诊断：评估家庭财务、健康状况、养老缺口 3. 定制一体化方案：保险保障+医疗服务+养老资源组合 4. 全周期售后：理赔、就医对接、养老权益落地、长期陪伴服务 5. 持续学习：保险、健康管理、养老政策、法税财富规划系统培训 四、任职基本要求 - 学历：大专及以上，本科优先，优秀者可适度放宽 - 特质：善沟通、有耐心、学习力强、认同康养赛道、抗压 - 加分项：医疗/护理/健康管理、金融销售、高端客户服务经验；持有健康管理师、保险相关证书 五、收入与发展 薪酬结构（上不封顶） 底薪+创业津贴+佣金+续期奖金+康养专项奖励+年度激励；新人阶段有专项培训津贴，资深顾问年薪30万+很普遍 双晋升通道 1. 专家线：康养顾问→资深康养顾问→康养专家/高客财富顾问 2. 管理线：康养顾问→主管→区域康养团队长/营业部经理 平台支持 全套免费培训（保险、医疗、养老、财富）、一对一带教、高端职场、客户活动资源、集团全生态资源背书 六、岗位优势 1. 赛道红利：老龄化+健康中国，康养需求持续增长 2. 差异化竞争力：不止保险，手握医院、体检、养老社区独家资源 3. 长期服务属性：客户终身健康养老陪伴，稳定，越做越轻松 4. 综合金融赋能：可联动银行、信托、信用卡、车险等一站式服务客户

岗位职责: 特别声明…公司提供客户资源，客户都为之前购买过公司保险产品的保单客户，只需要进行约访和二次成交即可，不需要开发身边亲戚朋友！ 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

本公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司，就职本人公司主要有以下优势： 1，工作时间，朝十晚四，不用早起， 做4休3，湖南省长沙市岳麓区福晟金融中心37楼一整层，公司冷气开的超足，办公氛围超好 2，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，优先宝妈，上班不影响带娃，非常人性 3，自媒体教会，小红书，某音，某号，某头条手把手带 4，一年收入20-30个，还能来一场说走就走的旅行！ 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我

岗位职责 1. 负责酒吧客户开发与维护，拓展新客源、维护老客户，提升客户到店频次与消费粘性。 2. 接待到店客户，做好订台、座位安排、酒水推荐等服务跟进，提升客户体验。 3. 完成门店制定的业绩目标，配合门店活动推广，带动酒水、套餐销售。 4. 与场内工作人员配合协作，保障客户消费流程顺畅，处理客户合理需求与问题。 5. 建立客户档案，做好日常客情维护、节日问候、活动通知，提升客户忠诚度。 6. 遵守酒吧规章制度，维护品牌形象，积极配合团队完成日常运营工作。 任职要求 1. 形象气质佳，性格外向开朗，善于沟通，有较强的服务意识与交际能力。 2. 热爱夜场/酒吧行业，能接受晚班工作时间，抗压能力强。 3. 有酒吧、KTV、会所、餐饮等娱乐行业营销经验者优先，有本地客源资源优先。 4. 做事积极主动，目标感强，有赚钱欲望，具备良好的团队合作精神。 5. 无不良嗜好，品行端正，服从管理。 福利待遇 1. 高提成+业绩奖金+全勤奖+订台奖励，上不封顶，收入可观。 2. 包吃包住/提供餐补，宿舍环境好。 3. 带薪培训、节日福利、生日福利、团队聚餐。 4. 工作氛围轻松活跃，晋升空间大，可晋升营销主管/营销经理。 5. 薪资面议，优秀者可谈保底+高提成。

当天面试，可当天安排宿舍 2、无经验要求，有师傅手把手带 3、工作气氛好，工作自由，可以外出 5、全长沙600家门店可就近分配，可以分配到离你最近的地方，工作地点在长沙，不外派，不出差、工作时间:每天8:30上班，18:00下班，午休两小时，月休4天，可自由安排 7、，不压工资 8、月底门店固定出去免费团建1-2天

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负责订单全流程跟进，跟踪订单产品进度。 处理产品跟进过程中的异常情况，及时反馈并协助解决问提。熟悉产品跟单基本流程，具有较强的市场分析能力和研究能力，有较强的协调与执行能力。 待遇：无责4800+全勤200+提成 工作时间9:30~17:00周末双休节假日正常放

此次企业直招，无任何费用 薪资待遇： 1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖金＋季度奖励＋多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超5000元，表现优异者可达7K-1.5W。 2、每月休息5-8天，国家法定节假日全部享受带薪休假，不占用任何应休假期。在享有国家规定春节假期之外，额外享有公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。 3、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年增加5天带薪年假，公司每年组织旅游一次、体检一次。 4、无需支付任何押金，公司直接招聘，面试通过后安排新人培训，培训期间带薪。 5、岗前培训为期8天，每天补助40元，双休制，培训结束后直接上岗，无需试用期。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责通过电话方式联系即将车险到期的客户，为车主提供车险方案推荐、业务咨询及办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险为有车人群刚需产品，报价后客户认可即可完成出单。业务可通过手机在线办理，也可选择到店办理，现场有专人引导协助。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历； 2. 年龄19-40周岁，不接受假期工投递。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息一个半小时。 以上信息若未能及时回复，欢迎主动联系或提交简历。请勿未经预约直接前来面试，需提前约定时间，谢谢配合～

梧曜公寓·自媒体运营直招 年轻团队·自有房源·非中介·无中介费 不打电话｜不地推｜不穿西装｜小白可做 公司介绍 梧曜公寓深耕房屋租赁6年，布局3座城市，专注租赁市场，非中介、无中介费，自有统一装修配套房源，无需外出找房！ 团队超年轻，员工年龄20-26岁，氛围轻松无内卷，公司正快速扩建，晋升空间拉满！ 招聘岗位 销售专员（接受应届生/小白） 岗位职责 1. 整理公司房源信息，发布至抖音、美团、小红书、公众号、58、安居客等平台 2. 对标同行账号，截取流量、挖掘客户意向 3. 线上解答客户咨询，确认房源、价格，完成订房签约 任职要求 • 大专及以上学历，优秀者可放宽 • 年龄18-30岁，无经验也可，新人手把手带 薪资待遇 底薪3600元 + 阶梯式高额提成 单间提成：600-1000元/间 代房奖金：1000-2000元 收房奖金 + 目标奖金：1000-3000元 新人综合月薪可达8000+，学习2个月后稳定12000+ 工作亮点 办公环境：甲级写字楼，开阔明亮、干净整洁，中央空调冬暖夏凉 上班时间：9:30-18:30，下班无需打卡，完美避开早晚高峰 交通便利：泊富广场写字楼，近湘雅医院、文昌阁地铁口，出门即公交站 团队氛围：上级亲切、同事友好，WIFI全覆盖，工作轻松好上手 福利拉满：每月团建、节假日福利、不定期集体出游 管理层出国游｜普通员工省内游｜聚餐活动常态化 工作地址 泊富广场写字楼（近湘雅医院、文昌阁地铁口） 诚邀有想法、想发展、具备管理潜力的你加入，一起共赴成长！

【薪资构成 - 稳定与爆发并存】 我们提供保底收入，又有上不封顶的长期资产积累： 1. 基础保障（稳薪）： 综合无责底薪 5000元/月（含3000元基本底薪 + 2000元绩效补贴）。 2. 管道收益（资产）： 团队管理分红： 享受您麾下社区站长团队业绩提成，团队越大，您的被动收入越高。 【岗位职责 - 简单直接】 1. 组建团队： 负责招募社区站长（合伙人） 2. 日常管理： 带领团队完成每日的基础推广动作 【我们需要这样的你】 1. 执行力强： 能够接受标准化的过程管理（如打卡、汇报、量化任务），我们不喜欢“放羊”，喜欢有纪律的战友。 2. 经验不限： 有地推、销售经验者优先，公司提供培训和标准化流程，只要肯干，小白也能变销冠。

【岗位名称】收展保险顾问 / 储备主管 【工作内容】 1、负责存量保单客户维护、年检、理赔协助、续期服务； 2、根据家庭需求，定制健康、养老、教育、财富保障方案； 3、依托公司资源开展客户服务经营，挖掘合理保障需求； 4、维护老客户，沉淀转介绍，长期经营个人客户资产； 5、配合团队活动，参与系统化培训，提升专业能力。 【我们优势】 收展专属模式：公司分配孤儿单存量客户，不靠人脉、不硬推亲友 收入稳定：新人保护期无责底薪 + 高额佣金 + 续期津贴 + 方案奖励 全程带教：零基础可入，一对一带教、陪访实战、阶梯式培训 时间自由：弹性作息，适合兼顾家庭、自主安排工作 晋升透明：代理人→业务主管→区域经理→总监，内部提拔，公平公正 正规平台：省属直属中支，持证合规经营，福利完善 【任职要求】 1、25-45 周岁，大专及以上学历，形象端正，沟通顺畅； 2、有服务意识、责任心，愿意长期深耕金融保险行业； 3、无不良征信、无行业违规记录，认同保险价值。 【薪资福利】 综合月薪 8000-20000+，上不封顶 新人专项津贴 + 季度激励 + 年度旅游 + 节日福利 + 完善商业保障

一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，可适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③开发种植大户并提供专业技术支持服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。