此岗位为办公室坐席，入职即办理五险，实行长白班8小时工作制 1. 公司提供30天内车险即将到期的客户名单，使用公司电脑系统联系客户，协助客户线上完成车险续保手续 2. 办公室办公，配备独立工位，工作内容简单轻松 3. 车险属于国家强制性保险，客户沟通顺畅，成交率较高 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，年龄20-40周岁，有相关工作经验者可适当放宽条件 2. 经验不限，欢迎零基础人员加入（提供带薪培训），目前新入职员工中90%无相关经验，入职后安排专人一对一指导 福利待遇： 1. 基本工资（2800-7900）+提成+奖金+年终奖+五险（综合月收入7000-12000） 2. 享受国家法定节假日+年假+婚假+产假+陪产假+丧假等各类假期 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，国家法定节假日正常休假（如春节、国庆、五一、端午等节日均带薪）

什么是养老财富规划师？ 在国家、市场及公司多项政策支持下，面对广阔的养老蓝海市场，抓住时代机遇，服务于高净值人群养老需求的寿险从业者正迎来发展良机。据世界卫生组织预测，到2050年，中国将有35%的人口超过60岁，养老金替代率偏低，老龄化程度位居世界前列。我国老龄化呈现速度快、规模大、未富先老等特点，养老产业具备巨大发展潜力。 工作职责： 1. 公司提供客户资源，聚焦高端养老服务，配套全生命周期医疗支持与文娱服务，主要服务对象为45-60岁人群 2. 公司运营国内高端养老社区项目，组织客户实地参观并推动入住签约 3. 有责底薪4200～16w+提成+奖金（单笔养老社区成交收入约10万元） 4. 具备销售经验者优先，自带客户资源者优先，应届毕业生优先，企业主背景者优先 5. 晋升路径清晰透明，配备完善的培训体系与荣誉激励机制 6. 上班时间：上午八点半前打卡，下班无需打卡 以上信息真实有效，符合条件者安排面试，无故爽约者直接取消资格，因服务对象均为高净值人群 福利及待遇： 1、周一至周五每日上午8:30-10:30在岗，周末双休，法定节假日统一休假，另享12天带薪年假 2、优+特别津贴、服务奖金、岗位津贴、达成津贴、训练津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等多项收入支持 3、享有意外伤害保险、意外医疗保险、定期寿险、住院医疗保险、家属百万医疗等五大综合保障 4、提供国内外免费旅游方案 5、提供免费专业系统的职涯培训及人才发展计划，助力制定清晰职业成长路径 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、创业型团队、补充医疗保险、带薪年假、员工旅游

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出或承担业务推广任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的亲和力和服务意识。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正，踏实肯干。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），实行周六日单双轮休，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠。 2、福利保障：五险社保、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼遇、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入，欢迎投递简历或致电了解详情安排面试。

1、通过电话及网络微信等方式与客户对接，顺利推进工程车辆保险相关业务。 4、无需外勤，工作流程简便，易于掌握；具备专业话术支持； 5、本岗位仅设白班，无夜班安排，不涉及加班； 工作时间： 夏令时 8:30～12:00，13:00/13:30～17:00/17:30 冬令时 9:00～12:00，13:00～17:00 月休4—7天，每周日固定休息，达成业绩目标可享大小周休假；公司无晚班设置，仅白班作业，无加班要求，法定节假日正常休息，春节假期15—20天，入职即缴纳五险，无需外出，无需面见客户。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、工作形式为居家办公，无需到公司坐班，无出差及外出展业要求。 3、公司将为新入职的居家员工提供系统化培训，涵盖产品知识、销售技巧、职业心态等多方面内容。 一、招聘对象 再次入司员工：离职前职级需达到初三级或以上； 同业引进人员：在同行企业工作满6个月以上，并能提供有效在职证明材料； 二、年龄及学历要求 年龄：20至40周岁以内 学历：高中或中专及以上 三、薪资福利 薪酬结构包含底薪、职级津贴、提成、年终奖、绩效奖金、工龄工资、各类激励奖励等； 综合收入按单提成比例3.4%-20%，每单佣金约100-800元，月均收入范围4500-10000元，上不封顶，多劳多得；入职即缴纳五险一金 四、休息休假 每月安排休息5天，具体为第一周双休（周六、周日），后续三周仅休周日；国家法定节假日享受带薪休假，另享年假待遇及节日福利礼品等多项员工关怀

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，营造温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续深耕：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活等多元资源，为客户提供全方位链接支持。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司各类市场活动与品牌形象建设，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，职业发展路径清晰可见，培养过程全程指导；投入专属资源打造加速平台（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队建设”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与可持续成长，实现平稳起步、稳步前行。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高质量客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务支持稳启航】：提供全面高额财务补贴，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、优质启航津贴、业内领先的20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万支持，共筑未来。

工作职责： 1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价方案； 2、公司定向分配需续保车险的客户资源，确保有效跟进； 3、引导客户至其所在地分公司完成续保手续，无需外出拓展业务。 入职即办理五险社保，为新员工提供住宿支持及为期三个月的餐卡；享有超长带薪年假、产假、陪产假、节日福利、带薪培训机会，以及月度激励奖、季度奖金、年终奖金、生日关怀等多重福利…… 薪酬福利： 1、底薪实行阶梯浮动制，范围为2700-7900元，另享提成、激励金及各类奖金，综合月收入普遍在7-15K；每月另有现金奖励或实物礼品发放；享受带薪年假、法定节假日休假、五险社保/雇主责任险保障、节日礼品、婚假待遇、生日礼金等 工作时间： 1、每日工作时段为8:30-18:30； 2、前两个月每月安排8天休息，第三个月起每月休息5天，并同步享受法定节假日休假； 3、公司统一提供午餐，同时配备员工宿舍 发展空间： 1、销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理 2、管理发展路径：入职满三个月可申请“潜团”培养计划，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营与职能发展路径：掌握核心业务后，可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等相关岗位 车险说明：车险属于国家规定必须投保的险种，所有车辆持有者均需依法购买

公司发放续保名单，微信或者电话联系客户续保。不需外出，五险一金，节假日双休。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正，诚实守信。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行周六日单双休轮休制度，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假等各类规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、节日红包、生日会礼品等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及安排集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎各位求职者投递简历或致电了解详情并预约面试。

长沙县三一【装配/司机/调试】入职五险 【装配工】：有打螺丝经验，计件工资7000-9000/月， 【调试工】需要B2司机有维修经验，计件工资8000-1000/月 【A2路试司机】持A2驾照 ，计件工资综合8000-10000/月 身高 165 以上，21-40 岁，接受倒班 ✅吃住：吃饭6-8元/餐，宿舍2-4人间。

长沙市气车南站附近找 烧烤 烤工 或 学徒 电话

湖南浏阳到河南临沂明早

长沙这边需要几个打磨工，能吃苦耐劳留下来的熟手300-400一天，长期工

雨花区有6到7个面打底，有人来吗电话

[红包]中国人寿股份有限公司 [强][强]不用自己找客户，公司提供稳定客户 【招聘岗位】 1.保险业务员 2.招聘业务员 【任职要求】 1. 年龄18-50周岁；条件优越可放宽 2. 初中及以上学历，沟通表达良好；条件优越可放宽 3. 工作认真踏实，心态积极上进。 【工作时间】 早上8:00上班，下午16:30下班；（下午可随时走）每月15天考勤打卡即可 周六周日双休，法定节假日正常休假。 【薪资待遇】 底薪3000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶。综合薪资6000–12000，很轻松 【福利保障】 统一缴纳保险 享受带薪年假 办公环境舒适，工作轻松稳定 公司直接提供优质稳定客户资源，无需自行开发 工作地点：大连市金州区 工作氛围好、时间自由稳定，适合长期稳定发展，欢迎有意向的朋友咨询报名！ 联系电话️

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 - 激励奖励：年终奖、月度奖励 - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1、通过各类有效途径掌握市场竞品动态及行业资讯，对获取的信息进行归纳分类并持续跟踪； 2、负责区域内客户信息的采集与整理，借助电话、电商平台、实地拜访等方式挖掘客户需求，推进售中沟通，促成合作签约； 3、落实销售回款流程，依照公司制度和合同约定确保货款按时到账并保障资金安全； 4、应对现场突发状况，协调内部资源支持，及时处理各类运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理相关专业优先考虑，具备两年以上销售或电销岗位经验； 2、具有较强的市场拓展能力； 3、熟练掌握多种销售方法，具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，责任心强，执行高效； 4、意志坚定，能承受高强度工作压力；作风正派，无不良习惯。 公司福利： 1、周末双休、享受国家法定节假日； 2、高底薪+高提成+年终奖金，年综合收入20万起，收入上不封顶； 3、六险一金、年终奖、交通补贴、免费工作餐（两荤两素一汤）； 4、每月团队活动经费、节日礼品、生日福利、带薪年休假、工龄工资等。 工作地址：高新区桐梓坡西路229号麓谷国际工业园麓华大厦401室

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7200元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及相关技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据市场实际需求灵活调配。 公司名称 郑州绿业元农业科技有限公司

感兴趣可以发简历哈 【时间、福利待遇】 包住，带薪休假，朝十晚六，缴纳社保，零基础可入职，配备专人指导，奖励机制丰富 无需电话沟通，不需电销，无电话任务！ 上班时间：9:50-12:00 14:00-18:40 福利：设有日奖、周奖、月奖，三项奖励独立发放；公司提供住宿，办公区配备冰箱、微波炉等设施；享节日关怀、生日会、日常娱乐活动、定期组织团建、免费专业培训等。公司距离地铁口仅200米，正对梅溪湖，办公环境优美，尽享湖景办公体验。下楼过马路即达商业圈，周边餐饮丰富，生活便利。 【发展前景】 公司正处于高速成长期，晋升通道畅通，业绩突出者可快速获得晋升机会 团队年轻有活力，富有创新意识，重视员工职业发展，持续提供学习资源与成长支持 【岗位职责】 1、通过多种渠道拓展客户资源，了解并分析客户需求，与客户建立有效联系，明确服务意向 2、整理并归档客户信息，持续维护客户关系，提升客户粘性 3、熟悉公司产品内容，能准确向客户进行介绍与推荐 【任职要求】 1、年龄在17至25周岁之间 2、学历不限，有相关从业经历者优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力，拥有积极的协作意识和团队精神！！！！

5G客户经理 岗位职责:负责中国移动宽带、号卡、和酒店.专线等产品销售，负责制订区域内营销活动策划与执行 岗位要求:年龄在18-40之间，男女不限，学历不限，市场营销等相关专业优先，富有责任心，性格开朗。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，

服务支付宝黑卡客户群体（支付宝日均资产达30万元准入标准） 支付宝- （初级、中高级）基金理财师正编岗位 无责任底薪+公司提供客户资源+依据业务能力定薪 工作时间：朝九晚六，周末双休，午休1.5小时，额外享有12天带薪年假 集团正式编制福利待遇、支持考取基金从业资格证书 工作氛围轻松融洽，激励机制透明公正，职业发展路径清晰，团队协作助力实现高收入目标！ 【周末双休，法定节假日正常休假】 【面试安排】优先安排线下至蚂蚁集团C空间参与面试 也可选择视频面试形式（包含两轮业务面+一轮HR终面） 【岗位职责】 1. 运用线上多元服务渠道，为客户提供全面的理财服务；结合同屏演示、资产诊断报告等专属客户服务工具，提升展业效率与客户满意度，考核指标为客户GMV 2. 落地执行“一选二配三长持”平台核心策略，对平台高净值用户进行持续陪伴式服务，推动客户资产增长；配备个性化“岗前+岗中”培训体系，强化专业能力 3. 坚持客户利益优先原则，保持高效互动沟通，建立稳定信任的客户关系，优化客户财富管理服务体验 【主营产品】公募基金 纯线上服务模式，客户由公司统一分配，享受周末双休 岗位职责详情： 1. 通过电话、在线沟通等方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务状况分析与规划等综合服务 2. 维护高净值客户关系，负责客户信息整理与归档，深入挖掘客户需求，完成风险承受能力与财务情况评估，并据此提供匹配的资产配置方案 3. 与客户维持高频有效沟通，构建良好客情纽带，提升客户在财富管理过程中的体验感与满意度 1. 依托支付宝平台庞大客户基础，大型企业平台保障晋升通道畅通 2. 面试流程高效快捷，支持远程线上面试，减少等待周期 3. 客户资源由公司统一派发，减轻初期客户开拓压力 4. 薪酬结构含年终奖金、五险一金、补充商业保险，提成上不封顶 5. 福利涵盖员工生日礼遇、餐食补贴、员工及家属免费健康体检、通勤打车补贴、年度集体旅游、节日福利、内部优惠购等丰富权益 支付宝财富规划师 - 蚂蚁官方直招通道 【核心产品】公募基金 职位说明： 1. 采用多种线上服务方式，为客户提供全流程理财服务；借助同屏讲解、资产检视报告等专用客户服务工具，提升工作效率与客户认可度 2. 围绕“一选二配三长持”等平台关键策略，对高净值客户开展长期陪伴服务，促进资产规模提升；通过定制化“岗前+岗中”培训体系，搭配一对一导师辅导机制，夯实专业根基 3. 始终坚持客户第一理念，保持顺畅沟通，建立稳固客户关系，全面提升客户财富管理服务体验

负责全流程客户服务、关系维护及业务运营相关工作（包括收入、成本、回款等）。 1、售前阶段 主导客户需求调研与分析，制定匹配的解决方案，并提供具有竞争力的报价方案。 在合同及技术协议签署前，协同交付团队与研发部门，明确项目工时、资源配置及实施可行性，保障方案可执行，同时合理控制项目成本。 牵头合同与技术协议的协商与签署工作，完成后将项目正式移交至交付团队及研发部门进行后续推进。 2、订单执行阶段 跟踪项目执行进度，确保交付成果符合客户要求，及时协调解决实施过程中的各类问题。 主导客户验收流程，确保验收资料齐全并取得客户签字确认，同步推进回款事宜。 应对客户提出的增项需求（如超出原技术协议范围的变更），评估实施可行性，并组织内部资源进行调整与落实。 3、售后服务阶段 持续跟进售后反馈，联动相关部门处理客户投诉或技术难题，提升服务体验与客户满意度。 通过高效服务维系客户关系，识别潜在合作机会，推动二次合作或订单延伸。 4、定期开展市场调研，收集行业信息、客户动向及竞争态势，分析市场变化趋势，为公司产品迭代、定价机制及销售策略优化提供决策支持。 5、在销售过程中完成相关工作汇报及业务文档的整理与归档。 6、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力与良好的沟通表达能力 3. 具有良好的团队协作意识 4. 具备优秀的组织协调与项目管理能力 5. 熟悉基本的市场营销方法与技巧 6. 有汽车、电机或齿轮箱行业工作经验者优先考虑

招聘办公室网络客服10名（销售性质）。 一，岗位要求:有销售经验优先，善沟通，有耐心，人灵活，好相处，会打字。 二，工作内容:无需外出，我们有专业后台导流获客，客服只要用工作手机为导流过来的顾客提供旅游咨询，引导顾客成单。 三，坐班时间:9－17点，月休4天，调休。 四，薪资待遇:底薪2500元/月+业绩提成+中餐+五险，淡季综合5000左右，旺季综合10000左右。 五，上岗时间：3月1日。 六，工作地点:星沙万象汇。

岗位职责： 1. 开发并维护客户资源与合作渠道，完成既定销售任务； 2. 与客户保持高效沟通，深入挖掘需求，提供专业化的解决方案； 3. 持续跟进并分析销售相关数据，优化业务策略； 4. 关注市场变化及竞争格局，为公司销售战略提供有效支持； 5. 构建并维系长期客户关系，提升客户体验与满意度； 6. 参与培训方案编写、投标文件准备及项目投标等相关工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销或计算机相关专业优先，了解行业市场环境，熟悉B端客户销售模式； 2. 3年以上教育领域面向企业的销售经验，具备出色的沟通协调能力，能与各层级客户顺畅对接； 3. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧，可独立推进市场开发工作； 4. 工作态度积极，执行力强，具有良好的团队协作意识； 5. 具备较强的应变能力与客户服务思维，能及时响应并解决客户问题。 公司福利： 1、五险一金。 2、双休，法定节假日正常休。 3、年终奖。 4、年度免费体检。 5、优秀员工奖励。 6、核心员工股份期权。

有耐力，负责任

你是否因需要照顾孩子而难以找到合适的工作？现在有机会加入国内500强企业，进入发展迅速的朝阳行业，支持居家办公，兼顾家庭与事业，实现工作生活双平衡！ 薪资福利 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均可达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、公司为全体在职人员依法缴纳五险； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物）+带薪国内外旅游激励； 5、提供良好的办公条件+系统化培训支持+清晰的职业晋升路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系。本岗位为内部直招，因近期业务量大，有意向者请尽快提交简历或直接联系我本人。需完成8个工作日的岗前培训后正式上岗，无实习期，不接受者请勿投递。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在我司任职且离职时职级为初级客户经理3级及以上，符合再次返司条件者； 4、来自同行业且在职满6个月以上的人员，须提供在职证明。其中，E-home体系引进人员需参加为期8天的岗前培训，可选择居家参训，之后需前往就近职场现场办公一周，熟练掌握系统操作与沟通话术后，方可转入居家办公模式。