1、客户开拓与服务交付：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划协作者的多重身份，深入理解客户个体与家庭场景下的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务感知。 2、客户关系管理与长期经营：持续跟进客户保单执行情况与家庭风险保障结构，动态响应客户需求变化；系统化建立并深化长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、康养及生活服务资源，实现客户全生命周期服务链接。 3、市场拓展与品牌共营：主动参与公司组织的各类营销活动与品牌建设项目，挖掘优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同效能，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；积极参与内外部培训学习项目，持续精进专业技能与服务质量，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，职业发展受高度关注，成长路径由高层直接指导推进；集中投放专项资源，打造加速发展通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持等资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双线发展模式。机制公开透明，晋升空间无限，收入上不封顶，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【体系培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全面助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作及团队管理环节，推动流程线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【财务补贴稳起步】：提供全方位高额财务支持，保障新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万级加持，共筑辉煌前程。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户复盘保单保障结构与家庭风险覆盖情况，动态响应客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的客户连接；专业高效地协助办理理赔事宜；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全周期、多维度的支持服务。 3、市场参与与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协同与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队拓展”双路径发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【多元场景促经营】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景与多样化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【数字工具提效能】：基于领先的科技平台，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习系统的全流程覆盖，推动客户开发、业务运作与团队管理数字化，提升决策效率与协作敏捷度，助力精准运营与快速成长。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速发展：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源，重点负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。 因本岗位热度较高，且由行业大咖手把手指导成长，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，并在面对挑战时灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，支持员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业专注，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

薪资范围：12000-30000元/月（责任底薪） 薪酬组成：培训津贴、学习津贴、新人责任津贴、团队管理津贴、个人月度/季度/年度奖销售奖、职业化奖金等21项。 工作时间：周一至周五，上午8:30-11：00，双休，节假日全休，杜绝加班，下午时间自由安排每个月至少出勤18天即可。 工作内容： 1、邀约接待并陪同客户参观长沙高端养老社区湘园，包括但不限于公司自建的三甲医院、人文纪念园等实体项目，全面讲解泰康全国医养结合服务体系; 2、结合客户健康状况、养老需求、家庭情况与医疗保障，一对一定制专属养老、医疗、健康管理及生命关怀方案: 3、邀约客户参加公司举办的高客活动、私董会、酒会和各类健财活动、交友活动等协助成交； 4、组建自己的销售团队，扩大规模实现平台轻创业。 岗位要求： 1、基本要求：30-50岁，大专及以上学历（学信网可查），2025年收入10万以上。 2、从业背景：医学、金融、银行、护理、健康管理、教培、销售等相关行业经验者优先。 3、品质要求:学习力强、有创业者精神，利他心态，诚信正直，有梦想，业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协调与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力与行业认知 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 普通话标准，形象端正，具备基本办公软件操作能力 4. 无不良从业记录，认同公司价值观与合规文化 5. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 6. 25-45岁，大专及以上学历。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险评估，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、基于信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，为客户提供全面链接式服务支持。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与组织发展；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点支持，发展路径重点跟进、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【客户运营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化业务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，保障新人顺利转型、快速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，实现全方位服务链接。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队协同，与团队成员共同促进个人与集体成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往工作经验：从事销售或高级管理岗位满2年 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点支持，发展路径重点跟踪，成长进程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩导向”与“团队建设导向”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，搭建系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：依托公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长加速实现。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、全力冲刺新阶段：最高90万元训练津贴、优质启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万支持，共筑未来。

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属于体系，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖励+餐补+提成+绩效激励奖金，综合月收入7500-20000元以上，上不封顶； 2、其他福利： (1)工作时间：上午8:50—12:00，下午14:20—18:00（根据每周任务完成情况灵活调整，通常每月休息约6天）； (2)缴纳五险一金； (3)享有中秋、端午、春节等节日福利； (4)享受国家法定节假日正常休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； (5)每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训支持； (6)享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 公司地址：湖南省长沙市芙蓉区杨家山恒达路1号中国人民保险3楼（锦泰广场地铁站2号口步行340米）

职位描述： 1、承接业务岗开发的客户资源，负责日常关系维护，及时响应客户咨询，完成客户服务支持工作 2、协助客户办理理赔相关手续，跟进处理进度，并顺利对接至理赔部门推进后续流程 3、针对所分配的年度保单客户，实施续保提醒与跟踪管理，确保续保工作有序推进 4、定期与保险公司保持沟通，建立并维持良好的协作关系 5、将客户基本信息及服务记录准确录入CRM系统，保障信息完整可追溯 6、协助部门经理落实部分市场推广及运营支持工作 本岗位入职后将提供系统化专业培训，助力快速成长！ 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作 3、目标意识清晰，能适应一定工作压力 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性打卡，下午5:30-6:30弹性打卡 入职即享五险一金，提供国际化多元化集团发展平台，期待您的加入！

中国人保财险长沙分公司诚聘： 岗位：车险续费专员 一、薪资待遇 保底3000+提成+奖金+五险一金+福利食堂=5000-9000； 完整月份前三个月保底3000。后3个月是2500基本工资再加其他组成部分 中秋、春季、元旦、生日等节日发放过节福利；交五险一金 二、工作内容 按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系，进行到期提醒、答疑、制定承保 方案、促成、办理等工作。20到39周岁以内 三、工作时间 上午 8:50—12:20 下午14:00—18:00 周末双休 享受国家法定节假日、年终奖、带薪年假 四、上班地点 01长沙市芙蓉区恒达路1号(锦泰广场地铁站2号口步行360米)中国人民保险 02岳麓区银盆南路216号人保财险岳麓支公司 03天心区药王街10号人保财险（五一广场地铁3号出口 04长沙县星雅美辰16-2栋一楼 05岳麓区麓谷汽车世界鑫盛行4S店 06芙蓉区车站中路185号（面试培训在锦泰广场）

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长沙龙腾安装维修招聘启示：我们公司从事制冷行业二十余年，设备先进，技术雄厚，因公司规模不断扩大，现在对外招聘：【高薪待遇】：多劳多得，你的技能直接决定你的收入上限！希望你吃苦耐劳，服从安排，有极强的团队意识。【广阔舞台】：海量安装和维修订单，每天都有新的挑战与机遇。【灵活时间】：弹性工作安排，平衡工作与生活，做自己的时间管理者。【岗位职责】：1.负责安装,上门检测、维修各类商用冷柜、商超柜.2.确保维修质量，确保客户满意，维护公司良好形象。

长沙龙腾安装维修招聘启示：我们公司从事制冷行业二十余年，设备先进，技术雄厚，因公司规模不断扩大，现在对外招聘：【高薪待遇】：多劳多得，你的技能直接决定你的收入上限！希望你吃苦耐劳，服从安排，有极强的团队意识。【广阔舞台】：海量安装和维修订单，每天都有新的挑战与机遇。【灵活时间】：弹性工作安排，平衡工作与生活，做自己的时间管理者。【岗位职责】：1.负责安装,上门检测、维修各类商用冷柜、商超柜.2.确保维修质量，确保客户满意，维护公司良好形象。

长沙龙腾安装维修招聘启示：我们公司从事制冷行业二十余年，设备先进，技术雄厚，因公司规模不断扩大，现在对外招聘：【高薪待遇】：多劳多得，你的技能直接决定你的收入上限！希望你吃苦耐劳，服从安排，有极强的团队意识。【广阔舞台】：海量安装和维修订单，每天都有新的挑战与机遇。【灵活时间】：弹性工作安排，平衡工作与生活，做自己的时间管理者。【岗位职责】：1.负责安装,上门检测、维修各类商用冷柜、商超柜.2.确保维修质量，确保客户满意，维护公司良好形象。

为客户提供保险咨询、保险保障、保险相关服务。 年龄要求28-50之间 福利待遇: (1)、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务。(2)、周末节假日休息。 (3)、公司提供完善的培训支持;(4)、完善的晋升体系; (5)、提供优厚的福利保障; (6)、新人前期由主管辅导并陪同展业。(7)、补充保险保障福利。 (8)、考勤只考核周一到周五上午8:30-10:10参加早会培训即可，每月考勤16天。 (9)无pua，团队氛围轻松。 (10)有销售经验为佳。

岗位职责： 1.为老客户提供专业的售后服务，保障检视、理赔、保险产品咨询与需求分析。 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务及时准确 任职要求： 1.学历:大专或以上；干过销售、教职、医生或企业主优先。 2.年龄:25-50岁之间 3.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 4. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 5..责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与资产检视，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力与业绩水平 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能适应市场化绩效管理 3.具备基本办公软件操作能力，有金融、销售类经验者优先 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

一、岗位职责： 保险顾问 工作内容: 1、为老客户保单体检，领取红利，梳理保单，讲解条款 2、为客户办理业务，包括但不限于车险，重疾险，意外险，储蓄型年金险，教育金等等 3、按照计划定期为客户介绍公司各项服务，保障所介绍内容质量并对客户关系进行培养和维护 4、解答客户的疑难问题;(都有老师亲自带和公司免费培训) 二、任职要求 1、大专以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽； 2、客户服务意识强，学习能力强，善于沟通，有耐心，有亲和力、积极向上； 3、不限行业，市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等相关专业优先，有相关销售经验者优先； 4、愿意在公司长期稳定发展，认可保险行业，内心坚定，持之以恒； 5、无不良职业记录，无违反金融保险相关法律、法规的记录。 三、工作薪资福利待遇: 1、佣金+新人津贴，收入上不封顶 2、晋升后管理津贴，晋升机会公开公平公正，新人最快当月转正，次月晋升为主管，一年四次晋升机会 3、能够扩大社交圈，走出舒适圈，快速成长，挖掘自身的无限可能 4、公司每月组织各种活动，团队氛围良好，同事多数90后，80后，很友善，互帮互助

1.周一到周五上午8点半-10点半学习，其他时间灵活，周末双休+节假日休息，节日福利、年度旅游 2.专科以上学历 3.全程免费培训，零基础小白手把手带，不用盲目跑市场 4.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进

工作内容: 1、在公司指定的高速路口驻点处引导车辆办理ETC，需要引导未安装的车主办理，属于销售岗； 2、需要主动打招呼发ETC安装卡片； 3、工作地点为湖南省内的收费站。 任职要求： 1、身体健康，能适应户外工作环境； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先； 3、公司提供免费培训，只要愿意学习，有无经验均可。 上班时间：8:30-18:30，单休，国家节假日正常休 公司提供住宿，距离上班地址进

销售农业机械 农业无人飞机 有销售经验优先 会车 岗位职责： 1. 负责农业机械及农业无人飞机的销售工作，完成销售目标； 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务； 3. 根据市场需求进行产品推广，参与现场演示、技术讲解等营销活动； 4. 协助客户完成产品选型、采购流程及相关配套服务。 任职要求： 1. 有销售工作经验者优先考虑； 2. 会驾驶车辆，能够适应外出拜访客户的工作安排。

井号湖南·长沙 井号新店预售 井号全国连锁门店50+ 井号青云普拉提 需要预售伙伴 短盘高薪，速来占位！ 岗位： 8名预售老手 优势： 地铁口｜小区多｜客单价高 好开单｜好收定｜收入高｜发放快｜高净值｜湖南教育天花板 薪资： 预售老师：底薪4000-5500 + 提成18%+ 返现50% 福利：高奖金+拎包入住+ 周期：45天左右，3天结清工资 电话 （同步）

一、福利待遇： 1. 薪资构成：高额提成（单笔佣金到账2万+） +绩效奖金+员工旅游+定期团建+优质办公环境＋家庭式团队氛围。 开单高效，打破传统房产行业成交难的固有印象，新人最快入职6天即可成单，月均2单属常态！ 佣金结算迅速］专注法拍顾问岗位者年收入可达30万元以上，每位员工皆有机会冲刺法拍总监级别，实现百万年薪目标。 2. 提供系统化的行业知识培训，助力新成员快速掌握公司业务流程，全面提升综合销售能力，无需担心缺乏经验，配备资深导师一对一指导（手把手传授实战技巧）。 3. 晋升路径：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人（当前公司处于高速发展阶段，晋升周期短。能者居上，平者让位，庸者淘汰）。 4. 工作时间：上午10:00~下午17:00，中午12:00至14:00为休息时段，周末双休，依法缴纳五险。 二、岗位职责： 1. 利用公司提供的房源资源及线上渠道，结合自媒体平台进行客户引流并邀约到店签约，采用网络推广与线下沟通相结合的工作模式； 2. 解答客户的各类疑问，与客户保持有效沟通，及时了解客户需求与动态，提供专业化的咨询服务； 3. 完成公司制定的月度、季度及年度市场销售任务指标。 三、任职资格： 1. 年龄在24至55周岁之间，具备强烈的致富意愿； 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 有房地产销售、直销、面销或保险信贷相关经验者优先考虑； 4. 对行业变化敏感，拥有积极进取的心态、高度的责任感和拼搏精神。 四、我们的优势： 1. 不同于传统地产模式，市场需求旺盛 2. 湖南地区最早设立、规模领先（全国设有15家省级分公司）的法务辅助服务机构； 3. 公司具备强大资源支持，配有专职法务团队，为业务开展提供坚实保障； 4. 多元化业务布局，带来多重收入来源； 5. 提成比例高，佣金发放及时； 6. 团队协作氛围融洽，实行老带新机制，助你快速适应岗位节奏，实现高效签单变现； 7. 晋升机制透明，发展空间广阔，可快速组建并复制个人团队； 8. 公司运营新媒体矩阵，涵盖抖音主播、线上引流等实操经验。对新媒体方向感兴趣者可直播工具使用与技能培训。 最后，是金子终会发光。年薪30万+的职位虚位以待，期待与您携手共创辉煌。（学历仅代表过往，学习力才决定未来，态度成就一切。只要愿意投入学习与成长，未来必定属于我们）

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地。

1。负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2。主动挖掘潜在客户，通过电话，面访，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3。深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4。定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5。配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业专项销售任务 任职要求： 1。对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2。具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3。学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4。诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5。学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位要求： 1、本科及以上学历，环境工程、市场营销、机械类专业，有工程、项目、专用设备等3年以上销售经验； 2、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力； 3、熟练掌握市场营销、商务谈判与礼仪、招投标、品牌宣传、法务等领域知识，熟悉公司产品及技术、行业新政策等相关市场动态； 4、具备良好的团队精神和沟通能力，能适应出差； 5、参与过政府招投标项目工作者优先考虑； 6、素质要求：认同公司价值观，具备敏锐洞察力和灵活度，精通人性，认真负责，敢于担当，积极进取，大公无私；有领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、抗压能力，原则性和保密意识强，第一性原理开展工作。 岗位内容： 1、根据销售任务详细制定所负责区域的营销计划与市场营销策略，确保达成营销目标； 2、做好新客户的开发和老客户的维护工作，并制定行之有效的方案； 3、负责有效客户日常客情关系建立与维护； 4、负责策划并协调组织客户的各项考察活动； 5、负责合同谈判，合同签订以及项目收款工作。 福利待遇： 1、7-12K，双休 2、包吃住，购买五险一金 3、节假日福利 4、按回款提成

法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台） 一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控，个人业绩与团队收益双线并行，收入无封顶 - 一年以上顾问年收入15万~50万+，表现突出者可达50万~80万+ - 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升通道高效透明：顾问→主管→经理→总监，每3-6个月一次晋升评估，凭能力定职位 全面福利支持：一金，享受年度高端体检、带薪培训、团队旅游等权益 二、我们寻找的伙伴（符合即可加入，成就高收入未来） 1. 奋斗导向：渴望高回报，不惧挑战，愿以行动兑现价值； 2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景优先，无经验但学习能力强同样欢迎； 3. 具备成长视野：不止于个人执行，愿意未来带领团队、开拓业务，共享发展成果； 4. 拥有本地资源者优先：如在房产、法律、资金等领域有积累，可加速转化变现。 三、你的工作职责（不仅是项目推进，更是专业影响力的构建） 系统掌握法拍房全流程服务流程，通过专业培训与实战带教，成长为值得客户信赖的资产顾问； 运用自媒体渠道精准开发客户，低成本实现高效转化（提供内容素材与流量扶持）； 深度服务高净值人群，以专业能力和细致服务赢得口碑推荐； 晋升后主导团队建设、优化运营策略，复制成熟模式，获取管理增长收益。

成立于1999年的港资企业，注册资金2.4亿，在全国拥有70家直营分公司，服务企业超150万家。长沙分公司设立于2003年11月，深耕湖南市场多年，已与省内多家代表性企业建立长期合作，涵盖（如五矿二十三冶、长沙市国有资产经营集团、能源投资集团、兴湘投资集团、轻工盐业、雪天盐业等），以及知名民企（如三一重工及其旗下多家公司、远大集团、益丰大药房、老百姓大药房、文和友、笨萝卜等）。 【主营业务】：企业官网建设、互联网推广（覆盖国内及海外市场）、小程序商城开发、定制化软件开发、企业宣传片制作等； 【客户群体】：面向企业、医院、学校等机构客户提供专业服务； 岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道开展客户拓展，对有意向客户安排线下面谈； 2、在客户拜访过程中，提供专业化的解决方案咨询与服务支持； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有2年以上B端销售经验者优先，薪资可面议； 3、欢迎应届毕业生应聘，需明确意向从事B端销售工作，具备强烈成长意愿和赚钱动力； 职业发展路径： 1、销售晋升通道：客户代表—资深客户代表—资深客户主任—客户经理—资深客户经理—大客户经理—资深大客户经理 2、管理晋升通道：商务经理（商务经理/高级商务经理/资深商务经理/商务总监）—分公司总监—区域总监 福利待遇： 1、五险一金：为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、享有国家法定节假日（元旦、五一、国庆、中秋、春节等）；享受劳动法规定的各类带薪假期（如产假、陪产假等）；除法定带薪年假外，另享公司司龄累计奖励年假； 3、其他福利：优秀员工可参与年度全国精英年会，活动地点每年轮换于70余家分公司所在城市；公司每年组织表现突出员工参加免费国内7日游与国外7日游。 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构：底薪+提成+五险一金+绩效奖励+旅游激励

岗位职责： 1.使用公司提供的精准客户资源进行电话回访，深入了解客户需求与资质情况，筛选优质意向客户。 2. 针对符合条件的客户进行专业邀约，推动后续转化流程，不依赖白名单，无通话量考核。 3.积极参与岗前系统培训及“老带新”一对一辅导，快速掌握销售话术与业务流程。 4.定期复盘沟通效果，优化客户触达策略，提升邀约成功率与客户满意度。 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届生及销售新人加入，公司提供完善成长路径。 2.具备强烈的成就动机与赚钱意愿，认同结果导向的正向激励文化。 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备基础沟通能力与学习主动性。 4.责任心强，能适应节奏清晰、氛围轻松的团队协作环境。