【岗位名称】收展保险顾问 / 储备主管 【工作内容】 1、负责存量保单客户维护、年检、理赔协助、续期服务； 2、根据家庭需求，定制健康、养老、教育、财富保障方案； 3、依托公司资源开展客户服务经营，挖掘合理保障需求； 4、维护老客户，沉淀转介绍，长期经营个人客户资产； 5、配合团队活动，参与系统化培训，提升专业能力。 【我们优势】 收展专属模式：公司分配孤儿单存量客户，不靠人脉、不硬推亲友 收入稳定：新人保护期无责底薪 + 高额佣金 + 续期津贴 + 方案奖励 全程带教：零基础可入，一对一带教、陪访实战、阶梯式培训 时间自由：弹性作息，适合兼顾家庭、自主安排工作 晋升透明：代理人→业务主管→区域经理→总监，内部提拔，公平公正 正规平台：省属直属中支，持证合规经营，福利完善 【任职要求】 1、25-45 周岁，大专及以上学历，形象端正，沟通顺畅； 2、有服务意识、责任心，愿意长期深耕金融保险行业； 3、无不良征信、无行业违规记录，认同保险价值。 【薪资福利】 综合月薪 8000-20000+，上不封顶 新人专项津贴 + 季度激励 + 年度旅游 + 节日福利 + 完善商业保障

岗位急招，招满即停，社区网格管理运营， ︎●企业文化 我们年轻有活力，固定8:30上班早会，17:30按时下班，周末双休，法定假休,绝不加班，工作满半年后有带薪年假。 我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不用打电话电销，培训可接小白)，同时对于有晋升欲望、更有赚钱欲望的人,我们也会有充足的空间。人性化工作时间，氛围自由。 ︎●福利待遇 1、基础无业绩底薪+提成+佣金奖励+绩优奖励=综合薪资 2、六险一金:意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险+住房公积金 ︎●工作内容 新模式、新平台、新发展 企业下发区域精准优质老客户名单,线上坐席一起配合，做好客户的售后服务工作和二次开发,50%的服务+50%弱点销售，工作轻松、灵活。工资高、福利好。 ︎●工作时间 8:30-17:30 中午休息，不加班周末双休、法定假休、带薪年假 ︎●任职要求 1、年龄25-45周岁 2、学信网可查大专学历以上 3、保险工作2年、金融行业工作3年、销售行业10年以上优先录取。 另外新增招募招聘岗位2名 工作时间8:30-5:30 周末双休节假日正常休息 岗位职责： 1. 主要负责招聘销售人员，完成招聘全流程工作； 2. 根据业务需求在全省范围内开展招聘工作，拓展招聘渠道并组织实施。 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉销售类岗位招聘流程； 2.26-40岁，大专及以上学历（学信网可查）

工作内容 1、通过电话与客户进行高效沟通，负责公司上年度车险客户的续保服务（仅限车险业务，客户为上一年度在我司投保者）； 2、持续维护现有客户关系，确保服务品质符合客户期望； 3、具备同行业优秀经验者优先录用，享有高绩效奖金激励； 4、完成17万保费目标可轻松实现月薪过万，非车险业务另享额外奖励 任职要求： 1、具备良好的通话沟通能力及客户服务意识； 2、能准确把握客户需求，提供专业化的保险咨询服务； 3、具有团队协作精神，能在一定压力下保持良好工作状态； 4、法定节假日休息，实行双休制度

### 中国平安人寿保险股份有限公司 保险康养顾问 | 中国平安人寿保险股份有限公司 | 东塘中机国际B栋13楼 | 20 | 底薪+提成+奖金 |

岗位定位： 面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英，依托平台支持与资源整合优势，携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态，实现事业共担、价值共享、长远共赢。 岗位职责： 1. 客户开发与服务：通过多元渠道拓展高净值客户群体，提供专业的财富管理咨询，量身定制综合解决方案。 2. 业务协同与落地：联动内部团队，推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施，对接外部合作资源。 3. 团队搭建与运营：组建并带领业务团队，制定执行计划，持续提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1. 资源与经验：在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源；深度理解高端客户服务需求与逻辑 2. 专业基础：具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景，熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先 3. 战略眼光：对行业发展有前瞻性认知，具备创新思维与商业洞察力 4. 领导才能：有团队管理或项目统筹经历，具备较强的组织、沟通与协调能力 5. 职业操守：坚持合规展业，恪守职业道德，重视客户隐私与长期关系维护 6. 实战能力：具备成熟的投资理念与实操经验，能为客户提供科学、稳健的资产配置建议 合伙人权益： 1. 多维津贴支持：根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴，配套季度奖金与年度激励 2. 专项福利保障：补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金 3. 激励机制丰富：设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划 4. 平台赋能支持：品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制 5. 发展成长路径：系统化培训体系、高端人脉交流平台 我们期待这样的你： * 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念 * 渴望建立真正属于自己的事业发展平台

富德生命人寿续期收展部招聘： 岗位： 收展‬服务专员 年龄：22-50周岁，男女‬不限 学历：专科‬及以上学历 工作‬内容: 1、续期‬客户提‬醒 2、保全、理赔‬服务及附‬加值服务 3、各类‬业务咨询及‬新单业务‬开拓 4、售后‬客户服务 薪资‬构成: 基本工资（有保底2500+提成） 绩效‬工资（+新单绩效奖） 培训‬津贴 学历津贴 养老‬补贴 转正津贴 年终奖 长服期‬务奖 带薪‬旅游休假等等 月收入轻松6000+，有兴趣可联系我

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属于体系，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖励+餐补+提成+绩效激励奖金，综合月收入7500-20000元以上，上不封顶； 2、其他福利： (1)工作时间：上午8:50—12:00，下午14:20—18:00（根据每周任务完成情况灵活调整，通常每月休息约6天）； (2)缴纳五险一金； (3)享有中秋、端午、春节等节日福利； (4)享受国家法定节假日正常休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； (5)每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训支持； (6)享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 公司地址：湖南省长沙市芙蓉区杨家山恒达路1号中国人民保险3楼（锦泰广场地铁站2号口步行340米）

长沙市长沙县招泥瓦工，砌砖/石

长沙急招家电清洗师傅10位6000-12000元/月，多劳多得！工作内容：专注空调（含）、冰箱、洗衣机、抽油烟机、热水器等全品类家电清洗，订单稳定不缺活～应聘要求：54岁以下优先，身体健康、体力充沛，在长沙有固定居住场所薪资待遇：6000-12000元/月，多劳多得，收入上不封顶！联系人：英英老师

找装配式工地做事人员，能带班，会管理现场

1.熟练操作门式桥式起重设备。 2.负责现场起重指挥工作，精准下达吊装口令，统筹吊装现场环境。 3.排查作业范围内安全隐患，杜绝违章操作、设备带病作业。 4.负责日常起重设备的检查、保养与维护。 5.严格遵守现场安全管理制度、起重作业操作规程。 6.持有Q2门式桥式司机证。 7.同时持Q1指挥、Q2门式桥式证书优优。 8.有低压电工证优先。

日入500+ 兼职可来 可预支 车住不愁 住宿4人间 按单提成 人均每天60单以上 只配送一家店主要送 水果 蔬菜 零食小件 只送周边3公里 不用到处找商家取货 都是顺路单 单价高 单量稳定 多劳多得！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

部门是中国人寿收展部，全国保费收入最高的部门，有全套的培训流程不用担心学不会，通过公司提供的老客户名单建立联系，帮助客户办理保全服务，二次开发，3-6个月就能全面掌握独立谈单流程

早八点到十点 充当两小时 活动一整天 工资3000-7000

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

岗位职责 1、依托太平洋国有大平台，专注家庭健康保障、养老权益规划，协助客户梳理家庭医疗风险、搭建长期养老储备体系。 2、根据每个家庭收支与需求差异，量身定制理性保障方案，坚持专业咨询服务，拒绝强行推销、不捆绑人情单。 3、负责保单售后跟进、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障复盘等长期持续性客户服务，做终身可积累的事业。 4、参与公司常态化免费专业培训、公益健康沙龙，持续提升个人专业度，深耕大健康、大养老刚需赛道。 薪资待遇（无套路·透明长效） 采用新人培育津贴+服务绩效+季度激励+长期售后补贴多维收入结构。 前期有新人培育保障，平稳过渡入行； 中期依靠服务积累稳步增收； 后期拥有源源不断的长效客户收益，越做越沉淀、越做越吃香。 10月专属新人扶持福利 本月入职新人，可享受阶段性专属新人培育奖励及实物福利，多重新人扶持叠加，新人起步优势最大化。 （所有扶持政策按公司正规新人培育方案执行，合规透明） 岗位优势 1、赛道稳定刚需：健康、养老属于民生永久刚需行业，无实体库存压力、无行情亏损风险，抗周期、更稳定。 2、零基础可入行：无需相关从业经验，公司全套免费系统化培训，师徒一对一全程陪跑带教，从零带出新结果。 3、工作模式优质：线下门店办公，时间自主可控，无需扫街、陌拜、海量电销，以专业咨询、家庭服务为主。 4、晋升公开透明：凭个人能力与结果晋升，不靠资历熬年限，可持续拓展优质人脉圈层，工作体面、长期可持续。 任职要求 1、心态端正、好学踏实，认同长期服务思维，有耐心、有责任心。 2、善于日常沟通，具备基础服务意识，愿意深耕专业。 3、厌倦传统行业死工资、工作不稳定，想找一份可积累、可沉淀、长期增值的事业。 4、拒绝急功近利、只想赚快钱的心态，愿意长期深耕行业、打造个人专业口碑。 团队专属扶持 合规正规平台展业｜新人专属师徒陪跑 阶梯式透明晋升通道｜多赛道创收扶持 定期团建研学赋能｜线下沙龙资源对接

根据公司提供的信息完成转化！ 我们主要销售酒水、业务渠道是清吧酒馆酒吧

1、男女不限，18-32岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我，带薪培训。 3、接待顾客应主动，热情，礼貌，耐心，周到。点歌，活跃气氛 4、善于向顾客介绍和推销。主要是做餐饮方面辅助工作不用刻意推销，客户自会下单，客户下单时会咨询，顺带讲解推荐一下。 5、月休4天，自主安排可以连休。 6福利待遇:7小时工作制，晋升空间大，环境好，包吃住，包三餐，热水器，wifi，储物柜，空调全都有。 7、包吃包住，新员工提供新的床上用品。8我们愿意教你; 热爱团队工作，有责任心。 那么，还等什么?快来加入我们吧!

岗位职责： 1、借助公司提供的已付费19元体验课精准客户资源，向有意向的家长推广课程内容； 2、对有课程需求的学员进行电话回访，协助完成课程费用支付流程，并达成公司下达的任务指标； 3、高效维护个人客户资源，定期开展跟进回访，推动客户转化为长期有效用户 任职条件： 1、高中及以上学历，若具备丰富经验，学历条件可适当放宽 2、年龄不限，只要积极进取，我们始终敞开欢迎之门 3、拥有线上教育领域销售经验者优先考虑 4、入职即享系统化培训，入组后安排专人带教指导 福利待遇： 1、上班时间：10-19点，午休时间为12:00-13:30 2、综合薪资8000-15000（无责底薪5000+提成8-18点＋活动奖金）； 3、平台发展稳定，上级沟通顺畅，成长通道广阔； 4、每季度设有考核晋升机制，具备强劲的职业上升潜力； 5、办公环境轻松，团队协作融洽，人际关系和谐； 6、提供下午茶点、国内团建旅游及月度聚餐活动

岗位职责： 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。 持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 岗位福利： 1. 业务提成：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2. 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 3. 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4. 平台赋能：提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持 5. 培训与发展：定期组织培训课程和学习交流活动，导师制培养体系提供职业发展规划指导。 岗位优势： 强大的战略平台：泰康连续 8 年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养，三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP 专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的 HWP 职涯发展路径，HWP 基本法保障职涯发展，让 HWP 从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 6、工作内容： （1）带客户体验养老社区，答疑解惑 （2）为顾客提供专业的指导及后期服务 （3）根据客户的需求定制个性化解决方案 7、工作时间：上午8：30~下午5:00，周末双休，法定节假日休息，。 8、任职要求： (1)年龄：24-50岁 (2)学历：大专及以上学历 (3)经验要求：良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统数据 3.针对客户异议进行专业解答，推动意向客户达成合作意向 4. 完成每日/每周电访量、有效沟通量及转化率等绩效指标 5.参与团队例会与业务培训，持续提升销售技巧与产品知识 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在成长型平台长期发展

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 拜访潜在客户群体，积极达成既定销售任务指标。 3. 持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，建立长期稳定的合作信任。 4. 定期反馈销售工作进展，并提交可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的客户服务理念和团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销专业知识与行业最新资讯。

【岗位名称】泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

1、拓展本地餐饮类商户资源，高效推进商家覆盖工作，协同商户联合开拓市场；无责底薪 五险一金 2、根据商户特点，结合市场动态及我司产品优势，与商家协作开展营销活动，共同运营用户群体； 3、收集并整理商户信息，进行有效沟通，持续开发新客户，挖掘潜在合作对象，维护现有客户关系，同步推广最新政策与促销活动。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上渠道拓展经历，有互联网产品销售经验或O2O领域销售背景者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与执行推动力，能够快速促成业务合作落地； 寻找目标人： 1、大专以上学历，性别不限； 2、有互联网销售从业经历者优先； 3、具备本地生活服务行业特别是餐饮类客户开发经验者优先； 4、具备团队意识，无论你是普通专员，还是业绩TOP，亦或未来管理者，都需拥有良好的协作精神； 5、热爱本地生活赛道，目标感强，渴望收入提升，愿意与企业共同发展成长。 公司可提供： 1、按国家规定享受法定节假日休假； 2、薪酬结构：底薪+高比例提成； 3、员工福利：五险一金，定期组织团建活动，节日发放专属礼品。 职位发展： 横向晋升（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 纵向晋升（管理方向）：销售经理—城市经理—区域总监—大区总监

招人啦！！！ 招人啦！！！ 底薪5000+高提成10%-30%+五险，工作轻松，朝九晚六 工作时段：9:00-12:00，13:40-18:00，周末双休，不加班，真的不加班 无电话量考核，无通话时长限制 法定节假日正常休假，年假长达半个月 公司环境优越，团队氛围融洽，女生多，常备下午茶 生日福利、定期团建一应俱全，别人有的我们有，别人没有的我们也有 地理位置佳，距地铁站仅数百米，出行便捷

上班时间 1.朝九晚六，外勤打卡，月休6天，固定周日休息+可灵活调休2天 2.无需坐班！！！无需坐班！！！无需坐班！！！下班自由安排，时间由你掌控 [你最关心的薪资问题] 1.综合收入7K～12K，全职兼职均可，兼职支持周结 薪资结构：底薪5000+提成（50-150元/台），上不封顶 2.奖励机制：参与城市竞赛，轻松赚取额外奖金（800-5k+） 3.提成组成：开单奖励+扫码点单奖励+分润，全部不设上限 4.综合收入普遍1.2W以上，表现优异者可达2万以上 5.所有法定节假日按规定正常休假 6.每季度组织团建活动+生日奖金+节日礼品+不定期福利发放 7.欢迎残疾人加入，需持有有效残疾人证 [岗位职责]这个岗位主要做什么？ 1.日常工作为扫街拜访沿街商户（不限行业、不限区域），工作轻松且自主性强 [岗位要求] 1.欢迎有经验、有能力者加入，同时也可接受无经验但愿意学习的新人

还没找到工作的看过来！看得懂的就来！看不懂的就别来！！2025年最大的风口项目，抓住这两个月得上班两年，全国都可以做，在家一部手机就可以做！全程陪跑！ 旅游卡项目，这张卡包含了100多种免费旅游线路，比如云南6天5晚的双人游，三亚5天4晚双人游，持卡去旅游吃住酒店门票这些都是免费的！这些卡的成本就是一块钱一张，那我们零售给这些游客那就可以卖699-1299不等，自己可以定，他们去旅游之后呢，旅行社还会给我们返600-3000不等的佣金，就相当于赚双份钱！ 那我们平时也可以赋能实体行业，比如某足浴店要做活动我们就可以跟他谈，我们以50-100元每张批发给这些商家，他们拿去做活动，比如在他们店充值5000我们就送6天5晚双人旅，帮助他们提升营业额，增加储值！这种商家都是批量拿，一张你就赚50-100续还有佣金，你想想平时你周围有多少商家需要做活动，现在有多少人想去旅游！目前这片生意市场还是一片空白！

行业介绍： 1.知识产权领域受国家政策扶持，属于高速发展的朝阳产业； 2.日常对接优质客户资源，与企业高层直接交流，拓宽视野，积累高层次人脉圈； 3.实行合伙人机制，助力员工实现职业理想，成就自我价值； 4.配备带教体系，资深导师一对一指导，加速个人成长进程； 5.项目团队专业扎实，交付效率高，致力于为客户创造最大价值。 【你的工作职责】 1、通过电话方式与客户沟通，讲解政府扶持政策内容，提升客户申报积极性； 2、收集并整理客户核心资料，初步评估客户申报资格； 3、达成公司设定的业绩指标； 4、外出拜访客户，进行商务洽谈，促成合作签约，并负责后续客户关系维护； 5、承担从开发到落地的全流程销售任务，工作系统且完整。 【任职要求】 1、本科及以上学历（欢迎应届毕业生）；年龄范围20-30岁； 2、认同知识产权行业的长期发展潜力，愿意在本领域深耕发展，与企业共同进步； 3、学习能力突出：能快速掌握各类政策信息，具备归纳总结和迁移应用的能力； 4、沟通能力优秀：善于倾听客户需求，精准识别痛点，引导客户发现潜在需求； 5、抗压能力强：心态积极乐观，面对挑战能主动寻找解决路径； 6、具备强烈内驱力：目标明确，责任心强，吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动推进工作成果。 【职业规划】 1、晋升路径：商务储备干部→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司提供系统的培训支持与清晰的职业发展通道，90%以上的管理岗位（含合伙人）由内部人才晋升产生； 【工资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（依能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖励，综合月薪5-10K，具体根据个人能力可协商； 2、保障全面：试用期即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金）；提供住宿！！！ 3、工作时间及休假制度：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，标准工时制，享受法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：入职前提供专业培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略，全面提升岗位技能与专业知识； 5、办公环境优越：办公地点位于嘉盛财智中心，毗邻旭辉mall、沃尔玛等商业配套，距长沙市群众艺术馆仅600米，工作与休闲兼顾； 6、团队建设活动：市场部每月组织团建，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、深圳周边短途旅行等，丰富员工业余生活； 7、定期员工福利： 1）每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 2）夏季提供冷饮免费畅饮； 3）入职周年赠送纪念礼品； 4）每年安排健康体检，关注每位员工的身体状况，全方位守护员工健康！ 期待与志同道合的你并肩前行！

我们正在招聘一名专业的大客户代表，负责开拓新客户资源，具备一次性餐盒或同类产品、餐饮连锁客户销售背景者优先。薪资面议。 工作内容： 1. 拓展并建立新的大客户渠道； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供个性化服务方案； 3. 长期维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整合公司内外部资源，保障项目高效落地； 5. 主导商务洽谈，完成合同签署及回款跟进工作。 岗位要求： 1. 年龄45周岁以下，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上大客户销售工作经验； 3. 具有优秀的沟通技巧和谈判能力； 4. 对行业动态具备较强的敏感度和判断力； 5. 具备良好的团队合作意识，抗压能力强； 6. 有粉面饭类餐饮行业餐盒、打包盒等产品销售经验者优先； 7. 区域不限，拥有各区域客户资源者均可； 8. 薪资待遇具体面议。