1．为新人提供＊住宿＊、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利丰厚，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动、聚餐频繁，生日会、年会等员工关怀活动齐全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90％的管理层均从内部员工提拔； 4．职业发展路径：客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-25岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同人群，拥有良好的沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-8000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位，纯办公室坐班制，正常白班，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险属于刚需产品，有车用户每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越； 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手；

1．为新员工提供免费住宿及餐补福利； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金、年终奖金一应俱全，另有国内外旅游安排，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司管理层中90％由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄19-25岁，发音标准，普通话流利，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，能够灵活应对不同人群，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，具备执行力与责任心，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受在校实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋绩效奖金＋季度奖励＋年终奖励，综合收入4000-8000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5-8天休息，享受国家法定节假日带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，固定白班，无需加班，无外出展业要求，依据公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手；

我们总部投资10个亿为集团培养：三好五星职业经理人，为客户提供医疗、养老、财富传承的家庭医生、养老管家、金融顾问，借助集团平台为客户保驾护航成为专业的价值传递者 我们能收获的：高收入晋升公平工作时间弹性自主一对一辅导重点培养不易被AI替代没有年龄限制不惧裁员资源变现 健康医学、养老、财商、法商、税商多类知识等终身学习 多一点了解，多一个选择的机会

工作内容 1、依据保险公司推送的信息，主动并及时与客户取得联系，了解事故具体情况，推动事故车辆返店维修； 2、积极挖掘非送修类事故资源，提升维修产值； 3、达成指定的送修信息转化率目标； 4、完成上级交办的其他相关工作； 要求： 1、具备平安代勘或车中心工作经验者优先考虑； 2、需自行配备车辆； 3、具有2年以上外拓岗位工作经验； 4、表达清晰，善于沟通，性格积极开朗，具备良好的交流能力； 5、行业口碑良好，无不良记录及嗜好；

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供车险报价。汽车保险属于国家强制性保险，客户需求稳定，销售难度相对较低。 职位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在20至40周岁之间，身体健康，精力充沛； 3、具备清晰流畅的表达能力，富有团队协作意识； 4、掌握基础电脑操作技能，能适应一定工作压力。 工作时间： 1、每日上午8:30-18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月休息五天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、综合收入由底薪、绩效奖金、月度奖励及年终奖金构成，综合底薪范围为6000-12000元。 2、提供带薪培训：入职后系统学习行业知识、产品信息及相关业务技能。 3、额外福利包括：团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日正常休息并享带薪待遇。 4、为在职员工统一缴纳五险。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。 2、乐于与人沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正，诚实守信。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含约2小时午休），实行周六日单双休轮休制度，每月休息5至8天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假等各类规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、节日红包、生日会礼品等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及安排集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎各位求职者投递简历或致电了解详情并预约面试。

【岗位职责】 1、面向具备车险行业半年以上从业经验的人员，通过电话方式在家完成客户车险续保服务； 2、纯文职类工作（支持远程办公，不限定办公区域，全国范围招聘），无需外出出差或实地跑业务，工作稳定； 3、每日通话时长维持在90至120分钟之间。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 （居家办公可灵活安排工作时段） 月休5-8天，享受所有国家法定节假日正常休假安排。 【任职资格】 1、年龄在20-40岁之间，能熟练操作基础电脑功能，普通话表达清晰，具备车险相关行业半年以上工作经验； 2、个性积极向上、乐观进取，具备较强的学习能力； 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；每月按时发放薪资，绝不拖欠； 2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等； 3、团队活动：每月组织公司级旅游、部门集体团建； 4、入职即办理五险社保，享有超长带薪年假、产假、陪产假，法定节假日福利，国内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖励金、年终奖金；提供国内及海外旅游名额，团建与聚餐丰富多样，生日会、年会等活动齐全； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与加薪，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 6、拥有同业半年以上经验者可申请居家办公，时间自主安排，面向全国招聘，工作地点不受限制

1. 公司提供近30天内车险即将到期的客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，工作环境舒适，无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属于国家规定强制投保项目，客户接受度高，沟通顺畅，成单率较高。 二、福利待遇： 薪资构成：无责任底薪+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（200-4600元）+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励+入职即缴五险，收入与业绩挂钩，上不封顶。业务量提升后，职级津贴与提成同步增长，综合月收入6000-12000元。 三、任职要求： 1. 能熟练操作基础电脑功能，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 年龄要求20-40周岁。 3. 普通话表达清晰，具备良好的语言表达与沟通能力。 4. 高中或中专及以上学历，接受零经验人员，企业直招岗位，提供岗前带薪培训，安排专人指导带教。 四、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每月休息5天（采用单双休轮换制），法定节假日享受带薪休假。欢迎无经验求职者加入，公司直聘，全程带薪培训，入职配备导师带教。 本岗位为内部人才储备培养岗，表现优异者均有机会晋升为正式编制员工。 因公司业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询面试安排。

你是否因需要照顾孩子而难以找到合适的工作？现在有机会加入国内500强企业，进入发展迅速的朝阳行业，支持居家办公，兼顾家庭与事业，实现工作生活双平衡！ 薪资福利 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均可达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、公司为全体在职人员依法缴纳五险； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物）+带薪国内外旅游激励； 5、提供良好的办公条件+系统化培训支持+清晰的职业晋升路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系。本岗位为内部直招，因近期业务量大，有意向者请尽快提交简历或直接联系我本人。需完成8个工作日的岗前培训后正式上岗，无实习期，不接受者请勿投递。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在我司任职且离职时职级为初级客户经理3级及以上，符合再次返司条件者； 4、来自同行业且在职满6个月以上的人员，须提供在职证明。其中，E-home体系引进人员需参加为期8天的岗前培训，可选择居家参训，之后需前往就近职场现场办公一周，熟练掌握系统操作与沟通话术后，方可转入居家办公模式。

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利： 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘持续保障需求 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与服务技能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备责任心、同理心与服务意识，能独立开展客户经营 4.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质，

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

岗位职责： 1. 负责保险产品咨询与客户需求分析，提供个性化保障方案 2. 开展客户拓展、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与销售技能 4. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法规范 5. 协助完成日常业务数据整理与客户服务记录归档 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3. 认同中国人寿企业文化，具备责任心与服务意识 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取

1、通过线上渠道开展二手吊车、随车吊等工程车辆的交易及配件销售业务。 2、负责维护微信及公司平台，及时响应客户咨询并提供专业解答； 3、利用公司提供的微信客户资源，通过网络或电话与客户进行沟通联系； 4、收集并登记客户车辆的基本信息，统一上传至公司平台网站发布； 5、工作无需外出，流程简便易掌握，具备一定的行业专业术语应用； 6、该岗位仅设白班，无夜班安排，每日工作7—7.5小时，不涉及加班；月休4—7天，每周日固定休息，根据业绩完成情况实行大小周休假制度； 7、薪酬结构为底薪+提成+社保+生日津贴+现金奖+季度奖+年终奖+下午茶+聚餐+团队建设活动。

单位晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度均设有晋升窗口，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化发展路径，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理团队由内部培养提拔。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可协助开具实习证明及签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度激励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、国有企业，纯文职办公，日常白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均需投保） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓，工作内容清晰，办公环境优良； 3、配备系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

需可接受地址--浏阳经济技术开发区，提供食宿，周末无客户需服务时可双休，不出差时就在公司对接业务后端有关工作。 岗位职责： 1、达成既定的销售目标，主动为客户提供热情、周到、满意的服务体验； 2、主导销售合同的签署工作，跟进并确保合同按期顺利执行； 3、及时响应客户在销售及使用环节中的问题，协调相关部门高效处理并落实解决方案； 4、做好客户关系维护与管理，按时提交销售数据分析及工作总结报告； 5、负责应收账款的跟进与催收，保障回款进度； 6、持续开发新客户资源，维持长期稳定的客户关系，拓展多元化销售渠道。 任职要求： 1、具备3年以上销售岗位经验，拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力；有调味料或快消品行业从业背景者优先； 2、仪态端正，形象良好； 3、工作细致认真，具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维水平； 4、积极进取，综合素养良好。

公司属于集团公司，总部位于上海，全国设有30家销售公司，拥有自建生产车间，主营餐饮、烘焙、咖啡等领域的一次性食品包装产品。 1. 承担销售任务，达成既定销售目标。 2. 开拓终端客户资源，推进新客户开发并做好日常维护。 3. 收集湖南区域市场信息，配合销售经理制定相应销售策略。 4. 参与新产品试销及市场推广工作，及时收集并反馈市场动态。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 员工福利：提成+奖金+员工五险+节假日福利+免费员工培训+公司团建+年度考核奖金。

吃苦耐劳，有上进心

岗位福利: 1、首月无责底薪4200+全勤300+高额提成+开单奖励，月均7000+；提成上不封顶 2、上班时间:9:00-18:00，午休（12:00-13:30）不加班 ;周日单休，法定节假日正常休息，缴纳五险; 岗位职责: 1、律所统一分配优质案源，无需自行拓客，无需外出; 2、通过电话与当事人沟通，分析案情、记录信息，促成案件委托; 3、协助办理案件委托相关手续; 4、具备基本法律思维，愿意主动学习法律知识; 任职要求: 1、大专及以上学历，有电话销售/线上销售经验可放宽学历; 2、沟通表达流畅，逻辑清晰，做事认真负责; 3、人品正直，有耐心，抗压能力强; 4、有销售、客服、电销相关经验优先录用; 工作地址：芯城科技园二期五栋b单元4楼

岗位职责: 1. 借助公司提供的旅游资源开展销售工作； 2. 通过线上渠道与客户保持顺畅交流，精准把握客户需求； 3. 输出专业的旅游产品讲解与咨询支持； 4. 协同处理客户在旅行期间可能出现的各类问题； 5. 参与旅游销售方案的规划及持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务思维，能高效维护客户关系； 2. 热爱旅游行业，了解主流旅游产品及相关信息； 3. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员合力达成业绩目标； 4. 熟练使用电脑及网络工具，快速融入数字化销售场景； 5. 具备应变与问题处理能力，可在客户遇到困难时给予迅速响应； 福利待遇 1. 薪资：底薪+提成+奖金，综合收入5k-12k 2. 上班时间：8.30-17.30，午休一个小时。 3. 法定节假日正常休。 4. 公司处于高速发展期，内部晋升组长，主管等，薪资福利水涨船高。 5. 团建：不定时组织团建，旅游，ktv，聚餐，轰趴等。 6. 下午茶福利+月度团建+氛围超好 7. 办公环境优雅舒适，交通极其便利，楼下就是地铁交汇处，同事都是活泼富有激情的90后00左右的年轻人，热诚欢迎爱旅游之士共事.

工作内容 1、负责与金融领域大客户的业务对接，确保客户需求及时响应并落实 2、持续维护现有客户关系，积极开发新合作机会，增强客户黏性 任职要求： 1、具备优秀的服务意识以及开拓业务的能力 2、能独立应对客户问题，并有效推动问题的解决 3、具有团队协作精神，善于与团队成员协同配合

【岗位情况】 续约业务销售岗位，无需外出拜访客户，主要通过线上沟通维护客户关系，推动客户持续续费。当前客户续费率高达85%，对产品认可度高，成单率高、业务推进顺畅。公司统一配备工作手机及电话卡，产品单价低、易成交，功能简洁清晰，上手快，所属行业具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、本科优先，熟练使用电脑及常用办公软件； 2、具备一定抗压能力与服务意识，有强烈收入提升意愿，目标导向明确； 3、表达清晰流畅，普通话标准，语音富有亲和力与感染力； 4、善于换位思考，能快速与客户建立信任关系； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能准确捕捉并理解客户需求； 6、工作积极主动，执行力强，服从团队管理，按时达成公司下达的各项任务指标； 有电话销售经验且业绩表现优异者优先考虑。 【公司实力】 一、企业资质雄厚，屡获政府荣誉 公司自有两层办公楼，位列长沙创新创业企业前50强，员工中本科及以上学历占比达90%； 核心技术团队多次在全球文本检索评测大会（TREC）中斩获冠军； 在大数据与信息安全领域多次荣获国家科技进步奖项； 已完成由松禾资本领投、麓谷高新创投跟投的数千万元天使轮融资。 二、主营业务清晰，发展路径明确 核心产品为“标标达”，是一款专注于招投标信息查询与商机预测的工具型软件，覆盖全网招标数据的采集、分析与潜在客户挖掘，有效解决行业内信息获取难、响应慢、难以触达关键决策人等痛点，广受客户认可。产品定位为招投标领域的“今日头条”。（可类比企查查、天眼查等平台模式） 三、薪酬激励优厚，提成空间广阔 收入轻松过万，享五险一金，公司提供高质量客户线索，最高提成比例达20%，成交周期短至1-7天。 四、薪资结构：无责任底薪 + 提成 + 五险一金 1、无责任底薪：6000-8000元/月，达标即晋升； 2、提成政策：最高20%提成，不扣减不拖欠，回款后次月准时发放； 3、完善培训体系，前期一对一指导带教，平均月薪稳定在1W以上，优秀者可达25-40K，收入上不封顶。

岗位：宠物猫咪销售 工作地点：几只萌兽宠物（黄兴广场店）、汇富中心店 【两家门店可就近分配】 发薪日：每月10日 一、岗位职责​​ 1、主动且专业地接待来访客户，了解其需求并精准推荐合适的猫咪品种及配套用品 / 玩具，助力完成销售任务； 2、熟悉掌握各类宠物特性及相关产品信息，准确传达细节、回应咨询，提供可靠建议； 3、负责商品的陈列与维护，确保展示区域干净有序，通过优化视觉呈现提升购买意愿； 4、利用公司线上资源引导客户到店体验；线下协助进店顾客深入了解养猫知识，挖掘潜在意向客户，推动交易达成； 5、持续维护客户关系，收集使用反馈，快速响应并处理客户疑问与不满，提升整体服务体验； 二、岗位要求​​ 1、认同宠物行业发展潜力，富有爱心与责任心，愿意在本领域长期深耕； 2、具备良好沟通能力与销售技巧，善于与不同类型的客户建立联系，有较强的成交意识； 3、注重服务质量，拥有协作精神，能积极为顾客提供细致周到的服务支持； 4、具有高端消费品、美妆、母婴、汽车等高转化销售领域工作经验者优先考虑； 三、福利待遇​ 1、健全的培训体系与晋升通道，销售专员--储备干部--销售组长--主管--经理--店长，多元发展路径任你选择。 2、轻松愉悦的工作氛围与和谐的团队关系。​ 3、定期开展员工活动与团队建设，充实工作之余的生活。