主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源，重点负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。 因本岗位热度较高，且由行业大咖手把手指导成长，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，并在面对挑战时灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，支持员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业专注，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

岗位职责： 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。 持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 岗位福利： 1. 业务提成：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2. 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 3. 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 4. 平台赋能：提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持 5. 培训与发展：定期组织培训课程和学习交流活动，导师制培养体系提供职业发展规划指导。 岗位优势： 强大的战略平台：泰康连续 8 年入围世界 500 强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养，三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP 作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP 专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的 HWP 职涯发展路径，HWP 基本法保障职涯发展，让 HWP 从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。 6、工作内容： （1）带客户体验养老社区，答疑解惑 （2）为顾客提供专业的指导及后期服务 （3）根据客户的需求定制个性化解决方案 7、工作时间：上午8：30~下午5:00，周末双休，法定节假日休息，。 8、任职要求： (1)年龄：24-50岁 (2)学历：大专及以上学历 (3)经验要求：良好的亲和力、沟通能力强，有一定的团队管理、培训能力优先。 (4)热爱医养事业，有一定社会资源者优先。

HWP健康财富规划师 大健康领域事业合伙人 医养社区销售精英

望城区澳海云天赋招聘开荒保洁人员，工作内容包括擦玻璃，面积为98平方米，价格为每平方米4元。需要两名保洁人员，另需一名擦玻璃师傅。工作时间为今天8点。有意者可报名。

长沙市雨花区招工地小工/杂工 四片砖 加两个电位 装插座开关和灯

钻孔攻牙

长沙市芙蓉区招泥瓦工

嘉善厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

太平洋保险｜康养财富规划师（太保家园大康养赛道） 兼顾收入增长与长期事业，太保家园大康养新赛道风口岗位，诚招想稳定长期发展、深耕养老健康与家庭财富规划的有志伙伴！ 岗位简介 依托太保集团重磅旗舰IP——太保家园高端大康养社区，主打医养结合、高品质养老社区入住、健康管理、家庭保障、财富保全与传承一站式综合服务。 我们不做低端推销，只做客户终身信赖的家庭康养&财富专属顾问。当下养老刚需爆发，大康养赛道持续红利，入局即是黄金期！ 工作内容 1. 维护公司现成分配存量老客户资源，无需盲目陌拜、不用地推扫街，深度挖掘客户家庭养老储备、健康保障、财富规划需求； 2. 邀约并陪同客户实地参观体验太保家园武汉高端康养社区，专业讲解社区居住配套、康复护理、医养服务、专属入住权益及康养体系优势； 3. 根据客户年龄、家庭结构、资产情况，个性化定制养老规划、健康保障、财富传承、资产保全综合方案； 4. 对接公司优质医疗绿通、健康体检、康养服务资源，做好客户长期跟进与售后维护，沉淀长期稳定客情与口碑。 任职要求 1. 高中及以上学历，沟通温和有共情，待人真诚，服务意识强； 2. 认同大康养、大健康行业趋势，愿意持续学习养老、保障、财富规划专业知识； 3. 有金融、医美、健康、销售、高端服务、宝妈居家闲置经验优先录用； 4. 零基础可入行，公司全程免费系统化带教，小白也能快速上手； 5. 踏实稳定、目标感强，想拥有时间自由、收入不封顶、可持续终身的事业。 岗位优势&综合福利 获客轻松：公司海量精准存量客户分配，无需陌拜拓新，大大降低从业难度 时间自由：弹性工作、不用全天坐班，自主安排工作节奏，事业家庭可兼顾 薪资丰厚：无责底薪+高额阶梯提成+季度奖励+年终分红，收入上不封顶（优秀者公司可提供6-30万创业基金） 完整培训：新人零基础特训、康养社区专项培训、财富规划进阶培训、师徒一对一专属带教 晋升透明：集团标准化晋升体系，全部内部提拔、能者上位，不看资历看能力 专属福利：、长期服务激励、团队医疗意外险、月度/季度团建、高端游学 顶级平台：太保家园硬核实体康养社区背书，看得见、摸得着的实体服务，客户信任度极高，成交更轻松

岗位职责: 1.负责客户的售后支持与服务跟进 2.协助客户办理保单变更、续保及理赔相关事宜 3.解答客户关于保险产品的使用与权益问题 4.定期维护客户关系，提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解客户需求并提供相应解决方案 3.有责任心，工作细致，能高效处理多项任务 4.具备基本的保险知识,愿意在售后服务领域持续发展 5.年龄21-50之间，学历高中级中专以上 6.薪资3-5k，底薪加提成提成不封顶 工作时间: 法定工作日8:30-15:30周末双休法定节假日休息

【岗位职责】 依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 1.负责大健康产业园的整体销售策略制定与执行 2.开拓并维护客户资源，推动园区合作落地入住率。 3.协调内外部资源，提升园区康复医院入住率。 4.完成公司下达的销售业绩目标。 【任职要求】 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【岗位待遇】 1. 业务提成：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2. 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 3. 平台赋能：提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持。 4. 培训与发展：定期组织培训课程和学习交流活动，导师制培养体系提供职业发展规划指导。 【工作时间】 上午8:30~10:30，时间自主， 周末双休，法定节假日休息， 月打卡需达到工作日的80%! 【员工福利】 生日福利 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 【温馨提示】 满足以下任何一个条件的都欢迎您的到来!『创业经验，企业主，想要轻创业的人，想要实现财务自由想突破自己的舒适圈，想赚钱有梦想,真正想要做份事业的人,有过销售经验的人，有人力资源管理经验，房产销售经验，其他各行各业的销售精英及其他精英。』 【项目介绍】 泰康之家·高端养老社区全国布局37城47个项目，已开业25城28园区，泰康居民超20000+人! 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米，总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，将打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。目前，已经运营满4年时间，入住超800位长辈。为了让更多长沙人民能享受长寿，健康，富足的晚年生活，现需要培养一支自己的专业团队，面相社会招募高端养老社区VIP客户经理(高客负责人)

岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标: 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动; 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈; 四、年收入构成: 委托报酬=个人+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化进度 3. 完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格积极开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

1.通过电话沟通、实地走访、线上推广等多种方式，积极开拓潜在客户资源，深入了解客户在沙子水泥方面的实际需求。 2.底薪3000+1000（提成）+500（交通补助），综合收入稳定过万，上不封顶 3.工作时间8:30-17:00 4.每周双休

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同签订 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务导向思维

岗位职责： 1.开拓并维护银行、律所、评估机构、房产中介等法拍相关合作渠道，建立长期稳定合作关系 2. 深入了解司法拍卖不动产及银行不良资产处置流程，向合作方精准传递中国法拍网专业服务价值 3.协同区域团队推进法拍房源获取、尽调支持、客户引荐及成交转化全流程落地 4.定期收集市场信息与竞品动态，反馈渠道需求与业务痛点，助力产品与服务优化 5. 参与行业展会、沙龙及培训活动，提升公司品牌在法拍生态中的影响力和专业度 任职要求： 1.学历不限，具备销售意识与较强沟通协调能力，有金融、房产、法律或司法辅助行业经验者优先 2. 具备良好的市场敏锐度与资源整合能力，能独立开展渠道开发与关系维护工作 3.认可法拍房新兴购房渠道价值，愿意深耕司法辅拍垂直领域，接受省内/跨省业务拓展 4.诚信务实，目标感强，具备一定抗压能力与团队协作精神 5.熟悉湖南及周边区域房地产市场或拥有本地资源者更受青睐

招产品销售

银保业务相关支持工作。 具体职责： 1、统筹分公司银行保险条线客户投诉处理事务，指导各机构开展客户服务工作。 2、负责分公司银保客服专员团队管理，包括考核方案制定、人员调配、月度薪酬核算等。 3、协调分公司渠道涉及客户投诉、满期给付等事项的处理。 4、跟踪银保满期产品兑付执行进度。 5、对接客服、财务及总公司，就客户投诉、满期给付等工作进行沟通协调。 6、协助总公司合规部门推进分公司合规项目及监管检查相关工作。 7、监督并跟进各机构对95522、12378热线投诉案件的处理情况。 8、审核各机构提交的客户投诉资料。 9、落实总公司下达的年度减损任务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先。 2、具备1年及以上寿险行业工作经验，有寿险营销经历者优先考虑。 3、具备较强的组织、沟通、协调能力及团队协作意识。

职位描述： 1、承接业务岗开发的客户资源，负责日常关系维护，及时响应客户咨询，完成客户服务支持工作 2、协助客户办理理赔相关手续，跟进处理进度，并顺利对接至理赔部门推进后续流程 3、针对所分配的年度保单客户，实施续保提醒与跟踪管理，确保续保工作有序推进 4、定期与保险公司保持沟通，建立并维持良好的协作关系 5、将客户基本信息及服务记录准确录入CRM系统，保障信息完整可追溯 6、协助部门经理落实部分市场推广及运营支持工作 本岗位入职后将提供系统化专业培训，助力快速成长！ 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作 3、目标意识清晰，能适应一定工作压力 上班时间：双休，周一至周五，上午8:30-9:30弹性打卡，下午5:30-6:30弹性打卡 入职即享五险一金，提供国际化多元化集团发展平台，期待您的加入！

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务方案，打造温暖贴心、值得托付的服务感受。 2、客户关系管理与长期经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；持续建立长期稳定、彼此信任的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活等多元资源，为客户提供全方位的生态化服务支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知度，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的协同发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位两年以上任职经历 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径全程关注、培养进程专人指导；集中配置专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双通道发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展旅程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，搭建系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、持续进阶。 4、【客户经营有支撑】：依托公司强大的服务平台、高端客户互动场景及多样化服务触点，提升服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技平台提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速显著。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共启职业新篇章。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户复盘保单保障结构与家庭风险覆盖情况，动态响应客户需求变化；建立长期稳定、彼此信任的客户连接；专业高效地协助办理理赔事宜；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全周期、多维度的支持服务。 3、市场参与与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协同与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人成长与整体发展；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力、高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队拓展”双路径发展模式。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完善的培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位助力职业转型与能力跃升，实现平稳起步、稳健前行。 4、【多元场景促经营】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景与多样化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【数字工具提效能】：基于领先的科技平台，实现智能客户分析、移动展业工具与在线学习系统的全流程覆盖，推动客户开发、业务运作与团队管理数字化，提升决策效率与协作敏捷度，助力精准运营与快速成长。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速发展：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源加持，共筑辉煌前程。

保险销售 对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英：如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责： 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动； 工作时间 9:00-11:00

早九晚六线上销售/高提成/线上+语音 【提成奖金速算结果欢迎向HR咨询（公开）】 工作内容： 1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话、微信等形式与客户高效互动，准确把握客户需求并促成成交，达成销售任务 2. 公司经营品类丰富，涵盖珠宝首饰、艺术品收藏品等多个方向，具体品类可到公司深入了解~ 任职要求： 1. 普通话标准，具备清晰的语言表达能力及良好的沟通水平 2. 有自我沟通方法，乐于交流，性格开朗，富有团队协作意识 3. 零基础亦可加入，不限学历与过往经验，我们更关注你的积极态度、成长潜力和学习热情。应届生及转行者均欢迎！ 薪资待遇： 1. 底薪3500【试用期同薪无折扣】 2. 阶梯式5%-13% 销售提成（销售额越高，提成比例越高！） 上班时间 早上9:00-12:00 下午13:30-6:00，午休一个半小时，月休4天 福利待遇 带薪岗前培训、五险 每月暖心下午茶＋团队聚餐，工作之余愉悦身心 公司氛围轻松活跃，同事年轻有朝气，彼此支持，共同成长

【岗位职责】 1、依托公司提供的精准客户资源，主动邀约有意向加盟的客户到店参观考察，完成洽谈、体验及签约全流程； 2、接待意向客户，全面讲解公司实力、加盟政策与合作方式，推动达成合作意向； 3、结合客户实际需求匹配相应加盟等级，签约后对接售后服务团队，协助落实开业筹备等后续事宜； 4、维护加盟商及潜在客户的长期良好关系，提升合作满意度。 【岗位要求】 1、具备1年以上招商、电话营销或市场销售相关经验者优先，有整店输出类加盟经验者更佳； 2、拥有较强的沟通表达能力与谈判技巧； 3、表现突出者有机会晋升为团队管理岗位； 4、自带资源或具备强转化能力者优先考虑（团队可提供转化支持）。 【福利待遇】 1、工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时；每月休息4天； 2、无需外出差旅，公司每日提供不少于10个精准客户资源； 3、入职阶段配备专业导师一对一辅导签单； 4、薪资结构为底薪加提成，综合收入5000-50000元/月，按个人能力定薪。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：15:00-20:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 通过公司提供的客户资源，挖掘有装修意向的客户并添加微信进行后续沟通；成功邀约客户到店后，由店长与设计师配合完成量房及签约流程。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准； 2、对销售岗位具备较高积极性； 3、拥有良好的沟通能力，能准确把握并回应客户需求。 上班时间及薪资： 1、上班时间：周二至周日（每周6天）； 周二、周三、周日15:00-18:00； 周四、周五、周六15:00-20:00（18:00后可灵活安排）； 2、薪资待遇：基本工资20元/小时+提成（含量房提成与签单提成）； 3、工资结算时间：每周结算一次，次周二发放上周工资。

岗位职责： 1.负责艺术品的征集、评估与咨询服务； 2.构建和维护客户关系，了解客户需求； 3.组织和参与艺术品展览、交流活动； 4.对市场进行持续的研究和分析； 任职要求： 1.有销售经验的优先，学习能力强，快速跟进客户，根据客户的情况解决方案。 2.无经验也没有关系，接受小白，公司提供专业培训 3.工作不难，会剪映就行，有人带 4.上班时间：朝九晚六，到点下班，不加班，月休四 天 薪资结构和工作时间： 第一个月保底五千+奖金朝九晚六，节假日正常休，每个月都有团建

招聘车险电话销售 （有销售经验优先，大专以上学历，男女不限，年龄20-45岁，公司提供带薪培训，帮助自我成长） ★适合附近的宝妈，工作顾家两不误！ ★工作内容： 针对车险即将到期的用户，通过电话、微信为客户办理每年续保事宜；以新转保为主、续保为辅(客户名单由公司提供，固定办公场所，无需外出)。 上班时间08:30-17:00 ★福利待遇： 试用期3个月:保底3000元，或者底薪2000+绩效，哪个高以哪个为准发工资；转正后，，底薪2000+绩效(前期基本有3000-4500，后期努力的话8000-12000上不封顶)；周末双休；法定节假日；出单红包；不定期团建；提供内部培训。 $工作地点：人民东路人民里商业街 招聘热线:龙女士

豪华宿舍，配备家电，上班步行仅500米 【你关心的在这里】 1、零经验入行怎么破？我们为你配备一对一资深销售导师带教 2、收入构成：3000元底薪+高提成（42%-50%）+现金激励；提成比例行业领先 3、培养体系：涵盖入职至晋升全过程，覆盖销售技巧与管理运营，系统化培训支持 4、晋升机制：实行星级评定，达标即可跳级晋升。机制透明公正，无空降、无特批通道，能力达标者可获资源支持自主开店 【工作时间】 每日8:30-18:00在岗，中午休息2小时，每月4天调休，时间灵活安排 【岗位职责】 1、承接客户接待与咨询，提供专业化的房地产购房建议与解决方案 2、带领客户实地看房，推动新房成交及二手房买卖或租赁交易达成 3、持续拓展并维护房源资源，与房东建立稳定高效的协作关系 【任职要求】 1、年龄18-40岁，热爱销售岗位，敢于迎接挑战 2、性格外向积极，具备主动服务意识，能为客户提供优质体验 3、学习能力强，可在培训中迅速掌握房产领域专业知识 4、具备良好团队协作意识，乐于互助，愿为集体目标贡献力量 5、抗压能力良好，能适应销售岗位的工作节奏与挑战 面试安排：支持就近选择面试地点 工作分配：长沙全域800余家门店，按住址就近分配 晋升路径：销售代表（年收15W）→销售主管/店东（20W+）→销售经理/商圈经理（30W+）→销售总监/市场总监（50W+） 职位福利：提供住宿、通讯补贴、交通补贴、弹性工时、员工旅游、节日礼金、免试用期、定期团队建设活动