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职位详情
薪资优势
1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴同步发放，遇节假日提前发放不推迟；
2.真正无责任底薪，行业内无责底薪领先，福州地区3500元（永久性无责底薪）；
3.行业内提成比例更高，收入更具竞争力；
4.学历（孝心）补贴每月200-400元，直接发放至父母账户；
福利优势
1.节假日按规定正常休息；
2.享有15-20天超长带薪年假；
3.公司统一提供住宿安排；
4.免费提供各类技能提升培训，助力员工全方位成长；
5.享受生日礼遇、节日礼品及定期组织团队建设活动；
6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持；
发展优势
1.公司建立公开透明的晋升体系，有能力者皆有机会晋升；
2.每三个月开放一次晋升通道，职级提升带来薪资显著增长；
3.晋升至店长级别后，可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资；
4.配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一带教；
商业优势
1.产品品质稳定可靠；
2.服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），实行先品尝后购买，让顾客亲眼所见、亲口所尝、亲身感受，消费清晰透明；
3.建立完善的售后服务体系，行业首创“售后无忧”机制，三个月内未拆封且不影响二次销售的商品，支持无理由退换，保障消费者安心购物
1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴同步发放，遇节假日提前发放不推迟；
2.真正无责任底薪，行业内无责底薪领先，福州地区3500元（永久性无责底薪）；
3.行业内提成比例更高，收入更具竞争力；
4.学历（孝心）补贴每月200-400元，直接发放至父母账户；
福利优势
1.节假日按规定正常休息；
2.享有15-20天超长带薪年假；
3.公司统一提供住宿安排；
4.免费提供各类技能提升培训，助力员工全方位成长；
5.享受生日礼遇、节日礼品及定期组织团队建设活动；
6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持；
发展优势
1.公司建立公开透明的晋升体系，有能力者皆有机会晋升；
2.每三个月开放一次晋升通道，职级提升带来薪资显著增长；
3.晋升至店长级别后，可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资；
4.配备专业系统化培训，下店后安排专人一对一带教；
商业优势
1.产品品质稳定可靠；
2.服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），实行先品尝后购买，让顾客亲眼所见、亲口所尝、亲身感受，消费清晰透明；
3.建立完善的售后服务体系，行业首创“售后无忧”机制，三个月内未拆封且不影响二次销售的商品，支持无理由退换，保障消费者安心购物
2025-11-19 15:26
IP属地：湖南长沙
职位福利
经验不限包住社保生日福利中专/中技行业前景好学历补贴超长带薪年假
湖南品联企业管理服务有限公司
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