招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

厨师兼店长 薪资福利:底薪6000千加业绩分成

成都郫都区招聘凉菜和烤肉师傅 凉菜师傅5名：6000+ 烤肉师傅3名：面议 店长2名：8000+ 收银6名：4000+ 服务员10名：3700+ 老板电话

一、岗位职责：负责门店的日常管理。 二、任职要求： 1.年龄与学历:20-45岁，学历不限。 2.能力要求：能吃苦耐劳，良好的沟通能力，有生鲜或超市店长相关工作经验优先。 3.其他要求：试用第1个月能接受地推，非诚勿扰！ 三、工作时间：两班倒（早班：7:30-15:30，晚班：13:00-21:00），月休4天。 四、薪酬福利： 1.综合薪酬：5000-7000元/月。 2.其他福利：购五险、全勤奖200元、生日福利200元。

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

懂得茶楼策划运营，员工管理，自媒体

招聘：店长 有经验者优先，年龄30-40岁之间 四川省成都市成都市市本级

店长 公司主要从事手机、平板、电脑等批发和零售，旗下涵盖华为、苹果、vivo等品牌专卖店及中国电信营业厅等 薪资福利:3000 - 10000元/月 招工人数:40（整体招聘人数，未细分岗位） 工作地址:成都市区、赵镇街道、淮口、新繁、青白江

招聘：店长（） 1.接待并提供专业皮肤保养建议 2.为顾客提供皮肤护理 3.保持店里卫生整洁 4.操作仪器消毒处理 5.店里商品出入库管理 6.带领团队，和谐踏实执行公司政策 驷马桥东立国际商场一楼（元气兽洗脸吧）

急招搬运工6名，360一天日结负责货物装卸、码放整齐 春节期间三倍薪资，并且有1000的开年红包 工作地址安徽芜湖

本休闲裤厂货源充足，工资准时，又新增一组:需招制侧代工两名， 前袋工三名 制袋盖工一名 定于正月十二开工，欢迎新老员工加入，合作共赢，共创财富 地址:江岸新娃幼儿园旁右拐100米

老厂初五开工 招工啦！招工啦！ 天天加班到21点 订单稳定，反复款！ 常年不放假！ 招 成手四线：1人 成手平机：3人 三线四线全能：1人 ①羊安—红崖子沿途各村 ②羊安—闻家沿途各村 地址:羊安 联系电话：

要求三年以上维修经验持有C1驾照，对工作认真负责，月薪7000-10000

招贤纳才：招聘石材手加工和水磨工熟手各3名，工作地址在成都，有意者联系；

井号 新杭派 二楼高端欧货高薪寻人 店长：1 名 有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，手上有客户资源优势 销售：3 名 身高160-168厘米，体重90-110斤能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，性格开朗，经验丰富有客户资源优先 ，工资福利优面谈。 电话同步

一比二咖啡店招聘啦 职位：店长/资深管理岗位， 工资：5千起 职位：餐西餐后厨急招专业简 工资：4-6千薪资可议。 职位： 兼职甜品师，每日7-11点。 ☎电话： 地址：西山佳佰超市南门

浙江省 开业 招： 独立院长一名半销2名 半销2名 服务老师2名 团队和谐 长期稳定的优先  联系电话

邀请25届新同学进群，可以找我领红包一个也可以找我领红包 德州寒假工 德州天衢购物中心附近 老北京铜锅涮肉招聘店长：10000 寒假工： 3300+200全勤奖 经理：6000-7000+满勤+工龄奖 主管：5000+满勤+工龄奖 收银员：4000+满勤+工龄奖 服务员：4000+满勤+工龄奖 传菜员：4000+满勤+工龄奖 服务嫂：3800+满勤+工龄奖 洗碗：3500 +满勤+工龄奖 注：1 以上人员每月4天公休，每月15日发薪。2 每月满勤奖200（公休范围内）。 3 提供住宿，冰箱，洗衣机，空调。4 工作满1年奖励工龄奖100，三年封顶。5 入职满半年员工生日福利。6公司注重人才培养晋升空间大，要求踏实肯干。联系方式： 王经理: 自己或者朋友有群想的可以私聊 德城区范围 100-200元

诚聘餐饮人员 我们需要店长，服务员，切配，砧板熟练工长期工。有宿舍。好手工资可谈！ 联系电话:

岗位一 做五休二（每天排班8小时45分钟，工作时长8小时，中间休息45分钟） 薪资：白班22元/h，夜班24元/h，法定三薪（66元/h），每个月。 1、非食（短期做到2月底） 工作时间：两班：6:00-14：45、15:30-24:15 1、20-47周岁，需要过年在岗 2、诚实守信，能吃苦耐劳，良好的服务意识 3、负责楼面商品（米面粮油宠物零食等）理货与陈列、顾客服务及区域清洁 岗位二 服装（短期做到2月底） 工作时间：两班：15:30-24:15（偶尔）、17:15-2:00（多） 1、主要负责卖场内服装区域衣服整理、叠放、补货、加货、会员服务 2、25-40周岁，过年需在岗 3、诚实守信，能吃苦耐劳，良好的服务意识

热情开朗，有责任心，学习力强，有1年以上零售连锁店长经验

岗位：商场营业员 上班时间:早上十点～晚上十点 休假:上二休一

【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 7.连锁餐饮3年以上经验优先。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+员工内购，公司直营，可晋升管理层 任职要求:

店长 接待顾客与咨询，预约与安排，处理日常事务。 薪资福利:底薪+职位+提成+绩效+社保+一金+年终奖，有经验店长保底6000元。 招工人数:2名 工作地址:彭州市上河新界(公安局旁边)

负责管理民宿，会简单操作电脑就可以，工作轻松。包住宿

岗位职责： 1.全面负责网吧门店日常运营管理，统筹服务流程、设备运维、卫生安全及顾客体验，确保运营合规高效； 2.制定并落地本地化营销活动与会员运营策略，提升客流转化率、复购率及品牌区域影响力； 3. 负责店员排班、培训、绩效辅导与团队建设，营造积极协作、结果导向的团队氛围； 4.高效处理客户咨询、投诉及突发事件，建立标准化服务响应机制，持续优化顾客满意度； 5.定期分析经营数据（如上座率、营收结构、设备使用率等），提出改进方案并推动执行。 任职要求： 1.具备3-5年服务行业或连锁业态门店管理经验，有电竞场馆、网咖、娱乐休闲类场所管理经历者优先； 2. 熟悉基础财务知识与进销存管理逻辑，能独立完成日/周/月度经营报表； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出； 4.热爱电竞文化，了解主流游戏及用户社群特征，具备年轻化用户运营敏感度； 5. 学历不限，具备基本办公软件操作能力，接受弹性工作制及节假日轮值。

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

岗位职责: 1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长； 3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度； 5.监控财务状况，确保经营效益。 任职要求： 1.具备茶楼服务行业管理经验； 2.强烈的责任心和优秀的领导力； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.能够独立制定和执行市场营销计划； 5.具有良好的团队管理和培训能力。

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