招聘水站店长。薪资为4200-10000元/月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，统筹订单流转与库存管控，管理配送团队保障履约效率，维护存量老客户，挖掘周边市场，拓展散户订单，实现门店业务稳定增长。上班地点在成都市5+2全域就近分配。招聘要求：大专及以上学历；沟通能力强，吃苦耐劳；服从管理，有责任心，踏实稳定。

招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

彭州龙兴集新店开业品牌：瑞奇路德女装岗位：店长1名/导购2名要求：25一40岁以下，长得年轻可放宽年龄！本公司为您提供丰厚的薪资待遇和福利【福利待遇】1、店长4000-4500底薪提成4%-6%（月公休4-5天）综合薪资5000起1、店员3000-3500底薪+提成（4%-6%）综合薪资4000起，上不封顶！2、专业培训+五险一金团队建设+节日福利+企业内购；班制：早晚班或者上一休一（具体可以面聊）联系人：李电话：地址：四川省彭州市龙华寺龙兴集110号瑞奇路德女装，欢迎加入大家庭！想上的直接打电话联系哦

招聘:POLOWALK店长/导购数名工作地点:成都春熙路福利待遇：1、 福利待遇：基本工资+业绩提成+社保+加班补贴，月收入：6000-10000元2、入职购买社保。任职要求：年龄20-40岁，身高155以上2、 有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；会基础电脑操作3、具有亲和力，能吃苦耐劳。联系人:廖联系电话：1

【云徕小锅米线】招聘食堂店长一名薪资3500-5000月休4天岗位职责1.负责食堂日常运营管理，确保服务质量和食品安全2.制定并执行员工排班计划，优化人力配置3.协调供应商对接，控制成本与物资供应任职要求1.餐饮管理或相关专业优先2.具备3年以上食堂或餐饮行业管理经验3.熟悉食品安全法规，具备良好的沟通协调能力工作时间周一至周天8:00-14:00，16:30-19:30联系电话:（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，优化服务流程，打造高效协作团队 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与ERP系统操作，能独立完成进销存管理 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 有品牌防盗门木门系列销售人员优先

四川成都招聘店长，要求年龄30-40岁之间，积极向上有责任心，亲和力强，早八晚七工作制度，月薪3000元并享有社保、餐补和交通补助，薪资范围可达3000-8000元/月。

招聘全屋定制店长，负责家具门店管理相关工作。要求中专及以上学历，具备23年以上家具门店管理工作经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理等各项流程的制定与执行。月薪1W+，具体薪资根据面试和实际情况调整。

一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

武侯区中餐店1200平，包间加零餐，店长和经理各一名，，26—36以内，身高162以上，形象气质佳，有同等工作3年以上。薪资待遇1.2w起，。请私v

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，无任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱租、买车套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； 3、无犯罪记录，无重大传染疾病； （无车员工入站点可以提供车子），无需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪2930-3200【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干5000---6000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）入职购买，当天办理入职第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、 下午17:00~21：00 临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

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注：可接受长期工实习生可提供实习证明及三方协议 一，招聘岗位：安检员（手检员、后传员、值机员） 二，岗位职责：负责对进站的旅客及行李物品进行安全检查，查验是否携带危险物品！ 三，薪资待遇 ①试用期190-240一天/多劳多得 综合薪资在4000-4500元左右 ②转正后260-300一天/多劳多得 综合薪资在5000-7200元左右 ③春节薪资高达480-960元一天 四，招聘要求：男女不限，18-40 岁，身高 163 以上，身高 153 以上，无犯罪记录，无拘留史，身体健康，具有一定的服务意识，接受在校实习生和应届毕业生，长期工均可安排 五，工作地址：成都市地铁全线 六，工作时间|轮班制 ①，早班时间：06:00-15:00分 ②，中班时间：15:00-23:55分 特别说明： 1企业直聘，免费招聘，免费入职，免费包吃包住，本岗位为客运集团项目部直聘，免费招聘，免费入职，不收费，不涉及借岗实习与去外地学习培训，用人单位直签，长期工购买社保，请知晓!!

【薪资】底薪3200+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车，健康证免费办，0元入职； 【要求】会骑车看导航，身体健康； 【流程】系统自动派单，操作简单方便； 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈； 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理； 承诺！！！不收费不购车，无套路，薪资准发，面试当天专人带教。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责楼面日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、跟单卫生等服务工作，提升顾客满意度 3.协助店长进行员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 4.处理客户投诉与突发情况，维护楼面良好形象与服务质量 5.监督餐厅楼面设备及物资管理，确保符合运营标准 任职要求： 1.具备1-3年沐足行业工作经验，有领班经验者优先考虑 2.学历不限，具备良好的沟通能力和团队管理意识 3.工作积极主动，能适应轮班制和节假日上班安排 4.具备较强的服务意识和应变能力，能妥善处理客户需求 5.熟悉餐厅运营流程，有连锁沐足店或中高端沐足店经验者更佳

年龄26-35岁之间，有三年以上店长工作经验，有管理四十人以上团队能力，男女均可。

岗位职位要求：全面负责苏州博物馆馆外文创商店专柜的日常经营管理工作，制定专柜门店月度、季度、年度经营目标与销售计划，拆解任务并落地执行，完成门店营收指标；统筹门店日常排班、考勤、卫生、陈列、设备维护等基础管理工作，保障门店全天规范、高效运营。 岗位基本要求：1、学历大专及以上；2、年龄：25~30岁；3、专业：市场营销、零售管理等专业；4、工年年限，相关工作3~5年；5、有零售门店店长经验者优先；

1、28‑48 岁，有养生馆、健康体验店、养老康养门店销售相关经验优先，无同行业经验愿意学习也可； 2、具备实战销售意识，个人销售业绩突出，擅长客户逼单； 3、善于和中老年群体沟通，学习及共情力强； 4、具备团队带教能力，能够带领团队成员完成销售目标； 5、认可小堂浴疗康养理念，愿意学习浴疗相关产品知识、调理常识； 6、为人踏实诚信，愿意长期稳定发展；

招聘优秀生鲜课长，负责门店日常营运管理。招聘人数为2人。

收银，陈列，上货，日常清洁卫生，有责任心。兼职/全职，能接受夜班！

服装导购兼穿版模特 1.具备良好审美，擅长服装搭配，有服装销售经验优先录用。 2.为人开朗主动，责任心强，做事踏实稳定，短期试工频繁离职者勿扰。 3.形象气质良好，身高158cm以上，身材匀称，需要承担衣服实拍穿版工作。会拍摄剪辑优先。 福利待遇：五险，试用期月薪6000元，转正后更优 厚。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据 4.主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，维护良好购物体验 5.配合门店完成日常巡检、交接班及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 耐心细致，责任心强，能适应轮班及高峰期工作节奏 4.具备基础计算机操作能力，会使用扫码设备及POS系统 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

五官端正、有积极性、吃苦赖劳，形象干净大方，沟通自然，有服务意识。年龄20-40，来电质询（附近居住者优先面议）非诚勿扰！

招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

达乐玩具急招理货小哥小姐姐｜当天直接入职！ 不想风吹日晒、不想房租干没工资的看过来！ 薪资透明不玩套路 22元/小时，一天稳稳228块 每月综合6000-7000，每月5号准时打工资，绝不拖薪 吃住全包一分不扣！ 一日三餐免费供应，不用自己点外卖省钱 宿舍高配：独立卫生间、全天热水、空调全覆盖、高速WiFi、洗衣机配齐 拎包就能住，不用分摊水电费，存钱超轻松 工作环境超舒服 全空调恒温仓库，干净无异味，不用晒太阳不用熬大高温 工作就是玩具理货员，手工简单，上手几分钟就会，不用体力活，也轻松 同龄人超多，上班搭子随便找，下班约饭追剧，打工不孤单 无押金无体检套路，有意直接私信，当天安排

【成都SAM会员店】超市促销员，25-45岁 薪资：4000元/月+深圳社保+节假日三薪 上班时间：早班8:30-17:15；晚班12:45-21:30 供参考，具体以门店实际上岗时间为准 工作内容：工作内容：执行促销活动，推广商品，解答咨询（品类包含不限于食品饮料生鲜水果等） 工作环境佳，提供通畅的发展通道，普通员工-小组长-见习主管-主管-经理

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.每日营业结束后清点现金、核对账目并完成报表提交 4.保持收银台及周边区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有收银相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘厨师长2名。要求：熟悉食品安全制度；负责日常食堂全维度运营管理，确保保质保量出餐；负责日常卫生监管；具备全局意识，较强的沟通能力和执行力。薪资福利：6000元/月。工作地址：天府新区青岛西路999号。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。