职位：区域店长 职责： 1. 管理两家店日常运营，确保出品（现炒臊子）和服务质量。 2. 控成本、提人效、盯营业额，保利润。 3. 带团队、排班、培训，处理客诉。 要求： · 3年以上餐饮管理经验，熟悉后厨（尤其现炒）。 · 会看报表、控损耗，能巡店（需电动车）。 · 能两头班（午、晚高峰在岗）。 待遇： 底薪+绩效+面议。如能力突出可考虑入股参与分红

3年以上社区零售或会员制门店管理经验，有社区团购、有机食品行业、伊藤山姆等商超经验优先；熟悉会员生命周期管理，具备从0到1搭建付费会员体系的实操经验； 擅长社群运营与活动策划，具备较强的沟通谈判能力和团队领导力； 年龄28-45岁，大专及以上学历，有亲和力，认同“健康食材+会员服务”的经营理念。

一、招聘岗位：门店店长 店长岗位职责 1. 全盘负责校园档口日常整体运营管理，把控每日营业节奏，完成门店营收目标。 2. 统筹每日食材备货、定期盘点库存、按需补货，管控食材损耗，做好降本增效，严控经营成本。 3. 负责店员岗前实操、在岗业务培训，规范出餐、点餐、待客全套流程。 4. 高峰期现场人员调度，协调店员分工，保障点餐、制作、出餐、售后全程顺畅。 5. 维护在校师生客情，处理日常顾客咨询、简单售后问题，打造稳定复购客源。 6. 总部统一实体线下实操培训，经营、运营、营销全套打法手把手教学，有无餐饮经验均可。 二、招聘岗位：门店店员 店员岗位职责 1. 每日餐前食材备货、食材预处理，按照标准制作汉堡、鸡柳、各类轻食餐品。 2. 前台接单点餐、打包、快速出餐，严格遵守出品口味、分量标准。 3. 餐后档口台面、操作台、储物区、就餐区域日常打扫清洁，保持后厨合规整洁。 4. 服从店长排班与工作安排，配合高峰期协作，维护门店秩序。 三、岗位共同福利 1. 总部全套系统化培训，菜品制作、接单运营、服务流程统一教学，零基础小白轻松上手。 2. 校园客源稳定，客流量固定，淡季波动小，营收稳妥。 3. 工作环境干净舒适，档口品类成熟：味子夫爆款鸡柳汉堡+健康轻食双线经营。 4. 收入按时发放。

招聘启事 兹有海岸餐酒吧招聘店长，店员，待遇面议，有意者请联系陈先生

有电竞网咖管理工作优先

线上超市 门店为闪电仓，主营线上快消日用，新店刚开业，单量稳步增长，现招有经验老员工，新手勿投！ 薪资：6000-8000（5000-7000），绩效提成+月休4天 岗位职责： 1. 全权负责闪电仓日常运营，统筹拣货、打包、出库、配送对接； 2. 库存管理、商品盘点、管控损耗，处理售后客诉； 3. 员工排班、流程规范，提升出单效率，优化门店各项数据。 任职要求： 4. 1-3年线上超市闪电仓店长实操经验 5. 会盘库、控损耗，能带队，抗压能力强。 期望到岗时间：3天内，试岗期三天，试用期一个月

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录工作 5.参与岗前培训与服务标准学习，持续提升服务意识与操作技能 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，责任心强，注重团队协作

三圣花乡地铁口附近招聘开荒保洁人员，需会擦玻璃，招聘1人，工作时间为连续约一个月，每天8小时，薪资为220元一天。要求熟手，有意者可联系。

盘扣材料分类包吃包住

招聘：广告标识标牌安装工 岗位：广告安装师傅 / 学徒 工作地点：成都 岗位职责 1、负责标识标牌、发光字、铝塑板背景墙、广告牌、门头招牌拆装、现场测量、安装调试； 2、能看懂简单施工图纸，现场材料搬运、切割、组装，高空作业（外墙、脚手架、登高车）； 3、工具维护保养，施工现场安全管理，完工清理，简单售后维修； 4、配合业务完成现场勘测，反馈现场实际情况。 任职要求 1、有广告门头、标识标牌安装经验优先，熟悉发光字、铝塑板、钢架制作安装； 2、能接受高空作业，会使用电钻、切割机、焊机等工具； 3、服从安排，干活踏实，有安全意识，能出差/外勤； 4、招熟手师傅，也招愿意学的学徒； 5、有C1驾照优先。 薪资待遇 安装熟手：5000‑12000元，多劳多得，看手艺面议 学徒：2000‑3000元，包教技术，上手后涨工资 待遇：包食宿/餐补，意外险，加班补贴，工具配齐，活源稳定，月结工资 工作地址：成都，可接外地项目

招聘带班工长2名，工作地点在成都。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6700至8800元/月。

成都市青白江区招开槽/切割 工装水电开槽大概有160米左右 多孔红砖和加气砖 单价3.5元一米

招聘岗位：因店铺发展需要现招店长若干名任职要求：-有服装或零售销售相关经验及团队合作精神-年龄45周岁以下，工月薪4200元一个月，月休2天，工作时长较短，日均7小时。联系方式：熊女士地址：军隆三和百货一楼戴福服饰

通辽万达马友鱼招贤纳士前厅服务员：年龄18-45岁薪资：3700+满勤200+提成，奖励，绩效优秀奖鼓励奖月休2天或4个半天包吃包住，有晋升领班主管做事踏实稳定优先招店长7000–10000.招前厅主管5000–7000.招撤台大姐：薪资面议，包吃包住！地址：通辽万达马友鱼门店

招聘五莲三畏堂招聘：（10年老店）因工作需要招聘店长2名：年龄30—50岁底薪+全店奖金店员数名：年龄30岁至50岁，底薪+全店奖金，有公休，没夜班.做过美容按摩者或者做过销售服务者优先，联系电话：私信具体事宜店内面谈，店址：华莲家电南十字路口西30米路北【三畏堂】

招聘：店长薪资：3500~9000元/月岗位职责：负责门店日常运营管理任职要求：有从事过销售行业优先考虑店长月薪3500-9000月休3天，待遇好，过节有福利工作地点：建湖县益康耳鼻堂感兴趣请电话联系（在建湖）

店长薪资福利:工资3000-10000上不封顶待遇：绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖招工人数:若干

【工作内容】： 零食 饮料 食品 店员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，综合工资:6000-8000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

超市上班，日常工作内容包含收银，理货，陈列卫生，小区送货，每天工作9小时，中班下午三点到晚上12点，晚班下午5点到凌晨两点

熟练掌握店内各类啤酒、洋酒、红酒、饮料、小吃套餐的价格、口感、搭配优势及优惠活动。根据顾客人数、消费需求、预算，贴心适配推荐合适的酒水套餐，不强行推销，精准促成消费成交，完成个人基础销售任务。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与导购服务，提升客户满意度 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助库存盘点、数据录入及销售日报填写，确保账实相符 5. 配合店长完成促销活动执行、物料布置及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及货品调配，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与社群运营，提升门店客流与转化率 任职要求： 1. 服从执行力强 具备服装零售行业门店管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 形象气质佳，服务意识强，抗压能力好 5.学历不限，有2年以上门店管理经验

岗位职责 1. 负责门店商品陈列、整理、补货、盘点 ​ 2. 接待顾客，介绍产品，引导消费，做好销售服务 ​ 3. 维护门店环境卫生与商品整洁 ​ 4. 配合完成收银、对账、交接班工作 ​ 5. 服从店长安排，完成日常工作任务 任职要求 1. 年龄18–45岁，身体健康，形象端正 ​ 2. 工作认真负责，热情主动，有良好服务意识 ​ 3. 有零售、超市、门店销售经验优先 ​ 4. 能适应轮班/排班，吃苦耐劳

86落1实促6销活动与销售目标 3.遵守服务规范与安全制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，团队协作佳

岗位职责： 1.负责瑜伽馆的日常运营管理，确保场馆高效有序运行 2.统筹课程安排与教练团队协调，提升教学质量与会员满意度 3. 制定并执行会员服务标准，推动会员关系维护与续费增长 4. 监控运营数据，优化场馆运营策略，提升整体业绩 5.组织开展馆内活动，增强会员粘性与品牌影响力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验 2. 热爱健康运动产业，对瑜伽文化有良好理解 3. 服务意识强，善于沟通，能有效处理会员需求 4. 有责任心，工作积极主动，能承担运营压力 5. 具备基本的数据分析和运营策划能力

店销十大门窗品牌之一安格尔系统门窗

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及营业区域清洁工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.遵守职业道德，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 无不良信用记录，服从管理，团队协作意识良好

硬性条件：有经验！有经验！有经验！！！ 工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作，优化整套接待流程 -提供优质的客户服务，确保客人满意度并提前联系预定客人，进行预定准备 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 -协调处理门店客诉，进行人员带教培训等 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具备团队合作精神 -具有较强的责任心和抗压能力 岗位待遇： 早九晚六，大小休、全勤、餐补、生日福利 根据门店房量情况，薪资6-10k不等 门店地址都在成都东站附近

【招卖菜小伙伴啦！时间灵活，薪资明确】 想找一份时间规律、上手快的工作吗？我们正在招卖菜助手，具体信息如下： • 工作时间：早上6.30-中午11：30 • 薪资待遇：2800 • 工作内容： ◦ 早上到店后开门、整理新鲜蔬菜 ◦ 热情接待顾客，帮忙称重、售卖 ◦ 保持摊位整洁，简单收拾收尾 年龄40到55岁 活儿不重，都是日常打理，适合想早起赚份收入的朋友。只要你手脚麻利、态度随和，有没有经验都能来试试！ 有意向的话，快来联系我们聊聊吧，期待你的加入～

　一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄18-40岁之间，高中及以上学历； 2、具有一年以前茶叶行业管理经验 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 5、吃苦耐劳 薪资福利: -底薪3000元+全勤200元++岗位津贴500元； -工龄工资:每年增加100元 -提成:营业额实收的千分之五；