店长
7千-1万/月
酒店经理1-2人全职
1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准；
2.完成公司下达的销售指标和经营指标；
3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等；
4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作；
5.完成公司下达的其他工作。
6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。
酒店经理
岗位要求：
1.负责酒店全面日常运营管理；
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；
任职要求：
1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者；
2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录；
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力；
4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖
服务经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职男女不限，有责任心，愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
（柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店）
职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理）
人数：1
薪资：4000-6000元/月
学历：高中
有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先
前厅经理
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。
2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。
3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。
4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。
5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。
任职要求：
1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。
2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。
3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。
4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。
5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。
餐厅领班
6-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序
5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好
4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范
5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展
餐厅领班月结全职
招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。
浙江杭州招聘学徒一名，工作内容简单，负责大车按吨位装卸货物，多了挖出来，少了添上去。有意者
挖机维修1-2人
招聘学徒一名，工作内容简单，负责大车按吨位装卸货物，多了挖出来，少了添上去。有意者可报名。
杭州滨江区11月2号，找个顶班司机一天塔吊变频陕建7020早上6点上班
7-8千/月
塔吊司机1-4天1-2人
11月2号，找个顶班司机 一天 塔吊变频 陕建7020 早上6点上班
浙江杭州夜班招聘小工10人，男女均可。报名人员在闲林三岔路口集合。薪资以现金结算。
小工6-10人
夜班招聘小工10人，男女均可。
报名人员在闲林三岔路口集合。
薪资以现金结算。
电梯司机月结
杭州萧山区垦辉六路招聘室外电梯司机多名。薪资为4500加20。男性要求55岁以下，女性要求45岁以下。随时可以上班。需自带三个月以内的体检报告，身体健康。不识字者请勿联系。符合条件者请来电联系。
滨江店员 白班6000
6-7千/月
店员月结
帖子没下就是在招，有意向直接沟通
白班：20—23元/小时（具体面谈）
（每周可以预支500）
上班时间为排班制：在7:00-21:30这个时间段排班（工作10小时上下，根据现场单量决定）
无夜班
河南鹤壁大堂经理年龄18-45薪资福利:大堂经理一名工资5000起待遇优厚详情面议招工人数
大堂经理1-2人月结
大堂经理年龄18-45薪资福利:大堂经理一名工资5000起待遇优厚详情面议招工人数:一名
酒店经理月结
须弥山下酒店招聘管家工资:3500+好评提成服务提成绩效月休4天工作内容:办理入住退房，熟悉电脑操作，对客有耐心，能有一定处理突发情况能力联系方式:地址:曼弄枫须弥大酒店
酒店经理月结
丁格曼酒店泰安天外村店招聘啦热招岗位：夜间值班经理时间：晚7：00—早8：00（上一休一）薪资：2200--2400年龄：55岁以下（必须有C1驾照！！！！）工作地点：迎胜东路9号联系人：尉经理（）
酒店经理月结
丁格曼酒店泰安天外村店招聘啦热招岗位：夜间值班经理时间：晚7：00—早8：00（上一休一）薪资：2200--2400工作地点：迎胜东路9号联系人：尉经理（）
酒店经理1-2人月结
绵阳江油市菲尔宏泰酒店急招聘前厅经理一名（有专业餐饮前厅经理三年经验以上）工资七千五至八千有绩效买社保月休息四天联系电话
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
连锁餐饮店长(商场档口店)
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
一、项目介绍：
1、我们是一家专注于做包子的餐饮品牌，目前处于0-1的初创阶段。
2、在此之前，我们已经开出2家街边店，大小面积约40m²左右，在无营销、无外卖的情况下，单店年营收已经做到600万元。所以我们具备一定的产品与门店的运营经验。
3、而现在，我们正在优化我们第三代店铺，希望将门店标准化、连锁化。以打造成具备中国文化特色的世界级品牌。
二、我们希望你是这样的人：
1、，大专以上学历
2、3年以上连锁品牌商场店店长经验
3、能在杭州长期发展
4、在同一公司工作不满一年的经历不得超过2份
5、萨莉亚、赛百味优先
其他以直营为主、强调现场节奏与执行的连锁品牌优先
三、我们对于店长的定义：
1、在我们这里，店长不是“管理者”，而是：“门店的第一负责人”
2、包括但不限于：
门店经营结果（营收/成本/利润）
团队管理与氛围
顾客体验与门店标准
我们更希望你把这家门店，当做“自己的生意”去经营，而不是一份工作。
四、我们的底线：
我们最不能接受的，是“敷衍”。
无论是对顾客，还是对工作本身，如果只是完成任务，而不是认真对待，在我们这里是无法长期共事的。
因为我们更看重：你是否真的热爱这份工作，热爱餐饮这个行业。是否真的愿意，把工作中的每一件小事，都当做自己的一部分品格去完成。
餐饮本身是一件非常高频、琐碎且高强度的事情，如果没有发自内心的认同与投入，是很难长期把一件简单的事情，做到稳定而优秀的。
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务；
2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务；
3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统；
4.管理日常现金收款及账目核对。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识；
2.能够熟练操作酒店相关系统；
3.具有较强的责任心和团队合作精神；
4.细心且能够处理多任务工作。
客房服务员
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和责任心，身体健康、形象端正
2. 无经验要求，具备良好沟通能力与团队协作精神者优先
3. 能适应倒班工作制，吃苦耐劳，服从工作安排
4. 遵纪守法，无不良记录，热爱服务行业
5. 接受岗前培训，能快速掌握客房服务标准与流程
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3. 有责任心和团队管理意识，注重服务细节与顾客体验
4.持有健康证，了解食品安全法规及餐饮服务规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮店长月结全职用结果证明自己！
连锁餐饮公司诚聘杭州大柴房湖南鲜货小炒【前厅店长5名】要求：有餐饮前厅管理经验，熟悉门店日常运营会带团队，责任心强，善于沟通，待客热情能处理客诉，把控服务、卫生、出品配合薪资：8000一10000（能力优秀薪资从优）【前厅经理5名】要求：有餐饮服务管理经验，做好前厅人员排班、服务督导维护客情，落实卫生、仪容仪表、服务标准做事踏实，执行力好，配合店长工作薪资：6000一8000月休3天包吃包住节日福利绩效奖金工作地址：杭州市拱墅区湖州街16号联系电话：欢迎有能力、想长期发展的朋友来电！
餐饮主管
山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人
山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应.
大 IP : 杭钢公园
大流量：日均客流2万+
大单品：澳洲全系牛肉牛排
小投入：投资小，
大场地：户外山野风
上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头
需要你做什么？
这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。
你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。
简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。
我们提供什么？（平台赋能）
· 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。
· 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。
· 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。
· 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。
你需要具备什么？（硬性门槛）
1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。
2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。
3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。
4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。
我们特别欢迎这样的人：
· 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。
· 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆
· 人在杭州，敢想敢干。
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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