滨江钱江湾开元都酒店招聘领班一名，联系电话王

招聘酒店主管。岗位要求为大专及以上学历，管理类相关专业优先。需具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑。要求拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责为全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作。制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度。处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。负责酒店各平台线上运营和销售目标达成。负责视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营。

酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

-----◆----◆----◆----3、全职管家+接待单位名称：杭州星梦居酒店管理有限公司职位要求：年龄57岁以下薪资待遇：3500-4000元（7-8月发放高温补贴）工作时间：8小时工作制，根据客人入住情况，完成本职工作即可下班工作地址：翡翠岛龙鼎苑31联系电话：

-----◆----◆----◆----工作岗位:酒店前台一名，主管一名工作地点:十字街附近其他:工资3000-5000，有相关经验者优先   工作岗位:酒店客房服务员一名工作地点:十字街附近其他:工资3000-5000，有相关经验者优先                                 联系电话：

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

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招聘宾客维护经理。要求熟悉高端酒店服务流程，具备3年以上宴会或客户关系管理经验。需具备优秀的沟通协调能力、客户洞察力及数据分析能力。擅长团队管理与客户资源整合，能适应高强度工作。负责酒店包厢区域的整体运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升宾客满意度。监督包厢预订、接待、用餐、结账等全流程服务，协调前厅部、餐饮部、宴会部等部门资源，确保无缝衔接。制定并优化包厢服务标准（SOP），定期检查设施设备、环境卫生、摆台布置等细节，确保符合酒店品质要求。分析包厢使用率、翻台率及客户消费数据，提出改进建议以提升营收和资源利用率。建立并维护VIP客户、协议客户及常客档案，定期回访并了解需求，提供个性化服务方案。主动收集宾客反馈，及时处理投诉或突发事件，制定补救措施并跟进后续改进。策划并执行客户维护活动，提升客户忠诚度和复购率。协助市场部开发高价值客户资源，通过精准营销拓展包厢业务。负责包厢服务团队的招聘、培训、考核及日常管理，培养员工服务意识和应急处理能力。定期组织服务技能培训，提升团队专业素养。制定绩效考核标准，激励团队成员达成服务质量和销售目标。薪资为10000-15000元。工作地址为浙江省杭州市钱塘区下沙街道5号大街297号杭州盛泰开元名都大酒店。

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【薪资构成】 底薪4-5k+工作日餐补+提成，有1-5天带薪试岗介意勿扰，入职试用期6个月，数据达标可提前转正 【工作时间】 10：30-20：30（12：00-13：30、18：00-18：30休息）周日周一大小休，节假日部门排班轮休 【职位详情】 1.操作巨量、磁力平台小说信息流广告投放 2.依据小说内容制定投放方案，实时监控投放数据 3.持续优化计划，提升投放投产比 4.抗压能力强，按时并保证质量完成工作 【岗位福利】 弹性上班+五险一金+节假日礼品+零食下午茶 +带薪年假 【任职要求】 有信息流投放实操经验，非小白；熟悉巨量/磁力后台，无小说投放经验可谈；数据敏感、抗压、愿意深耕投放、目标感强

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巴音布鲁克丽呈酒店招聘前厅经理1名7000-8000：1-3年以上连锁酒店或大型酒店前厅管理经验联系电话：常总

招聘酒店经理，薪资为8000元以上每月。要求大专或以上学历，有高星酒店前台或酒店管理专业背景者优先考虑。需具备同岗位工作经验2年或以上，有政务接待经验者优先考虑。要求具有酒店管理相关经验，熟悉酒店行业规范，并具备良好的团队管理能力和沟通能力。

招聘酒店经理一名。招聘前台收银员两名，，年龄在40岁以下，要求形象气质佳，有工作经验者优先。薪资福利为包吃住，工资面议。工作地址位于霍山县下符桥。

招聘前厅主管。学历要求为高中及以上学历。有酒店管理工作经验者优先。薪资为月薪4000元/月至6000元/月。工作地址为民丰县豫恒酒店。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

招聘楼层服务员。要求吃苦耐劳，手脚干净，工作细致认真，服从工作安排。有酒店客房部工作经验者优先考虑。工作内容包括客房打扫、换布草、卫浴清洁、补齐客耗品、客房巡检、响应客人需求、填写清洁报表。薪资为4000-6000元。工作地址为浙江省杭州市钱塘区义蓬街道义隆路288号。

全季杭州阿里巴巴西溪湿地酒店招聘客房经理一名要求有经验有意向可联系

固定白班，没有那么多规矩 做好事情就行

杭州上城区某酒店招聘客房主管一名。要求具备三年以上客房主管工作经验，年龄在45岁以下。薪资为5000元以上。工作时间为常白班，每日工作8小时，每月休息8天。福利待遇包括缴纳五险一金，并提供年终奖。联系人：张总。联系电话：浙江杭州。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理入住/退房手续 2. 主动提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及宣传资料齐全规范 5.配合安保与客房部门做好客人安全与服务衔接工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

你要做的是： 全面负责民宿日常运营管理（客房、接待、服务、保洁协调） 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号，策划内容，提升线上热度 配合店长指标，完成业绩目标 我们希望你是： 有民宿/酒店管理经验，懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营（至少会拍剪、懂发布逻辑） 能独当一面，有经营思维，不摆架子 你能得到： 保底+提成，干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿，优秀者可晋升合伙人 工作地点：建德·云漫松间温泉美宿

明天需要外包客房服务员2名，15元/间，22间。地址:桔子水晶杭州市民中心，联系电话，

招聘酒店前台（民宿管家）。薪资为每月4000元以上。工作内容包括预定咨询、接单处理、入住办理、住客服务，提供游客旅游咨询服务和相关点位讲解，艺文手工产品制作、体验课程与活动执行，咖啡饮品制作及咖啡厅日常工作。相关技能可教学。薪资面议，提供五险及节假日福利。试用期为3个月，可享受各项技能的带薪培训学习机会。上班时间为每天8小时，采用排班轮班制，包含夜班，每月休息4天。

多挣钱的岗位[呲牙]余杭创景路地铁站附近酒店，需要早班连中班，早班做房16块一间，下午五点到十一点中班对客，中班算六个房点，早班根据房量多少可以自行调节时间到岗，可以不用开早会，需要上班前看早会内容并签字，两点半前要打上班卡！有中意的联系

招聘，西湖区，长期顶点客房服务员2位，房间小，管吃不管住，简单好多，电话同