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夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

河上镇三联村农家乐招聘大堂经理一名，最好当地附近的有能力待遇可以面谈！联系人：黄

招聘前厅经理，薪资8000-9000。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极参加职业培训，让员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；根据酒店标准，进行每年一次的一对一个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效地与宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确地将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌服务标准；了解酒店周边地区的最新信息，名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意，参加必要的会议并阅读相关文件。

杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理，包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统，管控账单、AR挂账及结算方式，减少账务差错，配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准，培训新员工，监督仪容仪表和服务流程，提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验，至少1年以上前厅领班或主管管理经验，熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000，双休，缴纳五险一金。

前台主管餐厅经理有星级酒店经验地址：浙江省杭州市上城区大学路158联系方式：

汉庭酒店招聘服务经理、工程、前台联系电话

招聘｜酒店主管（需有主管从业经验）地址：杭州市萧山区新塘街道广泽里倾宿酒店薪资：月薪5000起工作内容：前台系统操作与对账、客房查房、检查餐厅出餐品质；店长不在时全权代管门店，处理客诉，配合店长统筹店内所有日常事务。社保：可缴纳，月休4天，提成另算福利：五一、十一、元旦、春节四个法定节假日享有三倍工资，其他节日发放慰问品联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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杭州市上城区招装修木工

余杭区，要二三个木工，技术好一点，吊顶。

职位描述：①：小时工：30/小时，随走随结，包食宿，②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-52周岁，学历不限，经验不限 ⑤：每月10号准时发放薪资直发，纯工价 【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2） 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素； 另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 人数：20人 福利待遇：包吃、五险一金、包住 提供夫妻房 支援奖6k 可带手机 有休息时间 可周结可预支 长白班坐班 管理人性 不穿无尘服

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！ 【稳定290~308/天】 一.薪资待遇： 【现在入职工价】：280~308/天 294/天×26=7644/月【最高7800】 294/天×28=8232/月【最高8500】 二.发薪准时 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位不低于每月保底7500 3.工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000元 三.【工期灵活自由】 工期1-3个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久。 四.【工作内容】 1. 质检员、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐班，不穿无尘衣 2. 岗位很务组装检验、包装，品检，物料仓管…… 3. 【入职要求】 4. 男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、有组长带、工作轻松容易一看就会。 5. 年龄18-53周岁，无门槛，来100％入职，入职通过后需常规体检统一安排 五.【包吃包住】 1. 公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2. 免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 【班次选择】 1.长白班两班倒都有入职自己选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在杭州有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿

杭州萧山工地35一小时，上班9小时，需要15人，电焊工6人，40元一小时，包吃住可做两个月，，

聘：单位私厨招酒店经理一名，薪资6000左右，月休6到8天，买五险，有意向的朋友可以联系我[握手]黄经理

梦月酒店人入住报备：姓名：龙瑾萱，龙杰瑶，年龄12岁，13岁，和母亲同住，已按人入住酒店五必须要求开展相关工作。特此报备。。

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电竟酒店招聘岗位:前台主管，男女不限要求:18-25岁，中专以上学历，普通话标准，沟通能力强，有工作经验者优先考虑。薪资：底薪3000+提成前台收银2名：薪资面议：联系人：张经理

康溪理疗温泉度假区招聘酒店管理人员，男女不限。薪资5000以上，每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，每半年增加50元工龄奖，每月及每季度发放效益分红。提供免费工作餐及住宿，免费通勤，每月休10天，有晋升机会。工作地址位于本溪石桥子十七中学后侧。

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良渚小学招聘食堂经理福利待遇：休息时间：根据学校的作息；薪资待遇8000~1万，具体根据工作经验面议，详细薪资待遇面谈！岗位职责：1、负责食堂运营管理工作，制定并执行日常营运计划，确保供餐服务高效有序；2、组织食品安全与卫生管理，落实相关标准和操作规范，保障用餐环境安全合规；3、统筹人员安排与团队建设，开展员工培训与绩效管理，提升服务质量和工作效率；4、控制食材采购、成本核算及库存管理，优化资源配置，降低运营损耗；5、处理用餐人员反馈与突发问题，持续改进服务质量，提升满意度。任职要求：1、具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动跨岗位协作；2、熟悉餐饮服务流程及食品安全相关规范，有较强的风险防控意识；3、具有较强的成本管控和数据分析能力，能够独立完成运营报表与预算执行；4、工作责任心强，具备较强的应急处理能力和客户服务意识。5、有两年以上学校食堂管理经验！联系电话：曹洁灵

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4. 处理客户投诉与突发情况，持续优化顾客用餐体验 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同品牌文化与服务理念

招聘岗位：食堂主管工作地址:余杭区仁和学校薪资待遇：6000-7000，周末双休，缴纳社保、寒暑假期。岗位要求：懂食堂管理、年龄40岁左右、会基本电脑操作、相貌端正、善于沟通交流、联系电话：