1、负责门店日常经营管理工作（卫生、秩序、服务等）； 2、负责处理门店内的突发事件，确保游乐场的正常运行； 3、负责门店员工管理； 4、负责门店销售、活动策划、执行策划、监督实施； 5、负责管理门店内的游乐设施，确保设备的正常运行。

CW全球跨境免税店（成都双流机场机场门店）店长/督导岗位职责 一、公司介绍 CW Global Duty-Free集团在全球首家机场门店，目前在国内包括成都、南京、合肥、无锡、宿迁等城市开设多家门店。业务模式为 1210和9610。主营保健、母婴、洗护、美妆四大类产品。现将海外成熟的跨境零售模式引入中国，打造"线上线下无缝融合"的新零售体验，现诚邀精英加入成都机场门店团队，共拓跨境消费新蓝海。 二、核心岗位职责 1. 门店运营统筹：全面负责成都机场门店日常运营，制定月度/周度销售计划，监控坪效、转化率等核心指标，确保完成公司业绩目标；优化门店陈列布局与服务流程，维护品牌形象，提升顾客购物体验，对接机场相关管理部门协调场地、客流等事宜。 2. 团队管理与考核：负责员工招募、排班及梯队建设，组织产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训；建立公平透明的绩效考核体系，定期开展员工评估与反馈，实施奖惩机制，提升团队凝聚力与执行力，控制核心员工流失率。 3. 货品与合规管理：统筹跨境商品的验收、库存监控、补货及盘点工作，优化库存结构；重点处理货品通关、清关申报等相关问题，确保商品合规入境与上架销售；严格执行公司价格体系、促销规则及跨境零售相关法规，保障证照齐全有效。 4. 客户服务与客诉处理：建立会员分层管理机制，提升新客转化率与老客复购率；第一时间响应并妥善处理复杂客诉，制定补偿方案化解矛盾，收集顾客反馈并推动服务优化，维护品牌口碑。 5. 紧急事件处置：制定门店应急预案，妥善处理门店突发情况（如商品临期、设备故障、安全隐患、机场突发管控等），快速协调内外部资源解决问题，避免造成经济损失或品牌声誉影响。 6. 市场与成本管控：调研机场商圈竞品动态与客流变化，调整促销策略与产品组合；监控人力、耗材等运营成本，优化费用支出，降低商品损耗率，提升门店盈利能力。 三、岗位要求 1. 年龄30至45周岁，身体健康，无不良嗜好，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 能够适应机场门店运营管理作息（双六休一，含早班、晚班、节假日轮班），服从公司工作安排。 3. 熟悉跨境电商1210业务整体流程，精通跨境商品采购、通关清关、合规上架等全链路操作。 4. 具备丰富的机场门店运营管理经验，熟悉机场商圈规则、客流特点及场地协调流程。 5. 熟练掌握跨境电商产品流程，能独立处理货品通关异常、临期、破损等各类问题。 6. 拥有三年以上大型连锁线下门店（零售、药妆、跨境电商线下店优先）店长或副店长工作经验，具备优秀的团队管理与业绩达成能力。 7. 具备较强的沟通协调能力、突发问题解决能力及应急处置能力，对跨境零售行业有高度热情。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营改善建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2.学历要求灵活，高中及以上学历均可，具备优秀沟通协调与抗压能力者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件及POS系统 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，具备团队管理潜质

乐畔里AI智慧KTV见习店长，要求2年以上KTV工作经历，年龄30以下，男女不限，公司提供培训。

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·安排员工排班与工作分配 ·完成销售目标并提升顾客满意度 【职位要求】 优先30-45岁高中及以上学历 ·3-5年相关工作经验，有销售或店务管理经验优先 ·具备食品/饮料、商场行业，背景更佳，会开车，表达能力强,，做事细心，懂电脑，具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先！ 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资：3000-3500元/月 ·提供饭补

水果店管理人员

安装小工 1、岗位要求： （1）年龄30–45周岁； （2）建筑工地机电安装经验3年以上，有空调水管、消防管道、水电安装实操经验； （3） 熟练使用切割机、角磨机、电锤、电钻等安装工具；持有高空作业证优先； （4） 服从现场管理人员安排，不听从正常调度安排，另一个请高明； （5）能配合管道下料、对口、支架制作、搬运、现场清理等工作； （6）踏实肯干，能适应工地现场作业； （7）没有建筑工地施工经历勿扰。 2、工作内容： 配合师傅做空调水、消防水、水电管线安装，支架制作安装，管材切割打磨，材料转运，现场工完场清等。 3、应聘打介绍自己情况，留下联系电话，我方查看合适会主动联系。 4、联系沟通请在白天，早上9：00-下午18：00，其他时间拒接电话。

成都市郫都区招电焊(焊工师傅)、氩弧焊，要求双证450一天

招聘岗位：广告部后勤工作人员，会电脑；本公司是广告制作，主要是建筑道路施工类标识标牌制作安装。会开车，持有驾驶证C1驾驶证，试用期一个月，待遇：5000元/月。正式签用工合同后6000元/月，公司包住，生活费每个月补助900元，单位购买社保。有广告工作经验的优先聘用。接受实习生。

工作时间：周一到周五朝九晚五，双休法休，提前完成工作提前下班绝不加班 【岗位介绍】 1、 为公司老客户提供售后服务，解答客户疑问、活动告知等； 2、 协助处理保单相关事务，维护客户关系 ； 3、通过售后服务了解客户需求，配置相应产品（无硬性业绩要求） 4、提供系统的培训，安排老师带 5、公司有非常多的学习机会，如岗前培训、进阶培训、潜优培训等，来提高专业和管理能力；还会定期邀请大咖为专业赋能 6、晋升机制公开透明，达到条件自动晋升，一年提供4次晋升机会 【任职要求】 1、年龄：25岁—53周岁； 2、学历：大专及以上（可适当放宽年龄与学历要求）； 3、向往高品质生活，愿意为收入增长付出行动；踏实肯干，积极学习，敢于面对挑战，期望通过自身努力实现职业发展。 【福利待遇】 - 收入构成：3100+高提成+新人津贴（1200-15000） -除各项津贴外，可额外享新菁英计划4万新人奖励 -提供完善的医疗+养老保障 -不定期团建、节假日福利、旅游 【岗位优势】 1、收入上不封顶，多劳多得，回报与付出直接挂钩； 2、培训支持：提供免费入职培训及职业进阶培训，助力提升专业能力与综合素养，全程有人带教。 3、晋升通道公开、公正、透明，发展机会均等； 4、行业成长空间大，受国家政策支持，前景广阔。

成都市双流区招电焊，有焊工证，带工具，电锤，电焊机，红外线电板，电线要有100米的电线，380元一天，8小时

招聘：门店店长薪资：5000元以上/月承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。

招聘：门店店长薪资：4000元以上/月统筹门店日常运营管理，制定月度、季度销售计划并组织执行，确保达成业绩目标；？负责门店员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效协作的团队；？把控产品品质及服务标准，处理客户投诉及突发情况，提升客户满意度；？分析市场动态及竞品情况，策划门店促销活动、会员维护及品牌推广；？管理门店库存、财务对账及物资采购，控制运营成本。

招聘｜万福源超市（二道白河镇）储备管理若干名薪资：4000+要求:25-35岁热爱零售行业,长期在门店发展,能沉下心基层岗位做起,有良好的沟通、协调能力，执行能力,有团队管理潜力联系方式：

招聘招聘店长一名，工资待遇底薪加30%的股份，工作内容负责周边的几个门店全面管理。营业员两名。工作内容负责蔬菜的摆放清洁卫生。超市的进货出货，每天的报表。工资待遇底薪加10%的股份社区土货连锁店欢迎你的到来有土货的欢迎来合作电话老李

佟二堡最新招聘通知瑞幸咖啡招聘店长工资3800+提成500左右咖啡师工资:2800+提成500左右内容：制作咖啡，日常清洁，外卖打包。要求：对工作认真负责，吃苦耐劳。马上上班长期工作待遇好环境好具体面谈时间：晚班:12:00-20:30早班:7:30-15:00大班:7:30-20:30休息：整天国家法定假日双薪地址:佟二堡联系电话:

负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算，做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老人会带，帮助熟悉工作流程

收货，收银员

岗位职责： 1、每天发关于酒的抖音|微信短视频|小红书；2、维护到店客群，做好老客回访、会员社群维护，引导复购与； 3、负责门店卫生、货品摆放、价签规范，落实门店标准化经营； 4、统计每日 / 每周销售数据，同步营收、库存等明细； 5、配合门店日常运营管理，含散酒、瓶装酒、库存盘点、进销存登记。 任职要求： 1、口齿伶俐，待人热情，耐心细致，做事勤快； 2、具备良好的沟通表达能力，理解能力，执行能力； 3、懂电脑常识，擅长Excel表格操作，细心负责，懂对账、懂库存管理； 4、擅长沟通接待，有销售意识，对酒水行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化； 5、踏实稳定，能长期深耕门店经营。

成都崇远科技有限公司岗位：门店销售/验配师（2人）工作时间：8:30-17:30，大小周休息，无加班、作息规律薪资待遇：底薪3500元+业绩提成，上不封顶；正常出勤努力工作月薪4000-8000元，薪资透明稳定岗位优势：零基础可入职，公司提供全套专业培训，专人带教，工作轻松稳定，室内办公环境好岗位职责1、负责门店客户接待、听力知识科普、产品咨询讲解；2、根据客户听力需求，匹配科大讯飞助听器产品，完成门店销售；3、负责老客户维护、简单售后对接，做好门店日常陈列及卫生整理；4、配合门店开展听力体验、科普推广等日常活动。任职要求1、性格温和，有耐心，服务意识良好；2、善于沟通，亲和力强，愿意服务中老年客户；3、有无经验均可，接受零基础新人，有销售、门店服务经验者优先；4、工作踏实稳定，责任心强，服从门店安排，愿意长期稳定发展。联系方式：工作地址：崇州市永康西路201号科大讯飞Ai助听器

【工作内容】： 零食饮料店员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

地址；旭辉广场负一楼不玩星球电玩城 工作内容；现场服务，收银，卫生，等！需要拿麦克风吵场做活动！偶尔直播！现场有人带，有人教 需要年轻有活力有朝气的！性格外向！开朗大方，爱笑。有亲和力。 工资待遇3500—4000左右 不包吃住 其余问题电话咨询或到现场咨询！

不用你掏费用、不用你扛房租压力，无需你做衣物洗涤 全程免费培训：门店运营、客户维护，手把手教，零基础也能干。 收入实实在在，不画饼： - 踏实干：一年 5–8万 - 用心干：一年 8–12万 - 拼命干：12万+，上不封顶 有保底收入，稳得住，多劳多得。 只要你肯吃苦、愿意守店、认真经营， 这就是一份稳定、长久、能看见回头钱的正经生意。 合伙人的工作内容： 1. 负责前台收衣、取衣、办卡、充值、打包、质检，做好洗后衣物的细节处理； 2. 负责与客户沟通衣物潜在缺陷，洗涤后会出现的状况，减少客户对效果产生的纠纷； 3. 日常与顾客保持良好沟通，维护客情关系； 4. 向顾客推荐门店会员卡及相关活动。 诚心想做事、想自己当老板的，欢迎联系具体面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，迎来送往，人员排班、调酒，库存管控及服务生培训 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护店铺形象与门店运营秩序 4.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

负责加货销售打包

1、青羊区、郫都区、高新西区、新都区、德阳市均可优先就近安排 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有执业药师或相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄25-55岁，身体健康。

负责晚上收银收货补货

职位：营业员 职责： 1.熟食行业，需要有一点的刀工基础 2.接待顾客咨询，完成商品销售 3.负责商品陈列、补货及库存管理 4.收银操作及日常门店清洁 5.执行门店运营标准 6.会做基本的社群管理 要求： 1.18-45岁，学历不限 2.有服务意识，沟通表达良好 薪资福利： ●综合薪资：4K及以上（底薪+提成） ●提供工作餐（三餐）/餐补

助理，店长都可以选择