招聘店长1名。要求责任心强、执行力佳，懂中药者优先。薪资待遇优厚。

直营女装诗萌SMEN锦宸天街新店8月即将开业职位：店长、导购薪资：店长7000-12000+；导购5000-8000+上班时间：店长中班，导购上一休一福利待遇医社保、带薪假期、法定三薪、定期团建、生日福利、节日礼品、内购福利及其他销售奖励要求:年龄：25到40岁，有服装品牌销售经验，店长需有管理经验工作地点：新都区锦宸天街二楼诗萌SMEN女装联系：杨女士（）

招聘店长1名。要求吃苦耐劳、责任心强者优先。

招聘店长一名，，年龄20至30岁，具备两年以上连锁管理经验。薪资福利：学习期间保底7000元；独立带店前三个月保底10000元；月收入可达1.5万至5万元以上，上不封顶。提供住宿。工作地址：西南地区。

店长招聘：群光店《稀菲尔》诚招优秀+资深+店长1名年薪：W—W圈里有合适的人脉望大力推荐TEL/：[玫瑰][玫瑰]

服装导购兼穿版模特 1.具备良好审美，擅长服装搭配，有服装销售经验优先录用。 2.为人开朗主动，责任心强，做事踏实稳定，短期试工频繁离职者勿扰。 3.形象气质良好，身高158cm以上，身材匀称，需要承担衣服实拍穿版工作。会拍摄剪辑优先。 福利待遇：五险，试用期月薪6000元，转正后更优 厚。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 年龄24-40 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

招聘门店店长，男女不限。有门店运营、康养或美容服务经验者优先。擅长沟通，性格开朗，具备较强的亲和力和服务意识，有责任感。工作内容包括统筹门店运营管理，完成业绩指标；负责门店日常管理，以及设备的讲解、使用和维护。薪资为底薪加提成，收入上不封顶。福利包括缴纳社保、全套免费培训以及公司团建福利。工作地址位于成都市温江区拉菲国际酒店。

招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

招聘:POLOWALK店长/导购数名工作地点:成都春熙路福利待遇：1、 福利待遇：基本工资+业绩提成+社保+加班补贴，月收入：6000-10000元2、入职购买社保。任职要求：年龄20-40岁，身高155以上2、 有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；会基础电脑操作3、具有亲和力，能吃苦耐劳。联系人:廖联系电话：1

年轻人稳定好工作！保安岗位招人啦 不用进厂倒班流水线，工作体面轻松 只招18-35岁年轻小伙，形象干净利落 小区/写字楼安保，环境干净，同事好相处 包吃包住，工资每月按时发，不压薪 日常就是看大门、简单巡逻，活不累 没做过也没关系，有人带，当天面试当天安排住宿

成都市郫都区招工地小工/杂工，有工地经验，（60岁以内）

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面试直接到厂区车间看岗位 上班可以带手机 每周可以预支工资 新都汽配辅助工吃住到手6000 购买五险一金 薪资待遇：底薪3000+绩效+加班费（法定假日加班40元/小时），综合收入6000-8000左右，主要生产发动机精加工，辅助工，操作机器，零部件清理，自动化操作，可接受0经验 要求及优势 17-49岁 ②包吃包住，夜宵免费 ③住宿免费：四人间，设施齐全，独立卫浴、空调、免费WiFi ④上班8:00-20:00两班倒 ⑤五险一金 福利拉满 ⑥企业晋升空间

施工现场清理，场内材料搬运，配合打杂，要求身体健康，踏实肯干，60岁以内。

【招聘岗位】营业员/店长（待遇好）【招聘人数】3【薪资待遇】3000-6000+单休【工作内容】接待顾客介绍店里用品、保健品，医疗器械促成销售【岗位要求】有销售经验优先，有健康行业保健食品销售优先考虑【工作地址】太行街黄金小区附近【联系方式】

天基权保健器械有限公司澄海市区各连锁店需招聘以下人员:1、【营业员】月薪3500--4500元2、【店面主管】月薪4000--5000元3、【店长】月薪5500--6500元4、【客服专员】月薪4000--6000元5、【讲师】月薪4500-6000元，从事保健品行业销售，以及有主持、培训经验者优先。以上人员在年龄25-45内，上班时间(日制)上午:8:00-11:30；下午:14:30-18:00(每天7小时、逢周日节假日休息、提供社保医保福利)电话：

招聘门店店长。

因公司门店拓展大量招聘：招聘岗位：蔬菜主管数名薪资待遇7500~9000包住伙食补500工作时间：9.30小时、地址：东莞石排联系电话：（同步

招聘七里河区瓜州路建兰路步行街北口，新装修砂锅土豆粉快餐店招聘：1.服务员4000一4500+绩效+提成+福利2.收银员4200一4700+绩效+提成+福利3.帮厨大姐4000一4500+提成+福利4.煮锅4500一5000+提成+福利5.店长6000一7000+绩效+提成+福利年龄18一45岁，店长需有两年工作经验。（每月公休两天，半年加工龄工资50元，生日红包+蛋糕）联系电话：陈

【岗位职责】 · 负责早市蔬菜的整理与上架 .日中蔬菜的维护与防损耗 · 协助顾客选购商品，提供简单服务 · 完成日常收银及货架维护工作 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 无经验要求，愿意学习即可 · 工作认真负责，有服务意识 .超市行业会比较辛苦，能吃苦，有耐心 【工作时间】 · 白班，具体班次面议 · 【薪资福利】 · 综合薪资4000-6000元/月 · 基础薪资4500元/月 · 五险齐全，月结工资，稳定可靠

茶楼日常收银与接待客人

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

【工作内容】 1、负责接待进店顾客，给顾客讲解产品，并促进客户成交； 2、熟悉货品知识，完成个人及团队的销售目标； 3、按照要求对商品及服务设施进行陈列、清洁保养和维护； 4、本店产品主要为银饰品、银茶具、蜀绣配饰及摆件等。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，身高155-168cm，形象气质较好，优秀者可适当放宽条件； 2、亲和力强，热情大方，踏实真诚，喜欢与人沟通，能够快速和顾客拉近距离。 3、有珠宝销售/饰品销售/文创消费品门店工作经验者优先； 4、无抽烟等不良嗜好。 【岗位亮点】 1、每月10日发工资，保底4000； 2、购买社保+年终奖+工龄工资+节日福利+内购福利+季度聚餐+生日福利。； 3、公正、公开的晋升平台，晋升空间大； 4、良好的工作环境氛围。

1、负责点位文创的图书和销售 2、负责来货的清点上架，整理库存 3、负责给顾客讲解产品知识解答疑问 4、负责完成上级安排的工作要求 年龄23岁到55岁之间 学历大专及以下

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务业从业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹销售目标达成、人员排班优化与团队绩效提升 2. 主导商品陈列设计、库存动态监控及损耗精细化管控，确保货品周转高效、账实相符 3.落实顾客服务标准，快速响应并妥善处理客诉，持续提升客户满意度与复购率 4.策划执行本地化营销活动与社区推广，增强品牌区域影响力与业绩增长动能 5.定期开展经营数据分析，输出可视化运营报告，并提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 具备零售/餐饮/服务业门店管理经验，熟悉一线业务流程与运营逻辑 2. 3年以上团队管理经验，沟通协调能力强，抗压能力突出 3.责任心强、执行力高，能适应早晚班、节假日轮值等弹性工作安排 4.熟练使用Excel进行基础数据分析与报表制作 5. 学历不限，持有同行业店长任职经历者优先

一、岗位职责 1、协助店长负责推拿门店日常运营管理，包含技师排班、环境卫生巡查、耗材盘点与申领； 2、负责到店顾客接待、客情维护、美团线上客户对接，开发新客、转化会员、推广套盒销售，助力完成门店业绩目标； 3、监督服务流程，把控服务质量，及时处理顾客咨询、建议、投诉及售后问题，提升满意度； 4、配合执行门店拓客、引流、活动落地，学习人员管理、成本控制、门店营销等全流程运营，定向培养为独立店长。 二、任职要求 1、年龄 30–55 岁优先，稳重踏实、稳定性强、长期干； 2、有养生馆、推拿店、足浴、美容、餐饮等服务行业经验优先； 3、沟通表达自然亲和，有销售意识，会维护客户、愿意做业绩； 4、责任心强，服从管理、有耐心、做事细致； 5、愿意在养生行业长期发展，目标明确：晋升门店店长。 三、薪资福利 1、薪资：无责底薪 ++ 业绩提成 + 绩效奖金，综合薪资10000+。 2、晋升通道清晰：储备店长 → 门店店长 3、福利：岗前免费培训、员工可享受节日福利、团队稳定氛围好。 四、工作信息 工作地点：成都市锦江区（多家门店，就近分配） 工作时间：10:00–22:00 轮班，月休 4 天 正规绿色养生门店，工作稳定、发展明确，欢迎想当店长的你加入！

成都本地头部做面包的大厂，现在招聘合伙人，我们全部提供产品，前期培训，你只需要抽出下午时间，在社区门口售卖现做面包即可，我们在成都已经有100合伙人了，人均每天售卖利润超300，平均售卖时间只需3-4小时，产品全部由我们工厂给你派送到你指定的地方，不需要你垫付任何费用，本合作针对有时间、负债的、没有合适工作的或者真正想创业赚钱的小伙伴以及团队加入。 合作方式为：（备注：首次进货有个，第二次之后就没有了）： 1、合作伙伴采用进货的方式合作（自负盈亏，多劳多得） 2、首次进货100个面包 3、面包可以卖2天的，如果2天后都还有剩余没卖完（没卖完的那部分，我们和你一家承担一半的损失货款费用） 4、我们承担的损失的这部分货款费用冲抵下一次拿货的对应货款金额。 5、损失的那一部分货，你可以自行处理

前厅收银。