杭州沐瑞文化旅游发展有限公司招聘酒店前厅主管1名。负责前厅日常运营管理，包括统筹接待、入住退房、OTA订单核对、客诉处理、班组排班及考勤管理。督导前台员工规范操作绿云PMS系统，管控账单、AR挂账及结算方式，减少账务差错，配合财务完成每日稽核对账。落实品牌服务标准，培训新员工，监督仪容仪表和服务流程，提升宾客满意度。要求具备3-5年酒店前厅工作经验，至少1年以上前厅领班或主管管理经验，熟悉连锁酒店运营模式者优先。薪资待遇为月薪5500-6000，双休，缴纳五险一金。

招聘前厅经理，薪资8000-9000。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在时，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极参加职业培训，使员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；根据酒店标准进行每年一次的一对一个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效地与宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确地将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌服务标准；了解酒店周边地区的最新信息，如名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作；维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意；参加必要的会议并阅读相关文件。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

前台主管餐厅经理有星级酒店经验地址：浙江省杭州市上城区大学路158联系方式：

夜班高级主管23:00-7:304500元/月享有高温费、夜班补贴等福利有连锁酒店前台主管、值班经理工作经验优先

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本英语交流能力，能应对外籍客人需求 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 计算机操作熟练，学习能力强，服从管理

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

办理入住退房等一些相关事宜

叉车工12小时两班倒230+10（全勤）/天+发货奖励50元（绩效达标）月综合工资7500元以上，可以预支工资，坐满7天即可借支。全勤奖10元/天，发货奖励50元可接受新手，有技术熟练者优先18-49周岁，有证

余杭区需要指挥2名工资5500，加班20工期两年新工地，电话

招泥瓦工师傅 厂房隔墙200方左右 可以承包  可点工，地址临安 电话 周

西湖区三墩镇来一开一指挥，最好夫妻档，司机7000+25指挥5500+20，有点忙，加班多，需要体检明天能到的联系:

拱康路工地招车辆出门冲洗工18岁一55周岁6小时包吃住5800元/月，（有保险）先打电话报名：

宁波港城华邑酒店诚聘：夜班经理、GSM、前台主管、前台接待、楼层主管欢迎电话沟通：范女士//(同号）[抱拳][抱拳]

招聘连锁酒店主理人1名。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备五年以上同岗位经验。精通酒店全盘运营逻辑，熟悉酒店行业相关流程及法律法规。具备优秀的商业敏锐度、数据分析能力及卓越的跨部门沟通协调能力。持有相关职业资格证书者优先，拥有成熟品牌连锁酒店管理经验更佳。抗压能力强，认同企业文化，能适应弹性工作制。岗位职责：全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划与预算方案。统筹前厅、客房、餐饮等各部门协作，优化服务流程以提升宾客满意度。主导市场营销策略落地，拓展商务及散客渠道，确保营收指标达成。建立标准化管理体系，严控运营成本，定期开展服务质量检查与整改。负责团队建设与人才培养，营造积极氛围，处理重大突发事件及客诉。薪资福利：月薪6000-8000元+，单休，五险、带薪年假、提供工作餐、年度旅游、专业培训、团建活动等。工作地址：昆明市盘龙区奥斯迪商务中心B座18楼整层。

三亚天通富禾酒店急招：前台接待、大堂副理（管家）、救生员（持救生证）、弱电主管联系人电话

有来三亚居住一百天的管吃管住三餐吃住三星酒店管理水电全包每人一天一百元联系电话同步需要提前预定

招聘云连锁酒店。店长一名。。45岁以下有事业心，有责任心工资面议。招聘暑期工。18岁以上工资面议。工作地点固原天鹅湖王老大营子。联系电话。

良渚小学招聘食堂经理福利待遇：休息时间：根据学校的作息；薪资待遇8000~1万，具体根据工作经验面议，详细薪资待遇面谈！岗位职责：1、负责食堂运营管理工作，制定并执行日常营运计划，确保供餐服务高效有序；2、组织食品安全与卫生管理，落实相关标准和操作规范，保障用餐环境安全合规；3、统筹人员安排与团队建设，开展员工培训与绩效管理，提升服务质量和工作效率；4、控制食材采购、成本核算及库存管理，优化资源配置，降低运营损耗；5、处理用餐人员反馈与突发问题，持续改进服务质量，提升满意度。任职要求：1、具备良好的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动跨岗位协作；2、熟悉餐饮服务流程及食品安全相关规范，有较强的风险防控意识；3、具有较强的成本管控和数据分析能力，能够独立完成运营报表与预算执行；4、工作责任心强，具备较强的应急处理能力和客户服务意识。5、有两年以上学校食堂管理经验！联系电话：曹洁灵

招西热主管一名待遇:6000，月休8天，五险一金，公积金12%，年终奖，高温补贴，单位坐标:杭州萧山区有意私我，

如家精选，杭州大厦店急招客房一名要求熟练工资面谈联系

桔子酒店招聘客房经理一名，联系电话，

招聘【客房服务员、客房主管（提供食宿+高温补贴+缴纳社保）】杭州千岛湖开元颐居酒店招聘：【岗位】一：客房服务员2名薪资：月均5000左右【岗位】二：客房主管1名薪资：3500-3900以上岗位要求：服务态度好、工作认真负责，具有良好的团队协作精神，做过酒店服务的优先福利待遇：入职缴纳五险、包吃包住、法定节假日有加班工资，生日福利、高温补贴、各类节假日福利，工龄工资，带薪年休假以及病假，不定期员工活动等联系方式：地址：千岛湖镇桃园山庄88号

临安青山湖全季酒店招客房服务员2名底薪3490，，包吃住，做六休一，节假日三薪，高温补贴200，可上中班另外加60元中班补贴做房另算。有意向联系

招千岛湖度假酒店做客房人员2名，要求熟练工，男女不限，有夫妻房，18一间每天保底12间，包吃包住，房间简单好做。[红包][红包][红包]招浙嘉兴森泊客房清扫数名，12间230保底，超房一间加15。要求熟练工，男女不限可以接受夫妻，包吃包住不查房不对客，临时做完暑假也可以[庆祝][庆祝][庆祝]招武汉森泊查房员1人，要求会做房间，或者会查房间的优先，包吃包住，210一天。[红包][红包][红包]招桐庐森泊客房清扫1名，12间230保底，超房一间加15。要求熟练工，，包吃包住不查房不对客，没有酒水。宿舍走路十分钟，名额有限，以上岗位节假日双倍，能来的速度联系我浙江杭州

杭州酒店客房补长期服务员[红包][红包]钱江世纪城附近酒店长期客房服务员1名不管吃17.5每间每天饭补18元，[红包][红包]钱江新城附近酒店长期客房服务员16.5每间管吃住[红包][红包]钱江新城附近酒店长期客房服务员18每间管吃住自己租房19元每间[红包][红包]余杭永福附近酒店长期客房服务员1名不管吃管住14每间饭补每天18元，接受不会的45岁左右，以上酒店房量稳定接受生手有的联系（同步）

杭州西湖玉泉美居酒店:招聘客房主管一名工资5300+节假日三倍，有华住经验者优先，月休4-5天，缴纳五险。联系电话:

①有中高端快餐店工作经验3年 ②有筹备过中高档快餐店工作经验 ③根据市场行情制定合理的营销计划 要求年龄：（35-45），如有驾驶证更好 ⑤工作地点杭州区范围 联系电话