
服务经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职男女不限,有责任心,愿意从事酒店服务业
杭州淳安长运发展有限公司
(柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店)
职位名称:连锁酒店值班经理(前厅经理)
人数:1
薪资:4000-6000元/月
学历:高中
有无经验可培训带教,有责任心,吃苦耐劳优先
主管
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护牌形象与安全稳定运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
店长
7千-1万/月
酒店经理1-2人全职
1.负责公寓日常运营,执行公司运营标准;
2.完成公司下达的销售指标和经营指标;
3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等;
4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作;
5.完成公司下达的其他工作。
6.打游戏者勿扰,打游戏者勿扰,打游戏者勿扰。
KTV总经理
1.5-3万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。
2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。
3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。
4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。
5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。
6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。
任职要求
1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。
2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。
3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。
4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。
5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。
薪资福利
1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。
2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。
3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
酒店经理
岗位要求:
1.负责酒店全面日常运营管理;
2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
任职要求:
1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少1年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;
2、自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
4、岗位全国外派,一般在江浙沪皖
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
酒店前台岗位职责和任职要求
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客人提供优质的服务;
2.负责处理客人的入住、退房、预订等相关事宜;
3.负责处理客人的投诉和意见,并及时反馈给相关部门;
4.负责维护酒店前台的日常运营,保持前台的整洁和秩序;
5.协助其他部门完成相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为客人提供优质的服务;
2.具备较强的团队合作精神,能够与同事协作完成工作;
3.具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够处理突发事件;
4.具备良好的沟通能力,能够与客人进行沟通;
5.具备酒店前台工作经验者优先考虑;
6.具备轮班工作制的能力,能够适应不同的工作时间安排;
7.具备包吃住的条件,能够为员工提供良好的工作环境。
酒店前台接待,工资4000到5000
4-5千/月
酒店前台月结全职
负责酒店登记,收银,接待,问询等服务
招聘要求:男女不限,年龄要求22-30岁,会电脑基础操作,普通话标准,形象好气质佳,有类似工作经验则优选考虑
福利待遇:每月除基础薪资外有考核奖金
小工幕墙安装
杭州市下沙招幕墙安装、工地小工/杂工,年龄55岁以下,包住不包吃,工作9小时/天,工资260-280.具体根据能力定工资,要长期做的工人,能上吊篮干活,联系方式
备注,
综合承包小工焊工
招焊工3名,小工5名(可上吊篮),长年有活干,可包工可点工。焊工点工380一天(需有证),小工280一天,包住不包吃。工地在杭州余杭。
外卖骑手送餐员可日结周结可预支包住宿
8千-1万/月
配送外卖骑手有提成交通补助20人以上日结固定区域配送
站点直招
1、全杭州总300+个站点,根据住址安排最近站点,通勤方便,如果有住宿需求,站点可安排宿舍【包两个月住宿】。入职会有新人补贴500-1500不等(不同站点补贴不一样的),
2、综合薪资:平均8000-12000元/月(上不封顶)(可预支工资)
每单提成5.5-7.5元,辛苦和收入是成正比的,挣得多少看外卖送餐员的努力和付出
3、高低温贴+冲单量提成+全勤+提供车子+恶劣天气补贴+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等+好评奖励
4、提供员工宿舍、安全,入职购身意
5、有电动车的站点面试直接安排,无电动车公司统一面试提供车!
6、有合作外卖商家,外卖骑手送餐员吃饭有半价等优惠。
7、送餐范围:新人外卖骑手送餐员上岗师傅带1天可以学会,即可自由跑单配送范围3公里以内,电脑自动系统派
8、配送员外卖骑通APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外类订单送达顾手上。公司站点直招,不要任何额外用费用和押金
酒店经理酒店迎宾员
【高港某大酒店招聘】国庆期间因业务需要,现面向社会诚聘带班数名。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理,带领团队做好接待、服务、卫生、排班等各项工作,确保门店高效运转。工作地点位于省泰州市,欢迎有相关经验、责任心强、沟通能力好的兄弟加入。薪资面议,待遇优厚,具体可电话详询。有意者请联系,非诚勿扰!
洗碗工
西双版纳俊豪温德姆酒店招聘1、管事员(洗碗工):2人(3000-3500)2、管事部领班:1人(4000-5000)福利待遇:月休4天,包食宿,节假日福利联系电话:
酒店经理1-2人月结
酒店前台经理|招聘2人【薪酬福利】薪酬结构:底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成,综合月薪8000元加休息:月休4天,享有法定节假日带薪休假(按集团制度执行)食宿:集团提供优质食宿配套,生活便利发展:集团化运营平台,完善内部晋升机制,能力优先,广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹;搭建前厅服务标准,做好人员排班、培训与督导;妥善处理宾客咨询与客诉,把控前厅服务品质,带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验,具备独立的团队人员管理经验;2. 形象气质佳,沟通逻辑强,处事沉稳,责任心强;3. 年龄18–35周岁。工作地址:北京市东城区联系人:高电话:
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强,注重细节,具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先
亚朵轻居酒店客房服务员
7-8千/月
客房服务员月结全职有亚朵酒店经验优先
本店为亚朵旗下轻居酒店,11月全新开业,环境好、团队年轻、氛围轻松,现扩招客房服务多名,欢迎踏实肯干、想稳定长期做的小伙伴加入!
岗位职责
1. 负责客房退房卫生清洁、整理床铺、台面除尘、卫生间清洁。
2. 补充客房一次性耗材、整理客用品,保持房间标准化整洁。
3. 检查客房设施、物品、卫生隐患,发现问题及时上报。
4. 服从客房主管排班安排,完成每日分配做房任务,保持公区整洁。
任职要求
1. 年龄25–50岁,身体健康、手脚麻利、爱干净。
2. 有无经验均可,带薪培训,老手优先、新手可带教。
3. 做事踏实认真、服从管理、责任心强,不偷懒不敷衍。
4. 无不良嗜好,能配合门店高峰期工作。
薪资待遇(真实透明)
1. 多劳多得、计件薪资,做房越多工资越高。
2. 月综合薪资:6500–8000元
3. 包吃包住,宿舍干净、设施齐全。
4. 每月团建、节日福利、高温补贴、工龄福利。
客房服务员月结全职
招聘
客房大姐两名
有责任心,服务意识强,耐心细致的
身体健康会做的年龄放宽一些,不会做的可以带年龄在50岁以下
杭州拱墅区招酒店客房服务员5000-6000元包吃住,联系电话。地址:莫干山路759号
5-6千/月
客房服务员月结全职
招酒店客房服务员5000-6000元包吃住,联系电话。地址:杭州拱墅区莫干山路759号
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
接待顾客办理入住登记退房,要好评等,年龄20~24,协助客人停车,大美卡好评都有是五元,管住有餐补,要求性格开朗,善于沟通,解决客户的住宿问题,并协助开车的旅客停车。能吃苦耐劳的,有无经验均可。
杭州拱墅区招聘酒店早餐厨师1位,联系电话:酒店客房+前厅接待+餐厅服务员+厨房帮工
5-6千/月
客房服务员月结全职
招聘酒店早餐厨师1位,联系电话:酒店客房+前厅接待+餐厅服务员+厨房帮工
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结
岗位职责:
1. 负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2. 检查房间设施设备运行状况,及时报修并做好记录
3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与指引
4. 保持公共区域整洁,配合完成楼层巡检与安全巡查
5. 服从工作安排,积极参与部门培训与服务质量提升活动
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,持有健康证
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力
3. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
4. 学历不限,能适应轮班制工作节奏
5. 遵守职业规范,注重细节,服从管理
小工3-5人
宁围工地附近招聘临时工3名,上班时间为07:00至16:00左右,每天工作8小时,不提供餐饮。年龄要求20至55岁,工价为260元一天。主要工作内容为工地小工,不涉及装卸。
餐饮主管
岗位职责
1. 全面负责包厢区域日常运营,统筹餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程,保障服务标准落地
2. 团队管理:员工排班、技能培训、绩效考核、纪律督导,打造高效服务团队
3. 客诉与VIP接待:妥善处理宾客诉求,主导商务宴请、生日宴等高端接待,提升复购与口碑
4. 品质管控:包厢卫生、餐具设备、摆台规范、食品安全检查,落实防疫与消防要求
5.协同配合:对接后厨、收银、采购等部门,优化上菜节奏与用餐体验,控制成本损耗
任职要求
1. 25-45岁,形象气质佳,高中及以上学历,酒店管理相关专业优先
2. 2年以上中高端餐饮/酒店包厢管理经验,精通中餐服务与宴会流程
3. 具备强沟通、应变、培训与现场管控能力,熟悉客诉处理与VIP服务礼仪
4. 责任心强、抗压性好,能接受餐饮行业倒班与加班
5. 有高端私房菜、会所、星级酒店同岗经验者优先
薪资福利
• 薪资:9000-10000元(能力面议,含绩效+提成+全勤)
• 福利:五险、包食宿、带薪年假、节日福利、团建培训、晋升通道
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州招酒店大堂经理4000一月在线招聘信息,主要招聘杭州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。