招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。制定月度及年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验，维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

招聘酒店管家、形象岗、夜班巡逻岗。薪资面议。

招聘收益经理。

酒店招聘领班：1人上班时间：8:00_17:00工资：4500元月休4天，中班是20元/1小时，中班主要是对客服务综合工资：6000_7000待遇：包吃包住地址：滨江开元酒店联系电话：王

招聘酒店主管。岗位要求为大专及以上学历，管理类相关专业优先。需具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑。要求拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责为全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作。制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度。处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。负责酒店各平台线上运营和销售目标达成。负责视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营。

招聘夜班值班经理，薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.专职夜班，负责协调和督促各部门做好夜间各种工作，处理和解决发生的各种问题和突发事件，确保为宾客提供高效、优质的服务体验。2.监督并指导前台接待、礼宾、总机等岗位员工的服务流程，确保服务标准的一致性。3.处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度。4.协调与其他部门（如客房、餐饮、销售等）的沟通协作，确保酒店整体运营顺畅。5.负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平与服务意识。6.定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施。7.确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境。岗位要求包括：1.具备良好的服务意识与职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客。2.优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客关系及团队协作问题。3.较强的应变能力与抗压能力，能够高效应对突发情况。4.具备一定的管理经验，能够带领团队完成运营目标。5.熟练使用酒店管理系统（如Opera）及办公软件者优先。6.对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习提升。

杭州木棉花酒店招聘管事员。提供工作餐。

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先

滨江钱江湾开元都酒店招聘领班一名，联系电话王

有没有专门填志愿的机构可以推荐的呀。

PE新风管安装团队，需4～6人

杭州市上城区章家坝路与运河东路交叉口找塔吊司机带班一天，有人的加我工资260

岗位职责：16～24岁之间 主要负责市场的开发和维护。前期对市场业务不熟悉的新同事公司将安排有经验的同事手把手教导，直至能独立工作。表现突出优越者可免费参加公司提供的团建，并获得良好的职业晋升发展任职资格： 1年龄24岁以下，无经验没关系，我们有专业的培训； 2.有责任心，有团队协作精神，善于挑战； 3.热爱销售，能吃苦耐劳，录用将免费提供住宿。 薪资待遇： 1、无责底薪3500--4500高提成40%+奖金+五险一金+包吃住+带薪培训+无需经验无需学历 2、团队销售，出差差旅费公司报销 3、提供员工宿舍 4、公司为员工提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，并由资深专家对员工进行专业知识的培训新人和老员工都是可以直接共享公司内部资源的，上班氛围融洽！只要肯学、肯付出，我们都提供展示自我的 机 会。工资是几千还是几万，您自己说了算！所有管理者均由內部提拔，晋升的大好机会来了！ 实习生-业务员-主管-高级主管-经理此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供 专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则 主动来电者优先安排面试！

职位要求:无押金，公司分配车，你出人，上班自由，不限制时间，合作共赢 一薪资待遇: 1.每天收入至少500以上，周结 2.月收入:12000-20000元以上。 3.工作地点:整个杭州区域及周边县市 4.工作时间:时间自由安排，多劳多得 二任职资格: 1年龄21-59岁，驾驶证满3年以上(含3年)，男女不限。 2驾驶证近3年没一次性扣12分:没犯罪记录，为人踏实、正直。 三职位描述: 1达到任职资格，公司分配一辆全新车，公司统一购买第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障:公司包办浙A牌(不限行不限号)营运证(合法营运，没后顾之忧)。 2分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。逢年过节，可开回老家。 3公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。 原标题：《网约车高德滴滴直营店》

带上身份证驾驶证即可资格证公司负责报名培训办理无需经验我们有专业团队培训，上班自由，不限制时间，多劳多得，合作共赢 一．薪资待遇： 2.每天8小时以上多劳多得： 3整个杭州区域 4.工作时间：自由安排，想什么时候出车就什么时候出车，建议在高峰时间段 二．任职资格: 1．年龄21-55岁，驾驶证满3年以上（不满3年满2年也可以找我了解），男女不限。 2．没犯罪记录，为人踏实、正直。 证件齐全，长期做优先录用 公司人性化管理无需要上下班打卡，工作时间全由司机自由安排，工作地址只要在杭州市内即可，公司提供平台、提供订单，自动派单模式，无需抢单，杭州市目前是网约车司机缺口城市之一，单量多，收入更加稳定。 杭州市网约车是双证合规城市，公司免费帮司机报名考取网约车驾驶员资格证，培训上岗，路线不熟没关系，所有订单都是根据平台的导航走。 职位要求： 1、C1以上驾照 2、无犯罪记录无12分扣分记录无酒驾记录 3、20-55周岁，身体健康 4、无不良信用记录 5、21岁-55岁 薪资待遇： 多劳多得，时间自由安排 工作时间：工作时间不限制，地点杭州市内不限制 原标题：《招聘司机，供食住，》

扎鲁特旗酒店招聘前厅领班4名，吃苦耐劳有责任心的优先，月工资5000--5500招聘长期的，短期勿扰，另招聘长期短期服务员联系电话

招聘：酒店管家工作内容：带客人办理入住安排房间，卖游玩项目票，顾客有什么诉求及时协调工作时间：八点到八点，可以休息两个小时，来回有车接送，月休息两天，工资面议。工作地点：腾格里沙漠，包吃住有能力有需要请联系：

唐山本地星级酒店招聘前厅经理有经验的形象好的，五险一金，管吃住月薪面谈电话

恩阳凯涞酒店招聘:管理人员，服务员，暑假工电话

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘门店助理岗位职责：负责酒店日常运营管理，配合门店做好内务、人员对接、日常事务处理。任职要求：有酒店管理相关工作经验，年龄30周岁以上，做事踏实细心。薪资待遇：月薪5000元，月休2天，享有节日福利+奖励。联系电话：

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汉庭酒店招聘：客房服务员，保底14，包吃包住，交五险，月休4天联系电话：地址：杭州西湖区转塘江口大厦汉庭酒店

）同号~~~~~~~~~~~~~~~~~~雅观新天地汉庭酒店招聘客房服务员——4000-5000上班时间8:00-16:30月休4天底薪3500元，提成1500左右交社保提供吃住地点：青山湖街道大园路2998号雅观新天地7幢电话/添加：

招聘客房服务员。要求：（1-4级）。需持有健康证，身体健康稳定。有无经验均可。学历不限。年龄在18至50周岁之间。工作内容：主要负责客房简单清洁、物品整理、床铺规整等基础保洁工作。清点、补充客房洗漱用品、饮用水等客用物品。保持客房及工作间干净整洁。及时清理客房垃圾。服从工作安排，配合完成客房日常服务及基础整理工作。薪资福利：2700-3000元/月。公司福利：实行5天8小时工作制。足额缴纳五险一金。提供食宿。工作地址：余杭区仓前街道创景路500号。

五星酒店前台接待工作地址:杭州市滨江区滨文路868号开元广场商业综合体内（地铁6号线西浦路C口出）底薪4000元/月起+提成五险查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；，熟悉预订资料，了解客情，牢记预定贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动，为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，争取经济效益；熟练总台各项专业业务和技能、掌握店内信息，做好对客和问讯服务；负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息流利的英语口语；熟知酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范统招大专以上文化程度

【招聘晚班民宿管家】16间客房小店（西湖区）任职要求：熟练工，细心负责，具备服务意识岗位职责：客人接待、客诉处理、夜间楼道巡查、对接续住需求适合兼职增收，待遇面议浙江杭州

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水果新亚太市场果捷精品酒店招聘前台，要求：长期工，，年龄在18周岁以上-25岁左右，上班时间12个小时，上四休二，详情电话联系；

一、基础硬性条件 · 学历经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。1年以上酒店前台、客服或相关服务行业经验者优先，但也欢迎服务意识强的应届生。 · 基本技能：熟练操作Office软件及OTA平台（如美团民宿、途家、爱彼迎），能使用PMS系统。普通话标准，英语或当地方言流利者加分。 二、核心专业技能 · 接待全流程：能独立处理订单、入住、退房、开票及线上线下咨询。 · 客房管理：能检查、协调保洁维修，确保客房符合标准；负责备品库存管理。 · 应急处理：能独立应对停水停电、投诉、物品遗失、疾病等突发状况。 三、关键软性素质 · 服务意识：主动热情，善于观察细节。例如能记住熟客喜好、主动介绍本地玩法、为家庭客人准备儿童用品。 · 沟通能力：善于破冰，也能专业处理客诉，在“亲切”与“专业”间保持平衡。 · 解决问题：面对临时问题（如客人对房型不满）能灵活提供替代方案。 · 抗压能力：能适应节假日忙碌、临时突发状况及碎片化工作制。 四、加分项 · 具备摄影、新媒体运营、基础维修、咖啡制作等技能。 · 认同民宿文化，有较高的审美能力。 · 本地人或熟悉周边旅游资源。 五、工作形式 · 工作时间：排班轮休，含周末及节假日，住店管家岗位需留宿。 · 工作地点：建德云漫松间温泉美宿。 我们希望你热爱民宿行业，有星级酒店或精品民宿经验。能独立完成从客人预订到离店的全过程，妥善处理投诉与突发状况。性格开朗细致，懂生活、有审美，为客人创造超出预期的体验。

杭州诺富特酒店招聘前台大使，需要有华住会经验级别可谈，有意向联系