岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，包括入住办理、咨询解答、需求响应及离店协助 2.统筹客房清洁、布草更换、设施检查与基础维护，确保住宿环境整洁舒适、安全合规 3.策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 管理线上预订平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新、评价回复与口碑维护 5.协同房东或运营团队完成库存管理、成本记录及月度运营简报 任职要求： 1.热爱服务行业，形象亲和，具备良好的沟通能力与应变意识 2. 有民宿、精品酒店、文旅项目或高端服务业经验者优先，经验不限 3.具备基础办公软件操作能力，能独立处理日常事务及简单文案输出 4.责任心强，注重细节，可适应弹性工作时间及节假日轮值安排 5.学历不限，欢迎热爱生活、富有温度的服务型人才加入

，身高1.6米以上，年龄在25~40岁形象气质佳。大专以上学历，有三年以上茶楼、咖啡厅和酒店服务行业管理工作从业经验。负责茶楼门店运营团队组建、商品进销存管理、协调客户员工及内外关系，制定营销策略完成销售目标。注重客户体验及员工培训等。

岗位职责 1. 全盘运营管理：负责门店整体经营、业绩目标制定与达成，把控每日营收、客流、成本、损耗，做日常数据复盘，优化经营策略，保证门店稳定盈利。 2. 活动与流量运营：根据淡旺季、节点策划店内主题活动、引流活动，维护老客、提升复购，负责门店日常营销、氛围运营、店内人气打造。 3. 门店日常管理：统筹日常营业、服务流程、卫生、出品品质，管控店内开支与物料盘点，控制运营成本。 4. 团队管理：负责员工排班、培训、日常管理，搭建稳定服务团队，提升整体服务质量与工作效率。 5. 日常事务处理：处理客诉及店内突发情况，维护门店口碑与经营秩序。 任职要求 1. 有酒吧、清吧、夜场店长或运营管理经验，熟悉门店整套运营流程。 2. 懂活动策划、客源维护、成本管控，有独立带队、冲业绩能力。 3. 执行力强，抗压能力强，有商业思维，能自主优化门店经营状况。 4. 品行端正，沟通能力好，能适应夜班、晚班工作。 薪资福利 薪资面议（8千-1万+高额业绩提成），待遇优厚，能力强者优先。

一:负责场地设备检修，保持设备正常运行 二:负责员工考勤管理 三:门店运营

整店管理，收银，制作

【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

三年经验

岗位职责： 1.负责店内的卫生管理，确保店面环境整洁。 2.负责业绩管理，包括销售目标设定及业绩跟踪。 3.负责客情管理，包括客户关系维护及客户投诉处理。 任职要求： 1.具备一定的销售经验，懂得维护和顾客之间的关系。 2.有责任心，能够独立完成店长职责。 3.良好的团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标。 4.良好的沟通技巧和问题解决能力，能够有效处理客户投诉。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

上午8点在成都温江西悦云庭进行初开荒保洁，面积为110平米，到手为440元。需要自带吸尘器。

简阳周边招聘水电安装工，主要负责安装户用光伏电站光伏板工作，主要焊接接线、接水管、装逆变器、并网箱。要求能看得懂水电图纸，优先寻找带班一名，水电安装工多位，小工两名。每月工资月结。 要求65岁以内。不包吃。自己有交通工具，可以上下班，。

必须有证书，应急管理部门发！ 纯夜班，介意者勿投！

岗位职责 1. 负责到店顾客中式推拿、肩颈 腰背理疗养生按摩等正规保健服务，按照标准手法完成项目； 2. 维护店内环境卫生，做好客情服务，遵从门店规章制度； 3. 配合门店日常排班，完成日常接待工作。 任职要求 1. 身体健康，做事踏实稳重，无不良从业记录； 2. 服从门店管理，爱岗敬业。

招聘木板打孔人员。

【招聘】本人羊肉馆招店铺经理！工资8000–9000，包吃住班次：上午10点–下午1点，下午4点–10点工作地点：建湖街有意向请联系孙：

LWEST女装【招聘岗位】：店长1名高销2名【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+提成+社保•半天班、节日福利、有休息。【工作时间】。早晚班【招聘要求】：1:22岁-48岁形象气质佳,具有良好的沟通能力执行力2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话王女士【】

连城三文鱼店招聘：长期稳定的店长，店员，零时工，薪资3000-5000。联系人：熊生电话：

店长要求具备长期销售经验，服从商场管理制度；薪资福利:4000-7000元底薪+提成+工龄+统筹补助+年休专柜品牌直招

店长1、具备良好的沟通能力和服务意识2、有团队合作精神，工作积极主动3、具备一定的时尚敏感度和销售热情4、有销售经验者优先薪资福利:5000-12000（月休两天）招工人数:2名男女不限电话：（同步）工作地址:海拉尔万达广场

岗位职责: 1.负责冰激凌的制作和销售，确保产品质量和顾客满意度 2.积极参与团队合作，共同完成店内工作任务 3.具备良好的服务意识，能够提供优质的顾客体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效与顾客互动 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务

基础薪资4-6k+，社保，， 上班时间9点半-19点 工作内容：在店铺用电脑聊单成交（刚性需求），打包约配送、快递收纳、发pyq、记录蛋糕预定信息、日常卫生清洁维护 要求：有责任心，手脚麻利，积极乐观，拍照好看e人 责任心强的人优先 岗位琐事会较多，很内耗的小伙伴请绕路！ 早班9点半至19点，月休四天 工作地点：武侯区王府井科华路背后 长期有漂亮好吃糕糕… 节日福利，聚餐等等

肉铺杂工、肉类分割学徒招聘启事 本肉类实体店正常营业，因日常业务繁忙，现招聘肉铺杂工、肉类分割学徒数名，工作稳定、日常轻松、长期稳定招人，欢迎踏实肯干者应聘！ 一、招聘岗位 肉铺杂工、肉类分割学徒 二、薪资待遇 薪资：4500元—8000元/月 按月准时发薪，不拖欠，上手熟练工资可上调，多劳多得。 三、工作内容（肉铺实体店日常） 肉铺杂工 1. 负责肉铺店内卫生打扫、台面清理、地面清洁、工具清洗消毒； 2. 帮忙搬卸、整理猪肉、牛羊肉等各类生鲜肉类； 3. 协助老板给客户切肉、装袋、称重、打包； 4. 整理货品、摆放展示肉类，保持摊位整洁美观； 5. 配合店内日常营业，完成老板安排的店内杂务工作。 肉类分割学徒 1. 跟随店主老师傅学习鲜肉分割、剔骨、修边、切块等技术； 2. 协助完成肉类整理、分类、摆放、清洗处理； 3. 维护摊位卫生、保养刀具、整理操作台； 4. 学习接待顾客、简单售货，配合门店日常售卖工作。 四、任职要求 1. 男女不限，20–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 无需经验、零基础可学，学徒带薪教学，上手快； 3. 为人踏实勤快、服从安排、做事麻利； 4. 能长期稳定干活、不短期混日子者优先。 五、工作优势 1. 实体肉铺稳定营业，常年有活，工作踏实稳定； 2. 氛围简单，没有复杂流程，师傅耐心带教； 3. 想学技术可以长期学肉类分割手艺，终身技术； 4. 工资透明，按时发放。 六、联系方式 有意者直接电话联系/到店面试！ 联系电话： 店铺地址：物流大道中段199号（永辉超市对面）

负责给客人点单，打扫桌面卫生，活跃气氛

我们福利多、补贴多，晋升机制非常明确，欢迎各位有理想、有梦想的伙伴加入我们。 不配送！！不配送！！不配送！！重要的事情说三遍！！ 公司简介:品牌-菜大全，顺应时代需求，推动菜市场线上化，是一家覆盖生鲜品类、火锅烧烤食材、海鲜品类的线上生鲜超市。 1、工作内容： （1）负责各类生鲜产品的打包工作，确保包装的质量和效率 （2）理货、补货、切菜 3、薪资详情：全职4000-5500元，兼职15-20元/小时 4、任职要求：20-45周岁；认真负责，吃苦耐劳，服从安排 5、晋升空间：打包员（P1-P3)-小店长-大店长-区域负责人-合伙人 6、福利待遇：工龄奖、年终奖、生日福利、节日福利、团建聚餐 上班时间： 北东街店---工作时间为12:30-23:30或15:30-23:30（模式2选1）； 11小时班次试用期1个月3800，转正4000+提成（600-1500元）； 8小时班次试用期1个月3500元，第二个月4300元； 不包吃住，月休3天； 试岗三天，每天50；

新楼盘销售 储备期间完成一套订单即可晋级 拓客方式多元化，自行选择擅长领域 公司晋级和佣金模式全透明，无套路 办公环境高端写字楼，地铁直达，园区有食堂，公司配置冰箱微波炉，解决后勤烦恼 团队氛围融洽，开心工作，快乐生活，轻松赚钱 细节咨询，欢迎详聊

夜班店员（21:00-09:00） 岗位职责 1. 负责夜班时段（21:00-09:00）门店商品陈列、整理、补货及库存核对工作 2. 独立完成顾客接待、商品扫码、收银结算及小票开具等基础销售服务 3. 保持营业区域、收银台及后仓环境卫生，定期清洁消毒，确保整洁有序 4. 妥善处理顾客咨询与简单售后需求，遇突发情况或异常问题及时联系店长上报 5. 配合完成夜间交接班记录、现金清点及安全巡检等闭环管理工作 任职要求 1. 年龄20-50周岁，身体健康，能长期稳定适应固定夜班工作节奏 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3. 学历不限，无经验者可带教上岗，有零售/便利店从业经历者优先 4. 遵守公司制度，服从排班安排，具备基础计算机操作能力 5. 无不良信用及违法犯罪记录，能提供有效身份证明 薪资福利 1. 薪资：4000元/月 + 200元全勤奖 2. 休息：月休2天 3. 食宿：不包吃住

岗位职责： 1、负责门店日常卫生，食品制作、包装及出餐； 2、按标准操作流程完成炸鸡等产品的制作，确保出品质量稳定； 3、保持操作区域清洁卫生，遵守食品安全与操作规范； 4、接待顾客并提供快速、准确的服务，处理点单及收银相关事务； 任职要求： 1、身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏； 2、具备良好的服务意识，待人礼貌、积极主动； 3、有责任心，能服从管理安排，注重团队协作； 4、无需经验，愿意学习岗位所需技能者即可。

鞋店招聘：店长10名 营业员20名。 只要您肯干 肯学 有亲和力。 我们就给您稳定平台！ 薪资：底薪+提成+年终奖(综合工资 8000—10000）每天工作8小时月休4天 保障：购买社保，收入稳定有保障。 环境: 工作轻松，氛围好 期待靠谱踏实的您加入。 有意请私聊/到公司详谈～

岗位职责: 主要负责即时零售线上订单配货+打包，线上回复顾客消息，来货上架入库等。 任职资格： 1、有库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。摸鱼的不要来！！！ 2、氛围轻松不内卷，肯努力就赚得多！ 上班时间： 12小时长白班 每周单休1天，休息时间可调整 3、日常做什么 按订单拣货、打包发货、收货入库，线上回复顾客消息，定期盘库等。 4、薪资超香 3500-4000，轻轻松松就能拿！ 5、我们要这样的你： 年轻有活力 头脑灵活、机敏聪慧、做事麻利 细心靠谱、爱赚钱、有冲劲 对美妆行业有兴趣就来！ 老板好说话，团队简单直接 会聊，会来事，不用勾心斗角，手脚麻利、脑子转得快就行～ 想找稳定又能搞钱的工作的快来吧～

职位：区域店长 职责： 1. 管理两家店日常运营，确保出品（现炒臊子）和服务质量。 2. 控成本、提人效、盯营业额，保利润。 3. 带团队、排班、培训，处理客诉。 要求： · 3年以上餐饮管理经验，熟悉后厨（尤其现炒）。 · 会看报表、控损耗，能巡店（需电动车）。 · 能两头班（午、晚高峰在岗）。 待遇： 底薪+绩效+面议。如能力突出可考虑入股参与分红