岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营改善建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2.学历要求灵活，高中及以上学历均可，具备优秀沟通协调与抗压能力者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件及POS系统 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，具备团队管理潜质

新都门店店长招聘！！！！ 关于我们 我们是中国最早深耕写字楼场景的眼镜连锁品牌，目前已覆盖全国 80 座城市，拥有 500 + 线下配镜门店，年销售额早已突破亿元大关。基于品牌战略升级考量，我们正全新打造面向中高端用户的眼镜服务品牌，而成都作为此次战略布局的核心要地，现诚邀有能力、有追求的伙伴加入，与我们共同开拓中高端眼镜市场，实现个人与品牌的双向成长。 一、店助 岗位职责 1.负责到店顾客的全流程服务，包括眼镜销售接待、专业验光配镜指导，确保为中高端用户提供精准、贴心的服务体验； 2.主动接待顾客咨询，深入挖掘用户需求（如青少年近视防控、成年人渐进多焦点镜片适配等），精准匹配产品，达成销售目标； 3.负责货品销售记录、库存盘点、账目核对等工作，严格按照规范完成各项销售数据统计，确保数据准确无误； 4.完成商品的来货验收、上架陈列（符合中高端品牌视觉标准）、补货、退货及防损等日常营业工作； 5.维护负责区域的卫生清洁，保持门店整洁、有序的服务环境； 6.积极配合公司要求，完成各项绩效指标数据填报及其他专项任务。 二、店长 岗位职责（在店长助理专业能力基础上，额外承担） 1.优秀管理能力 2.以工作目标为核心，以结果为导向，做到对事不对人，不感情用事，能高效管理门店团队，协调人员分工，提升团队整体战斗力 3.深刻理解公司规章制度及中高端品牌的销售策略，能快速组织门店团队落地执行，确保各项指令高质量完成，保障门店运营合规且高效； 4.具备敏锐的观察力，能主动发现门店运营中的问题（如服务流程漏洞、销售转化瓶颈等），并牵头复盘分析，推进优化方案落地，持续提升门店业绩与服务质量。 5.高效的执行力，我们期望你是雷厉风行的一个人 特别说明 若你具备扎实的专业能力与管理潜力，店长助理岗位可作为店长储备通道，我们将提供针对性培养，助力你快速成长为店长。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，视光学、眼视光技术等相关专业优先，能力特别突出者可适当放宽学历限制； 2.工作经验：至少具备3 年以上眼镜行业工作经验（验光、配镜或销售相关），能力优秀者可酌情放宽； 3.有上市公司或外企眼镜门店工作经验者优先，熟悉中高端眼镜品牌运营逻辑者更佳； 4.专业能力： 4.1 精通各类镜架、镜片品牌特性（尤其是中高端产品线），能熟练操作验光设备，精准完成验光工作； 4.2 需具备个人特长，例如：精通青少年近视防控验光、成年人渐进多焦点镜片适配、中老年视疲劳解决方案等某一细分领域，或拥有极强的中高端用户销售转化能力； 5.其他要求：年龄 25-45 岁，身体健康，具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神，认同中高端品牌的服务理念； 四、薪资福利 1.薪资结构：无责底薪 + 岗位工资 + 绩效工资 + 全勤奖 + 工龄工资 + 高额业绩提成 + 各类专项补贴(销售奖，好评奖等)； 2.综合薪资：店长综合薪资 7-9k / 月 ，店长助理综合薪资 6-8k / 月； 3.福利保障：购买社保，享受法定节假日福利、带薪年假等； 五、工作时间 早班 10:00-18:30，晚班 12:30-21:00； 通班制：10:00-21:00； 休息制度：月休 4 天（含 4 个通班补休），法定节假日根据国家规定额外增加月休天数 六、工作地点 新都区七一国际广场(钟楼地铁口) 加入我们 我们深知中高端眼镜市场的竞争核心是人才，如果你拥有专业的验光配镜能力、优秀的销售或管理潜力，且渴望在新品牌赛道实现突破，我们求贤若渴，期待你的加入，与我们共同打造中高端眼镜服务标杆！

【岗位职责】 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 【任职要求】 1.学历要求：大专及以上学历； 2.行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先； 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识； 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况； 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。 【薪酬福利】 薪酬区间:8-10K

助理，店长

（1）岗位职责 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 （2）任职要求 1. 行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识。 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况。 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。

体销门店店长招聘：熟悉公司产品、仲景文化、体验项目，给顾客做产品讲解，会员维护，做好顾客服务，带动体验转化。 远健堂西南运营中心招聘：全职大健康招商专员，有资源，有人脉优先，无资源可带新人，底薪，补贴，门店销售提成，

全球知名涂料品牌专卖店新店开业，诚邀销售精英加盟！ 工作地点：双流区三强北路一段 任职要求 1.有零售销售经验（欢迎跨行业的销售精英） 2.会电脑基本操作 3.善于和顾客沟通 4.零售店面的自媒体内容运营工作 5.会通过小红书、抖音引流进行销售 岗位职责 1.认真完成公司制定的销售任务和工作任务。 2.保持店内店外卫生（包括货架、商品、物料），创造舒适的购物环境。 3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己的产品优点和特点。 4.对客户提供专业的咨询，能根据顾客需求合理搭配，向顾客推荐适合的产品。 职位福利：绩效奖金、餐补、通讯补助、不加班、五险、每年调薪 职位亮点：建材行业一线品牌，公司处于高速发展期，晋升空间大。

岗位职责： 全面负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生安全、收银结算等，确保门店高效运转； 统筹生鲜鸡肉脯的进货验收、分切包装、鲜度把控及损耗控制，保障产品品质； 维护门店社群（微信群等），定期发布促销活动、新品信息，与顾客保持互动，提升复购与粘性； 带领团队完成销售目标，处理客诉及突发事件，营造良好服务口碑； 收集顾客反馈及市场动态，协助优化产品与运营策略。 任职要求： 2年以上生鲜、便利店或餐饮零售门店管理经验，熟悉生鲜品控及仓储流程； 熟练使用微信社群工具，具备社群内容策划、用户活跃度提升的实际经验； 吃苦耐劳，能适应早班/轮班制，具备较强的抗压与解决问题能力； 沟通力、服务意识强，有团队管理经验者优先； 对食品安全法规有基本认知，持健康证。

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1。固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2。公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+努力干10000+，多劳多得，月休四天 3。干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4。可短期，可长期，可兼职，可日结18-55岁，直接入职，，无任何费用 5。超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍

招3个小工帮忙送货。东西不重接受新手，300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干，无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我 可就近安排工作地点。

都江堰市青城山镇招聘长期小挖机驾驶员，薪资待遇电话详谈，有意者可来电联系。

工作时间： 1. 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00 2. 固定周末双休，节假日正常休息（不加班，到点就走） 【岗位要求】 1. 年龄23-45岁之间 2. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 3. 做事积极主动，认真负责，责任心强 4. 勇于接受挑战，突破自我 【岗位职责】 1. 协助上级主管完成客户邀约、回访、理赔等工作。 2. 协助上级主管负责联系和老客户接待类的工作，通知活动，协助售后服务等，促进二次销售。 3. 负责公司系统客户资料整改：信息收集以及保单信息变更、续保提醒等工作。 4. 参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点。 【福利待遇】 1. 基础薪资+提成+奖励+补贴，综合薪资6000+ 2. 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）、专属养老基金等专属福利保障 3. 享受国内外旅游、节假日福利、定期团建等

成都市双流区招装修木工

水果店店长 任职要求：有水果店任职经验，具备门店管理、突发情况处理能力，销售能力优秀薪资待遇：底薪6000元+提成工作地址：奉贤南桥运河路28号联系电话：（）

招聘：部门主管薪资：5000元以上/月有二年以上超市管理经验

招聘：河池市宜州区好菜多生鲜超市-组长薪资：2400-2700元/月基本工资2400+300全勤(含个人五险)

店长年龄在18-35周岁之间，积极健康，性格开朗，注重卫生，严格遵守店内卫生标准。薪资福利:2600工资加提成，月休两天。电话/工作时间：8:00-22:00，早中晚班交替。工作地址:农业银行对过益禾堂

=============02庆云澳城子小台，Missonep女装诚聘店长/导购员岗位一：店长2名，要求有1年以上品牌服装管理经验，有店铺统筹协作能力。保底月收入5000岗位二：导购员3名，保底月收入4000地址：澳城购物中心三楼

懂服务，懂营销，

职业主理人主要负责： 场馆的整体运营管理，包括会员服务、教练团队管理、营销推广、财务预算成本控制等。 其核心目标是提升会员体验、优化经营效率，并确保健身房盈利增长。 二、主要职责 1.运营管理 -监督健身房的日常运营，确保设施（如拳击台、沙袋、训练设备等）正常运行。 -制定并执行运营计划，优化课程安排、会员训练流程。 -处理会员投诉，提升客户满意度。 每日工作内容： 上午：检查场馆设施安全，安排当日课程，与教练团队沟通训练计划。 下午：处理会员咨询，监督课程执行情况，优化排班和资源分配。 晚间：复盘当日运营数据，制定次日工作计划，处理突发问题（如设备故障）。 四、任职要求 经验：3-5年健身行业管理经验，格斗或拳击相关背景优先。 技能：熟悉健身管理系统，具备销售和客户服务能力。 个人素质：抗压能力强，善于团队协作，对格斗健身运动有积极状态和饱满的热情。 2.团队管理 -招聘、培训和管理教练团队，确保教练符合格斗健身的专业标准。 -制定绩效考核方案，激励团队提升服务质量。 3.会员销售与留存 -策划营销活动，吸引新会员（如免费体验课、促销折扣等）。 -通过会员回访、满意度调查等方式提高续费率。 五、薪资范围 薪资结构： 底薪团队提成个人提成绩效奖金 综合薪资：1万-2万/月

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

工作轻松好玩没有任何约束工作时间自由

所属部门：前厅 上级领导：主管 管理：传菜员及前厅服务生 工作职责： 1.人员管理 •协助主管管理传菜员队伍，合理分配工作任务。 •监督传菜员的出勤情况和工作状态。 2.任务安排 •根据宴会的规模和需求，安排传菜员的工作路线和顺序。 •确保传菜工作的高效和准确，满足宴会的服务要求。 3.菜品把控 •检查传菜员所负责菜品的质量、数量和温度。 •确保菜品与订单相符，无差错地送达宴会厅。 4.沟通协调 •与厨房工作人员保持良好的沟通，及时了解菜品的准备情况。 •与宴会厅服务员密切协作，协调上菜的节奏和顺序。 5.培训指导 •对新入职的传菜员进行培训，指导他们熟悉工作流程和标准。 •帮助传菜员提升服务技能和工作效率。 6.卫生监督 •督促传菜员保持传菜区域的清洁和卫生。 •确保餐具、托盘等清洁消毒到位。 7.物资管理 •负责传菜所需工具和设备的管理和维护。 •及时补充和更换消耗品，如托盘垫纸、调味品等。 8.问题处理 •及时处理传菜过程中的突发问题，如菜品延误、打翻等。 •向主管汇报无法解决的重大问题和客人的特殊要求。 9.数据记录 •记录传菜工作中的相关数据，如菜品传送时间、数量等。 •为工作评估和改进提供依据。 10.执行上级指令 •认真执行主管下达的各项工作指令和要求。 •反馈工作中的情况和问题，提出合理化建议。

1. 经验：25-40岁，有1年以上餐饮主管经验，做过火锅/美蛙鱼头/必须有健康证。 2. 能力：能扛事，能控场。高峰期能统筹前厅后厨，反应快，不怯场。 3. 执行力：懂点餐系统和线上评价（美团/抖音），能盯细节，抓服务流程。 4. 管人：能排班、能带教新员工、能管住前厅服务员和后厨人员。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与品牌认知 5.及时反馈商品销售情况、库存状态及顾客意见建议，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字敏感度与执行力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

工作内容：接待到店客户、体质咨询、养生产品销售、客户回访维护、线下活动拓客 岗位硬性要求： 1·25-45岁服从管理 认可企业文化 2·待人亲和，擅长沟通，对养生、营养健康感兴趣 3·有销售经验优先，前期会有带薪培训，有无经验均可。 4·守纪律：客户消息半小时回复，每日上下班打卡，无外勤需全天驻店，上班不躺卧休息 5·踏实抗压，主动拓客、维护老客户，完成门店业绩 【薪资待遇】 无责底薪+提成+奖金+节日福利

前台收银4500+300全勤加上店里每天营业额流水0.012一个月到手6000+主要工作内容就是记账和盘点货物

招聘招聘招聘 1.岗位:前台网管 2.负责门店收银工作/网络管理维护工作/卫生保持/设备保养 3.辅助门店运营管理 4.做好客情关系维护 5.薪资范围4000-6000 6.上六休一月休四天包吃包住 7.拥有PC端电竞游戏LOLCsGo等特长优先提岗录用 8.形象气质佳，有身高形象要求，性格开朗，善于交流 9.晋升空间大，最短实现3月晋升 10.必须完成多岗位技能要求 地点:成都双流区文星地铁站k立方旁边

四川铁马薯兵餐饮管理有限公司招聘 一、店长1名 工资待遇:月薪4500——5000包含固定底薪+绩效奖金+全勤奖（200起）；销售额达标另有提成。 二、店员3名工资待遇：3800——4500+全勤奖200。 三、任职条件 1.年龄18周岁以上——35周岁，男女不限，有健康证； 2.性格开朗、善于沟通，有较好的服务意识； 3.吃苦耐劳、有责任心与团队精神，工作积极主动；无经验者可培训上岗。 4.上班时间：上午10:00——01:00，实行三班倒。 5.包吃住、有经验者优先！ 戎装虽卸，担当任在，创业路上冲锋不止，退役不褪色，创业建新功。欢迎大家的到来！ 联系电话:谭先生 李先生 工作地点：成都市高新区广都地铁站附近

1、负责零售收银、陈列；2、社区群运作，会员推广；3、批发打单、拣货、做单等；（目前店上有一人，招聘一人）