招聘：连锁门店店长 薪资：6000-12000元 1、工作内容 ： 主要负责商场直营门店销售高端牛肉零食 食品上货架 销售 库存管理 销售产品、产品及时更新补货 维护好老客户 2、工作时间： 早班10点至下午6点 晚班下午2点至10点 月休4天 3、薪资： 有责底薪5000加个人2%提成、加大单奖提成、综合薪资6000～8000元 年终奖奖励 4、工作要求： 诚信、有销售工作经验、正能量、亲和力强、阳光积极 渴望有一份长期稳定的工作，有发展空间能实现自我价值的伙伴！ 5、晋升空间 ： 储备店长-店长-区域负责人-到城市合伙人 （现零食行业处于一个发展阶段 深受年轻人的喜爱，后期也将在全国各大商场陆续开店 实体 线上 都在做的新零售） 6、你会和一群什么样的伙伴一起工作： 公司大部分都是90后创业伙伴 团结 氛围好 正能量 我们致力打造有梦想 能让你实现自我价值的平台 （有梦想敢于挑战的 小伙伴后期可以成为合伙人） 欢迎 诚信 上进 努力 有追求有梦想的小伙伴加入我们

招聘店长店长店长成都万象城成都仁和新城成都富森美家居产品是进口家具我公司在成都已有20年历史大量老客户资源回购客户均为高品质客户只要积极努力签单相对容易建议先来了解产品在讨论薪资能力强的您可以提出的合作模式和分成模式要求：男女不限，积极上进，狼性十足。待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。联系人：邵经理（手机同号）

[烟花][烟花]新店开业[烟花][烟花]招聘岗位店长/导购有女装销售经验（店长需要有2年以上女装管理经验）综合薪资4500-15000适应零售工作环境22-40工作地点：蜀道云上城/西源集应聘联系

招聘：成都锦华万达店店长薪资：3.5千-6千岗位职责1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、四川成都

寻找发光的你[勾引][勾引][勾引]店长1名，导购2名底薪+提成+现金奖上班时间：上二休一/上一休一福利待遇：社保、工龄奖、达成奖等带薪年假、要求：20-40形象气质好，喜欢穿搭，热爱服装行业地址：城南优品道广场联系电话：

成都新都七一广场女装品牌招聘 年龄：22-38 一、店长1名 要求：3 年以上中大淑女装品牌管理经验，形象气质好，责任心强，吃苦耐劳有团队合作精神，善于挑战 性格外向，开朗热情，良好的服务意识及表达能力及执行抗压能力强，对工作积极主动 福利待遇： 底薪4500-5000+社保+阶梯式个提+店铺业绩总提+激励奖金+节假日三薪等 二、导购多名 要求：有中淑女装品牌 1 年以上销售经验，形象气质佳，有责任心,吃苦耐劳，较高的工作主动性及自律性、具备快速行动力 性格外向，开朗热情，良好的服务意识 表达能力及抗压能力强，有团队合作精神，善于挑战 能适应快节奏场。 福利待遇底薪3200-3500+社保+阶梯式提成+激励奖励+节假三薪等 联系人：刘女士 电话： 期待你的加入

6000平大型超市招聘超市专业店长1名： 45岁以下，从业于正规大型超市（单店私营、国营、小店连锁等除外），10年以上资格，店长经验5年以上，实操生鲜经理不低于3年，接受过零售业知识正规培训，反应敏锐、执行力强、有经营能力，能把握市场动态格局！薪酬福利面议！ 特招超市面包房主管1名： 专业+管理，可带1-2名熟手，现招学徒！ 产品线对标爱达乐、好利来！ 基本月薪资12000（专业强硬有面议空间）+补助+团队提成！ 上班地址：成都金牛区招商花园城 可联系我：

招聘：烧烤店长 薪资：4000-8000元 岗位职责： 全面负责烧烤店日常运营、人员管理、出品把控、客户服务及业绩目标达成，确保门店高效有序经营。 任职要求： 具备餐饮门店管理经验，熟悉烧烤出品与成本管控，沟通执行力强，能统筹团队并维护良好顾客体验。

成为一名拉卡拉门店店长，负责门店日常运营和门店宣传、工作时间比较灵活，有事随时可以休息、工作地点离家近可以兼顾家庭和工作，月收入达一2w＋感兴趣的找我详 聊

招聘：蛋糕店店长薪资：5000-10000元/月招聘：蛋糕店店长要求：1.熟悉烘焙行业，具备门店管理经验2.沟通能力强，有良好团队协作精神有意愿，打电话具体面谈

郫县德源需要二保焊数名 有证 50以下 300/天8小时

岗位职责： 1.负责工地混凝土等结构表面的剔打、打磨及修整作业 2.规范使用角磨机、电锤等手动及电动工具，保障作业安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无恐高及职业禁忌症 2. 具备工地打磨、剔打相关实操经验，能独立完成常规作业 3.吃苦耐劳，适应露天及阶段性高强度工作环境 4.遵守安全操作规程，具备基本安全防护意识 5. 学历不限，有石匠、泥工或相关工种经验者优先

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的接单、取餐及配送任务 2.熟悉负责区域内的路线，高效规划配送路径，提升送达时效 3. 与商家、顾客保持良好沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4.妥善保管配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），确保安全规范作业 5.遵守平台服务标准及交通法规，维护良好的职业形象 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练使用智能手机及常用导航App，具备基础读写能力 3. 有责任心和客户服务意识，能承受一定工作强度 4.持有有效身份证件，无违法犯罪记录 5.有电动车或摩托车且具备合法上路资格者优先

帮我召一位技术人员，要求:1、50岁以下；2、会测量放线，会做计量资料和测量资料；3、待遇面谈。

这个‘位置差两小工，去要身份证号码，和电话号码，去的先发身份证号个等通知。先报备。6O岁以下。

招聘：咖啡店店长（提成+节日福利） 薪资：4200~5000元/月 岗位职责： 负责咖啡店的日常运营管理，包括人员调度、库存管理、产品质量把控等。制定并执行营销策略，提升店铺销售额，完成业绩目标获取提成。关注节日市场动态，策划并组织节日促销活动，为员工争取节日福利。 任职要求： 有丰富的咖啡店或餐饮行业管理经验，熟悉咖啡制作与销售流程。具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和营销策划能力。工作认真负责

☞招聘（店员/店长）： 红寺堡【步步高&小天才专柜】 ①√年龄38岁以下； ②√有责任心，有耐心，性格开朗； ③√有店面或商场销售工作经验； ④√薪资：面谈底薪+提成+工龄 工作地点：井号红寺堡时代广场二楼步步高小天才专柜 井号博大一楼作业帮&读书郎学习机专柜 ★应聘电话：

招聘：店长助理 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1. 协助店长开展商超日常运营管理工作，确保各项业务有序进行。 2. 负责商超内商品陈列、库存管理等工作，保障商品供应稳定。 3. 协助处理客户投诉与反馈，提升客户满意度。 4. 参与制定促销活动方案，推动活动顺利实施，提高销售额。 5. 协助店长进行人员管理，包括考勤、培训等相关工作。 任职要求： 1. 具备零售、服务行业相关工作经验，熟悉行业运营流程。 2. 拥有清晰的职业规划，展现出积极进取的工作态度。 3. 具备较强的执行力，能够高效完成各项工作任务。 4. 熟练掌握相关业务技能，如商品管理、客户服务等。 5. 工作认真负责，有良好的团队协作精神，能承受一定工作压力。

店长 | 隆昌记住我食品店 | 隆昌市文兴街115号 | 3人 | 3000-8000元/月 |

招主管一名男女不限，60岁以下，身体健康，无不良嗜好，有批发市场管理经验者优先。有废品600一800元上班时间：八小时工资待遇：5000月，有费品600一800元每月休息4天工作地址：广州市天河区五号服装小镇联系人：陈女士联系电话：

岗位亮点： · 无责薪资保障，综合薪资5000-10000元+ · 完善的晋升通道，从店员到大区总监，成长路径清晰可见 · 欢迎无经验者，带薪培训，快速上手 · 主打手机及智能电子产品，品类丰富 岗位职责： 1. 负责手机及智能电子产品的销售导购、功能讲解与客户体验引导 2. 维护门店陈列与环境整洁，确保产品展示有序、美观 3. 执行公司销售策略，积极达成个人及门店业绩目标 4. 为客户提供专业、热情的售前与售后服务，提升购物满意度 任职要求： 1. 中专及以上学历，专业不限 2. 形象良好，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3. 有手机销售或前台接待经验者优先 4. 对电子产品有浓厚兴趣，欢迎零经验但有意愿学习者加入 5. 具备较强的学习能力、抗压性与团队协作意识 薪酬福利： · 无经验者：试用期1-3个月，无责保障薪资3000元 · 有经验者：熟手保底4000-5000元 · 转正后：底薪+提成，综合薪资5000-10000元以上 · 完善的岗位晋升机制与带岗培训体系 晋升通道： 店员→ 优秀员工 → 储备干部 → 店长 → 区域经理 → 大区总监

招聘：新菁英招募计划（季度晋升） 薪资：10000-15000元 【工作内容】1、提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务；2、收集和分析客户信息，掌握客户的需求；3、拓展客户渠道，挖掘客户需求，利用平台为意向客户量身制定寿险、车险、意外险、其他产品等计划；4、通过公司提供的客户资源和信息系统，为客户提供保险、银行等金融产品的推荐及跟进；4、协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。5、参加早会和专业培训，学习保险专业知识.6、做好客户售后服务等维护工作；【工作要求】1、年龄25-45周岁，本科以上学历，硕士优先2、了解并且热爱金融保险行业，学习能力强，有较好的语言表达能力和沟通能力；3、性格开朗，善于人际关系的协调，具有良好的团队合作精神和事业心；4、对自己有清晰的目标规划，勇于挑战者及金融相关工作者优先。5、销售或管理经验丰富者优先录用；【收入待遇】1、佣金 新人津贴 职级津贴 阶段性奖励，多劳多得，收入上不封顶工作一年人均收入9.4万工作三年人均收入18.4万工作五年人均收入37万工作十年人均收入75万2、节假日慰问礼 2、工作时间：8小时工作，午休2小时，弹性工作，节假日放假3、享受每个阶段的进阶培训；优秀者可参加“世界保险华人大会”等大型行业会议；

1、负责白条的分割、售卖； 2、负责禽类砍宰等； 3、全成都分配，包住，可就近安排； 4、上班时间：5：30-15：30；

火锅店店长，要求管理日常业务包括（切菜，配菜，人员招聘，工作安排，会网络运营，可以拍抖音，会直播 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，提升门店营业额与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及设备运行情况，确保符合公司标准与相关法规要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 6会网络运营，会直播，会拍段子 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整经营策略 4.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

岗位职责： 1. 负责门店水果的收货验收、品质检查及入库登记工作 2. 执行水果陈列标准，定期补货、调换位置，保持货架饱满美观 3. 维护店面整体卫生，包括操作台、冷藏柜、地面及公共区域清洁消毒 4. 主动接待顾客，介绍当季水果特点与营养价值，提供个性化选购建议 5. 按标准流程进行果切加工，确保食品安全、出品规范与高效出餐 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强 3. 工作认真细致，能适应快节奏门店环境 4. 遵守食品卫生规范，注重个人卫生与操作安全 5. 有果切加工经验或基础刀工能力者更佳

管理人员30岁到45以内，有连锁中餐后厨管理经历，有研发菜品能力，技术够硬，有后厨管理能力，自我要求高（扫码加入社群）（不要打电话，，注明来意，会回复）工作地址:成华区

只上夜班 晚上10点到早上8点 一个人 工作量小 一月3天假期 3200一个月 每个月涨50

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

-负责店铺日常运营，涵盖卖场卫生维护、收银操作、咖啡制作等基础工作 -承担设备日常清洗、货物验收、上下架及补货，以及ff商品备货等事务 -配合执行店长安排的其他工作

一、薪资待遇 咱们岗位月薪5000+每月固定休息2天，15号薪资发放准时，不拖欠。 二、工作时间 目前咱们门店规模大，全国有50家连锁店，现阶段人手比较紧缺，现有员工每天通班工作，确实比较辛苦。 但是新招到员工技能熟悉后就会调整班次，分成早班、晚班，工作强度会大幅降低，轻松很多。 三、核心工作内容 咱们日常主要做这几件事：维修，检修（后续会拓展清洗业务） 认货、理货、进货、卖货，同时做好门店卫生清洁。 这些工作内容不难，只要认真学、用心记，半个月到一个月时间基本能熟练掌握全部工作，上手很轻松。 四、公司发展与晋升 我们是正规企业，旗下全是连锁门店，未来发展前景很稳定。 只要你在岗位上踏实肯干、认真付出，做出成绩公司都能看到，后续有机会晋升为店长，职业发展有保障。 五、工作地点：全成都城区内50+门店，就近安排 六、岗位热招、名额有限、招满即止 七、私信咨询、私信获取详情、点击头 像联系 （仅用平台内私信）