杭州紫妍胥江酒店有限公司招聘酒店负责人，薪资面议。岗位职责包括：全面统筹酒店日常运营管理，负责前厅、客房、后勤等全板块工作，制定门店日常运营标准、服务流程与管理制度并落地执行。经营业绩管控：制定月度/年度营收、客源、利润目标，策划线上线下引流活动，维护OTA平台评分，提升入住率、复购率与门店综合收益。人员团队管理：负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定服务团队，处理员工矛盾，打造高效服务班组，控制人力成本。客户关系维护：处理客诉、线上差评、特殊入住需求，优化宾客入住体验；维护本地旅行社、企业、老年团建等合作渠道，拓展长期协议客户。物资与成本管控：管控客房布草、耗材、水电、采购成本，定期盘点物资，把控食材、用品采购价格，合理压缩门店运营开支。安全与合规管理：落实消防、治安、卫生防疫检查，定期开展安全巡检，处理突发应急事件，确保门店合规经营无隐患。数据报表复盘：每日核对营收、对账，定期复盘入住数据、客源结构、成本损耗，向上级提交经营分析报告，及时调整运营方案。

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先。

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招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

杭州木棉花酒店招聘管事员。提供工作餐。

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招聘酒店店长一名，工作地点位于杭州市临安区城中街520号汐啡酒店。岗位职责包括全面负责酒店日常运营、前厅、客房、卫生、安全管理，处理客诉、维护OTA平台评分，员工排班、培训、带教与团队管理，把控成本、台账核对、确保门店正常运转，执行公司标准并完成经营与服务指标。任职要求为年龄25-45岁，学历和性别不限，身体健康，品行端正，无不良嗜好，无违法记录，熟悉酒店运营流程，会基本电脑操作，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳，有酒店、民宿或宾馆管理经验。薪资为5500-7000元。福利待遇为试用期工资打八折，转正后固定月薪7000元，月休4天，其他福利待遇面议。

招聘【接待管家、客房保洁、酒店管家（缴纳社保+提供食宿+高温补贴）】千岛湖隐波Embrace酒店招聘：1.接待管家...（4000-6000）2.客房保洁（3500-5000）3.酒店管家（4000-6000）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休4天，五险、包食宿、高温补贴地址：隐波Embrace酒店(千岛湖店)浙江省杭州市淳安县千岛湖里商大千古街环湖绿道与白小线交叉口西北方向300米左右联系电话:

每日8小时 岗位职责: 1. 提供优质的客户服务，确保客户满意度； 2. 负责办理入住、续房、换房及退房等手续； 3. 负责前台收银工作，确保交易的准确性； 4. 维护前台区域的环境，确保所有设备良好运作； 5. 及时有效地处理客户投诉，确保问题及时解决。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练处理客户入住和退房手续； 3. 具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成任务； 4. 具备快速学习能力，能够适应新环境； 5. 能够遵守工作流程，确保服务质量。

前台工作微笑接待，善于交流和沟通，工作认真负责踏实，做事让人放心

这里需要两个电工拉线,400一天，8小时，下班洗手拿钱，。

杭州市上城区招装修木工、攀岩馆岩壁木板安装

杭州市临平区招工地小工/杂工，由专业领班带领，配合擦玻璃，搬东西。室内工作。工资日结，240元一天。薪水日结。要求服从管理，能配合。

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杭州市西湖区招专业烫自来水师傅一个，380一天，不管吃住，也可以包，靠谱的联系，

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

伯漫酒店招聘岗位：店长招聘要求：50岁以下，有组织能力，安排策划管理，负责酒店的运营服务；性格开朗有气质，大学生和熟手优先。薪资待遇：综合薪资5000一8000元，福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话：（微信同步）

浦东金桥路地铁站全季酒店招聘服务经理1名，客房主管1名联系人:王经理

张师，靠谱踏实的优先，跑江湖的勿扰，欢迎武林高手向我来电！急需要大堂经理1名，工资10000/12000联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

麗枫酒店招聘诚聘以下岗位，包吃包住，待遇优厚！客房大姐3名综合薪资：6000-7000元计件补贴：退房、续房都是，保底12间，多劳多得有意者可随时联系田：

招聘项目经理。要求具有2年以上中小学食堂经理工作经验，善于操作“天下良仓”、“众食安”等食堂管理系统，能操作电脑WPS软件。薪资福利面议。应聘人员需能够提供无犯罪记录证明，身体健康能够办理健康证。工作时间为2026年8月下旬。工作地址为滨江区浦沿街道南环路4325号。

杭州招聘厨师长一名活简单基本都是送的成品，少许加工工资7000加房补7600南京招聘厨师长8800加房补有9000多联系电话

招聘客房服务员2名，地址:杭州市民中心，联系电话，

招聘餐饮经理/主管，薪资范围为8000至10000元。岗位职责包括：负责自营食堂全项目运营管理，统筹后厨生产、前厅服务、人员排班、食材管控、成本管控、卫生风控全流程工作，保障食堂日常平稳供餐。对接甲方单位后勤负责人，做好客情维护、餐品优化、意见整改、月度对账、履约对接工作，保障甲方满意度。搭建食堂班组团队，负责厨师、保洁、前厅服务人员招聘、培训、绩效考核、日常管理，规范岗位操作流程。严控食品安全、餐具消杀、后厨6S管理，落实市场监管、甲方食堂各项食品安全制度，杜绝食品安全事故。管控食材采购、出库、损耗、后厨水电耗材成本，制定月度餐单、特色菜品、加餐活动，提升就餐人员复购与满意度。负责食堂台账整理、卫生自查、消防自查、物资盘点、月度经营报表上报。处理就餐投诉、突发就餐应急事件，优化就餐环境、就餐流程，提升整体服务品质。任职要求包括：年龄30至45岁，大专及以上学历，具备3年及以上政企、园区、学校或厂区大中型食堂全盘管理经验，熟悉团餐运营模式。持有健康证、食品安全管理员证，精通食堂6S管理、食品安全法规、后厨成本核算、人员管理。懂中餐大锅菜搭配、餐食营养配比，能独立制定四季菜单，把控菜品口味、出品效率。具备良好沟通能力，擅长甲方客情维护，抗压能力强，能适配食堂早中晚供餐作息，无不良从业记录、无食品安全事故前科。认同公司管理制度，执行力强，做事踏实负责，服从公司项目调配。

招聘宾客体验大使10名。要求沟通协调能力强，具备良好的应急处理能力，形象气质佳，服务意识突出，服从上级领导安排。女生身高不低于165cm，男生身高不低于178cm。工作内容包括接待到店宾客，咨询答疑，办理入住、退房手续，收银结算，管理、发票，维护实时房态，处理线上平台、线下散客及团队订单，接听前台来电，及时响应需求，保管前台物资，保持前厅整洁，配合各部门日常对接工作。薪资面议。入职缴纳五险，享有法定节假日，加班有加班工资。前期有3天试岗期，试岗期有工资。工作制度为做六休一，后期转正后做二休二。不定期组织团建和下午茶。工作地址为杭州市滨江区江南大道1090号。需进行面试。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、客房预订及信息录入，熟练操作酒店PMS系统。 2. 主动提供问询、叫醒、行李寄存等基础服务，及时响应并妥善处理客人投诉与突发需求。 3.协同客房、餐饮等部门做好信息传递与服务衔接，保障服务流程顺畅高效。 4. 保持前台区域整洁有序，维护良好职业形象，展现酒店专业服务水准。 5. 严格遵守酒店安全规范与保密制度，确保客人信息及运营数据安全。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识。 2.有酒店前台或相关服务岗位经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握酒店系统及服务流程。 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排。 5.遵守职业道德，服从管理，认同酒店服务文化。

招聘客房服务员。薪资为2600至2700。工作内容包括负责打扫客房房间卫生，以及管理好客房设备和物品。

招聘酒店前台人员2名。年龄要求为20至35岁，具备1年以上相关工作经验者优先考虑。薪资范围为3000至4800元。工作地址为建德市新安路88号新汉庭。招聘有效期至6月30日。

明天良渚附近需要一名兼职21一间，联系电话。